LAS ACTIVIDADES Y PLANES NO SE DETIENEN
2 de junio de 2025 Año XXIV No
1512
LAS
ACTIVIDADES Y PLANES NO SE DETIENEN
Como lo aprobó la asamblea, en
la audiencia conciliatoria del martes en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos, el SUTIN solicitó una prórroga en su emplazamiento a huelga, a fin
de tener el tiempo para que el espacio de negociación abierto con el mitin en
la Secretaría de Energía avance y se logre una adecuada revisión salarial. La
nueva fecha para la huelga quedó fijada para el 30 de junio a las 12:00 horas.
A diferencia de
otras ocasiones, la prórroga se da en el marco de un cambio en las condiciones,
logrado por la resistencia y firmeza del sindicato que logró escalar la
interlocución en la Secretaría de Energía, logrando un giro que dejó atrás la
actitud sostenida durante semanas en las que no solamente no hubo propuesta
alguna que permitiera abrir la negociación, sino que se insistió en la negativa
incluso a emprender acción alguna para conseguir recursos para la revisión
salarial.
Este giro tiene
su origen en la respuesta absolutamente mayoritaria del jueves 22. Esa tarde, si
alguien esperaba una actitud temerosa ante la presencia de todo el bloque de la
administración y funcionarios de SENER, se encontró con la firmeza del personal
sindicalizado, que ante la inexistencia de una propuesta de revisión salarial decidió
hacer valer su decisión de marchar a la Secretaría de Energía.
En los siguientes días
hubo nuevas acciones inéditas. En reunión con los trabajadores nucleares la
Secretaría de Energía planteó su interés en que el Instituto Nacional de
Investigaciones Nucleares (ININ), tenga un desarrollo importante en sus
contribuciones a la vida nacional y señaló que se trabajará por el
fortalecimiento de la institución. Para ello, anunció un intercambio con los
trabajadores y trabajadoras para estructurar un proyecto que dé al ININ una perspectiva
que no ha tenido en los últimos años.
Esperamos que
esto marque el fin de una etapa en la que las diferencias naturales entre la
administración y el sindicato alcanzaron niveles en los que la disposición
sindical para encontrar caminos comunes por el bien de la institución no
encontró eco en la contraparte.
Los problemas
derivados del insuficiente presupuesto para el ININ y de la posición
gubernamental ante la energía nuclear, en cuya solución se podría trabajar conjuntamente
con voluntad política, crecieron afectando al conjunto de la institución, tanto
en lo personal, como en la realización de las actividades sustantivas del ININ.
En lugar del trabajo
conjunto de todos los sectores por el bien de la institución y del país, desde
la administración se privilegiaron posiciones, estilos e intereses personales, generando
un clima laboral inapropiado para una institución que, por mandato de ley debe realizar
investigación en ciencias y tecnologías nucleares para el bienestar del país.
El SUTIN siempre ha insistido en
construir acuerdos poniendo por delante los intereses del Instituto y del país,
pero en lugar de respuestas, ha encontrado falta de respeto a los trabajadores
y a su organización, violación reiterada del contrato colectivo e intentos por
dividir su organización. Tampoco tuvimos respuesta a nuestra permanente
insistencia en que se diera a conocer el plan de desarrollo del ININ.
Sabemos que el país pasa por
condiciones difíciles derivadas de años de políticas que favorecieron solo al
gran capital nacional y transnacional y que la recuperación no es sencilla y
requiere del concurso de todos los mexicanos, por lo que reiteramos nuestra
disposición al diálogo y a la construcción de acuerdos en bien de los
trabajadores, del instituto y de México, en un marco de respeto mutuo.
No buscamos revanchas ni
enfrentamientos sino construcción de acuerdos, pero no renunciamos a nuestros derechos.
Seguimos levantando las banderas de la defensa de todos los derechos para todos
los trabajadores, de la independencia tecnológica y la soberanía nacional. Aspiramos
a que Institución, trabajadores y gobierno trabajemos conjuntamente en lo que
nos es común, es decir, en los intereses de las mayorías y de la Nación.
En lo inmediato, la prórroga al
emplazamiento a huelga de ninguna manera es para descansar y mucho menos para
arriar banderas. Sí hay nuevas condiciones pero nada es automático, por lo que
tenemos la obligación de fortalecer nuestra organización y emprender todas las
tareas que sean necesarias.
Disciplina
sindical
En los Estatutos vigentes en su
Capítulo XII “DISCIPLINA SINDICAL”, el Artículo 127 habla de las causas de
sanción y se nombran algunas como: Alterar el orden en las Asambleas Generales;
Alterar el orden en los actos sindicales a los que concurra el Sindicato;
Realizar labor de espionaje en perjuicio del Sindicato; Entorpecer el
funcionamiento democrático del Sindicato; Desobedecer durante el período de
huelga los acuerdos de Asamblea o los dictados por los organismos sindicales en
uso de sus facultades; No concurrir sin justificación a los actos sindicales
acordados por el Sindicato y Calumniar a los integrantes del Sindicato. Esto
aplica tanto a dirigentes como a la base, por eso es recomendable que exista la
armonía sindical a través de la tolerancia y el respeto, permitiendo escuchar
las diversas opiniones de los agremiados para tomar mejores decisiones.
Todos al Congreso
Como siempre lo hemos hecho, debemos poner en el centro de nuestra actividad la materia de trabajo, por lo que esta semana debemos todos participar en el 33° Congreso Técnico Científico ININ SUTIN. No podemos olvidar que este congreso es una iniciativa del SUTIN que hemos tenido que defender ante propios y extraños.
Hoy que el SUTIN lucha por una
mejoría salarial, nuestra mejor carta de presentación es nuestro trabajo, lo
que se hace en cada área y por cada grupo de trabajo, superando toda clase de
dificultades, convencidos de la importancia del ININ para el pueblo mexicano.
La Comisión organizadora del
Congreso ha distribuido ampliamente el programa del mismo por lo que te
invitamos a participar en las sesiones en que se presentarán 38 ponencias
orales, 27 posters, 6 conferencias
magistrales y una mesa redonda. No desaproveches la oportunidad de saber qué
están haciendo tus compañeros en los usos pacíficos de la energía nuclear.
Desde
las secretarías
El 30 de junio, es la fecha límite para recibir
el reconocimiento por antigüedad 2024, éste se entrega en la secretaría de
finanzas. Secretaría de Finanzas.
El 7 de junio se presentará Danzas del Desierto en el auditorio Rafael Galván en un evento gratuito de las 15 a las 19 horas con que se celebrarán 35 años de trayectoria de la Compañía Project Racks Sharki. No faltes. Secretaría del Interior.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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