A 19 DÍAS
11 de mayo de 2026 Año XXVI No
1561
A 19 DÍAS
La semana pasada
nuevamente el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la ciudad de
México fue sede para las pláticas. El 6 de mayo comparecieron, por el ININ, el
Director de Administración, los gerentes de Recursos Humanos y de Asuntos
Jurídicos, así como la apoderada legal. Por el SUTIN estuvieron los secretarios
General, de Trabajo, del Interior, de Política Nuclear y del Exterior, el
presidente de la CNVF y cinco integrantes de la Comisión Revisora y, del cuerpo
de asesoría jurídica, la Lic. Aileen Larrondo. Del CFCRL participó la
funcionaria Conciliadora a cargo y la sesión fue presidida por la Jueza Carla
Jiménez Juárez. La audiencia tuvo un retraso por la coincidencia con el
simulacro nacional de sismo, lo que redujo los tiempos disponibles.
Las partes informaron sobre lo abordado en
la reunión del 5 de mayo en el CN. En ésta se analizaron las vacantes
existentes, de acuerdo con las funciones que se realizan y no en términos de
las personas que actualmente ocupan plazas por servicios profesionales.
El ININ aclaró que
lo que se está buscando en este momento es contar con la justificación de las
plazas para gestionar su aprobación por SHCP.
Se informó sobre
aspectos detectados en el análisis, como la ocupación de muchas personas en
actividades administrativas y no en las sustantivas.
Al abordar el tema
de la prima vacacional, la apoderada del ININ dijo que técnicamente no hay
violación al CCT y que el sindicato está planteando negociar y no se trata de
violaciones al CCT. Se señaló por el SUTIN que sí se está violando el CCT pues
en él se señala el monto que se debe pagar por concepto de prima vacacional. El
Director de Administración argumentó que el presupuesto aprobado no alcanza ni
para completar la nómina. A la pregunta de la jueza al ININ sobre cuál es su
contrapropuesta en el tema, la administración dijo que el problema no son los
días adicionales de vacaciones pues se están disfrutando. Se le preguntó por
qué no se solicitó a SHCP los recursos para pagar la prima vacacional y la
apoderada del ININ planteó que harán la corrida presupuestal para conocer las
implicaciones de las propuestas en el tema abordado. Con esto terminó la
audiencia privada.
El jueves 8 de mayo
la representación sindical se presentó a SENER a solicitar una reunión con el
Subsecretario de Electricidad. En este marco se hizo un mitin que contó con la
presencia solidaria del sindicato de Trabajadores Administrativos, Técnicos,
Manuales y Profesionistas del INAH y mensajes solidarios de otras
organizaciones. Previamente se entregó un oficio con la solicitud.
Minutos después de
iniciado el mitin, una comisión de 5 integrantes del CEN y la presidencia de la
CNVF fue recibida por funcionarios del equipo del Dr. José Antonio Rojas Nieto,
encabezados por Adolfo Cimadevilla Cervera, jefe de la Unidad del Sector
Eléctrico Nacional y Política Nuclear de la Subsecretaría de Electricidad,
acompañados por el Director General de Recursos Humanos de SENER. El Maestro
Cimadevilla dijo que fue encargado por el Subsecretario Rojas Nieto de atender
a la comisión del SUTIN.
Se dio una amplia
información sobre la situación del ININ en temas como la contratación irregular
de personal, la situación de los proyectos y el sentir de los trabajadores,
principalmente. Como respuesta, se dijo que lo importante no es una persona en
el ININ, sino fortalecer la institución y para ello discutir la problemática y
llegar a acuerdos, por lo que la información sería transmitida al
Subsecretario.
Mencionó el
funcionario que al día siguiente sesionaría el Consejo Directivo del ININ,
afirmando que no tenía información sobre la modalidad de participación del Dr.
Rojas. Ofreció dar más tarde la información correspondiente al SG, para ver la
posibilidad de que se reuniera con el Subsecretario.
Aunque en efecto se informó
al secretario general sobre la presencia del Subsecretario, la reunión no tuvo
lugar.
Mañana se tendrá audiencia
pública en el Tribunal a la que se invitó a funcionarios de la Secretaría de
Energía y, como se ha planteado en anteriores sesiones, esta semana se debe
realizar una nueva reunión con el Titular de la Unidad de Finanzas y
Administración de SENER en la que presentarían los cálculos de las
implicaciones económicas de algunos de los temas que se han abordado. Mientras
tanto, la Comisión Revisora ha trabajado también en los análisis.
Por trabajo y voluntad del
sindicato para alcanzar acuerdos no se ha parado. El problema es que a 19 días
de la huelga no hay acuerdos concretos. La preparación para colocar las banderas
rojinegras debe seguir.
¿Qué
pasa cuando acabe la revisión?
De acuerdo al Artículo 8 del Reglamento para Aprobación de
los Convenios de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo: Es responsabilidad
de la representación sindical, de acuerdo con lo estipulado en los estatutos
del SUTIN, resguardar la documentación y evidencia que sea necesaria que
acredite fehacientemente el cumplimiento de la consulta hecha, así como
cualquier otro requisito de ley, por al menos 5 años.
Comité Ejecutivo
Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Por fin, victorias
La huelga del Sindicato de
Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora terminó el jueves. Los niveles
salariales más bajos del tabulador recibieron incrementos de hasta 13% mientras
los demás recibieron 4%, con lo que ningún trabajador de esa universidad quedará
con salario inferior al mínimo. Es importante señalar que la huelga estalló a
pesar de que un juez declarara archivado el expediente previamente.
Por su parte, el SUTNOTIMEX
recibió la toma de nota de su reforma estatutaria, lo que le permite pasar de
ser un sindicato de una empresa a sindicato de sector con lo que podrá afiliar
a trabajadores de la comunicación de diversas empresas.
Los resultados de estas luchas
muestran la importancia de la unidad y la organización. Son pasos para evitar
salarios contractuales inferiores al salario mínimo y para avanzar en la
organización de los trabajadores por rama de actividad. El SUTIN se congratula
por los resultados obtenidos. Son pasos importantes que, sin embargo, exigen
también ser vigilantes para que se cumpla lo logrado.
Desde
las secretarías
Las clases de inglés han dado inicio el 20 de abril
con la participación de los 30 estudiantes que se inscribieron. Les deseamos un
periodo de éxito y mucho aprendizaje. Secretaria
de Educación y Cultura.
Se realizó la transferencia de lo correspondiente a
la cláusula 104 Madres Trabajadoras. Felicidades a las madres. Secretaría de Finanzas.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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