EMPLAZAMIENTO A HUELGA Y PLIEGO PETITORIO
9 de marzo de 2026 Año XXVI No
1553
EMPLAZAMIENTO A HUELGA Y PLIEGO PETITORIO
Avisos
En el marco del Día Internacional
de la Mujer se realizaron mensajes con opiniones de compañeras acerca de la
importancia del 8 de marzo y su significado, ajeno a festejo alguno y que es en
realidad una fecha para reflexionar y actuar en la lucha por los plenos
derechos para la mujer. Te invitamos a verlos y difundirlos:
https://youtu.be/-wau-R5MpOc?si=jbRhm0H0T6d8nlrx
Secretaría de Prensa
Se hace una cordial INVITACIÓN al acto
que, en el marco del Día Internacional de la Mujer, se llevará a cabo el día 10
de marzo, en el auditorio del Centro Nuclear, de 11:00 a 13:00 horas.
-Conferencia: Mujeres en Contexto
de Alta Presión: Claridad, Presencia y Liderazgo Interior, impartida por el Dr.
Fabián Hernández Martínez.
-Presentación de Dueto Musical.
Hay permiso por parte de la
Administración para asistir al evento.
¡Los esperamos a todos y todas!
Secretaría de Educación y Cultura
No esperes a que los problemas de
salud se manifiesten. El ISSSTE realiza exámenes médicos generales para la detección
y diagnóstico oportuno para la prevención de enfermedades en la Clínica de
Detección y Diagnóstico Automatizados (CLIDDA). Si estás interesado en asistir
al CLIDDA te esperamos en el local sindical para hacer tu trámite.
Secretaría de Seguridad Social
La semana pasada se reunió la Comisión Revisora y avanzó en el diseño del pliego petitorio. Se decidió presentar un pliego con el menor número de modificaciones de redacción ya que los problemas que existen en el ININ, son de fondo y no se resolverán con solo una modificación. Se decidió incluir en el pliego petitorio algunos cambios en el clausulado y las cláusulas con implicaciones económicas.
Por otra parte, se propone emplazar a huelga al ININ por violaciones al contrato colectivo en aspectos como contrataciones, evaluación y promoción del personal, entre otras.
Otro aspecto que se solicitará es la retabulación de los niveles del 2 al 16 o de todos aquellos cuyo salario cuota diaria esté por abajo del salario mínimo general.
Nuestras
obligaciones
En vísperas del proceso de
revisión contractual, recordemos que, según el Reglamento de asambleas
generales capitulo V, entre las obligaciones de las personas afiliadas está:
Artículo 17. Es
obligación de los integrantes del sindicato asistir a las asambleas y actos
sindicales.
Comité Ejecutivo Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Revisiones contractuales en otras
instituciones
A fin de contar con
elementos de lo que está ocurriendo en instituciones similares al ININ,
presentamos el siguiente resumen.
Sindicato Único de
Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México. SUTUACM. Tiene dos emplazamientos, uno
por salario y uno por violaciones al CCT. Hay queja de la UACM por la
estructura salarial pues afirman que eleva los costos. Solicitaron 13% de incremento
salarial. La huelga estallaría el 1 de marzo. Ofrecimiento de 3.8% y prórroga
al 12 de marzo. Ajusta petición en 4.5%.
Sindicato de
Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua SITIMTA. Revisión salarial. IMTA ya anunció que será 4%. Huelga el
11 de marzo 23:59. 4 de marzo audiencia conciliatoria. Preparan emplazamiento
por violaciones al CCT.
Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo, STUACh. Prórroga para el 20 de marzo. Solicitan regularización de
los 5 de 15 niveles salariales que quedaron abajo del salario mínimo general
(SMG) situación que afecta aproximadamente a 200 trabajadores, 2% en
prestaciones, presupuesto a la UACh para pago íntegro de Medida de fin de año.
Sindicato de
Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo, STAUACh. Emplazamiento por 22% de
incremento salarial y violaciones al CCT. Se reprogramó para 20 de marzo.
Violaciones contractuales: cambios de categoría, integración de comisiones
mixtas, descuentos indebidos, incumplimiento de la obligación de proporcionar
infraestructura y los instrumentos y equipos necesarios para el desempeño de
las funciones académicas, pago de prótesis, pago de gratificación al jubilarse.
. .
Sindicato de la
Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior SUTIEMS. Emplazamiento a huelga el 5 de
junio por salario. Están valorando si hacen un solo emplazamiento por
violaciones al CCT. De las violaciones, tienen el problema de incumplimiento a
puntos de acuerdo en convenios de terminación de huelga anteriores, por
ejemplo, creación/liberación de plazas, retabulaciones y varias más.
Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, SITUAM. Revisión salarial, firmó 4% de
incremento directo al salario del personal administrativo, 2% de ajuste
ponderado y 0.7% de ajuste ponderado por mejora salarial.
Sindicato
Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones
Forestales, Agrícolas y Pecuarias, SIIINIFAP.
Revisión salarial y emplazamiento a huelga por violaciones al contrato
colectivo de trabajo. Se prorrogó al 30 de marzo. No hay ningún indicio de
solución a las cláusulas del contrato colectivo que están siendo violadas.
Entre sus demandas están el retiro digno de los investigadores bajo el esquema
planteado en una cláusula del CCT, así como pago de adeudos, uniformes,
homologación de vacaciones de acuerdo a la LFT, capacitación y recursos para
proyectos. Se tiene el ofrecimiento de 4% de incremento al salario y 2 % a
prestaciones.
Presupuesto de Ingresos y Egresos 2026
Presentamos un
resumen del presupuesto que será sometido a consideración de la asamblea.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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