CLAROSCUROS EN EL TRATO A LOS TRABAJADORES
3 de noviembre de 2025 Año
XXIV No
1535
CLAROSCUROS
EN EL TRATO A LOS TRABAJADORES
La UNAM propuso,
además del incremento salarial, un aumento del 1% mediante el reordenamiento
del tabulador y otros 2.5% en el Programa de Recuperación Salarial, porcentajes
que se aplicarán en diciembre próximo y en enero de 2026. Además, el programa de
calidad y eficiencia recibirá un incremento de 2 % en cada nivel y se firmó el
compromiso de iniciar en febrero de 2026 trabajos para reordenar el tabulador,
entre otros puntos acordados.
64% de los trabajadores
de la UNAM que participaron en la consulta del convenio aceptaron la propuesta,
lo que dio por concluido el proceso.
Mientras tanto, la huelga en el Monte de
Piedad ya lleva más de un mes y los patrones están presionando a los trabajadores
para evitar que ratifiquen la huelga en el recuento que se realizará en días
próximos. La intención de los empresarios es que se declare inexistente la
huelga y avanzar en sus propósitos por desaparecer el contrato colectivo de
trabajo.
La posición del
Sindicato Nacional de Empleados del Nacional Monte de Piedad ha sido firme y
han recibido la solidaridad del sindicalismo, en la que han participado
activamente el SUTIN, la UNT y la CNSUESIC.
En otro escenario,
desde el pasado 24 de octubre la administración de IMSS Bienestar, la institución
encargada de atender la salud de los mexicanos más desprotegidos, despidió de manera
injustificada a la Doctora María Belem Benítez López, Secretaria de Estrategia
y Fortalecimiento Sindical de Fuerza Independiente de Trabajadores de la Salud,
organización sindical que se ha mantenido firme en la defensa de los derechos
de las y los trabajadores de la salud y que al mismo tiempo, lucha porque la
institución y sus trabajadores cuenten con lo necesario para dar un servicio de
calidad.
Con esta acción no se
está agrediendo solo a FINTRAS, se trata de un ataque a la libertad sindical, violatorio
de la legislación nacional y de convenios internacionales firmados por México. El
SUTIN une sus voces a la demanda de reinstalación inmediata de la Doctora
Benitez.
Congreso Nacional
Dice el artículo
22 de los Estatutos del SUTIN:
CAPÍTULO
III. AUTORIDAD Y REPRESENTACIÓN
Artículo
22. El Congreso Nacional expresa la voluntad democrática de los integrantes del
Sindicato, y sus resoluciones constituyen normas rectoras de su práctica
interna que deben ser acatadas, una vez que sus acuerdos sean ratificados en
una asamblea general, por las representaciones sindicales y los trabajadores,
de conformidad con las disposiciones establecidas por estos Estatutos.
Denuncia y solidaridad
Las y los
trabajadores del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ)
expresamos nuestra indignación y preocupación ante los daños sufridos
recientemente por vehículos del personal dentro de las instalaciones del
Instituto. En particular, condenamos enérgicamente el daño ocasionado al
automóvil de una compañera trabajadora, hecho que atenta contra su seguridad y
la de todas las personas que laboramos aquí.
Estos hechos no pueden
considerarse simples incidentes. Además de ser un acto de cobardía, son una
muestra del clima de inseguridad que enfrentamos diariamente dentro de nuestro
centro de trabajo, donde deberíamos sentirnos protegidas y protegidos. Es
inaceptable que, mientras cumplimos con nuestras responsabilidades laborales,
tengamos que preocuparnos por la integridad de nuestros bienes y, sobre todo,
por nuestra seguridad personal.
Resulta
especialmente doloroso que este hecho ocurra en el marco del Día Naranja,
jornada internacional dedicada a la erradicación de la violencia contra las
mujeres y las niñas. Este acto de agresión hacia una compañera no solo vulnera
su derecho a un entorno libre de violencia, sino que contradice los principios
de igualdad, respeto y no discriminación que deberían prevalecer en el ININ.
Como colectivo de
trabajadoras y trabajadores, exigimos a las autoridades del Instituto que se
investiguen a fondo estos hechos, se garantice la seguridad dentro de las
instalaciones y se implementen medidas efectivas para prevenir nuevas agresiones.
No podemos seguir normalizando la violencia, el hostigamiento ni la impunidad.
Expresamos nuestra
solidaridad con la compañera afectada y reafirmamos nuestro compromiso con la
defensa de los derechos laborales, la dignidad y la seguridad de todas y todos
los trabajadores. El ININ debe ser un espacio libre de violencia, donde
prevalezca el respeto y la justicia.
¡Ni una agresión
más!
¡Por un ININ seguro
y libre de violencia!
¡El Día Naranja se
vive con acciones, no con discursos!
El pasado 24 de octubre del 2025, se realizó
Asamblea General Ordinaria de la Delegación Veracruz. Se informó a los trabajadores sobre la
elección de delegados al XXV Congreso Nacional Extraordinario en el Centro
Nuclear y se ratificó al delegado de Veracruz. Se dieron diversos informes.
Solidaridad
La semana pasada se entregó en el Centro de
Acopio ubicado en el Palacio de Gobierno en la Ciudad de Toluca la ayuda de víveres
recolectada en
el local sindical que se destinará a damnificados de Puebla, Hidalgo y
Veracruz. Agradecemos la solidaridad brindada.
Desde las secretarías
Informes y ponencias.
Desde hoy se distribuirán los libros de informes y ponencias al XXV Congreso
Nacional Extraordinario. Secretaría de
Organización.
Invitamos a 13 compañeros, incluyendo becarios, para
conformar un equipo de fútbol que represente al SUTIN en un cuadrangular a
realizarse el sábado 22 de noviembre en la Universidad Iberoamericana, Campus
Santa Fe. Interesados favor de registrarse en el local sindical. Secretaría del Interior
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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