Audiencias conciliatorias ININ SUTIN ante el CFCRL y en el TLFAC
13 de abril de 2026 Año XXVI No
1557
Audiencias conciliatorias
ININ SUTIN ante el CFCRL y en el TLFAC
A convocatoria del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) se realizó el pasado 9 de abril, por vía remota, la primera audiencia de conciliación de la revisión contractual ININ SUTIN 2026, con la participación, por parte del ININ, del Director de Administración, Eduardo Barranco García, el Gerente de Asuntos Jurídicos, Víctor Ramón Morales y Alexia Bravo Jiménez, apoderada legal. En representación del SUTIN estuvieron el Secretario General Ricardo Flores Bello, el Secretario de Trabajo Ricardo Alfonso Anaya Mosqueda, Rafael Basurto Sánchez y Eduardo Martínez Caballero, integrantes de la Comisión Revisora y, de la asesoría jurídica, Manuel Fuentes Muñiz, Aileen Arredondo y Alejandra Herrera. De la Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización estuvo la presidencia: Wenceslao Nava Solares y Elena López Alba.
En el local
sindical, acompañando a la representación del SUTIN, estuvieron la mayoría de
las personas integrantes del CEN y la CNVF.
Presidiendo la
reunión, estuvo la Lic. Iliana Peña Rangel, funcionaria conciliadora del CFCRL.
El asesor jurídico
del SUTIN informó que se tendrá una audiencia en el Tribunal Laboral Federal de
Asuntos Colectivos con sede en la ciudad de México para el próximo jueves 16 de
abril y el secretario general del SUTIN sobre las pláticas con SENER iniciadas
desde el año pasado: dio antecedentes y señaló que al parecer hay posibilidades
de diálogo.
Hizo un resumen de
los componentes del pliego petitorio y manifestó el interés de la organización
sindical por que las reuniones sean presenciales.
El Director de
Administración del ININ hizo votos porque la negociación llegue a feliz
término, agregando que, si no se logra lo que cada quien quiere, que se
conserve la fuente de trabajo. La Lic. Bravo, apoderada del ININ, reiteró la
manifestación por conservar la fuente de trabajo.
Se planteó la
posibilidad de una nueva audiencia y se mencionaron los posibles días y
horarios para tal efecto. Al mencionar la realización de un evento de la
Secretaría de Energía y el interés sindical por estar en el acto mencionado,
fue notoria la incomodidad de la representación institucional, lo que generó un
intercambio de puntos de vista que fue seguido por reuniones de la conciliadora
con cada una de las partes. Finalmente se acordó realizar la próxima audiencia
el miércoles 15 de abril a las 11:00 horas en instalaciones del CFCRL.
Al día siguiente, se realizará la audiencia
conciliatoria en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en
la Ciudad de México.
En lo interno, no olvidemos que para alcanzar un
resultado adecuado en la revisión contractual son fundamentales la unidad y la
organización del sindicato. Por ello, desde la semana pasada el Consejo de
Delegados Departamentales se constituyó como Comité Nacional de Huelga junto
con el Comité Ejecutivo Nacional.
Esta tarde se presentará a la asamblea el plan de
acción cuya realización es tarea de todos los integrantes del sindicato, coordinados
por el Comité Nacional de Huelga, que deberá integrar las diversas comisiones
que establecen los estatutos, así como las que el propio Comité decida.
En el plano externo, hemos iniciado ya la información
sobre nuestra revisión contractual ante los diversos referentes en los que participamos,
como la Unión Nacional de Trabajadores y la Coordinadora Nacional de Sindicatos
Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura, así como en
otros espacios sindicales y políticos.
Uno de los temas que se abordarán esta tarde en la
asamblea es la jornada nacional de lucha del primero de mayo. Este año, ante
las crecientes agresiones a los derechos laborales de las personas trabajadoras
reviste una especial importancia esta jornada pues permitirá levantar las voces
obreras y sindicales en demanda de solución a sus demandas y respeto a sus
derechos.
El SUTIN debe ocupar su lugar en esta jornada nacional
e internacional de movilización de las y los trabajadores. El alargamiento de
la huelga en el Monte de Piedad, la agresión a los huelguistas de Tornel, el
creciente número de personas trabajadoras cuyo salario ha quedado por abajo del
salario mínimo y el sinnúmero de problemas que aquejan a la clase trabajadora obligan
a la unidad para exigir un verdadero diálogo social.
Las próximas semanas deberemos combinar todas las
formas de lucha, con acciones jurídicas, políticas y mediáticas. Esto requiere
que todos estemos muy atentos a la información que difundirán la representación
sindical, los delegados departamentales y la comisión revisora por los medios
sindicales pues seguramente, como siempre, habrá quienes difundan información parcial
desde su propia posición.
¿Qué
significa la asamblea permanente?
Este lunes nos instalaremos como asamblea permanente. Pero
¿qué significa?
Los estatutos en su capítulo IV Secciones y delegaciones señala:
Artículo 58. De acuerdo
con la situación sindical, las Secciones y Delegaciones podrán declararse en
Asamblea General Permanente previo acuerdo de una Asamblea General. Esta Asamblea
podrá reanudarse en una fecha posterior, indicando en la convocatoria
respectiva que es reanudación de la Asamblea General Permanente del dd/mm/aa.
El orden del día de la convocatoria incluirá obligatoriamente el punto por el
que fue constituida en Asamblea General Permanente. Se establecerá hasta cuándo
o hasta dónde se deberá mantener la Asamblea General Permanente. En caso de que
exista un problema que involucre a la mayoría de los trabajadores, las
Asambleas se realizarán en cualquier día hábil.
Desde las secretarías
Reiteramos la invitación para quienes cumplieron
quinquenio en 2025 y aún no pasan por su reconocimiento, a hacerlo. Secretaría de finanzas.
Esta semana terminan las inscripciones al curso de
inglés. Secretaría de Educación y Cultura.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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