PRIMA VACACIONAL Y REVISIÓN SALARIAL: PROCESOS EN MARCHA
7 de abril de 2025 Año XXIV No
1502
PRIMA VACACIONAL Y REVISIÓN SALARIAL: PROCESOS EN MARCHA
El proceso de reclamo del pago
completo de la prima vacacional continúa. Sin embargo, al ser la primera vez
que se realiza un proceso con estas características, lo novedoso y las
condiciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral han impedido
un avance más ágil y persiste el retraso en el envío de las constancias de no
conciliación. A través de la asesoría jurídica se sigue presionando al Centro
para que se concluya el envío y se pase a las siguientes etapas.
Asimismo, reiteramos el llamado a hacernos
llegar el resultado del cálculo del adeudo a cada persona trabajadora por diferencias
en el pago de la prima vacacional. Debe entregarse el monto de cada año por
separado, para lo que se puede hacer uso de la fórmula que se circuló en los
días previos a la audiencia conciliatoria.
En caso de tener dificultades para
calcular, pueden pasar a la secretaría de trabajo con sus últimos recibos de
pago de 2023 y 2024, de 10 a 14 horas. El límite para la entrega es el viernes
11 de abril.
Decisión de la asamblea acerca de las finanzas
En la asamblea del 31 de marzo, se aprobó por la mayoría de
los asistentes, la propuesta de la Comisión de Análisis de las Finanzas
Sindicales: el cambio de pagos en salarios mínimos a unidad de pago de $240.00,
mismo que aumentará en la misma proporción que nuestro salario en cada revisión
de contrato; se cambia la cantidad de UP (antes salarios mínimos) para las
ayuda de transporte y alimentos (viáticos): para la Ciudad de México: 3 UP,
para el Estado de México 4.5 UP y la cuota máxima para comidas será de 1.5 UP. Falta
votar la propuesta: “Para tener derecho
a cualquier ayuda sindical, se requiere de por lo menos el 75% de asistencias
sindicales”.
Este primer acuerdo permitirá
garantizar la disponibilidad de los apoyos a los agremiados.
Revisión salarial
Durante la semana pasada se reunió la
Comisión Revisora en dos ocasiones contando con la presencia de la asesoría
jurídica, por lo que se tiene lista la documentación para que esta semana se deposite
el emplazamiento a huelga por revisión salarial en el Tribunal Laboral Federal
de Asuntos Colectivos (TLFAC) para su procedencia.
¿Cómo manifiestan su
voluntad los trabajadores?
El artículo 13 de los Estatutos dice que:
“La voluntad de los
trabajadores se manifestará en las Asambleas, Consejos y Congresos; las
decisiones mayoritarias serán acatadas. Cuando
por cualquier razón se altere la normalidad de la vida sindical y por ello no
puedan celebrarse asambleas, se recurrirá a la consulta directa de la voluntad
colectiva por medio del voto personal libre, directo y secreto”.
Comité Ejecutivo
Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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