REVISION SALARIAL Y PRIMERO DE MAYO: SIN NOVEDADES
5 de mayo de 2025 Año XXIV No
1507
REVISION
SALARIAL Y PRIMERO DE MAYO: SIN NOVEDADES
Como se informó previamente, en nuestro proceso de revisión salarial 2025 la autoridad laboral fijó el 30 de abril para el inicio de pláticas en línea, actividad a la que acudimos la representación sindical y la Dirección General del ININ.
En la sesión, pese al exhorto del funcionario conciliador del Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral para buscar vías de acuerdo, la
posición del ININ fue inamovible. No solo reiteró lo que ya había planteado por
escrito, en el sentido de que carece de cualquier posibilidad de ofrecer
incremento salarial alguno, sino que rechazó la propuesta sindical de hacer dos
reuniones por semana e incluso descartó la invitación de sindicato y
conciliador para gestionar ante instancias superiores a fin de conseguir recursos
adicionales para cumplir con la obligación legal de revisar el contrato
colectivo en su aspecto salarial.
Esta actitud muestra el camino que ha escogido la administración del
ININ en este proceso, lo que nos obliga a acudir ante otras instancias -como ya
lo empezamos a hacer en el marco de la ceremonia con motivo del Día del Trabajo-
en la búsqueda de acuerdos para fortalecer una institución que es necesaria
para nuestro país.
En lo inmediato, el jueves habrá audiencia de conciliación ante la
autoridad conciliatoria. Los días siguientes llevaremos a otras instancias
oficiales nuestras peticiones y solicitudes de apoyo.
Primero de mayo sin novedades
El pasado jueves se
realizó la primera jornada de lucha de los trabajadores en conmemoración de la
lucha de Los Mártires de Chicago, desde que llegaron a sus puestos la
presidenta Claudia Sheinbaum y el inquilino de la Casa Blanca. En los discursos,
pancartas y publicaciones, las demandas de las personas trabajadoras: empleo
digno, salario remunerador, vivienda, educación, salud, seguridad social. Se pidió
aprobar la semana de 40 horas, suprimir impuestos a prestaciones, presupuesto
suficiente para las instituciones de educación, investigación y cultura, justicia
expedita, solidaridad con el magisterio y solución a los conflictos laborales
en curso. Se llamó a defender la soberanía energética, alimentaria y digital
del país, garantizar el control del espacio aéreo nacional y reconocer a la
energía eléctrica como un derecho humano.
Se pidió reformar la Ley Federal de Trabajo en
su artículo 390 bis para evitar el burocratismo y la sobre regulación en la
contratación colectiva y la libertad sindical y una nueva generación de
reformas laborales que anticipen los cambios derivados de la evolución
científica y tecnológica y que le den sustento a la asimilación e innovación
tecnológicas, además de que se establezca
un solo régimen laboral en lugar de los actuales apartados A y B del artículo 123.
Un reclamo generalizado fue el diálogo social, en virtud de que el gobierno se reúne y acuerda con los grandes empresarios y elude escuchar a las organizaciones sindicales.
Sin embargo, las muchas coincidencias en demandas y propuestas y los
llamados de la mayoría de los referentes sindicales a la unidad, no fueron
suficientes para hacer un solo acto. Además de las dos principales marchas,
hubo un gran número de actos distintos, como preveía la Dirección General de
Concertación Política del Gobierno de la Ciudad de México en un documento que
mencionaba 13 marchas y 6 concentraciones y posibles marchas adicionales. Los
esfuerzos para realizar un acto unitario no prosperaron.
Sin embargo, las coincidencias en planteamientos y la situación de las y
los trabajadores, obligan a insistir. Los documentos de la Unión Nacional de
Trabajadores, UNT, de la CNTE y de CNSUESIC contienen muchas coincidencias en
las que se debe insistir si se quiere cambiar la situación de los trabajadores
del campo y de la ciudad.
El contingente
nuclear
Alrededor de un centenar de trabajadoras y trabajadores nucleares
participamos en la marcha que la UNT, la Mesa de Diálogo Sindical y la
Asociación General de las y los Trabajadores realizaron este primero de mayo. El
contingente del SUTIN congregó a personas trabajadoras de prácticamente todas
las áreas del ININ y mostró la convicción de los trabajadores, pese a limitaciones
impuestas por la distancia, el clima, aspectos de organización o actitudes. Nos
acompañaron algunos familiares con entusiasmo y una banda musical que puso un
toque de alegría al momento.
La cerrada posición de funcionarios del gobierno capitalino no permitió marchar
con nuestro equipo de sonido, lo que no nos impidió ingresar a la Plaza de la
Constitución entonando Venceremos.
Desde el templete que congregó a los dirigentes
de las organizaciones participantes se reseñaron aspectos de cada organización
durante el acto de la UNT. Posteriormente, al arribar a la Plaza la otra gran
marcha, que congregó a la CNTE, sindicatos integrantes de la CNSUESIC y de la
Nueva Central de Trabajadores, en el discurso de las compañeras que
representaron a la CNSUESIC se incluyó la lucha de los trabajadores nucleares.
Después de las marchas, el secretario general del SUTIN, así como los de
otras organizaciones de la UNT, CNSUESIC y NCT, entre otras, participaron en el
acto conmemorativo al que invitó el gobierno federal, en el que la Presidenta
Claudia Sheinbaum hizo un recuento de su política laboral y anunció la puesta
en práctica de la semana de 40 horas de forma paulatina. Se transmitieron los
saludos de los nucleares a la Presidenta y se entregó un documento a la
Secretaría de Trabajo. Al día siguiente entregamos sendos documentos a la
Presidencia y a la Secretaría de Energía.
Así terminó una jornada más de lucha del primero de mayo. Con avances y
tareas realizadas, pero sin cumplir plenamente un objetivo central de la lucha
obrera: la unidad proletaria.
Justificaciones
Según el
Reglamento de Asambleas Generales en su artículo 19.8:
No se justificará las inasistencias
de actos que se realicen durante los periodos de revisión contractual, 1 ° de
mayo y los actos que la Asamblea acuerde; a menos de que se presente la
Licencia Médica o Constancia de Asistencia expedida por el ISSSTE el oficio de
Comisión de Trabajo debidamente autorizado, o en caso de fallecimiento de familiar en primer
grado entregando el Acta de Defunción correspondiente. Para justificar la
inasistencia al acto sindical los documentos anteriormente mencionados deben
coincidir con la fecha y hora del acto correspondiente.
Comité
Ejecutivo Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
Debemos decidir acerca del Seguro de Vida
Colectivo (SVC) potenciación
La vigencia del SVC termina el 9 de mayo. Ante esto hemos buscado alternativas y recibimos
3 propuestas sobre las que informamos a continuación para tomar un acuerdo.
Actualmente aportamos el 3.555% del salario tabular
(ST), lo que nos da una cobertura de 45 meses en caso de fallecimiento para
todos los asegurados o por incapacidad total y permanente, para asegurados
menores a 65 años.
Para continuar en los mismos términos con MAPFRE (la
que está por concluir) tenemos la propuesta 1. Para cubrir la renovación
debemos incrementar la aportación actual a 5.45%
Recibimos otra propuesta, la número 2, de parte de THONA
SEGUROS. La prima que nos ofrece corresponde al 3.47% del ST, con cobertura de
los 45 meses de ST por fallecimiento o incapacidad total o permanente para
todos los asegurados. En esta no hay límite de edad para incapacidad total y
permanente.
Finalmente, hay otra propuesta, de AFIRME, pero no se
toma en cuenta en virtud de que no cubre a los compañeros mayores de 80 años.
33 Congreso Técnico
Científico ININ SUTIN
Participa en el 33° CTC ININ SUTIN del 3 al 6 de junio
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Comité Ejecutivo Nacional
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