Informes del primer trimestre de 2026 del Comité Ejecutivo Nacional y Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización 2025-2027
22 de mayo de 2026 Año XXVI No
1564
Informes del primer trimestre de 2026
del Comité Ejecutivo Nacional
y Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
2025-2027
Comité Ejecutivo Nacional
Secretaría General
Ricardo Flores
Bello
Secretaría del Interior
Leoncio García
Reyes
Luis Enrique Ledezma Fuentes
Secretaría de Trabajo
Ricardo
Alfonso Anaya Mosqueda
Beatriz Araujo Carbajal
Secretaría de Organización
Pavel López Carbajal
Marcelino Paulino Villa Tomasa
Secretaría de Política Nuclear
Jorge Aguilar Balderas
María de las Mercedes Alfaro López
Secretaría de Seguridad Social
Elodia Escobar
Guerrero
Yolanda Torres Angeles
Secretaría de Prensa
Vidal Pablo
Rojas Martínez
Paulino Rojas Nava
Secretaría de Educación y Cultura
Norma Valdez
Moreno
Mirna Georgina Gutiérrez Espinosa
Secretaría de Finanzas
Marta Rosa del
Carmen Rodríguez Aguilar
Araceli Rocío Correa Pérez
Secretaría del Exterior
Carlos Guillén
Soriano
Pablo Rosales Gutiérrez
Comisión Nacional de Vigilancia y
Fiscalización
Presidente
Wenceslao Nava Solares
Elena López Alba
Vocales
Fernando Contreras Velasco
Graciela Marcelina Nava Solares
Beatriz Judith García Flores
Braulio Ortega Velázquez
Informes del primer trimestre de 2026 del Comité Ejecutivo Nacional y Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
En
cumplimiento de lo establecido en los Estatutos vigentes del SUTIN, presentamos
los informes de cada secretaría del CEN y de la CNVF correspondientes al primer
trimestre de 2026.
Este
primer trimestre de 2026 se profundizó el avance de la derecha internacional
con episodios tan graves como el secuestro del mandatario venezolano y la
intensificación de las amenazas de Washington a todo el mundo. No solo no fue
plena realidad el cese de hostilidades en Palestina sino que se extendieron los
escenarios bélicos hasta Irán, aunque con resultados contrarios a los esperados
por el inquilino de la Casa Blanca. No faltó quien confundiera defender el
interés nacional con el abandono de la lucha, pero en el movimiento democrático
nacional, sin embargo, fue claro que rechazar las amenazas imperiales de
ninguna manera implica bajar las banderas de la lucha de los trabajadores del
campo y de la ciudad. Así, el sindicalismo democrático rechazó con firmeza las
amenazas de la Casa Blanca, pero también realizó una de las más grandes
jornadas de lucha de fines de enero desde hace muchos años; el 29 de enero
reunió al movimiento democrático en la defensa de la soberanía nacional, pero
también en la exigencia de diálogo social y solución a las demandas de los
trabajadores.
Este trimestre
mostró también momentos de resurgimiento de la lucha obrera y sindical, con
huelgas y movilización. A la ya larga huelga en el Monte de Piedad, se
agregaron huelgas en los colegios de México y de Bachilleres, Chapingo y
Tornel, entre las más significativas. En estos escenarios, el SUTIN inició los
trabajos para la revisión del contrato colectivo de trabajo ININ-SUTIN.
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Secretaría General
Primer
Informe Trimestral
1 de enero al
31 de marzo de 2026
Ricardo Flores Bello
n cumplimiento de
la norma estatutaria de rendir cuentas a las y los trabajadores, procedo a
informar sobre el estado que guarda la organización sindical.
El presente
informe aborda diversos ejes temáticos en su desarrollo, esperando que cumpla
con la expectativa de informar de manera completa y suficiente. De no ser así,
me debo a las y los trabajadores y estaré en la disposición absoluta de
informar a cada una(o) de ustedes en la oportunidad que me obsequien
personalmente
Objetivo del
informe:
Cumplir mandatos
estatutarios, rendir cuentas, defender derechos laborales, salvaguardar el
patrimonio sindical y promover el sindicalismo democrático.
Actividades
principales:
A. Administración,
mantenimiento y bienes
1. Instalaciones
(Río Becerra y Centro Nuclear): Mantenimiento de pintura, sistemas eléctricos,
de bombeo y acondicionamiento de espacios: nueva sala de juntas (equipamiento
donado), sala de recepción, bodega y oficinas. Se reemplazaron luminarias y
paneles LED.
2. Parque
vehicular: Mantenimiento preventivo/correctivo de 3 unidades (VENTO 2020, 2022;
NISSAN VERSA 2025, adquirido según acuerdo de asamblea). Se realizaron pagos de
tenencias, verificación de emisiones y trámites de documentación extraviada.
3. Adquisiciones:
Material eléctrico, de construcción, herramientas, equipo de sonido y
accesorios para el funcionamiento del edificio y actividades sindicales.
B. Gestión
documental y trámites
4. Registro
de solicitudes, organización de archivos y actualización de inventarios.
5. Convocatoria
e integración del Comité de Deportes y Club de Atletismo ININ-SUTIN; gestión de
apoyos económicos para eventos deportivos.
6. Trámites
jurídicos sobre demanda de aguinaldo de trabajadores ingresados desde 2010.
C. Regularización
del predio Río Becerra
7. Gestiones
ante la Secretaría de Finanzas de la CDMX y Gobierno de la CDMX, con reuniones
y participación en jornadas de atención ciudadana para avanzar en la
regularización del inmueble.
D. Asambleas y
reuniones sindicales
8. Sedes:
Centro Nuclear (La Marquesa), Veracruz, CADER (Maquixco). Se realizaron 3
asambleas generales ordinarias en cada ubicación.
o Temas:
Renovación de comisiones, revisión contractual/salarial (propuesta: 8%
incremento salarial, 4% a prestaciones), Cumplimiento del Contrato Colectivo de
Trabajo, retabulación de niveles del 1 al 16, como partes del emplazamiento a
huelga (fecha de estallamiento 30 de mayo), aportación a Cuba (aprobada en
Centro Nuclear, rechazada en Veracruz) y rendición de cuentas.
9. Plenos
del CEN: 2 reuniones (Río Becerra y Salazar) para programar actividades,
analizar situación institucional y elaborar el pliego petitorio.
E. Uso de
instalaciones
10. Préstamo
solidario de espacios (auditorio, sala de juntas) a organizaciones externas:
foro de trabajadores del conocimiento, ANICS, coloquio #MNCAH, con apoyo de
sonido y mobiliario.
F. Acciones
sindicales
11. Mitin
en SENER con el objeto de negociar condiciones laborales en el marco de la
revisión contractual; reuniones con autoridades del ININ y SENER.
12. Reactivación
de grupos de trabajo y elección de delegados.
13. Reunión
del Comité de Adquisiciones para planear vestuario y
14. Difusión
y anuencia en asamblea para la realización comida del 1° de mayo.
Se cumplieron
obligaciones estatutarias, se mejoraron instalaciones, se regularizó el parque
vehicular y se avanzó en la defensa de derechos, con transparencia y
fortalecimiento de la democracia interna.
Relación laboral
Gestionar todo lo
relacionado con la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), incremento
salarial y emplazamiento a huelga, según estatutos vigentes.
Actividades
principales
A. Participación
en eventos
15. Comisión
Revisora (3 presenciales, 7 virtuales). Se priorizó denunciar incumplimientos
del CCT:
1.
Evaluaciones pendientes desde 2014
(127 trabajadores)
2.
Contrataciones ilegales del ININ
que practica la simulación laboral mediante la contratación de servicios
profesionales.
3.
Violaciones al salario mínimo (203
trabajadores)
4.
Falta de pago de prima vacacional
(464 trabajadores)
5.
Aplicación de CCT distinto a 51
trabajadores
6.
Incumplimiento en pago de bono de
productividad
Y la solicitud de
8% a SCD y 4% en prestaciones.
B. Trámites y
gestiones
16. Trámites
sindicales diarios (físicos y electrónicos), digitalización de documentos y
reuniones con autoridades del ININ para resolver conflictos laborales.
17. Justificación
de retardos sin rechazos por parte de la institución.
18. Asesoría
jurídica permanente con el despacho del Dr. Eduardo Fuentes para elaboración
del pliego petitorio y emplazamiento a huelga.
C. Estado de
demandas y finiquitos
19. Se
reconoció legalmente el cobro de impuestos retenidos ilegalmente en aguinaldo
2014; otras demandas continúan en tribunales.
20. 2
bajas laborales con pago de finiquito y trámite prejubilatorio.
D. Otras acciones
21. Elaboración
de demanda de Salario Mínimo para su deposito
22. Participación
en marcha del movimiento obrero organizado.
Resumen de
eventos.
23. Asambleas:
22/ene, 23/feb, 19/mar
24. Plenos:
16/ene, 20/feb
25. Reuniones
con autoridades: 19/ene, 27-28/ene
26. Reuniones
con asesor jurídico: 26/ene, 11-12/feb, 23/mar
Fomentar cultura,
educación y actividades de sensibilización social.
Actividades
principales
27. Patrimonio
cultural: Actualización de inventario de la Biblioteca José Martí y Rincón
Cultural; clasificación de 650 libros donados; difusión semanal de títulos.
28. Apoyos
administrativos: Entrega de reconocimientos por antigüedad y elaboración de
informes trimestrales.
29. Campañas
y fechas conmemorativas:
o Día
Naranja (26/ene, 25/feb): Lucha contra violencia a mujeres, con materiales
informativos y obsequios.
o Día
de Protección de Datos (28/ene): Difusión virtual.
o Día
Mundial contra el Cáncer (4/feb): Video de concientización.
o Día
Internacional de la Mujer (8/mar): Coloquio, desayuno institucional,
conferencia, entrevistas y mensajes difundidos.
30. Actividades
formativas: Preparación del Curso de inglés virtual (programado para
abril).
Difundir
información sindical, fortalecer comunicación interna/externa y apoyar
logística de eventos.
Actividades
principales
A. Difusión
informativa
31. Impresión
y distribución de Enlaces Nucleares N°1542 a 1555, informes semanales,
convocatorias y actas, en medios físicos y digitales.
32. Publicación
de notas en medios externos como El Sol de México.
B. Infraestructura
técnica
33. Mejora
de la cabina de grabación y Radio SUTIN: instalación de micrófonos,
mezcladoras, cámaras, iluminación y software OBS Studio.
34. Diseño
de logotipos, presentaciones y materiales audiovisuales.
C. Cobertura y
apoyo
35. Documentación
fotográfica y audiovisual de asambleas, plenos, foros, marchas y eventos del
8M.
36. Transmisiones
en vivo, cápsulas informativas y entrevistas difundidas en YouTube, Facebook y
WhatsApp.
37. Apoyo
logístico en sonido, mobiliario y organización de actividades sindicales y de
organizaciones aliadas.
Se consolidó la
comunicación sindical, uso de nuevas tecnologías y cobertura total de
actividades, asegurando información clara a la base trabajadora.
Atender asuntos de
seguridad social, salud laboral, trámites ante instituciones y apoyo a
trabajadores.
Actividades
principales
38. Trámites
institucionales: Gestiones ante ISSSTE, FOVISSSTE, Pensionissste; solicitud de
recibos de nómina y trámites de pensión para trabajadores en baja.
39. Salud
y prevención: Apoyo en simulacros sísmicos, difusión contra violencia de género
y coordinación de jornadas de salud del ISSSTE (toma de glucosa, presión,
pruebas médicas).
40. Servicios
a trabajadores: Programación de asistencia al centro CLIDDA, apoyo para
préstamos personales y firma de trámites administrativos.
Finanzas
sindicales
El objetivo es ofrecer una visión clara y concisa para la toma de decisiones y la rendición de cuentas.
Principales Actividades Realizadas:
41. Se
otorgaron ayudas económicas por defunción, compra de lentes, medicamentos y
préstamos.
42. Cumplimiento
del programa de asistencia y atención a grupos de trabajo asignados.
43. Pagos puntuales a seguros de gastos
médicos mayores (MAPFRE y GNP) y seguro de vida colectivo (THONA).
44. Pagos
en tiempo a asesorías (contable, INAI, laboral) y proveedores de servicios
(vigilancia, limpieza, COI, licencia Zoom).
45. Organización
logística para la asamblea en Veracruz (reservación de hotel y salón para
representantes sindicales).
46. Adquisición
de alimentos para reuniones del CEN y otros órganos.
47. Pago
de becas correspondientes al ciclo escolar 2025-2026.
48. Entrega
continua de reconocimientos por antigüedad a quienes cumplieron quinquenio en
2025.
49. Recepción
de toma de nota del CFCRL por la rendición de cuentas del 2° semestre 2024;
pendiente votación sobre la rendición de cuentas del 1er semestre 2025.
Situación Financiera al 31 de marzo de 2026:
·
Disponibilidad inicial: $1,118,900
·
Fondos fijos: $19,747
·
Fondo de resistencia: $3,027,118
·
Deudores: $499,015
·
Propiedades, planta y equipo: $603,735
·
Acreedores: $-649,521
·
Impuestos por pagar: $4,957
·
Patrimonio: $5,948,883
·
Resultado del período: $72,867
- Resultado de ejercicios anteriores: $-17,154
Ingresos del Trimestre:
·
Cuota cláusula 109 (1.5% de la nómina): $1,174,730
·
Cuota sindical ordinaria: $462,680
·
Otros ingresos: $42,217
- Total ingresos: $1,679,627
Gastos del Trimestre:
·
Actividades culturales y deportivas: $33,918
·
Solidaridad social: $687,811
·
Conservación y mantenimiento: $207,881
·
Impuestos y derechos: $67,764
·
Gastos de flota vehicular: $43,533
·
Gastos de contratación: $35,015
·
Eventos sindicales: $91,556
·
Asesorías y apoyos: $206,535
·
Gastos de secretarías: $116,464
·
Gastos generales: $116,283
- Total gastos: $1,606,760
Resultado Neto del Trimestre:
- Superávit: $72,867 (Ingresos menos gastos)
Conclusión:
Las finanzas se
mantuvieron en una gestión financiera ordenada y transparente. Cumpliendo con
sus obligaciones y apoyando a la base, el período cerró con superávit como
reflejo de un manejo eficiente de los recursos y cumpliendo así con los
compromisos y derechos derivados de los estatutos y del CCT.
En el exterior
Representar al
SUTIN ante organizaciones sindicales nacionales e internacionales, analizar
contexto político-social y coordinar acciones conjuntas.
Contexto del
trimestre
Escenario
internacional de tensiones geopolíticas; en México, crecimiento de la lucha
obrera, huelgas en sectores públicos y presión patronal contra reformas
laborales (jornada de 40 horas).
Actividades
principales
A. Unión Nacional
de Trabajadores (UNT)
50. Participación
en 3 plenarias, reuniones de trabajo y talleres de comunicación.
51. Organización
y participación en marcha del 29 de enero por soberanía nacional y demandas
laborales.
52. Planificación
de acciones del 1° de mayo para unidad sindical.
53. Asistencia
a reuniones de la Confederación Sindical de las Américas.
B. CNSUESIC
(Coordinadora de Sindicatos de Conocimiento)
54. Seguimiento
a revisiones contractuales y huelgas en instituciones como El Colegio de México
y UAM.
55. Organización
del Foro sobre Revisiones Salariales y Contractuales.
56. Impulso
a unidad orgánica de trabajadores del conocimiento, formación política y
crecimiento de la coordinadora (2 nuevas organizaciones adheridas).
57. Difusión
solidaria de movimientos y análisis de estrategias conjuntas.
Análisis
Se destaca la
falta de diálogo social con el gobierno, la necesidad de fortalecer la
organización sindical y la importancia de la unidad para defender derechos
laborales ante contextos adversos.
El primer
trimestre de 2026 se caracterizó por el trabajo coordinado de todas las
secretarías, centrado en:
1. La
defensa activa de derechos laborales y el cumplimiento del CCT
2. La
preparación integral para la revisión contractual y el emplazamiento a huelga
3. El
mantenimiento y mejora del patrimonio e instalaciones sindicales
4. La
comunicación transparente y constante con la base trabajadora
5. La
representación política y solidaridad con organizaciones aliadas
6. El
fomento de cultura, salud y valores democráticos
El SUTIN reafirmó
su compromiso estatutario, su rol de representación y su estrategia de lucha
unificada para proteger los intereses de los trabajadores nucleares.
Contexto y
análisis política de las relaciones externas del SUTIN
Se profundiza en
el entorno nacional e internacional del trimestre: se señala que la crisis
económica y las políticas restrictivas del gobierno federal han frenado avances
en derechos laborales, como la jornada de 40 horas, vivienda y seguridad
social. Se resalta que el movimiento obrero ha respondido con mayor
organización, aunque persisten debilidades en la unidad y coordinación entre
sindicatos. A nivel internacional, se rechazan las intervenciones extranjeras y
se reafirma la solidaridad con pueblos en lucha, especialmente en América
Latina.
Esta área cumplió
con su mandato de representación externa, logrando posicionar las demandas del
SUTIN en el ámbito nacional e internacional, obtener respaldo de organizaciones
hermanas y fortalecer la alianza estratégica con el movimiento obrero organizado.
Todo el trabajo realizado se orientó a apoyar el proceso de revisión
contractual y la defensa integral de los derechos de los trabajadores
Actividades y
gestiones realizadas
1. Participación
en organismos sindicales
o UNT:
Se asistió a 4 reuniones plenarias más, 6 mesas de trabajo temáticas y 2
asambleas ampliadas. Se colaboró en la redacción del pronunciamiento nacional
del 1° de mayo, centrado en aumento salarial, cumplimiento de la ley y libertad
sindical. Se participó en la comisión de finanzas y organización para
fortalecer la estructura de la unión.
o CNSUESIC:
Se coordinaron 3 reuniones estratégicas con sindicatos de educación superior.
Se elaboró un diagnóstico común sobre las violaciones a contratos colectivos en
el sector conocimiento. Se impulsó la creación de una escuela de formación
sindical, aprobada para iniciar actividades en mayo 2026. Se apoyó la
resolución de conflictos en la UACM y el IPN, logrando acuerdos favorables en
ambos casos.
o Confederación
Sindical de las Américas: Se participó en la reunión regional de seguimiento a
derechos laborales, presentando un informe sobre la situación del sector
nuclear en México y exigiendo al Estado el cumplimiento de normas
internacionales.
- Solidaridad y apoyo mutuo
o Se
acompañaron movimientos de huelga en el Monte de Piedad, Colegio de Bachilleres
y Chapingo: se entregaron apoyos económicos, difusión en medios y presencia en
asambleas de apoyo.
o Se
firmaron cartas de solidaridad con sindicatos de Argentina, Brasil y Colombia,
afectados por medidas de ajuste.
o Se
organizó la recolección de materiales de apoyo para trabajadores despedidos en
empresas del sector energético.
- Difusión y comunicación
externa
o Se
emitieron comunicados oficiales sobre la posición del SUTIN ante temas
nacionales: reforma laboral, presupuesto al sector nuclear, seguridad
industrial y revisión contractual.
o Se
realizaron 3 entrevistas en medios nacionales y regionales para exponer las
demandas de los trabajadores nucleares.
o Se
mantuvo actualizada la sección de relaciones externas en redes sociales y sitio
web.
- Gestión ante autoridades
o Se
sostuvieron 2 reuniones con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para
denunciar la falta de atención a las demandas del sector y la demora en
trámites sindicales.
o Se
presentó a la Comisión Nacional de Derechos Humanos una queja formal por
restricciones al derecho de reunión y organización en el ININ.
Logros alcanzados
·
Fortalecimiento de vínculos con 12
organizaciones sindicales nuevas, ampliando la red de apoyo.
·
Aprobación dentro de la UNT de la
propuesta del SUTIN para crear una comisión especial de energía y industria
nuclear.
·
Difusión amplia de la problemática
del sector nuclear en espacios de discusión nacional e internacional.
·
Respaldo formal de la CNSUESIC y
UNT al pliego petitorio y emplazamiento a huelga del SUTIN.
Retos y
perspectivas
·
Retos: Mantener la unidad en
momentos de alta presión política, evitar divisiones internas y enfrentar la
campaña mediática en contra de las demandas laborales.
·
Perspectivas: Coordinar la
participación masiva en la marcha del 1° de mayo, consolidar la escuela de
formación sindical y seguir impulsando la agenda del sector nuclear en
organismos nacionales. Se prevé mayor actividad política y movilizaciones ante
la cercanía de la fecha de estallido de huelga.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría del
Interior
Del 7 de
enero al 31 de marzo de 2026
|
E |
n cumplimiento de los Estatutos Sindicales y
como parte del ejercicio de rendición de cuentas, la Secretaría del Interior
pone a la disposición de los trabajadores que integran el SUTIN, el Primer
Informe Trimestral de Actividades 2026, correspondiente al período del 7 de
enero al 31 de marzo del año en curso.
I.
Introducción.
El presente documento trasciende la mera relación técnica de hechos; se
constituye en un ejercicio de rendición de cuentas horizontal, fundamentado en
la transparencia de cada acción ejecutada. A través de la consignación precisa
de cronologías, espacios de deliberación y resoluciones adoptadas, mediante los
cuales garantizamos el derecho de la base trabajadora a calificar y validar el
quehacer de sus representantes.
Este
informe representa el compromiso político de nuestra voluntad de
transformación, tal como lo expresa la Secretaría del Interior. Su finalidad es
mantener la continuidad de las disposiciones establecidas por la legislación
estatutaria, el contrato colectivo y la máxima autoridad, que es la Asamblea,
reafirmando nuestro compromiso firme con:
a)
La
defensa del derecho al trabajo: entendida como la colaboración en la
protección de las conquistas históricas frente a las tensiones actuales.
b)
La
salvaguarda del patrimonio común: consiste en asegurar que los recursos de la
organización sirvan exclusivamente al bienestar colectivo.
c)
Las
acciones de un sindicalismo democrático: promoviendo una estructura participativa,
crítica y eficiente, en la que el poder emane de la voluntad informada de las y
los trabajadores en conjunto.
Asimismo, el documento se presenta con un acento
descriptivo, con la indicación de fechas, lugares, acuerdos y resultados, lo
que garantiza la transparencia de cada ejercicio. Por lo tanto, el propósito es
dejar constancia del compromiso de esta representación sindical con la defensa
de los derechos laborales, el fortalecimiento del patrimonio sindical y la
promoción de un sindicalismo democrático, participativo y eficiente.
En
el período referido, la Secretaría del Interior participó activamente en la
organización de asambleas, plenos del CEN, reuniones con delegados
departamentales, mantenimiento de la infraestructura y mantenimiento y
actualización administrativa del parque vehicular, modernización tecnológica,
así también se gestionaron diligencias que son de nuestra competencia y se dio
el seguimiento, la consecución y los avances a los trámites administrativos que
nos competen. A continuación, se describen cada una de estas actividades más
relevantes.
I.Actividades administrativas, técnicas y
de mantenimiento
A.
Administración
y mantenimiento de las instalaciones sindicales y de los vehículos.
a.
Mantenimiento
preventivo y correctivo en las instalaciones del local sindical Río Becerra.
i
En la
semana del 7 al 10 de enero, se realizó mantenimiento con pintura en la fachada
del edificio y en el frente del auditorio por parte de una empresa privada
contratada, conforme a los lineamientos del Comité de Compras y al acuerdo del
25° Congreso Nacional Extraordinario.
ii
El día
7 de enero se realizó mantenimiento al sistema de bombeo y se reemplazó un
flotador ubicado en los tinacos de la azotea debido a una falla en el sistema.
iii
Ya con
fecha 11 de enero, esta Secretaría brindó apoyo al SG en el acondicionamiento
del área destinada a la nueva sala de juntas, realizando el mantenimiento de
pintura, la colocación de cortineros y cortinas.
iv
Con
fecha 12 de enero se pintó un mueble de madera que será utilizado en la
cafetería del local sindical del Centro Nuclear. Asimismo, se apoyó a la SG en
la pintura y acondicionamiento de la nueva sala de juntas y en el
acondicionamiento con tabla roca de un nuevo espacio que servirá como bodega.
v
El 15 de enero se acondicionó la nueva Sala de
Juntas, que cuenta con una mesa de cristal y 8 sillas. También se preparó una
sala de recepción en el segundo piso. Es importante destacar que el
equipamiento fue donado por un familiar de un miembro del CEN. Además, se
reemplazaron dos paneles LED en el área.
vi
Con
fecha 14 de enero, se apoyó a la SG a pintar la oficina y se dio mantenimiento
eléctrico a la oficina que ocupa la CNVF por su mudanza del primer piso al
tercero.
vii
El 5 de
febrero, esta secretaria realizó trabajos de mantenimiento eléctrico; se
sustituyeron 3 reflectores que se encontraban fundidos en la entrada principal
del edificio y en el estacionamiento; asimismo, se reemplazó una luminaria en
el alojamiento del área de seguridad.
b.
Mantenimiento
y regularización del parque vehicular a cargo del SUTIN.
Durante el periodo mencionado, se han continuado
los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular del
SUTIN. Así también se dio cumplimiento y
observancia del programa obligatorio para los vehículos de verificación, pago
de tenencias, refrendos, como a continuación se refiere:
i
En el
mes de febrero, y en coordinación con la Secretaría de Finanzas, se realizó el
pago de tenencia de los vehículos VENTO modelo 2022, placas: L66BMW, y VENTO
modelo 2020, placas: D05BDF.
ii
Con
fecha 6 de marzo se concentró al taller mecánico el vehículo VW
VENTO 2020, SERIE: MEX5G2601LT011359, PLACAS: D05BDF
para concentrarlo a un Centro de Verificación de Emisiones Vehiculares para su
verificación correspondiente y realizar el trámite del talón de
verificación extraviado.
iii
Con
fecha 10 de febrero se concentró en el taller mecánico el vehículo VENTO modelo
2022, placas: L66BMW, y se le efectuó mantenimiento de afinación, servicio de
afinación mayor (bujías, filtro de aire, filtro de aceite, aceite sintético,
lata de lavador de cuerpo de aceleración, escaneo y lavar motor).
iv
Con
fecha 8 de febrero se concentró al taller mecánico el vehículo VW VENTO 2020,
SERIE: MEX5G2601LT011359, PLACAS: D05BDF y se le efectuó mantenimiento de
afinación, servicio de afinación mayor (bujías, filtro de aire, filtro de
aceite, aceite sintético, lata de lavador de cuerpo de aceleración, escaneo y
lavar motor).
v
Con
fecha 19 de enero, esta secretaría en compañía del SG, se recogió el vehículo
NISSAN Tidda modelo 2025, placas MZT-857-C, que fue adquirido por el SUTIN de
conformidad a un acuerdo de asamblea en el año 2025.
c.
Adquisición
de equipo, herramientas y materiales.
En
este periodo, esta Secretaría realizó la adquisición del siguiente material y
equipamiento necesario para el buen desarrollo de actividades y el buen
funcionamiento del edificio sindical y el sistema de sonido, como se indica:
i
4 REFLECTORES 50W y 100W ILV para el mantenimiento eléctrico en el
edificio.
ii
10
paneles LED de 60x60 luz blanca.
iii
Materiales
para construcción: tablaroca, tornillos, chalupas, varillas, postes de
aluminio, material necesario para adecuación de una bodega.
iv
Un
multímetro digital para realizar trabajos de mantenimiento eléctrico.
v
Se
adquirieron 2 cornetas de 80 W necesarias para actualizar el equipo de sonido.
vi
2 pares
de cables armados para las cornetas y para interconectar el equipo de sonido.
vii
Se
adquirieron diversas herramientas para trabajos de mantenimiento: pinzas de
corte, pelacables, seguetas.
B.
Recibir,
registrar, tramitar solicitudes y turnar la correspondencia, y organizar el
archivo sindical.
En el periodo se dio trámite a las solicitudes, actualizando sus
carpetas de archivo y actividades correspondientes a la Secretaría, como se
indica a continuación:
i
Con
fecha 12 de febrero del actual se publicó la Convocatoria de Deportes a los
trabajadores para integrar el Comité de Deportes y registrar e integrar
los grupos de deportes.
ii
En el
periodo se integró el registro del Club de Atletismo ININ-SUTIN.
iii
Asimismo,
se tramitaron las solicitudes ante la Secretaría de Finanzas, para el apoyo
económico para participar en diferentes eventos deportivos de atletismo de tres
trabajadores.
iv
Con fecha 30 de enero del actual, un miembro de esta
Secretaría acudió al despacho jurídico del Dr. Eduardo Fuentes para realizar
trámites y dejar constancia de la documentación relativa a la demanda de
aguinaldo de los compañeros que ingresaron a partir del año 2010.
v
Se continúa con la organización y actualización de las
carpetas, archivos y registro de bienes adquiridos de la Secretaría.
C. Gestiones del predio que ocupa el
edificio sindical en Río Becerra.
La
Secretaría del Interior continúa realizando gestiones y trámites ante la
Secretaría de Finanzas de la CDMX y otras dependencias para la regularización
del predio de Río Becerra, como se indica:
i
El 3 de febrero,
el suscrito, acompañado del Adjunto de la Secretaría del Exterior, acudimos al
Zócalo a las 'Jornadas de Atención Ciudadana en CDMX”, donde se ofrecen
servicios, trámites y gestión de solicitudes. Nuestro objetivo era presentar
una solicitud y ser atendidos por la Jefatura de Gobierno para continuar con
los trámites de regularización del edificio sindical.
ii
Se realizó
una reunión de trabajo con la Lic. Eloisa Ibarra Delgado, directora general de
Atención y Gestión Ciudadana del Gobierno de la Ciudad de México, con la
participación de las Secretarías General, del Interior y del Exterior, así como
de la presidenta de la CNVF, para concertar pláticas con la Jefa de Gobierno de
la CDMX.
D. Participación en la
realización de asambleas y Plenos del Comité, y en la redacción de las actas
respectivas.
Durante este período, como parte de las actividades de esta
Secretaría y de conformidad con la normativa estatutaria, se realizaron
Asambleas en las sedes: Centro Nuclear, Veracruz y Maquixco, Edo. de México,
extrayendo las actas correspondientes; para lo cual la Secretaría del Interior
se trasladó a sus instalaciones. Durante esta fase, se realizaron las
siguientes reuniones:
1.
Asambleas
realizadas en el Centro Nuclear.
Durante el presente período, se realizó una
asamblea en el Centro Nuclear en La Marquesa, Estado de México, como se indica.
|
Fecha |
Evento |
Observaciones |
|
22
ene.2026 |
Asamblea General Ordinaria. |
· Se realizaron la renovación y la
elección de las Comisiones Mixtas (elección de nuevos suplentes), del Consejo
Nacional y del Comité Técnico del Fondo de Resistencia.
|
|
23
feb.2026. |
Asamblea General Ordinaria. |
· El SG informa que se dedicarán dos
semanas a la conmemoración del día 8 de marzo; se programarán cápsulas
informativas con la participación de compañeras e invitadas de otros
organismos o instituciones. · Revisión contractual. —El SG informa
que se elaboró y se difundió una cápsula informativa sobre el proceso de
revisión contractual y salarial. · Se señala que el promedio de retiro es
de 23 personas y que la plantilla de personal sindicalizado es de 464
compañeros. · El pliego petitorio deberá ingresarse
ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) con 60 días de
anticipación a la fecha de estallido de huelga, fijada para el 30 de mayo. |
|
19 mar.2026. |
Asamblea General Ordinaria. |
· Aportación a Cuba. El SG aclaró y soportó el acuerdo
con base en los artículos 9, 12, 13, 14, 14.1 y 16 de los estatutos vigentes,
así como por la cláusula 110 del CCT y por la ratificación del acta de la
asamblea del día 23 de febrero de 2026. · Aprobación del emplazamiento a huelga.- El SG presenta modificaciones en
distintas cláusulas y un ajuste en el SCD de los niveles del 1 al 16. Y
presenta documento de violaciones al CCT en trece cláusulas y solicita
anuencia de la asamblea para, emplazar a huelga al ININ por el 8% de
incremento en el SCD y el 4% a las prestaciones. |
2.
Asambleas
realizadas en el puerto de Veracruz.
En
el periodo se realizaron asambleas en el puerto de Veracruz, como a
continuación se indican:
|
Fecha |
Evento |
Observaciones |
|
23
ene 26. |
Asamblea General
Ordinaria |
Se
ratificaron los acuerdos del XXV Congreso Nacional Extraordinario. |
|
27 feb. 26 |
Asamblea General
Ordinaria |
Informo
sobre avances de próxima revisión contractual: Reunión en el ININ
con el Dr. Adrián Bautista Herrera, funcionarios del ININ, Comisión Revisora,
Secretario General y la CNVF, se analizaron los siguientes ejes: · Perspectiva a corto, mediano y largo
plazo de SENER del instituto, contrataciones, evaluaciones. · Recursos Autogenerados. · Propuesta (ganar-ganar) que permitirá
a los trabajadores incrementar sus ingresos al momento de su retiro. · Se aprueba la propuesta de solicitar un incremento salarial a cuota diaria del
8% y un 4% a prestaciones. Acuerda la asamblea
NO proporcionar el apoyo solidario al pueblo de Cuba, con 6 votos
en contra y 0 a favor. |
|
17 mar. 2026. |
Asamblea General Ordinaria |
Informe del CEN: El
SI informó la información más reciente sobre las reuniones con la Comisión
Revisora respecto a los acuerdos a incluir en el pliego petitorio: § Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en los siguientes
tópicos: contrataciones, evaluaciones, productividad, trabajo igual, salario
igual, vacaciones y salario mínimo, señalando el incumplimiento de diversas
cláusulas contractuales. §
Aprobación del
emplazamiento a huelga. Se aprueba por unanimidad. §
Programa de ingresos y egresos. Se somete a
aprobación el PIE, en lo general y en lo particular, con 5 votos a favor y 0
en contra. Aportación a Cuba: Se plantea la situación de la aplicación de Aportación
a Cuba y se ratifica o se rectifica; se pone a votación y se
ratifica en no proporcionar la ayuda, unánime, de 5 votos a favor. |
3.
Asambleas
en Centro de Almacenamiento de Desechos Radiactivos (CADER).
Durante el presente periodo se realizaron asambleas
en el centro de almacenamiento de desechos radiactivos (CADER) ubicado en
Maquixco, Temascalapa, Estado de México, como se indica:
|
Asamblea |
Fecha |
Observaciones |
|
|
21 ene 2026 |
Asamblea General
Ordinaria |
·
Nota
importante:
Se realizó la asamblea
en la entrada principal del centro de almacenamiento porque no se autorizó el
acceso. ·
Se realizó aprobación de
rendición de cuentas 2° semestre del 2024 §
Se informó del
incremento en la próxima negociación en la Revisión Salarial, comunico 7 %
incremento salarial al SCD y el 2 % de incremento a prestaciones |
|
|
25 feb. 2026 |
Asamblea General
Ordinaria |
·
Se presentó por el SI la
argumentación y estrategia para la negociación en la próxima revisión
contractual. |
|
4.
Plenos
de Comité realizados.
En
el periodo en mención se llevaron a cabo reuniones de pleno tanto en una cabaña
en Salazar como en la sala de juntas en el Edificio de Río Becerra, como a
continuación se describe:
|
Fecha |
Lugar
|
Acuerdos
y observaciones |
|
16 ene 26. |
Local de Río Becerra, con asistencia: 18 integrantes del CEN y 5 de
CNVF. |
Se inicia la programación de actividades
por parte de cada secretaria. Propuestas por la Secretaría del Interior
(Vehículos y Deportes) y la CNVF (problemática en Vigilancia). |
|
20 feb 26 |
Cabaña en Salazar con asistencia: 17 integrantes del CEN y 4 de CNVF. |
Se acordó la reunión de las Comisiones mixtas,
Consejo Nacional. Se dio información general sobre lo que se
comunicará a la base respecto a la revisión contractual. |
E. Reuniones en el edificio (sala
de juntas) y auditorio de Rio Becerra
En el presente periodo se tramitaron las
solicitudes de organizaciones sindicales y del gobierno de la CDMX, para dar en
uso y préstamo las instalaciones de sala de juntas y auditorio en Río Becerra, como se describe:
i
Con fecha
20 de enero, trabajadores del conocimiento se reunieron en un “Foro Revisiones
salariales y contractuales de los trabajadores del conocimiento”; se les apoyó con sonorización del
auditorio y cafetería a los asistentes.
ii Con fecha 7 de febrero del actual se realizó la Asamblea Nacional Campesina Indígena y Social
(ANICS) en las instalaciones del auditorio de Río Becerra, con el apoyo de esta
secretaría, que proporcionó la sonorización del auditorio, la cafetería y el
mobiliario.
iii Con fecha 7 de marzo, esta Secretaría apoyó
en la realización del 1.er. COLOQUIO #MNCAH (Mujeres y Niñas en las
Ciencias, las Artes y las Humanidades) en las instalaciones del Auditorio en
Río Becerra; se apoyó a los organizadores con la instalación de mobiliario, la
sonorización y la cafetería; cabe mencionar que, para la autorización de este
evento, se pagó la cuota de recuperación correspondiente.
F. Promover acciones sindicales y
democráticas del SUTIN.
Se promovieron acciones sindicales de lucha y
democráticas, así como el impulso de la participación activa, libre y directa
de los trabajadores en la toma de decisiones, como se indica:
i
El 12 de febrero, esta Secretaría participó con
puesta de sonido en las instalaciones de la Secretaría de Energía (SENER),
donde se realizó un mitin con miembros del Comité Ejecutivo Nacional (CEN),
Comisión Revisora (CR), CNVF; a fin de establecer una mesa de negociación con
el Dr. Adrián Bautista (Director de Recursos Humanos). Se analizó la situación
estratégica del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) y las
condiciones laborales actuales, con el objetivo de definir la postura institucional
ante el próximo proceso salarial.
ii El
jueves 27 de febrero, esta Secretaría tuvo presencia en la reunión de trabajo
realizada en Centro Nuclear con participación del Dr. Adrián Bautista, Director
de Recursos Humanos de SENER, funcionarios del ININ, por el SUTIN el Secretario
General y otros miembros de la representación, integrantes de la comisión
revisora y la CNVF; se abordaron cinco puntos:
Perspectiva a corto, mediano y largo plazo de SENER para el instituto, las
contrataciones, las evaluaciones, los recursos autogenerados y una propuesta
que permita a los trabajadores incrementar sus ingresos en el retiro
(ganar-ganar).
iii Durante este trimestre se reactivaron y se atendieron
los grupos de trabajo en las áreas de: Mantenimiento, Almacenes e Inventarios,
Capacitación y Física, Tecnología de materiales y laboratorio de aplicación de
plasmas, en donde se trataron diversos temas: revisión salarial, demandas en
curso, la situación que guarda nuestra materia de trabajo, así también se
eligieron los compañeros delegados en los grupos.
G. Reuniones del comité de
adquisiciones de bienes y servicios
El 11 de febrero de
2026, el comité de adquisiciones, compuesto por la secretaria general (SG), la
secretaria de organización (SO), la del Interior (SI) y la Secretaría de
Finanzas (SF), junto con la Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
(CNVF), se reunió para revisar los siguientes asuntos.
1.
Adquisición
de vestuario para la marcha del 1° de mayo de 2026.
2. Comida para el 1º de mayo de 2026.
II.
Conclusiones
Durante el periodo informado, la Secretaría del
Interior no solo ha cumplido con el mandato estatutario, sino que también ha
reafirmado su compromiso inquebrantable con la democracia interna y con el
fortalecimiento de nuestra herramienta de lucha: el sindicato. Cada acción
emprendida ha tenido como eje central la dignificación de nuestra organización
para servir mejor a la base trabajadora.
También entendemos que el patrimonio sindical es
fruto del esfuerzo colectivo. Por ello, más allá del mantenimiento rutinario
del edificio, nos enfocamos en la recuperación y la mejora de nuestras
instalaciones. El avance estratégico en la Sala de Prensa no es solo una obra
física; es la creación de un bastión para nuestra voz, para romper el cerco
informativo y fortalecer la comunicación directa con cada compañero,
garantizando que nuestra verdad sea escuchada.
En el mismo sentido, la operatividad no es un fin
en sí mismo, sino un medio para la lucha. La renovación y regularización de
nuestro parque vehicular aseguran que el sindicato cuente con la movilidad
necesaria para estar presente donde la base nos necesite, fortaleciendo nuestra
logística en cada acción de resistencia y de gestión territorial.
Reiteramos que, para la Secretaría, la
transparencia es fundamental para la confianza democrática. Hemos llevado a
cabo un control administrativo adecuado y continuamos progresando con firmeza
en la regularización del inmueble en Río Becerra. Defender nuestro patrimonio
implica proteger el futuro de nuestro sindicato; por eso, ofrecemos cuentas
claras y fundamentos sólidos para seguir luchando por la seguridad patrimonial
del gremio.
Frente a cualquier intento de división, hemos
respondido con mayor democracia. La actualización rigurosa de actas de
congresos, consejos, asambleas y plenos no es un mero trámite, sino el
resguardo de la voluntad soberana de la base. Hemos participado activamente en
la construcción de acuerdos que priorizan el bienestar común, demostrando que
en nuestra organización la base manda.
Finalmente, nuestra Secretaría del Interior ha
estado en la primera línea de la defensa laboral y la solidaridad de clase.
Desde la logística de la movilización hasta el impulso de la salud y el
deporte, entendemos que el sindicalismo se vive en cada espacio de convivencia
y lucha.
“POR LA UNIDAD
PROLETARIA”
Centro Nuclear
“Dr. Nabor Carrillo Flores” a 10 de abril de 202.
¡Por la
Unidad Proletaria!
Secretaría de Trabajo
Primer informe trimestral
1º de enero al 31 de marzo de 2026
Ricardo Alfonso Anaya Mosqueda
Beatriz Araujo Carbajal
|
E |
ste primer informe
trimestral de 2026 de la Secretaría de Trabajo corresponde a los meses de enero
a marzo, en este periodo el enfoque más importante de esta Secretaría se centró
en la logística para la realización de los documentos y actividades afines para
el emplazamiento a huelga al ININ por la revisión integral del Contrato
Colectivo de Trabajo y la propuesta de incremento salarial.
Este informe lo
realizamos con base en los artículos 76.19 del Capítulo V “Comité Ejecutivo
Nacional” de los Estatutos vigentes del SUTIN.
Actividades
de la Secretaría del Trabajo
Con base en el artículo 77.3 “Secretaría de
Trabajo”, y en específico los artículos 77.3.1, 77.3.2, 77.3.3, 77.3.4, 77.3.5,
77.3.6, 77.3.9, 77.3.10, 77.3.11, 77.3.12, 77.3.16, 77.3.17, del Capítulo V
“Comité Ejecutivo Nacional” de los Estatutos vigentes del SUTIN, hemos
realizado las siguientes actividades:
1.-
Participación en eventos sindicales
Estuvimos presentes en todos los actos
sindicales convocados, entre ellos 3 Asambleas generales, en una de las cuales
se eligió a la Comisión de Evaluación del Trabajo del SUTIN; también
participamos en 2 reuniones del Grupo de Delegados Departamentales donde la
información principal fue sobre la revisión contractual. Hubo también 10
reuniones con la Comisión Revisora de las cuales 3 fueron presenciales a
distancia vía ZOOM en las que se decidió darle mayor peso a los incumplimientos
contractuales (violaciones al CCT vigente) e incremento salarial y menos a la revisión del clausulado, para perder el
menor tiempo posible con las autoridades federales e institucionales cuyas
respuestas a nuestras peticiones ya prácticamente las conocemos como las de: no
hay dinero, no tenemos propuesta de incremento salarial, el CCT está bien (no
necesita modificación), etc., etc. Por eso realizamos un plan de acciones
que debemos cumplir todos en la medida que nos corresponda, y enfocar
nuestros mayores esfuerzos preferentemente en la defensa de nuestros derechos
laborales mediante las siguientes acciones:
1.- Evaluaciones y
promociones: en este apartado tenemos un listado donde se encuentran 127
compañeros que no han sido evaluados desde 2014; 2.- Salario Mínimo:
actualmente hay 203 compañeros comprendidos en los niveles del 2 al 16 y se
está haciendo una propuesta para que contractualmente al Nivel 1 se le otorgue
el salario mínimo nacional más el incremento salarial solicitado y así mismo
para los demás niveles inferiores al Nivel 16. Esta además de ser una violación
contractual, también lo es a la Ley Federal del Trabajo (LFT); 3.-
Vacaciones: esta es otra de las violaciones a nuestro CCT y LFT, ya que no
se está pagando la prima vacacional para antigüedades laborales mayores a 23
años y ningún porcentaje por los días adicionales contemplados en la LFT, cabe
hacer mención que en este rubro estamos todos los 464 trabajadores del ININ; 4.-
Trabajo Igual y Salario Igual: en este apartado están 51 compañeros a
quienes se les aplica un CCT diferente que al resto de los demás, con
descuentos adicionales en Seguridad Social y la lucha será por tener todos un
mismo CCT; 5.- Bono de Productividad: es el que menos impacto tiene ya
que sólo aplica a la mayoría de los representantes sindicales a quienes no se
les hace el pago correspondiente de acuerdo al Reglamento respectivo.
Cabe aclarar que hay muchos compañeros(as) a
quienes se les están violentando sus derechos en al menos dos o más de los
rubros antes descritos y si no los defendemos y luchamos con todas nuestras
fuerzas para hacerlos valer y respetar, la administración y el gobierno no nos
darán nada “por favor”. Si no queremos estar igual a como estamos, luchemos, de
lo contrario en el mejor de los casos nos quedaremos igual o peor de nuestra
situación actual.
Para iniciar a ver estos temas de la relación
laboral, se tuvieron tres reuniones con autoridades de la Secretaría de Energía
(SENER) previas al emplazamiento a huelga y se acordó que una vez que
ingresáramos el emplazamiento se atendería la cita de las autoridades
laborales.
2.-
Convocatorias a plenos
Con base en el artículo 2, Capítulo II
“CONVOCATORIAS”, del Reglamento de Plenos del Comité Ejecutivo Nacional, la
Secretaría de Trabajo hemos estado presentes y participando en los 2 plenos de
CEN-CNVF realizados, uno en el edificio sindical de Río Becerra y otro en la
Marquesa.
3.-
Grupos de trabajo
De acuerdo con el artículo 14, del Capítulo
IV “Las reuniones, Grupos de Trabajo”, del Reglamento de la Organización de
Base, de los Estatutos vigentes, se atendieron 18 grupos de trabajo a nuestro
cargo descritos en el rol bisemanal, y además se apoyó a otras secretarías
cuando ellas por trabajos en otras instancias no pudieron estar en el Centro
Nuclear.
4.-
Trámites sindicales:
Conforme a las cláusulas 72, 74 y 97 del
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente se realizó al menos dos veces al
día la gestión de los trámites sindicales con firma electrónica durante el
periodo que se informa, además de la entrega de trámites y constancias médicas
en físico, así como el trabajo que se llevó a cabo para digitalizar todos los
oficios que recibe y envía la Secretaría de Trabajo tanto a funcionarios
institucionales como a trabajadores, el cual fue comprometido entre esta
Secretaría y el Consejo Nacional del SUTIN para tenerse listo cuando se
solicite. Así mismo, se tuvieron al menos tres reuniones con autoridades
institucionales para resolver y acordar entre las Partes problemas laborales de
personal sindicalizado vigente y exempleado.
5.-
Retardos
Se ha apoyado a los y las trabajadoras
sindicalizadas en la justificación de retardos, de acuerdo con la cláusula 3.4 “Retardos”
del Reglamento Interior de Trabajo, informando para su justificación
oportunamente a las autoridades del ININ, hasta el momento no ha habido ningún
rechazo u objeción por parte de ellas a nuestras solicitudes a pesar de que en
algunos casos las incidencias de retardos sólo contemplan a uno o dos
trabajadores.
6.-
Asesoría legal laboral
Hubo cinco reuniones exclusivas con el Dr.
Manuel Eduardo Fuentes Muñiz y su grupo de colaboradoras para ver toda la
logística para el emplazamiento a huelga desde las correcciones y adiciones al
clausulado hasta el depósito del emplazamiento a huelga en el Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México, también han atendido con
toda diligencia otras solicitudes de información.
7.-
Estado de las demandas:
En el periodo que
se informa, se acreditó la procedencia del pago de impuestos
retenidos ilegalmente por el ININ en el aguinaldo de 2014, la resolución salió
de la Junta Especial # 10 en el Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de
Trabajo; Todas las demás demandas permanecen en los tribunales federales o
locales en el estatus que previamente se encontraban.
8.-
Finiquitos
En este periodo que se
informa solamente hubo la baja de dos compañeros mediante el pago de su
finiquito después de haber cubierto su periodo prejubilatorio.
9.-
Varios (Misceláneos)
Representantes sindicales hicimos una
marcha-mitin del Ángel de la Independencia al Zócalo con el Movimiento Obrero
Organizado.
Para cualquier aclaración o duda nos ponemos
a sus órdenes.
RESUMEN PARA INFORME
Asambleas Generales: 22/Ene; 23/Feb; 19/Mar.
Plenos CEN-CNVF: 16/Ene (RB) y 20/Feb (La Marquesa).
Reunión de Delegados: 18/Mar.
Reuniones con la GRH: 19/Ene (Cal. Op. CLV), 27 y 28/Ene (Idem),
Reuniones con CR: 13/Ene (CN); 14/Ene (ZOOM); 19/Ene (CN); 6/Feb (CN); 19/Feb (Néstor); 25/Feb (CN); 3/Mzo (CN); 10/Mzo (CN Pliego Petitorio); 13/Mzo (CN con Dr. Fuentes); 21/Mzo (ZOOM);
Reuniones con el Dr. Fuentes y colaboradores: 26/Ene (RB); 11 y 12/Ene (RB Pliego Petitorio), 23/Mzo;(últimos detalles CCT y emplazamiento enviado al TLFAC).
Finiquitos: 10/Mar Juan Espinosa Lora y 19/Mar Armando Iturbe German.
Demandas
25/Feb Se acreditó la
procedencia del pago de impuestos retenidos ilegalmente por el ININ en la Junta
Especial # 10
Atención a grupos de trabajo: Biología 8/Oct, Sistemas 10/Oct; PRI y Ciencias Básicas 13/Oct; Electrónica y GC 14/oct; Biología y Análisis Quím. 15/oct; TG 16/oct; PRI 21/oct , Biología 26/nov.
Varios
Escanear la
entrega-recepción de oficios propios de la Secretaría comprometida con el
Consejo Nacional.
Secretaría
de Organización
Primer Informe Trimestral
Enero-marzo de 2026
Pavel López Carbajal, Marcelino Paulino Villa Tomasa
|
E |
n cumplimiento del artículo 76.19 de
nuestros estatutos, se presenta el informe de las actividades realizadas por la
Secretaría de Organización gestión 2025-2027; comprendiendo el periodo del 1°
de enero al 31 de marzo del 2026.
Introducción
Al inicio de año,
correspondiente al primer trimestre, los esfuerzos del Comité Ejecutivo
Nacional se enfocaron en dar primordial atención al tema de la revisión
contractual-salarial 2026, siendo el punto de partida, las pláticas entre la
Secretaría de Energía (SENER) y el Sindicato Único de trabajadores de la
Industria Nuclear (SUTIN), que fueron la antesala para tratar los temas de
contrataciones, evaluaciones, salario mínimo, la materia de trabajo, entre
otros, pero sobre todo, se destacó el porvenir del Instituto Nacional del
Investigaciones Nucleares (ININ) como un ente con la capacidad de dar
soluciones dentro del sector, pero con una creciente necesidad de renovación de
sus cuadros de investigación.
Por otra parte, no
menos relevante, la comisión revisora en conjunto con el comité ejecutivo
nacional analizó las peticiones que conformarían el emplazamiento a huelga,
dentro de la cuales, se estableció una solicitud de incremento salarial del 8%
al salario cuota diario y 4% a las prestaciones.
Actividades generales
En las primeras
semanas del mes de enero, la secretaría de organización en conjunto con los
miembros del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) y la Comisión Nacional de
Vigilancia y Fiscalización (CNVF) iniciaron la elección de los delegados
departamentales para el año 2026; enfrentándose a una baja participación por
parte de los agremiados del SUTIN a cumplir con parte de nuestras obligaciones
sindicales, llegando incluso a tener grupos de trabajo sin delegado; siendo
esta figura, el enlace para transmitir o coordinar actividades entre el comité
y la base sindicalizada. Pero esta situación, está más marcada en la elección
de los representantes de ruta, contado con menos del 50% de las rutas con un
responsable hasta la fecha.
Adicional a lo
anterior, se comenzaron los trabajos con la comisión revisora (13, 19, 22 de
enero) para la definición del clausulado que se ingresaría en el emplazamiento
a huelga, así como las estrategias, temas y plan de actividades a realizar
previos al comienzo formal del proceso de revisión contractual-salarial, aunado
a ello, se realizó el pleno del CEN (16 de enero) en el local de rio becerra,
donde se abordó los temas de revisión contractual, asambleas en centro nuclear
(22 de enero), CADER (21 enero) y Veracruz (23 de enero), marcha en CDMX (29 de
enero), radio y tv SUTIN, situación política nacional, centro de formación
sindical, demandas, comisiones mixtas, reunión con SENER, acuerdo del 25° CNE,
etc.
Por otra parte,
integrantes del CEN y Comisión Revisora iniciaron pláticas con representantes
de SENER (20 de enero), destacando que el Director de Recursos Humanos Adrián
Bautista sería nuestro principal interlocutor para atender la problemática que
se presenta en nuestra institución, pero sobre todo, el conocer el rumbo que el
gobierno federal tiene pensado para ININ, en este contexto se abordo la parte
de la formación de recurso humanos, contrataciones, apoyo a proyectos,
renovación de cuadros ante el envejecimiento de muchos de nuestros
investigadores, entre otro puntos. Por su parte, los funcionarios manifestaron
ser solo ventanilla, y que transmitirían nuestras inquietudes antes los
titulares correspondientes, cabe destacar que se logró establecer una próxima
reunión con fecha tentativa y hora por confirmar. Por consiguiente, el CEN
realizó la asamblea correspondiente (22 de enero), donde abordo lo acontecido
en la reunión en SENER, así también la renovación de las diferentes comisiones
mixtas, siendo de relevancia para SUTIN, por las actividades asociadas a las
mismas.
Durante las
primeras semanas de febrero, la secretaría de organización, inicio con los
preparativos para la marcha del 1ro de mayo, en cuanto a la búsqueda y
cotización de los servicios y materiales requeridos, dados los tiempos
requeridos por parte de proveedores para el cumplimiento en tiempo y forma de
los pedidos. Así también, se continuó trabajando en la preparación del
emplazamiento con la comisión revisora (6 de febrero), en cuanto al aspecto
económico (incremento al salario y prestaciones). Permitiendo que, en la
reunión del 12 de febrero en SENER, ante el Director de recursos Humanos, se le
hiciera saber la intención del SUTIN, en una solicitud de incremento salarial
del 8% al salario cuota diaria y 4% en prestaciones. Así también se profundizó
en el tema de las irregularidades en los servicios profesionales, clima
laboral, recursos a proyectos, etc. Logrando establecerse una mesa conjunta con
la administración del ININ (26 de febrero), para continuar los trabajos que
permitan alternativas de solución.
Por otra parte, el
CEN llevo a cabo reunión con el consejo nacional (23 de febrero) donde el
análisis de la revisión contractual-salarial fue el tema central, y dada la
complejidad de la situación por las violaciones al contrato colectivo de
trabajo, contrataciones de servicios profesionales, evaluaciones, plazas
vacantes, salario mínimo, etc.; se presentó en asamblea (23 de febrero) un
panorama general de la difícil situación a futuro para el sindicato e incluso
para el mismo instituto. Aunado a esto, el comité realizó un pleno (20 de
febrero) en cual se trató el tema del incremento salarial, contrataciones,
plazas vacantes, presupuesto para evaluaciones, recursos propios, contrato
colectivo, plan de acción, patrimonio inmobiliario y actividades próximas de la
revisión contractual- salarial como reuniones del consejo nacional, comisión
revisora y asamblea. Cabe destacar que el 26 de febrero se realizó la reunión
tripartita entre SENER-ININ-SUTIN en el centro nuclear, tratando los temas de
la perspectiva a futuro del Instituto y las contrataciones; destacándose la
situación de los recursos autogenerados, en el cual, estos no pueden ser
ejercidos, ya que se consideran recursos de la federación y requieren
autorización de presidencia para su disponibilidad. Por otra parte, se habló de
destinar recurso para el mantenimiento de laboratorios, instrumentos y equipos
para no dejarlos caer, así como el de tener aprobado por el consejo directivo
el programa institucional 2026-2030. Así finalmente se manifestó por parte de
las autoridades, que las pláticas se reanudarían una vez ingresado el
emplazamiento a huelga.
En marzo, se
continuaron las reuniones (3, 6, 10,11,13 de marzo) ya sea con la comisión
revisora, el CEN o con los abogados, con la finalidad de tener un pliego
petitorio que cumpliera con los requerimientos de los agremiados ante el sin
número de faltas cometidas por las autoridades del instituto. Por consiguiente,
el CEN presentó en el consejo de delegado (18 de marzo) un bosquejo del
clausulado que contemplaría nuestro emplazamiento a huelga, el cual se llevaría
a votación en las asambleas del 17, 18 y 19 de marzo, en Veracruz, en el Centro
de Almacenamiento de Desechos Radiactivos (CADER) y en Centro Nuclear
respectivamente; para su aprobación, y así finalmente ser entregado al Tribunal
Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la ciudad de México, el 23 de
marzo del 2026.
¡Por
la Unidad Proletaria!
Secretaría
de Política Nuclear
Primer Informe Trimestral
Enero
a marzo de 2026
M en C. Jorge Aguilar Balderas, M en C. María de las
Mercedes Alfaro López
|
E |
n cumplimiento al Reglamento del Congreso
Nacional, capítulo IV, artículo 12, la Secretaría de Política Nuclear, presenta
su informe de actividades realizadas en el primer trimestre del 2026 del
CEN-SUTIN 2025-2027. Y apegado a las funciones estipuladas en nuestros
estatutos, en particular 77.5 numerales del 77.5.1 al 77.5.19.
1.
Actividades Generales de la Secretaría de
Política Nuclear
Enero
26 de enero
Reunión con el Dr.
Fuentes para ver los avances en las demandas
29 de enero
Participación en la
marcha unitaria, donde más de cien ciudades del país escucharon miles de voces
trabajadoras exigiendo respeto a la soberanía nacional ante las amenazas
imperialistas. Con una convocatoria que sumó a las principales organizaciones
del sindicalismo mexicano.
Febrero
18 de febrero
Asistencia a la
plenaria de la UNT y a la cámara de diputados para reunirnos con diversos
diputados y denunciar las violaciones de nuestro CCT.
Marzo
11 de marzo
Reunión de trabajo con
Dr. Fuentes para dar continuidad a demandas laborales.
27 de marzo
Participación en el segundo congreso de
Humanidades, Tecnología e Innovación, en el Palacio Legislativo de San Lázaro.
2.
Comisiones Mixtas
En la asamblea del jueves 22 de enero, se
llevaron a cabo elecciones para comisiones mixtas, a continuación, se informa
como quedaron los miembros de las comisiones correspondientes a la coordinación
de la Secretaría de Política Nuclear.
Comisión de
Becas
|
Titulares |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4691 |
Juan José Ortíz Servín |
Sistemas Nucleares |
|
5224 |
Elizabeth Teresita Romero Guzmán |
Química |
|
5414 |
Marquidia Josseline Pacheco Pacheco |
Ciencias ambientales |
|
5664 |
Jorge Aguilar Balderas |
SUTIN |
|
Candidatos Suplentes |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4189 |
Martha Patricia Cruces |
Biología |
|
4367 |
Cesar Romero Tapia |
Física |
|
4131 |
Samuel Tejeda Vargas |
Estudios del Ambiente |
|
3206 |
María de las Mercedes Alfaro López |
SUTIN |
Comisión de
Capacitación, Adiestramiento y Especialización (CCAE)
|
Titulares |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4053 |
José Luis Iturbe García |
Química |
|
3291 |
Olga Leticia Ávila Aguirre |
Física |
|
5426 |
Sergio Suarez Contreras |
Estudios del Ambiente |
|
5664 |
Jorge Aguilar Balderas |
SUTIN |
|
Suplentes |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4284 |
Rafael Basurto Sánchez |
Química |
|
5206 |
Raúl Pérez Hernández |
Estudios del Ambiente |
|
5049 |
Virginia Leticia Cruz Vallejo |
Biología |
|
3206 |
María de las Mercedes Alfaro López |
SUTIN |
Comisión
Mixta de Productividad (COMIPRO).
|
Titulares |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4424 |
Arturo Ángeles Carranza |
Protección Radiológica |
|
3196 |
Luis Gudelio Hernández Salazar |
Infraestructura |
|
5213 |
Carlos Javier Ortega Pinto |
Irradiador Gamma |
|
5664 |
Jorge Aguilar Balderas |
SUTIN |
|
Suplentes |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4955 |
Daniel Luna Zaragoza |
Aplicaciones Nucleares a la Salud |
|
4968 |
María Olivia Bautista |
Administración y Capacitación de Personal |
|
5483 |
Juan de Jesús Antele Guzmán |
Metrología de Radiaciones Ionizantes |
|
3206 |
María de la Mercedes Alfaro López |
SUTIN |
Comisión de
Evaluación de Proyectos (CEP)
|
Titulares |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
4332 |
Enrique Martínez Quiroz |
Aceleradores |
|
5590 |
Estela Mayoral Villa |
Química |
|
4452 |
Jaime Jiménez Becerril |
Química |
|
1033 |
Pedro Rosendo Morales y Ramírez |
Biología |
|
Suplentes |
||
|
Clave |
Nombre |
Adscripción |
|
410 |
Miguel Balcázar García |
Estudios del Ambiente |
|
4556 |
José Alejandro Castillo Méndez |
Sistemas Nucleares |
|
5202 |
Fabiola Monroy Guzmán |
Desechos Radiactivos |
|
4427 |
Gustavo Alonso Vargas |
Sistemas Nucleares |
2.1 Comisión de Becas.
En el trimestre se llevaron a cabo, dos
reuniones ordinarias, la tabla 1 muestra el número de solicitudes revisadas en
esta comisión, en este periodo.
|
|
Revisadas |
Aceptadas |
Rechazadas |
|
Solicitudes nuevas |
41 |
41 |
0 |
|
Prórrogas normales |
14 |
14 |
0 |
|
Bajas |
4 |
4 |
0 |
Tabla
1. Solicitudes tratadas en el periodo enero a marzo del año en curso por la
comisión de Becas
2.2 Comisión
de Capacitación, Adiestramiento y Especialización (CCAE)
En la reunión del 03 de febrero, se
autorizaron 2 horarios flexibles. En el
mes de marzo se autorizaron 4 solicitudes una para cursos, dos presentaciones
de trabajos, una estancia de investigación y se rechazo una solicitud, debido a
que se estipula que existe incumplimiento en el numeral 7.8.9 del reglamento de
la CCAE.
Cabe mencionar que como tal no existe un
incumplimiento en el numeral, sin embargo, se ha tomado una postura de que se
envíen a no acuerdo entre las partes. Este problema se ha venido dando
consecutivamente.
2.3
COMIPRO
26 de marzo
Se solicita información sobre la facturación del
período 2022-2025 relacionado con lo ingresos propios por servicios externos
del ININ, al presidente de la COMIPRO mediante oficio CEN/SPN/014/2026.
2.4
CEP
Marzo.
Se comenzó la revisión del reglamento de la
CEP por la comisión revisora por la parte sindical, con el objetivo de elaborar
una propuesta de reglamento que se presentará a las partes.
3.
Consejo
técnico Científico
La reunión dio inicio a las 09:15h en el
aula 2 del área de Fuente de Gammas, fue presidida por los secretarios de
política nuclear del SUTIN, con la participación de 03 miembros del CTC.
El orden de día de la reunión fue el
siguiente:
1. Elección de Comisiones del Consejo Técnico
Científico
2. CEP
3.
CCAE
Acuerdos
1.
Se contactará
a los miembros actuales de las comisiones del Consejo Técnico Científico para
ver si desean seguir participando como miembros de la misma.
2.
Se
llevará a cabo una nueva reunión que toque los puntos específicos de CCAE y
CEP.
3.
La Dra.
Regina contactará a investigadores afectados en la problemática para invitarlos
a la próxima reunión de CTC
4.
La
siguiente reunión se llevará a cabo en el local sindical del Centro Nuclear.
4.
Revisión
Contractual salarial
Se ha participado
activamente en las actividades de la revisión contractual y salarial. En
reuniones diversas con funcionarios de la SENER, TLFAC CFCRL, con reuniones con
misión revisora y reuniones con delegados.
Atte.
Secretaría de Política Nuclear
Secretaría
de Seguridad Social
Primer Informe Trimestral
Enero, febrero y marzo de 2026
|
1 |
2 enero 2026,
estuvimos presentes en la reunión convocada por el SG en la sala de juntas del
local sindical del CN para el cambio de las comisiones mixtas.
14 enero 2026, nos
pidió apoyo el C. Juan Espinoza Lora, para solicitar sus recibos de nómina del
año 2025.
15 enero 2026,
asistimos al grupo de trabajo de Seguridad Radiológica para elegir el delegado
departamental del 2026, quedando los CC. José Ángel Benítez Salinas (Titular) y
Elizabeth Salinas Bohorquez como (Suplente).
-
Fuimos a entregar al domicilio del C. Espinoza
Lora recibos y documentos personales para que iniciara sus trámites de pensión.
16 enero 2026 en
virtud de que el SG convocó a pleno en Rio Becerra, la Titular de la SSS se
quedó de guardia en el local sindical del CN, ya que la suplente tuvo cita
médica en el ISSSTE.
19 enero 2026, Se
asistió al grupo de trabajo de la Gerencia de Ciencias Básicas, se tuvo el
apoyo del titular de la secretaría de Política Nuclear.
20 enero 2026, se
cubrió el grupo de trabajo de Ing. Electrónica y Garantía de Calidad, apoyando
a los compañeros de Prensa ya que ellos estaban en Rio Becerra en el Foro
Revisiones Salariales y Contractuales de los Trabajadores.
21 enero 2026, se
apoyó a la ST en la realización del grupo de trabajo de Biología.
22 enero 2026, se
asistió a la asamblea realizada en el CN en la cual se eligió a los nuevos
integrantes de la Comisión Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Quedando los CC. María Antonieta Zendejas Villanueva, Jesús de la Torre Orozco,
y Sandra Lucía López García, (Titulares); Juan Carlos Torres Domingo,
Temístocles Policroniades Rueda y Teresa de Jesús Ayllon Muñoz (Suplentes).
26 enero 2026, se
les dio apoyo a las compañeras de Educación y Cultura para entregar a los
compañeros un presente en contra de la no violencia.
30 enero 2026, se
asistió al grupo de Seguridad Radiológica Ambiental, Dosimetría y Desechos
Radiactivos.
02 febrero 2026 se
empezó a realizar nuevamente la programación de los compañeros que desean
asistir al CLIDDA.
16 febrero 2026,
asistimos a las oficinas del ISSSTE, FOVISSSTE, PENSIONISSTE y PRESTACIONES, a
realizar varios trámites de compañeros sindicalizados.
18 febrero 2026,
asistimos al primer simulacro por sismo en el CN.
19 febrero 2026,
asistimos a la asamblea presencial convocada por el Frente Nacional en Defensa
de la Seguridad Social (FNDSSS) que se llevó a cabo en el Local Sindical de Rio
Becerra.
-
Posteriormente, asistimos al velorio a acompañar
a Bety Araujo por el fallecimiento de su hermana.
20 febrero 2026,
asistimos al pleno convocado por el SG.
23 febrero 2026,
asistimos a la asamblea que se llevó a cabo en el CN.
Se realizó y se
entregó de manera personal a cada uno de los integrantes de la Comisión
Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo, la convocatoria para la reunión
que se llevaría a cabo el 26 de febrero a las 10:00 en la sala de usos
múltiples de Capacitación.
26 febrero 2026, el
Gerente del Jurídico se presentó al local sindical para avisar que como iba a
tener una reunión, la reunión convocada para este día se cancelaba, que
posteriormente se informaría la nueva fecha.
-
Se apoyó a la ST a firmar los trámites
electrónicos, entrega de documentos en personal, así como la recepción de
documentos.
02 marzo 2026,
asistimos al Grupo de Trabajo de Ciencias Básicas y Ambientales y Banco de
Tejidos.
03 marzo 2026,
asistimos a la reunión informativa convocada por el SG para ver lo del PIE.
04 marzo 2026, se
estuvieron entregando los pases a los compañeros que solicitaron asistir al
CLIDDA.
10 marzo 2026,
asistimos a la Conferencia: Mujeres en Contexto de Alta Presión: Claridad,
Presencia y Liderazgo Interior, impartida por el Dr. Fabián Hernández Martínez,
presentada en el Auditorio del Centro Nuclear.
13 marzo 2026,
asistimos al Grupo de Trabajo de Seguridad Radiológica Ambiental, y Dosimetría
y Desechos Radiactivos, mismo que no se realizó por falta de quórum.
18 marzo 2026,
asistimos a la clínica del ISSSTE de Acazulco para tener una entrevista con el
Dr. Jorge Antonio Troche Saucedo, pero no se encontraba ya que había asistido a
una campaña de vacunación.
27 marzo 2026,
asistimos nuevamente a la clínica del ISSSTE, el Dr. José Antonio Troche S. nos
platicó sobre las jornadas de salud que ofrece el ISSSTE en nuestra
Dependencia, la Jornada consiste en concientizar a los compañeros varones a
cuidar su salud, y ofrece toma de glucosa, toma de presión arterial, pruebas de
antígeno prostático, pruebas de VIH, pruebas de sífilis.
Seguimos apoyando a
los compañeros para solicitar préstamos personales desde el registro hasta la
autorización de estos.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría
de Educación y Cultura
Primer Informe Trimestral
1º de octubre al 19 de diciembre
C. Norma Valdez
Moreno
C. Mirna Georgina Gutiérrez Espinosa
on base en los
estatutos vigentes, en el artículo 77.7 relativo a las actividades que
corresponden a la Secretaría de Educación y Cultura, nos permitimos presentar
el informe de las actividades realizadas en el primer trimestre del año
2026, comprendido del 7 de enero al 31 de marzo.
Se tiene actualizado el inventario del acervo del
material existente en el Rincón Cultural, así como el de la Biblioteca José
Martí en el edifico sindical de Río Becerra, haciendo la aclaración de que se
está trabajando en la clasificación de 650 libros, para posteriormente
registrarlos; donación del Lic. Luis Manuel Rodríguez Aguilar.
Se realizó semanalmente la publicación de diez títulos
de libros con los que se cuenta en el acervo cultural de la biblioteca José
Martí y del Rincón Cultural, así como los títulos de los libros que se han
estado adquiriendo, con la intención de fomentar el interés de los compañeros y
compañeras que aman el valioso hábito de la lectura.
|
|
En el mes de enero se estuvo apoyado a la Secretaría
de Finanzas en la entrega de reconocimientos por antigüedad.
Así mismo, se realizó y compartió un video con
fotografías de quienes recibieron dichos reconocimientos.
Con fecha 15 de enero, se entregó el informe
correspondiente al 4to trimestre del año 2025.
El día 26 de enero, se llevó a cabo una campaña de “EL
DÍA NARANJA” consistente en la entrega de distintivos alusivos a la “NO A LA
VIOLENCIA EN CONTRA DE LA MUJERES Y NIÑAS”, entrega de flayers (material
otorgado por la Secretaría de la Mujer del Estado de México) y un presente
(bolsita de dulces) con mensajes elaborados por esta Secretaría de Educación y
Cultura. (Dicha difusión se realizó personalmente en las áreas de trabajo, con
el apoyo de las compañeras del CEN, ya que se solicitó permiso a las autoridades
para hacerlo a la entrada del comedor, con el oficio de referencia No.
CEN/SEC/001/26,
del cual no se recibió respuesta.
|
|
|
|
El día 28 de enero, se compartió virtualmente en los
grupos de whats app un mensaje del “Día Internacional de la Protección de los
Datos Personales” con la intención de concientizar sobre el derecho fundamental
a la privacidad en la era digital.
Se realizó y difundió un video por la conmemoración
del “Día Mundial de la Lucha Contra el Cáncer” 4 DE FEBRERO. Se busca
reflexionar, prevenir y apoyar a pacientes.
El día 25 de febrero “DÍA NARAJA”, se compartió
información virtual, así mismo un video que se realizó con compañeros y
compañeras que trabajan en diferentes áreas del Instituto.
El Día 8M, se realizó
y difundió un mensaje para todas las mujeres, reconociendo su rol de desempeño
tanto en el ámbito laboral, social y familiar.
Dentro del marco del Día
Internacional de la Mujer, se participó
el día 09 de marzo en el desayuno organizado por la Institución, con arreglos
florales para las mesas en el comedor del ININ.
El día 10 de marzo se llevó a cabo un evento ININ –
SUTIN, en el auditorio del Instituto, con permiso y apoyo de las autoridades
para la presentación de la conferencia “Mujeres en Contexto de Alta
Presión: Claridad, Presencia y Liderazgo Interior” impartida por Fabián
Martínez Hernández, Dr. en Educación y Desarrollo Integral del Ser, entre otros
títulos profesionales, así mismo la presentación de un dueto de sopranos
“Dulce Latido”, ambas presentaciones fueron del agrado de las y los asistentes.
Se realizó un video para la invitación al evento en
mención, el cual se socializó en los grupos de whats app, mencionando que había
permiso por parte de la administración, sin embargo, este evento no fue la
excepción, la asistencia fue aproximadamente de 40 personas.
De igual forma en el marco de la conmemoración del Día
Internacional de la Mujer se realizaron una serie de entrevistas, las cuales
fueron grabadas y socializadas en los grupos, con compañeras del ININ, quienes
nos dieron sus opiniones acerca de la mujer en los distintos ámbitos de la
vida, así como lo que hace falta para que la mujer siga encumbrándose en la
sociedad y el mundo.
|
|
|
|
 |
Se publicó la invitación para participar en los cursos
de inglés, los cuales serán impartidos por vía remota; dado el periodo
vacacional, así como la organización de quienes participarán, se estarán
iniciando las sesiones en el mes de abril.
Se atendieron los grupos de trabajo en las
áreas de: Plasmas, Análisis Químicos y Recursos Financieros; en ellos se
proporcionó la información actualizada y relevante de los diferentes temas que
surgen. Se aclararon las dudas que
tenían y se dio respuesta a sus preguntas.
De igual forma se llevó la solicitud de información, así como las
preguntas y dudas para las distintas Secretarías del Comité.
Se asistió a algunos otros grupos de trabajo cuando
fue necesario.
¡Por
la Unidad Proletaria!
Secretaría
de Prensa
Primer Informe Trimestral
7 de enero al 29 de marzo del 2026
|
D |
e acuerdo con lo
dispuesto en los Estatutos del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria
Nuclear (SUTIN) en vigor, presentamos el informe de actividades de la
Secretaría de Prensa, del periodo comprendido del 7 de enero al 29 de marzo del
2026, cumpliendo lo establecido de los artículos 28 y 77.8. Detallamos los
logros alcanzados y las acciones que realizamos cumpliendo cabalmente con las
obligaciones que se establecen en las disposiciones reglamentarias del SUTIN.
1.- Introducción
La secretaria de
Prensa presenta el primer informe trimestral de actividades correspondiente del
7 de enero al 29 de marzo del 2026.
Durante el primer trimestre de 2026, la
Secretaría de Prensa desarrolló una intensa labor que combinó la difusión
informativa, el fortalecimiento de la infraestructura técnica y el apoyo
logístico a las distintas secretarías del CEN. A lo largo de las doce semanas
se imprimieron y distribuyeron los Enlaces Nucleares del Nº 1542 al
1555, informes semanales y el trimestral, además de convocatorias, actas de
asamblea y comunicados que se difundieron tanto en medios electrónicos como en
los tableros del instituto. Esta actividad garantizó la circulación constante
de información entre las áreas del centro nuclear y la base sindical.
En el ámbito técnico y audiovisual, se
consolidó la cabina de grabación de prensa y Radio SUTIN, con mejoras en
iluminación, sonido y software especializado como OBS Studio. Se adquirieron y
configuraron nuevos equipos micrófonos, mezcladoras, reflectores y cámaras que
permitieron realizar grabaciones de calidad para entrevistas, cápsulas y
transmisiones en vivo. Asimismo, se diseñaron logotipos, presentaciones y
materiales audiovisuales que reforzaron la identidad sindical y se difundieron
en plataformas como YouTube, Facebook y grupos de WhatsApp.
Durante las primeras semanas de enero de
2026, la Secretaría de Prensa inició sus labores con la impresión y
distribución de los Enlaces Nucleares Nº 1542 al 1546, asegurando la
circulación de información en todas las áreas del centro nuclear.
Paralelamente, se dedicó a la clasificación de documentos, fotografías y videos
pendientes del año anterior, así como a la instalación y configuración de nuevos
equipos de cómputo y programas especializados como OBS Studio. Se realizaron
pruebas de audio y video en la sala acústica y se apoyó a la Secretaría del
Interior en tareas logísticas como el traslado de vehículos, muebles y
materiales. En este periodo también se participó en conferencias de prensa
convocadas por sindicatos como el SITUAM y acudimos al primer pleno del
CEN-CNVF, donde se abordaron temas de relevancia sindical y contractual.
En la segunda quincena de enero, las
actividades se intensificaron con la cobertura del Foro Sindical organizado por
la CNSUESIC y el SUTIN, en el auditorio de Río Becerra. Se realizaron
inventarios de papelería, mantas y equipos, además de la actualización de
listados para facilitar su almacenamiento y localización. La Secretaría de
Prensa apoyó en la organización a las asambleas, transportando y operando
equipos de sonido, y documentando los eventos con fotografías y video.
Asimismo, se avanzó en la instalación de reflectores y mobiliario en la sala de
transmisiones de Radio SUTIN, y se participó en una marcha convocada por la UNT
y sindicatos afiliados, enfocada en las revisiones salariales y contractuales.
Todo este trabajo se complementó con la elaboración de informes semanales y la
clasificación de material audiovisual para archivo.
Durante febrero, las tareas se centraron en
fortalecer la infraestructura técnica y audiovisual. Se imprimieron y
distribuyeron los Enlaces Nucleares Nº 1547 al 1550, y en apoyo a la
secretaría de organización se pegaron en los tableros del ININ, las
convocatorias para la elección de representantes de rutas de autobuses. Se
adquirieron nuevos micrófonos, pedestales y cables, que fueron instalados en la
cabina de grabación de Radio SUTIN. Se llevaron a cabo pruebas de sonido y
transmisiones en vivo para eventos como la Asamblea Nacional Indígena,
Campesina y Social (ANICS) y la asamblea del Frente Nacional en Defensa de la
Seguridad Social Solidaria (FNDSSS). Además, se diseñaron logotipos y
presentaciones audiovisuales, se realizó el simulacro sísmico y se participó en
reuniones de delegados y plenos del CEN, donde se discutieron los avances en la
revisión contractual con la SENER. La Secretaría de Prensa también apoyó en la
difusión de publicaciones externas, como en la distribución de la nota en El
Sol de México sobre la situación del ININ, y en la organización de cápsulas
y grabaciones con trabajadoras del sindicato en preparación para el Día
Internacional de la Mujer.
En marzo, las actividades se enfocaron en la
producción audiovisual y la conmemoración del 8M. Se imprimieron y
distribuyeron los Enlaces Nucleares Nº 1551 al 1555, y se organizaron
grabaciones de cápsulas con trabajadoras del SUTIN, que fueron editadas y
difundidas en medios electrónicos y redes sociales. Se acondicionaron espacios
en el local sindical y en la cabina de grabación para realizar entrevistas y
mensajes alusivos al Día Internacional de la Mujer. Se grabaron testimonios de
dirigentes sindicales como la Secretaria General del SUTCOLMEX y académicas
como la Dra. Fabiola Monroy, complementando las producciones con logotipos,
frases y presentaciones diseñadas por la Secretaría de Prensa. Además, se apoyó
en la organización de las asambleas en el auditorio del ININ, se documentaron
actividades con fotografías y video, y se participó en algunas plenarias de la
UNT y en los talleres de comunicación y redes sociales. Gestionamos y organizamos
la entrega de facturas para la comprobación de los gastos, realizamos la
asamblea en el CADER y se elaboró el acta de asamblea, continuamos con la
limpieza y respaldo de archivos digitales, asegurando la continuidad de la
documentación sindical. Colaboración en los trabajos realizados en la cámara de
diputados, para su divulgación y archivo histórico. Apoyamos en las grabaciones
para divulgación de la liga de béisbol, para movilidad inclusiva.
En conjunto, este primer trimestre de 2026
se caracterizó por una labor integral que combinó la difusión informativa, la
producción audiovisual y el apoyo logístico. La Secretaría de Prensa consolidó
la cabina de grabación de Radio SUTIN, amplió la cobertura de eventos
sindicales y sociales, y fortaleció la comunicación interna y externa mediante
el uso de nuevas tecnologías y plataformas digitales. Su participación activa
en la organización de asambleas, foros y plenarias, así como en la
conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reafirmó su papel como un eje
fundamental en la vida sindical y en la difusión de las demandas laborales y
sociales. La combinación de tareas administrativas, técnicas y comunicativas
permitió que la Secretaría de Prensa se posicionara como un soporte esencial
para el CEN y el SUTIN, garantizando que la información llegara de manera clara
y oportuna a toda la base trabajadora.
Figuras
más importantes alusivas al informe
- Enlaces Nucleares Nº 1542–1555 (publicaciones periódicas).
- Cabina de grabación de Radio SUTIN
(infraestructura técnica).
- Cápsulas y entrevistas del Día
Internacional de la Mujer (8M).
- Participación en plenos del CEN-CNVF y
diversas reuniones con la SENER, LA UNT y CAMARA DE
DIPUTADOS.
¡Por
la Unidad Proletaria!
Secretaría de Finanzas
Informe trimestre 01-2026
Marta Rosa del Carmen Rodríguez Aguilar
Araceli Rocío Correa Pérez
|
I |
nformamos sobre las
actividades relevantes de esta secretaría en el trimestre enero - marzo 2026.
Se realizaron los pagos
a quien requirió de Ayudas Económicas como: gastos por defunción de familiar en
1er grado (11), compra de lentes (24), para compra de medicamentos (19) y
préstamos solicitados.
Se cumplió con el
programa de asistencia y atención a grupos de trabajo que fueron asignados a
esta Secretaría.
Se realizaron en
tiempo y forma los pagos a los seguros de gastos médicos mayores a MAPFRE y
GNP, y a THONA por el seguro de vida colectivo (potenciación).
Se cumplió en
tiempo y forma con los pagos de asesorías (Contable, INAI, Laboral) y a
proveedores por servicios (vigilancia, limpieza, COI, licencia zoom).
Para efectuar la asamblea en Veracruz, se realiza
la reservación del cuarto de hotel para los representantes sindicales que
asisten, así como la reservación del salón para la realización de la
asamblea.
Se adquieren alimentos para los asistentes, cuando
hay reunión en el CEN de: delegados, consejo nacional, comisión revisora o
alguna otra que se lleve a cabo,
El pago de becas
septiembre a diciembre del ciclo escolar 2025-2026 se realizó en enero y las
correspondientes a enero febrero se pagaron en marzo.
Continuamos con la
entrega de reconocimientos por antigüedad y será hasta el 30 de junio del 2026
a quienes cumplieron quinquenio en el 2025.
Recibimos la toma
de nota del CFCRL de la entrega de la Rendición de Cuentas del 2° semestre
2024. Sigue pendiente hacer la votación para la aprobación o rechazo de la
Rendición de cuentas del 1er semestre 2025 y seguimos entregando el informe del
2° semestre 2025
A continuación,
presentamos el resumen de enero a marzo 2026.
|
Disponibilidad
inicial |
$1,118,900 |
|
Fondos fijos |
$19,747 |
|
Fondo de
resistencia |
$3,027,118 |
|
Deudores |
$499,015 |
|
Propiedades,
planta y equipo |
$603,735 |
|
Acreedores |
$-649,521 |
|
Impuestos por
pagar |
$4,957 |
|
Patrimonio |
$5,948,883 |
|
Resultado del
período |
$72,867 |
|
Resultado de
ejercicios anteriores |
$-17,154 |
Los ingresos de
enero a marzo son:
|
Cuota
cláusula 109 – 1.5% de la nómina |
$1,174,730 |
|
Cuota
sindical ordinaria |
$462,680 |
|
Otros
ingresos |
$42,217 |
|
TOTAL
INGRESOS |
$1,679,627 |
Los gastos de
enero a marzo
|
Actividades
culturales y deportivas |
$33,918 |
|
Solidaridad
social |
$687,811 |
|
Conservación
y mantenimiento |
$207,881 |
|
Impuestos y
derechos |
$67,764 |
|
Gastos de
flota vehicular |
$43,533 |
|
Gastos de
contratación |
$35,015 |
|
Eventos
sindicales |
$91,556 |
|
Asesorías y
apoyos |
$206,535 |
|
Gastos de
secretarías |
$116,464 |
|
Gastos
generales |
$116,283 |
|
TOTAL GASTOS |
$1,606,760 |
|
|
|
|
Ingresos
menos gastos |
$72,867 |
Centro Nuclear Dr Nabor Carrillo Flores a 10 abril
de 2026
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Finanzas
Secretaría del Exterior
Primer
informe trimestral
1° de enero al 31 de marzo de 2026
Carlos Guillén Soriano
Pablo Rosales Gutiérrez
Introducción
|
P |
resentamos el
informe de la Secretaría del Exterior correspondiente al primer trimestre de
2026, en cumplimiento de lo establecido por el artículo 76.19 de los estatutos
y de la práctica cotidiana de esta representación, de hacer de la información
constante una práctica en el SUTIN.
Introducción
El primer trimestre
de 2026 estuvo marcado por la profundización del avance de la derecha
internacional, con momentos tan graves como el secuestro del mandatario
venezolano y las constantes amenazas de Washington a todo el mundo. El anuncio
del cese de hostilidades en Palestina se quedó en meras palabras y, por lo
contrario, los escenarios bélicos llegaron hasta Irán, aunque con resultados
contrarios a los esperados por el inquilino de la Casa Blanca; este ambiente
internacional generó respuestas en defensa de la soberanía de los países. En
México, algunos confundieron defender el interés nacional con abandonar la
lucha. En el movimiento democrático nacional, sin embargo, fue claro que
rechazar las amenazas imperiales no es lo mismo que abandonar la lucha de los
trabajadores del campo y de la ciudad. Así, al tiempo que sindicatos y
organizaciones sociales democráticas rechazaron con firmeza las amenazas de la
Casa Blanca, se organizó una de las más grandes jornadas de lucha de fines de
enero desde hace muchos años; en esta ocasión el 29 de enero reunió al
movimiento democrático en la defensa de la soberanía nacional, pero también en
la exigencia de diálogo social y solución a las demandas de los trabajadores.
El primer trimestre
de 2026 fue también escenario para episodios de resurgimiento de la lucha
obrera y sindical, con huelgas y movilización. A la ya larga huelga en el Monte
de Piedad, se agregaron huelgas en los colegios de México y de Bachilleres,
Chapingo y Tornel, entre las más significativas, así como al crecimiento en
general de la lucha de los trabajadores.
UNT
A
pesar de los planteamientos gubernamentales acerca de propuestas como la
jornada de 40 horas semanales o la vivienda para los trabajadores, la presión
patronal frenó su realización. Ante ello, la UNT continuó trabajando durante
este trimestre en la construcción de espacios para lograr la aprobación de las
demandas y el diálogo social con el gobierno. Entre las actividades en este
camino, la marcha del 29 de enero fue una de las más concurridas de estas
fechas desde que se iniciaron hace varios lustros.
Uno de los elementos que contribuyó a la magnitud de la
movilización fue el crecimiento de conflictos sociales que, como el caso de la
huelga en el Monte de Piedad desde fines de septiembre del año pasado, no
encuentran solución, o las cada vez más frecuentes huelgas en demanda de
incrementos salariales o por el cumplimiento de los pactos colectivos y de
convenios firmados para culminar revisiones contractuales.
Nuestra participación en la marcha fue limitada por el horario,
pues inició poco antes de la hora de salida de labores en el Centro Nuclear.
Participó una comisión de integrantes de la representación sindical y un
compañero de base. En el trayecto se dirigieron mensajes sobre la situación del
ININ y del SUTIN y se dio voz a representantes de STUACh, SUTCOLMEX, SINAR,
SNTAMTP-INAH, SINITINBAL, SINAC, SUTDCONALEP y al Sindicato del Monte de
Piedad, cuya huelga en ese momento llevaba casi cuatro meses. Para esta marcha,
se participó en dos reuniones de organización, una de ellas con funcionarios
del gobierno de la Ciudad de México.
Entre los temas abordados de forma constante en las reuniones de
la UNT está la ausencia de diálogo social, ya que los gobiernos han ignorado
sistemáticamente las peticiones sindicales para ser recibidos. Se analizan
diversos conflictos que se han prolongado demasiado como la huelga en el Monte
de Piedad o que han sido agredidos con armas de fuego como en Tornel. En otros
casos, hay afectaciones a derechos elementales como la libertad sindical y
violación sistemática de la contratación colectiva.
Se
ha planteado en la UNT la urgencia de dar una respuesta unificada del
sindicalismo el primero de mayo para lo cual se analizan diversas posibilidades
para realizar acciones en esa fecha de unidad y lucha.
Otra actividad a la que la UNT dio gran interés fue la 39a
Reunión del Consejo Ejecutivo de la Confederación Sindical de las Américas,
realizada en el Palacio/Museo de la Medicina en la ciudad de México, a la cual
asistimos. El tema principal de la asamblea fue la defensa de la democracia y
desafíos del sindicalismo de las Américas. En el mismo marco, participamos en
una reunión de sindicatos universitarios.
En
el primer trimestre de 2026, la UNT realizó tres reuniones plenarias, 10
reuniones de trabajo de la Vicepresidencia de Asuntos Políticos, Económicos y
Sociales, 3 reuniones de la comisión de trabajo de la Vicepresidencia de
Comunicación Social en las que participamos, así como en el Taller de
comunicación de la UNT.
CNSUESIC
En
este trimestre se realizaron varias revisiones contractuales de sindicatos
integrantes de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de
Educación Superior, Investigación y Cultura. Los casos del Colegio de México y
de académicos de la Universidad Autónoma Chapingo llegaron a la huelga,
mientras en la Universidad Autónoma Metropolitana, administrativos de Chapingo,
Universidad Autónoma de la Ciudad de México, Universidad Iberoamericana e
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua se lograron acuerdos para conjurar
las huelgas emplazadas.
Como parte de la
solidaridad a estos movimientos, la CNSUESIC realizó una conferencia de prensa
y se promovió la participación en actividades como la visita a asambleas y
actos sindicales, actividades culturales y movilizaciones, lo que
lamentablemente fue realizado por pocos sindicatos. Más amplia fue la
participación en el Foro de CNSUESIC 
Revisiones salariales y
contractuales de los trabajadores del conocimiento en cuya organización y coordinación
participamos.
También
fue amplio el apoyo mediante la difusión de los movimientos, sobre todo en las
redes sociales, con mensajes y lonas solidarias. En este proceso, nuevamente
fue patente la insuficiente organización de CNSUESIC expresada no solo en la
limitada presencia en los movimientos, sino en la escasa actividad de las
comisiones de trabajo, además de la preferencia mayoritaria por participar en
las reuniones de manera remota más que presencialmente.
No
obstante, se han generado importantes discusiones en temas como la necesidad de
construir una gran organización nacional de los trabajadores del conocimiento,
retomar la formación sindical y política y fortalecer la organización de la
coordinadora.
Con todo, hay una creciente presencia
política de la coordinadora e incluso crecimiento orgánico, pues en este
trimestre se incorporaron dos organizaciones a la misma: un sindicato del
sector cultura y uno de capacitación para el trabajo de Sonora. Se ha planteado
aprovechar el congreso que, de acuerdo a los estatutos debe realizarse este
año, para abordar esta problemática.
En CNSUESIC se analizaron los procesos de revisión
contractual en curso y se acordó reforzarlos con medidas de solidaridad, así
como fortalecer la organización de CNSUESIC mediante la actualización de sus
comisiones de trabajo. Se acordó asimismo la participación en actividades convocadas
por diversos referentes sindicales y sociales.
Al analizar las medidas decididas por cada organización para
integrar un plan de acción común, se hicieron observaciones sobre el flujo de
la información y las dificultades para coordinar las luchas, derivadas de los
diferentes calendarios y condiciones laborales, profesionales y hasta
geográficas. Se planteó que la solución de fondo es construir la unidad
orgánica de los trabajadores del conocimiento, pero en lo inmediato se puede avanzar
apoyando las acciones de cada sindicato y organizando acciones comunes de
difusión, movilización y política. Hubo llamados a aprovechar la coyuntura que
abre la próxima realización del campeonato mundial de futbol y tener clara la
situación política nacional.
En
el trimestre participamos en 6 reuniones ordinarias de representantes de
CNSUESIC, una extraordinaria, 4 de la Comisión Política y dos de comisiones,
además de una constante presencia en las actividades de solidaridad.
Sindicatos de centros de investigación
Continuaron
las reuniones cotidianas de sindicatos del sector educación, ciencia,
tecnología e innovación y se realizó el 2° Congreso de Humanidades, Ciencia,
Tecnología e Innovación en la Cámara de Diputados, en el que el SUTIN participó
con una ponencia sobre aplicaciones de la energía nuclear a la salud.
Se
ha logrado establecer una relación constante con diputados integrantes de la
fracción parlamentaria del PT en la lucha por un mejor presupuesto para las
instituciones de educación, investigación y cultura y se han realizado
reuniones con diputados de diversas comisiones legislativas relacionadas con el
trabajo que se realiza en las instituciones del sector.
Esta relación ha permitido, además, impulsar
acciones de solidaridad con diversos sindicatos en lucha desde el poder
legislativo. Así, se impulsó la solidaridad con las huelgas en el Monte de
Piedad, la Universidad Autónoma Chapingo, Tornel y El Colegio de México. En
ésta última el apoyo de legisladores y la solidaridad del sindicalismo
democrático fueron factores importantes para la victoria.
Se participó en
reunión de sindicatos del sector educación, ciencia y tecnología con el
Diputado Reginaldo Sandoval, Coordinador de la fracción parlamentaria del
Partido del Trabajo en la Cámara de Diputados. Se analizó la ruta de lucha por
mejorar el presupuesto a instituciones de educación, investigación y cultura.
Se participó en 8
reuniones de sindicatos del sector, así como en reuniones con diputados
integrantes de las comisiones de trabajo y de Transparencia y anticorrupción,
en la Cámara de Diputados.
Participamos coordinadamente con la
secretaría de política nuclear en reuniones del sector ciencia y tecnología, en
los preparativos para el II Congreso de Ciencia y Tecnología, en el Foro México
como potencia científica en la Cámara de Diputados y en reunión de balance.
En estas
actividades participa una docena de organizaciones sindicales, principalmente
de CNSUESIC, y sus trabajos son 
coordinados por el Sindicato de Trabajadores
del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, con una importante participación
del SUTIN.
Solidaridad
Esta
secretaría atendió en el trimestre las invitaciones y llamados de diversos
sindicatos y participó en actividades de solidaridad, en marchas, mítines y
asambleas.
Se entregaron y publicaron documentos y
mensajes o lonas de solidaridad a los sindicatos en conflicto y a quienes
tuvieron alguna ocasión especial como aniversarios: sindicatos de las
universidades metropolitana (SITUAM), Chapingo (STAUACh, STUACh), Iberoamericana
(STUIA), del Colegio de México (SUTCOLMEX), del Colegio de Bachilleres (SINTCB)
y de SUTDCONALEP.
Se asistió a la marcha del SITUAM de la Unidad Xochimilco a la Rectoría General de la UAM.
Se participó en Conferencia de prensa de CNSUESIC en el SITUAM.
Se asistió al mitin
del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media
Superior de la Ciudad de México.
Se atendieron invitaciones del Sindicato de Trabajadores de la
Universidad Autónoma Chapingo a reunión de su Consejo General de Representantes
y a su asamblea general. En el saludo se hizo un rápido resumen de la situación
de los trabajadores del conocimiento y las revisiones contractuales en marcha.
Se visitó en
compañía de las secretarías del interior y general, así como la presidencia de
la CNVF la guardia del sindicato de trabajadores del Monte de Piedad en el día
114 de su huelga.
Se participó con una docena de
organizaciones sindicales en reuniones y en conferencia de prensa
en la Cámara de Diputados con el diputado Jorge Armando Ortiz en la que se
demandó solución a las peticiones de los sindicatos y mayor presupuesto a las
instituciones de educación, investigación y cultura.
Se asistió al
evento con motivo del Día del Restaurador organizado por el Sindicato Nacional
de Restauradores del INAH.
Se participó en mitin del STUNAM ante la
Secretaría de Hacienda en demanda de mayor presupuesto a instituciones
educativas.
Se visitó el plantón
que ex trabajadores de AHMSA instalaron en el Zócalo en demanda del pago de
liquidaciones justas por el cierre de su fuente de trabajo.
Se asistió a asamblea del Sindicato Único de
Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) y, una vez estallada su huelga,
se visitaron las guardias y se participó en acciones de solidaridad. Se asistió
al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a expresar solidaridad con
la lucha por mejoras salariales del Sindicato Independiente de Trabajadores del
Colegio de Posgraduados.
Se participó en mitin del Sindicato de Trabajadores de Radio
Educación frente a la Secretaría de Cultura en demanda de atención a las
necesidades de la estación de radio y de los trabajadores.
Se apoyó la coordinación con la Asamblea Nacional Indígena,
Campesina y Social (ANICS) para la realización de su asamblea de representantes
en el auditorio Rafael Galván los días 6 y 7 de febrero.
Se participó en conferencia de prensa en la
Cámara de Diputados en solidaridad con las huelgas en el Monte de Piedad y en
el Colegio de México.
Se participó en acto de Fuerza Independiente de Trabajadores de
la Salud (FINTRAS) en el marco de la
mañanera en demanda de insumos médicos y fin de la violencia laboral.
Se participó en
marcha y evento cultural y artístico del Sindicato de Trabajadores Académicos
de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) en el marco de su revisión
contractual.
Con la Secretaría de Política Nuclear se
participó en el 10° Congreso de Ciencia y Tecnología del SITIMTA en la Cámara
de Diputados.
Se participó en
marcha del SINTCB en el marco de su emplazamiento a huelga por violaciones al
contrato colectivo y en la marcha del STUACh a la Secretaría de Desarrollo
Rural.
Se participó en
acto por el 51 aniversario del SITUAM y se asistió al acto por el 14
aniversario de SUTDCONALEP en el Deportivo Reynosa.
Participamos en la marcha de STUNAM y UNT en
solidaridad con Cuba, Palestina, Venezuela e Irán, así como en apoyo a los
sindicatos en conflicto.
Participamos en el
mitin de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros frente a la
torre de Pemex, en la marcha de la CNTE, en conferencia de prensa del SINTCB en
huelga, en mitin del SNTAMTP-INAH en la Secretaría de Cultura, preparamos y entregamos
lonas de solidaridad con las huelgas del SINTCB y de STAUACh, visitamos la
guardia de huelga del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del
Colegio de Bachilleres en el plantel 12 de esa institución de educación media
superior, participamos en el mitin del Sindicato de Trabajadores Académicos de
la Universidad Autónoma Chapingo en SADER y en la conferencia de prensa en
solidaridad con el STAUACh en la Cámara de Diputados. Se asistió a la Asamblea
Nacional del STRM.
En temas
internacionales, se participó en reuniones de la coordinación de sindicatos
mexicanos en solidaridad con Palestina en las que se definieron actividades y
un manifiesto en contra de la agresión militar de Estados Unidos a Venezuela y
se 
participó en la marcha del Ángel de la
Independencia al Hemiciclo a Juárez en contra de la agresión militar a
Venezuela. Se asistió al Foro de solidaridad con Venezuela en el Sindicato Mexicano de Electricistas.
Se participó en la reunión en línea de la coordinación de
sindicatos mexicanos en solidaridad con Palestina.
Con dirigentes
sindicales de México y Colombia, así como organizaciones internacionales,
participamos en reunión de la Plataforma – México de Sindicatos por la
Democracia Energética (TUED por sus siglas en inglés) en la que se diseñó un
plan de trabajo para el primer trimestre de este año. El objetivo es diseñar
una estrategia para fortalecer los espacios públicos en la industria energética
y similares.
Seguridad social
Continuó
la participación en actividades del Frente Nacional en Defensa de la Seguridad
Social (FNDSS).
Se participó en reunión del Frente Nacional
en Defensa de la Seguridad Social Solidaria a fin de definir los planteamientos
del FNDSSS en la reunión en la Suprema Corte de Justicia de la Nación,
resultante de la entrega previa de un documento en el que se reclama su acción
para corregir aspectos de la política de seguridad social, como la aplicación
de la UMA en el pago de pensiones o el cumplimiento de sentencias que han sido
favorables a trabajadores y permanecen sin cumplir por el ISSSTE.
Se redactó
pronunciamiento de solidaridad del Frente Nacional en Defensa de la Seguridad
Social Solidaria (FNDSSS) en solidaridad con los sindicatos en procesos de
revisión salarial o contractual. Se apoyó la participación del FNDSSS en
reunión con la Suprema Corte de Justicia de La Nación.
Se participó en
reuniones en línea y dos asambleas del Frente Nacional en Defensa de la
Seguridad Social Solidaria en las que se hizo un balance de la reunión con la
Suprema Corte de Justicia de la Nación y se acordó las siguientes actividades.
Se hizo una entrevista a dirigentes del FNDSSS acerca de la seguridad social.
Se atendió junto
con la secretaría general, una reunión con el Movimiento Nacional Universitario
por la Dignidad Humana, los adultos mayores y los grupos vulnerables (MODIGH)
en la que se analizó la situación del Frente Nacional en Defensa de la
Seguridad Social Solidaria.
Se asistió al Foro
Defensa de la Seguridad Social y del ISSEMYM en Ciudad Nezahualcóyotl.
Participamos en la reunión del Frente Nacional en Defensa de la
Seguridad Social Solidaria (FNDSSS) con funcionarios de la dirección general
del ISSSTE y en asamblea del FNDSSS en el SME.
Otros
Se participó en el
Taller en que Sindicatos por la Democracia Energética (TUED por sus siglas en inglés: Trade Unions for
Energy Democracy) presentó una propuesta de Coordinadora sindical por un camino
público para la electricidad en México. En la misma se anunció el acuerdo
ratificado un día antes por la asamblea para que el SUTIN participe en TUED.
Participamos
en la sesión de clausura de la Conferencia Trinacional de la Internacional de Servidores
Públicos, que reúne a aliados sindicales de Canadá, Estados Unidos y México en
la lucha por la defensa y el fortalecimiento de los servicios públicos.
En la reunión,
realizada en la semana de días colectivos en instalaciones del Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social, los sindicatos del sector energía
participamos como parte de la Plataforma Sindical-Obrera por un Camino Público
en México. UNTyPP, SME y SUTIN hicimos un breve resumen del estado en que se
encuentran nuestros sectores en México.
Se hizo entrevista a Secretaria General y Secretario de
Relaciones del SUTCOLMEX.
Se participó en la presentación del número 8
de la revista Foro Universitario editada por el STUNAM en la Feria
Internacional del Libro del STUNAM en Ciudad Universitaria. En la intervención
se abordó la importancia de la prensa obrera para la organización de los
trabajadores.
Actividades
generales del CEN
Se presentó
propuesta de plan de trabajo bimestral para el CEN y se participó en reunión
con las secretarías general, de educación y cultura e interior para diseñar
actividades.
Se trabajó en la
edición de la rendición de cuentas 1/25 y se integraron los informes de las
secretarías del CEN y de la CNVF correspondientes al tercer trimestre de 2025.
Se cubrieron los
grupos de trabajo asignados; en algunas sesiones se contó con el apoyo de las
secretarías de trabajo, del interior o de prensa.
Se participó en
reuniones de CEN, CNVF, se asistió a asambleas y se apoyaron actividades de las
secretarías: general, del interior, de prensa, de finanzas y de seguridad
social.
Se participó en
reuniones con la asesoría jurídica del sindicato.
Se participó en
reunión con SENER.
Se apoyó en la
entrega de documentos a diversas dependencias gubernamentales, así como en
reuniones con el gobierno de la Ciudad de México.
Esta secretaría
agradece el apoyo de las secretarías de prensa, del interior, de política
nuclear, del trabajo, de finanzas y general, sin cuya colaboración no se
hubieran podido realizar todas las actividades.
Actividades
Enero
6 Comisión
política CNSUESIC
8 Comisión
política CNSUESIC
10 Marcha
en solidaridad con Venezuela
12 Comisión
política UNT en STUIA
13 ROR
CNSUESIC en Laboratorio Arte Alameda (Ex-Templo y Convento de San Diego)
14 Pleno
UNT en ASPA
Foro
de solidaridad con Venezuela en Sindicato Mexicano de Electricistas
15 Conferencia
de prensa CNSUESIC en el SITUAM
16 Pleno
CEN
Marcha
SITUAM
19 Comisión
política UNT en ASSA
Reunión
coordinación de sindicatos por Palestina
Comisión
organizadora de Foro CNSUESIC
20 Reunión
SUTIN-SENER-ININ
Foro Revisiones salariales y contractuales de los trabajadores del
conocimiento en local sindical SUTIN.
21 Mitin
SUTIEMS en Avenida Doctor Río de la Loza & Calle Rafael Lucio
22 Reunión
de comisión de prensa y difusión SUTIN
Comisión
revisora
Asamblea
general
23 Consejo
General de Representantes STUACh en Texcoco
26 Comisión
política UNT en ASSA
Reunión sindicatos Ciencia con Dip. PT en Cámara de Diputados
Reunión
Plataforma - Mexico
27 Dia
del Restaurador en Casa de Coahuila A. C.
Mitin
STUNAM
ROR CNSUESIC en SITUAM
Reunión de organización de marcha 290126
Reunión
FNDSSS
28 Conferencia
de prensa sector CTI en Cámara de Diputados
Reunión
con gobierno de la CDMX, logística para marcha del día 29 de enero
Visita
al plantón de ex trabajadores de AHMSA
29 Reunión
presencial/virtual sector CTeI en local sindical SUTIN.
Marcha
unitaria
30 Atención
a personal de Patrimonio Inmobiliario de la CDMX: Corroborar mediciones del
predio de Río Becerra
Reunión
FNDSSS
Febrero
2 Asamblea
SUTCOLMEX
3 Visita
al SUTCOLMEX en huelga (PRG)
4 Reunión
FNDSSS – SCJN en Suprema Corte de Justicia de La Nación
5 Sector
CTeI
Reunión
curso SEC, SG, SE
6 Reunión
extraordinaria de CNSUESIC en Colegio de México
9 Comisión
política UNT en ASSA
Asamblea
STUACh en Auditorio Universitario "Álvaro Carrillo"
10 ROR
CNSUESIC en STUACH
Conferencia
de prensa solidaridad con SUTCOLMEX en Cámara de Diputados
Reunión
con coordinador fracción parlamentaria de PT en Cámara de Diputados
Reunión
FNDSSS
11 Presentación
de revista Foro Universitario número 8 en FIL STUNAM en Facultad de Medicina
UNAM
Mitin
Sindicato Radio Educación en Secretaría de Cultura de la Ciudad de México
Reunión
Sector CTeI
Reunión
SUTIN – SENER en Secretaría De Energía
Marcha
mitin SUTCOLMEX en El Colegio de México
16 Comisión
política UNT en ASSA
Reunión
con MODIGH en Casa de los Azulejos
17 Mitin
Fintras en la mañanera.
Actividad
político cultural STAUACh
18 Pleno
UNT en STRM
Comisión
de trabajo Vicepresidencia de Comunicación Social UNT
Reuniones
con diputados de diversas comisiones Cámara de Diputados.
19 Reunión
de sindicatos EC yT
20 Asamblea
nacional STRM
Pleno
CEN
23 Comisión
política UNT en El Colegio de México
24 ROR
CNSUESIC
25 Reunión
CSA en UNAM Palacio de la Escuela de Medicina Museo de la Medicina
Congreso
de Ciencia y Tecnología de SITIMTA (JAB) en Cámara de Diputados
Reunión
FNDSSS
Marzo
2 Comisión
política UNT en ASSA
3 Comisión
política CNSUESIC
4 Entrevista
a SUTCOLMEX
Acto
por aniversario del SITUAM
5 Reunión
Sec CTeI
9 Comisión política UNT en ASSA
Comisión
organizadora Congreso CyT
10 ROR
CNSUESIC en Centro Cultural Ahuehuete
11 Reunión
CEN - asesoría jurídica
Pleno
UNT en Comisiones Mixtas STUNAM CU
12 Reunión
CEN - asesoría jurídica
Reunión
Sector CTeI
13 Grabación
de mensaje a STUACh
14 Aniversario
de SUTDCONALEP en Deportivo Azcapotzalco
17 Comisión
de organización de CNSUESIC en Torre Prisma.
Mitin
UNTyPP.
Comisión
política CNSUESIC
18 Marcha
CNTE.
Reunión
FNDSSS ISSSTE en Dirección General ISSSTE
Marcha
STUNAM UNT
20 Conferencia
de prensa SINTCB.
Mitin
SNTAMTP INAH en Secretaría de Cultura
21 Elaboración
de lonas de solidaridad con SINTCB y STAUACh
22 Visita
a guardia de huelga en CB 12 en Colegio de Bachilleres Plantel 12
Nezahualcóyotl
23 Comisión
política UNT en ASSA
24 ROR
CNSUESIC en local sindical SUTIN.
Reunión
Sector CTeI en local sindical SUTIN.
25 Mitin
STAUACh en SADER
Asamblea
FNDSSS en Sindicato Mexicano de Electricistas
Taller
de comunicación política UNT en STRM
26 Reunión
de trabajo SG, SO, SE, CNVF
Reunión
Sector CTeI
26 Reunión
de trabajo SG, SO, SE, CNVF
Reunión
Sector CTeI
27 Foro
México como potencia científica en
Cámara de Diputados
Conferencia
de prensa solidaridad con huelga STAUACh
Reunión
con diputado Jorge Ortiz
30 Comisión
política UNT en ASSA
31 “Energía
y Lucha Sindical” en Deportivo Sonora “Ismael Rodríguez Aragón”, Av. Sonora
#13, Col. Roma Norte, CDMX
¡Por la Unidad Proletaria!
Comisión
Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Informe
de actividades Trimestrales
(enero-marzo
2026)
Wenceslao Nava Solares, Elena López Alba,
Fernando Contreras Velasco, Graciela Marcelina Nava Solares,
Beatriz Judith García Flores, Braulio Ortega Velázquez
|
E |
n el primer trimestre del año 2026 la Comisión
Nacional de Vigilancia y Fiscalización llevó a cabo diversas actividades
establecidas en los estatutos:
En el período de este informe se tuvieron las siguientes
actividades
1. Se
realizaron 13 actos sindicales:
a.
3
asambleas generales ordinarias C.N. (22 de enero, 23 febrero y 19 marzo)
b.
3
asamblea en Veracruz (23 de enero, 17 de febrero 17 de marzo)
c.
3
asamblea en Maquixco (25 de febrero, 06 de marzo, 18 de marzo)
En estos eventos la CNVyF efectuó el foliado,
contabilización y fiscalización de los boletos para cada uno de ellos.
Se cubrieron actividades relativas a la revisión salarial en
conjunto con el CEN, como la presencia en SENER, colaboración en la elaboración
del pliego petitorio y en el plan de acción. Adicionalmente se ha participado
en reuniones de plenos de comité, Consejo de Delegados Departamentales, Consejo
Nacional, Comisión Revisora.
2. Ayudas
sindicales
Se han proporcionado a los compañeros que lo han solicitado y de acuerdo
con lo establecido en los estatutos su porcentaje de asistencia en:
a.
25
ayudas de lentes
b.
44 ayudas
de medicamentos
c.
8
préstamos de emergencia
d.
3
ayudas para la difusión y la promulgación científica
e.
1 ayuda
de deportes
3. Registro
de asistencia de la representación sindical.
Se lleva a cabo el
registro de asistencia de la representación sindical.
4. Emisión
del Porcentaje trimestral de asistencia para la conservación de la ayuda de
becas
Se han pegado las listas
de asistencia de porcentaje trimestral.
5. Emisión
del porcentaje semestral y anual de asistencia a actos sindicales.
Se han pegado las
listas de porcentaje de asistencia semestral y anual.
6. Se
emitieron amonestaciones por escrito personales a los compañeros con porcentaje
de asistencia a actos sindicales por debajo del 51% manifestando la importancia
de su participación.
(Artículo 18.1., Capítulo V Asistencia a actos sindicales y sanciones)
7. Fiscalización
Se realizó la fiscalización de 7 carpetas de finanzas (correspondientes
a diciembre, enero y febrero) donde se tienen las siguientes observaciones:
a.
Algunas
notas de gasolina no cumplen con lo indicado en el artículo 12.7.
b.
Se
otorgó una ayuda de medicamentos sin contar con los requisitos del artículo
84.2 del reglamento de finanzas sindicales.
c.
Se ven
reflejados todos los depósitos del fondo de resistencia, sin embargo, en este
trimestre no se han hecho conforme a lo que indica el reglamento del fondo de
resistencia.
8. Proyecto
de ingresos y egresos
Hasta el 31 de
marzo no se había aprobado el proyecto de ingresos y egresos de la asamblea
como se establece el artículo 77.9.8. Dicho retraso también se había presentado
el año anterior.
9. Se
colabora activamente en la elaboración del enlace
nuclear dando un recordatorio a todo el gremio de los estatutos que nos
rigen.
10. Se
ha cumplido con el artículo 18.1 del reglamento de asambleas sindicales
haciendo amonestaciones personales por escrito a los compañeros que no han
cumplido con el 51 % de asistencias.
En las
amonestaciones se hace un llamado a participar.
11. Se
han implementado mecanismos para comprobar la permanencia de los agremiados
durante todo el evento sindical.
12. Se
está trabajando para implementar la modernización del sistema de conteo de
votos y fin de agilizar y transparentar el procedimiento.
13. Se
cumple con el acuerdo de congreso de emisión de listas de asistencias a actos
sindicales con el número de folio del boleto en los plazos estipulados en dicho
acuerdo.
Todas las actividades se han llevar a cabo con el profesionalismo y
seriedad que caracteriza a cada uno de los integrantes de la CNVyF a fin de
cumplir lo establecido en los Estatutos y si así no lo hiciéramos que el SUTIN
nos lo demande.
ATENTAMENTE
Por la Unidad
Proletaria
Comisión Nacional de Vigilancia y
Fiscalización
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