Energía para la transformación, audiencias conciliatorias y difusión
20 de abril de 2026 Año XXVI No
1558
Energía para la transformación, audiencias conciliatorias
y difusión
En el evento participaron
cuatro secretarías de Estado (SENER, Economía, Medio Ambiente y Educación
Pública), instituciones de investigación y académicas, además de representantes
empresariales del sector y se contó con la presencia de algunos estados como
Sonora y Tamaulipas. El propósito planteado fue reafirmar la soberanía energética
de México mediante la colaboración de gobierno, academia e industria. Se presentaron
ponencias y una variada exposición para promover la innovación tecnológica,
fortalecer las empresas paraestatales (CFE y PEMEX), promover la justicia
energética y conectar la academia con el sector industrial, según se dijo.
Llama la atención que se
mencionó la promoción de energías limpias, pero en ninguna sesión del evento se
abordó la generación de energía mediante medios nucleares.
Precisamente, una de las funciones del ININ es
impulsar el desarrollo tecnológico en la industria nuclear mediante la
innovación, transferencia y adaptación de tecnologías para el diseño,
fabricación y construcción de componentes y equipos. Por ello, este evento
merecía un apartado sobre la tecnología de reactores y su inclusión en la
matriz energética para reducir nuestra dependencia del gas natural en la
generación de electricidad. Lo anterior podría aprovechar la experiencia de
nuestro equipo de investigadores y profesionales de alta capacidad en el tema.
Es de reconocer el profesionalismo
con el que se presentó el panel “Mujeres líderes en el desarrollo de
Radiofármacos”. Felicitamos a la Dra. Guillermina Ferro y su equipo del
Laboratorio Nacional de Investigación en Radiofármacos. Sin demérito de ello, creemos
que el evento pudo ser una excelente ocasión para que el ININ, en su papel de
asesor de la SENER, hubiera promovido una conferencia magistral para la
reactivación del diálogo nacional sobre la Energía Nuclear.
Felicitamos también a todos
los compañeros que colaboraron en la instalación del stand del ININ. Se reconoce
que el ININ ha comenzado a explorar otras áreas con gran potencial en el
conocimiento y el desarrollo tecnológico. Hay más áreas por promover y seguir
apoyando el trabajo de todos en su importante labor.
Es de destacar también que
en el stand del ININ se destinó un pequeño espacio para mostrar los proyectos
de las plataformas de análisis y diseño de reactores que se desarrollan en el
instituto, mostrando cómo esta tecnología genera energía.
Por su parte, el SUTIN aprovechó
la oportunidad para promover las áreas de investigación científica del ININ y
distribuyendo entre los visitantes las memorias de su Simposio
Técnico-Científico junto con un folleto informativo sobre las actividades
institucionales y algunas de nuestras demandas.
¡Sin apoyo a la
investigación, no hay innovación!
¿Qué
debe hacer el Consejo Nacional?
En el capítulo
III, Autoridad y representación, sobre el Consejo Nacional se señala:
Artículo 31. Entre los Congresos
Nacionales del Sindicato, el Consejo Nacional dará a conocer a las Secciones y
Delegaciones los asuntos relacionados con los problemas laborales,
organizativos y políticos de interés general, con el objeto de que el Sindicato
resuelva en torno a ellos. En particular el Consejo Nacional intervendrá en:
31.1. La política a seguir durante
los procesos de revisión contractual y salarial de las empresas con las que
contrata el Sindicato y los problemas laborales colectivos.
Comité Ejecutivo
Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Revisión contractual y audiencias
conciliatorias
La semana pasada
acudimos el SUTIN y el ININ al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
(CFCRL) y al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC) a las audiencias
conciliatorias de la revisión contractual ININ SUTIN.
En el primero, el
SUTIN planteó los Incentivos a la Productividad, Prima Vacacional y Vacaciones
Dignas, explicado la situación de cada caso. En respuesta, la Administración dijo
que hay temas que se están abordando en tribunales y adujo insuficiencia
financiera. Sobre la prima vacacional alegó que el decreto de reforma solo aplica
al periodo de descanso y no al pago de la prima.
En la audiencia en
el Tribunal, el ININ estuvo representado por el director de administración, el
director general y la apoderada Alexia Bravo, aunque el Tribunal aclaró que
solo el primero estaba acreditado.
Ahí la Jueza
preguntó si se han tenido pláticas, a lo que se le informó de lo realizado en
el CFCRL, del anuncio de realizar pláticas con SENER y de la solicitud de que
el SUTIN presentara 3 puntos para iniciar pláticas con la cabeza de sector.
En audiencia
privada la jueza pidió al sindicato información de lo avanzado y la funcionaria
conciliadora informó sobre la reunión anterior. A pregunta sobre las
violaciones contractuales, el SG del SUTIN dio elementos de contexto del ININ.
Mencionó lo establecido en la ley acerca de la subcontratación y señaló que el
ININ evade lo pactado en el CCT mediante la figura de servicios profesionales,
contratando sin seguridad social, vacaciones ni estabilidad en el empleo. Lo
que se pide, señaló, es que todo el personal tenga todos los derechos y todos
los beneficios del personal sindicalizado. Se señaló que este personal tiene
horario definido, gafete de identificación y servicios pactados en el CCT. Se
informó que el año pasado hubo 127 personas contratadas por servicios
profesionales y se tienen 170 plazas vacantes.
Después de que la
jueza se reunió con la parte patronal, se realizó sesión privada con ambas
partes. En ésta, el DA dijo no tener elementos adicionales a lo planteado en el
CFCRL pues después de la sesión ahí no tuvieron tiempo de analizar los temas presentados
y la funcionaria conciliadora sugirió avanzar con los temas propuestos. El SUTIN
manifestó su interés en abordarlos con SENER y propuso como alternativa acordar
un calendario de reuniones
Reanudada
la audiencia, el SG del SUTIN planteó como puntos a abordar: Contrataciones, Evaluaciones
y promoción, Productividad, Trabajo igual, salario igual, Violaciones
contractuales y Salario mínimo.
Se acordó un
calendario de pláticas para abril y el inicio de mayo que empieza con la reunión
hoy con SENER en el Centro Nuclear y continuará el 23, 27 y 30 de abril, tanto en
el CFCRL como en el TLFAC y el 6 de mayo en el TLFAC. La siguiente audiencia de
conciliación será el 12 de mayo.
Presencia en los medios
El lunes pasado el
SUTIN dio una conferencia de prensa informando sobre la revisión contractual
que fue cubierta y publicada por más de una docena de medios impresos y
electrónicos. Así, avanzamos en uno de los frentes de lucha de nuestro proceso.
En otro escenario, el pasado
sábado el compañero Luis Enrique Ledezma participó en el tema Energía y sindicalismo en el programa Uno a uno internacional de Mas Latino TV, en la ciudad de Toluca. Aquí puedes verlo.
Sindicato cumplido
En días pasados el CFCRL
declaró procedente el depósito y registro de la rendición de cuentas del
segundo semestre de 2024. Continuamos entre las organizaciones que cumplen con
la obligación legal de rendir cuentas a sus integrantes.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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