Informes del primer trimestre de 2024 del Comité Ejecutivo Nacional 2023-2025
16 de mayo de 2024 Año XXIII No
1452
Informes del primer trimestre de 2024
del Comité Ejecutivo Nacional 2023-2025
Secretaría
General
Primer informe trimestral
Del 1° de enero al 31
de marzo 2024
Ricardo Flores Bello
|
E |
n cumplimiento del mandato estatutario de rendir cuentas a
las y los trabajadores, procedo a informar sobre el estado que guarda la
organización sindical.
El presente informe aborda diversos ejes temáticos en su
desarrollo, esperando que cumpla con la expectativa de informar de manera
completa y suficiente. De no ser así, me debo a las y los trabajadores y estaré
en la disposición absoluta de informar a cada una(o) de ustedes en la
oportunidad que me obsequien personalmente.
Informo:
Demanda por
vacaciones pagadas
Se da continuidad a las acciones para recuperar la vida
interna del sindicato. De esta manera, a finales de 2023, ante el desacato del
ININ a la ley, al negarse al pago integral de la prima vacacional que debe
acompañar al disfrute de vacaciones pagadas, el sindicato se vio en la
necesidad de exigir el derecho laboral correspondiente, mediante una demanda
ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Además, se tomó la
previsión de preparar los escenarios para una demanda colectiva y/o individual.
En este momento, guarda el carácter de demanda colectiva.
Actualmente estamos dando seguimiento. Estamos en las etapas
de ingreso de la demanda y contestación del ININ a la demanda.
Proceso de revisión
contractual 2024-2025
Otra acción que se preparó con la anticipación necesaria es
el proyecto de pliego de peticiones relativo al proceso de revisión contractual
2024 que fue presentado a la Comisión Revisora en su primera versión el 18 de
enero.
Para seguir ejerciendo nuestra capacidad de decisión
colectiva, para dar claridad y ante el intento de interpretar nuestra norma
estatutaria de manera parcial, el Comité Ejecutivo tomó la decisión de poner,
mediante consulta, en manos de las y los trabajadores, la ratificación de los
acuerdos del 28° Congreso Nacional Ordinario (CNO), la elección de la Comisión
Electoral y la propuesta de Revisión Contractual 2024 que incluyó pliego
petitorio y emplazamiento a huelga. La consulta se llevó a cabo los días 11,
12, 15 y 16 de enero, con una participación mayoritaria de las y los
trabajadores.
Fueron ratificados por medio de consulta (artículo 13 del
estatuto vigente) los acuerdos del CNO y con esta decisión de las y los
trabajadores se reafirmó la vida interna democrática de nuestra organización, a pesar de agoreros
que presagiaban que por falta de
información y análisis de los acuerdos, discusiones y decisiones, serían
rechazadas en el proceso de consulta, por lo que hasta ese momento intentaron
desconocer la voluntad de los trabajadores y trabajadoras nucleares.
En el caso de la Comisión Revisora, como normalmente se
hace, el Comité Ejecutivo presentó ante los trabajadores una propuesta de
Comisión Revisora y se abrió a la presentación de más candidatos surgidos de la
base. Mediante el voto por cada uno de las y los candidatos a formar la
comisión revisora, pudimos contar con una comisión revisora electa
democráticamente para llevar adelante los trabajos de la revisión contractual.
En cuanto al proyecto de revisión contractual, se retomaron
las propuestas de procesos anteriores, ya que estos formaron parte del
frustrado proyecto que, ante errores en el ingreso del pliego de revisión
contractual anterior, hicieron que se nos privara de la posibilidad de
reivindicar nuestros derechos y aspiraciones laborales. Este fue el documento
inicial de trabajo, que posteriormente se analizó a la luz de la situación
derivada de la herencia y acumulación de asuntos que han afectado a las y los trabajadores
nucleares, ya sea derivadas de la ley y/o del rezago en el cumplimiento del
CCT.
Algunos de estos planteamientos fueron:
Pérdida del poder
adquisitivo: Se analizó la pérdida del poder adquisitivo que se dio en los últimos 5 años y su proyección para el
escenario inmediato, así como los acuerdos firmados por el sindicato para los
años 2019, 2020, 2021 y 2022, que rondaron en promedio un 2% de incremento al
salario cuota diaria, lo que acumuló rezago en el salario de las y los
trabajadores nucleares. Esta situación se derivó de condiciones adversas a los
trabajadores nucleares, como la pandemia, la falta de negociación entre pares,
o el mito de que los porcentajes aumentados -por aplicación del contrato- se
duplicaban o hasta triplicaban los beneficios económicos, según se pretendió
hacer creer a las y los nucleares. En 2023 pudimos romper esta mentira y
recuperamos la claridad en el concepto de que los aumentos al salario cuota
diaria se dan de manera lineal y no exponencial como se había pretendido
hacernos creer.
Se llegó al acuerdo en la comisión revisora, de solicitar un
aumento salarial del 9 % al salario cuota diaria, lo que nos colocaba en una
posición congruente con los aumentos otorgados a nivel nacional, que el año
pasado fluctuaron para el sector de los servidores públicos, entre el 4% a
salario base y de 2 a 4% en diversos conceptos de fortalecimiento al salario.
Este porcentaje permitiría además intentar mantenernos dentro de la política
pública de que “ningún trabajador puede recibir aumentos inferiores a la
inflación”.
Respeto a la ley
relativa al salario mínimo: Ante el
esfuerzo sostenido del gobierno en el incremento a los salarios mínimos, que
han significado para las y los trabajadores un importante avance en la
recuperación de su poder adquisitivo, analizamos la relación e impacto que ha
causado tal política salarial en relación con los aumentos a los salarios
contractuales. Estos últimos no han crecido de la misma manera, pero
constitucionalmente la ley no hace distingos entre unos y otros. Ningún
trabajador o trabajadora podrá tener una percepción que, sin prestaciones o
algún otro concepto, sea inferior al salario mínimo. Hoy en nuestro centro de
trabajo esta condición no se cumple para aproximadamente 190 trabajadores y
trabajadoras, violentando así la Ley Federal del Trabajo. Ante esta situación,
CR, CEN y CNVyF evaluamos que en este punto se tendrá que proponer una
retabulación salarial que resarciera de manera inmediata a los niveles del 1 al
14, que se encuentran en tal estado, partiendo de una propuesta que colocara al
nivel 1 por encima del salario mínimo y al nivel 14 sin rebasar la percepción
de nivel 15, que se encuentra en este momento apenas por encima del salario
mínimo. (Violación a la Ley Federal del
trabajo)
Pago de prima
vacacional de manera irregular e ilegal: derivada de la conducta omisa y
dolosa que el ININ instrumentó para evadir el cumplimiento de los artículos 76
y 78 de la Ley Federal del Trabajo, y con la intención de regularizar la
omisión cometida por los representantes del ININ, se integró en el pliego de
peticiones, la actualización de la tabla de nuestra cláusula de vacaciones,
tanto en el número de días a disfrutar, como en el pago correspondiente, en
concordancia con el artículo 2° transitorio del decreto correspondiente. (Violación a la Ley Federal del trabajo).
Contratación ilegal
vía honorarios. El ININ, violando el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)
vigente, tiene contratados mediante la figura de servicios profesionales,
alrededor de 100 trabajadores. Esto coloca al sindicato en una situación
incompatible con sus principios, al existir contratación fuera de las figuras
establecidas en nuestro CCT, ya que los trabajadores y trabajadoras contratados
de manera irregular, viven relaciones laborales precarias. Esto además es
contrario a la política pública establecida por el actual gobierno, y aprobada
en el Congreso de la Unión, mediante la reforma que prohíbe el outsourcing. Se analizó esta situación por la representación
sindical y la comisión revisora, y se acordó que antes de interponer una
demanda, se intentara resolver la situación en la negociación del proceso de
revisión, a lo cual el CEN resaltó la importancia de ingresarla a la brevedad,
así como la acción para reactivar la contratación de las plazas vacantes y la
aplicación del reglamento de evaluación. (Violación
a la Ley Federal del trabajo).
Cálculo integral de
la Cuota de Seguridad Social: Otro elemento que se consideró fue la división de la cuota de
seguridad social, que el instituto separa en dos partes dentro del CCT
(cláusulas 81-fracción III y 92), y solo una de ellas es considerada para
efectos integrales del cálculo de la nómina, siendo que legalmente ante el SAT,
los dos conceptos forman parte de la seguridad social, al ser clasificados bajo
la misma clave de sus conceptos de catálogo de nómina de la dependencia, así
como en sentencia otorgada en favor de los trabajadores nucleares. En la
comisión revisora se sugirió que antes de interponer una demanda, se intentara
resolver la situación en la negociación del proceso de revisión; pero también
se estableció que, de conformidad a la negociación, se analizaría el momento de
interponer tal demanda, a lo cual el CEN resalta la importancia de ingresarla a
la brevedad.
El resto del pliego de peticiones se estructuró con base en
la regularización de asuntos laborales que deben ser actualizados en términos
económicos y de adaptación en el desarrollo del trabajo y las nuevas
condiciones de desempeño laboral y proyecto de vida productiva.
Se realizó un trabajo de investigación ante el INAI que nos
dio la oportunidad de conocer nuevos datos que nos dieron la oportunidad de
generar escenarios posibles de la revisión.
Una vez integrado de manera general el pliego, se trasladó
al cuerpo jurídico para su perfeccionamiento legal. Acto seguido fue depositado
ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC), dando parte al
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). En su momento fue
notificado el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares el que, en un
acto repetitivo y tradicional, respondió con un amplio rechazo casi total a las
peticiones de las y los trabajadores.
A principios de febrero, se iniciaron los trabajos del
proceso de revisión con audiencias programadas en el TLFAC y el CFCRL, de las
cuales se ha informado a las y los trabajadores por medio de reuniones de
delegados departamentales que se han constituido en comité de huelga, enlaces nucleares, reuniones vía zoom y
asambleas, así como en comunicación directa en los grupos de trabajo, cuya
realización se ha visto modulada por actividades en el marco de la revisión
contractual. La discusión en estas audiencias se ha dado con una fuerte
argumentación de integrantes de la representación y la comisión revisora. Sin
embargo, al final de éstas, la negociación se limitó, ante la cerrazón por
parte de la patronal, a solo consensuar tres cláusulas de un total de 27, y a
una propuesta de 3.8 % de incremento al salario cuota diaria, presentada por la
Dirección General del ININ ante el juez del TLFAC, cuya integración era de la
siguiente manera: SENER puso sobre la mesa de negociación un (3.7%) y el ININ
(0.1%). Esta propuesta se llevó el 26 de marzo, a la asamblea del SUTIN, con
una respuesta contundente: aproximadamente el 80% de las personas
sindicalizadas votó por el rechazo (NO)
a la propuesta patronal, 17 % por la aceptación (SI) y el resto fueron votos nulos.
La propuesta fue rechazada por ser insuficiente y contraria
a la política pública que establece que ningún trabajador recibirá un aumento
salarial inferior a la inflación (4.6% según INEGI) y ante la actitud
absolutamente neoliberal de la dirección general hacia los trabajadores y el
trato despótico y falta de liderazgo en nuestra institución, que trata de
imponer un ambiente de intimidación laboral. Como respuesta, al término de la
asamblea, en una acción ilegal personal militar apostado en el ININ, retiró
mantas de apoyo de organizaciones hermanas donde manifestaban su solidaridad
hacia nuestro movimiento de huelga. Esta acción no ha quedó sin respuesta. Si
creía la administración que con este tipo de acciones amedrentaría a las y los
trabajadores nucleares, se equivocó porque como siempre, ante cualquier ataque
a la organización sindical, ante cualquier reto y ataque los trabajadores, ante
cualquier abuso y/o adversidad, sabremos responder y ser resilientes. Ahora
como ayer sabremos prevalecer ante otra administración que no dejan de ser como
es sabido por todos, “simples aves de paso”. 60 años de historia nos respaldan.
Al día siguiente nos presentamos en el TLFAC ante el juez
dimos a conocer los hechos: Informamos sobre el rechazo de la propuesta
patronal por ser insuficiente y notificamos sobre los hechos que atentan contra
nuestra libertad de expresión y sindical, con la intervención del ejército en
nuestro proceso de revisión contractual.
Asimismo, solicitamos una prórroga al 30 de mayo a las 12:00
horas (medio día) la que fue otorgada por el juez a fin de continuar en la
negociación para encontrar un acuerdo favorable para las partes, que permita
conjurar la huelga llegando a un acuerdo y/o ejercer nuestro derecho a huelga.
¡Sabemos, que porque tenemos la razón y el derecho
seguiremos adelante y triunfaremos, compañeros y compañeras!
Acciones en el marco
de la Revisión Contractual:
31 de enero. Marcha de la UNT y
el sindicalismo democrático al Monumento de la Revolución.
Asambleas en Maquixco, Veracruz
y Centro Nuclear.
Reuniones de la Comisión
Revisora.
Reuniones del Comité de Huelga.
Reuniones en el CFRCL.
Reuniones en el TLFAC.
Reuniones informativas en línea
sobre la Revisión Contractual
Reunión con el Secretario de
Trabajo.
Reuniones en el Senado de la
República.
Reuniones en la SENER con el
funcionario designado encargado por el Secretario de Energía.
Presentación en SENER donde se
realizó “El quehacer científico del ININ”.
Reunión en SENER con
funcionarios de la dependencia derivado de la presentación en SENER “El
quehacer científico del ININ”
Marcha a la SENER.
Conferencia de prensa CNSUESIC.
Conferencia de prensa en la
Ciudad de Toluca.
Publicaciones en la prensa
nacional y local.
Asistencia y difusión del
proceso de revisión en la UNT, CNSUESIC; Nueva Central, ENADI.
Emisión de documentos diversos y solicitudes de audiencia a la
Presidencia de la República, SENER y otras dependencias.
¡Seguimos trabajando con la misma fuerza y sin perder impulso!
Proceso de
cubrimiento de los puestos de representación vacantes
Tras una serie de problemas e interpretaciones artificiales,
los trabajadores y trabajadoras, mediante las resoluciones y acuerdos del 28°
CNO y la consulta, dieron paso a la concreción del proceso electoral para
cubrir los puestos de representación vacantes. Para ello se eligió a una
comisión electoral a fin de dar certidumbre e imparcialidad al proceso. Se
debió superar obstáculos y con la asesoría del cuerpo jurídico del sindicato,
encabezado por el Dr. Manuel Eduardo Fuentes Muñiz, se diseñó la estrategia
para llevar a cabo el proceso electoral, contando con el compromiso de las
secretarías del CEN que trabajaron para tener un comité ejecutivo completo. Se
realizó la consulta correspondiente dejando atrás los intentos por invalidar
disposiciones de nuestros estatutos. Agradezco a todos los compañeros y compañeras
que dieron un paso al frente para tomar las responsabilidades de los puestos de
representación vacantes.
Se emitió la convocatoria para que, en asamblea
plebiscitaria, mediante al voto personal, directo y secreto, los miembros del
sindicato ejercieran su derecho a elegir libremente a sus representantes. De
forma mayoritaria eligieron en la Secretaría
del Interior como titular al Co. Leoncio García Reyes y como adjunto al Co.
Luis Enrique Ledezma Fuentes y en la Secretaría
de Educación y Cultura, a la compañera Mirna Georgina Gutiérrez Espinosa como
titular y como adjunto al C. Eudoxio Hernández Preciado.
Agradezco el apoyo y confianza depositada por la base para
resolver y cumplir el objetivo de completar la representación. La Secretaría de
Organización está en el proceso de registro de la modificación y actualización
de la directiva sindical, esperando entregar buenos resultados a las y los
trabajadores.
Como se comentó ante las asambleas y grupos de delegados, al
término de la revisión contractual tendremos que hacer un ejercicio de análisis
y reconocimiento de las acciones que contravinieron nuestros procesos internos,
así como las decisiones que contribuyeron a integración de la directiva
sindical.
De la política y
desarrollo nuclear
32° Congreso Técnico
Científico ININ-SUTIN
Desde el año pasado se insistió por parte de las personas
conscientes del valor e importancia de la realización del 32° Congreso Técnico
Científico ININ-SUTIN y se luchó a contracorriente desde el comité organizador,
ante la decisión de retardar y obstaculizar la realización de este. Sirva mi
reconocimiento y agradecimiento a todas las personas que contribuyeron a que
este importante evento se realice y podamos exaltar el trabajo institucional
internamente, esperando que pronto logremos compartir externamente nuestras
experiencias con el resto de la comunidad científica. Estamos avanzado en la
realización del evento con el mejor ánimo para hacer cumplir dos objetivos: no
perder la transmisión de nuestro conocimiento científico y el cumplimiento de
nuestra cláusula contractual. ¡Esperamos en el próximo informe poder decir que
cumplimos!
Rescate de la materia
de trabajo de URAMEX
Como se ha informado desde el inicio de nuestra gestión, nos
integramos y sumamos de manera real a contribuir en la medida de nuestra
capacidad económica y técnico-política para sumar esfuerzos con los compañeros
ex trabajadores de URAMEX y por convicción miembros del SUTIN.
Hemos participado en múltiples reuniones y eventos en
distintos foros, en la defensa y promoción de una iniciativa que permita
rescatar las funciones de la extinta URAMEX para que sean asignadas al ININ.
Seguiremos compartiendo este proyecto con nuestros
compañeros de lucha, puesto que no se acaba “la cuerda y la lucha” por un
futuro nuclear en el país.
Asimismo, seguiremos difundiendo al interior de la
organización sindical el plan de expansión de nuestra materia de trabajo que
seguiremos impulsando como SUTIN.
Sirva mi reconocimiento a mis compañeros con corazón sutinita por compartir este sueño y
proyecto para el futuro de la energía nuclear que nos lleve a la tan anhelada
independencia tecnológica y a la autosuficiencia energética que tanto necesita
nuestro país. Quiero hacer un reconocimiento especial, sin demeritar las
acciones de todas y todos, al Co. Carlos Sánchez Mendoza por el trabajo
compartido con un servidor para realizar acciones conjuntas.
Nuestra vida
cotidiana
Se ha participado en los servicios que son parte de la vida
cotidiana de los trabajadores; en el acompañamiento en diversos trámites, como
permisos prejubilatorios, finiquitos, vacaciones, trámites cotidianos de
justificación, trámites ante el ISSSTE, entrega de reconocimientos de
antigüedad y adquisición y préstamo de material cultural entre otros.
Esperamos que en el momento que se integren los compañeros
electos, procedamos a concretar dos programas pendientes y que forman parte de
la plataforma que ofrecimos como representación. Uno es la actualización y
regularización del inventario de bienes sindicales y sentar las bases de un
catálogo documental del sindicato, para contar con un archivo que sea
patrimonio del SUTIN. Estas acciones estarán sujetas al tiempo de realización,
ante los obstáculos que comprometieron los trabajos de ambos proyectos.
Agradezco el compromiso de cada una de las personas que
anteponen el bien colectivo a sus intereses personales y que contribuyen
utilizando sus capacidades y habilidades para fortalecer a nuestra organización
sindical, cubriendo las ausencias momentáneas dentro de la representación
sindical, así como a todos aquellos y aquellas compañeras que desde sus
trincheras suman sus voluntades, experiencia y capacidad de discernir entre la
objetividad y todo aquello que pretende distorsionar y que atenta contra la unidad
de la organización sindical.
Dentro del Comité Ejecutivo debo de reconocer, hemos tenido
encuentros y desencuentros que hemos podido sortear y que nos han fortalecido;
aquellos que no puedan ser resueltos al interior, serán turnados a los órganos
que puedan contribuir a la solución de las diferencias como ha sido hasta el
momento. Si es necesario, la asamblea nos dará una solución, que estoy seguro
que lo hará ejerciendo la democracia, equidad y justeza, que ha caracterizado a
nuestra organización.
Seguimos trabajando en
nuestra casa, hemos realizado mantenimiento correctivo en diversas
instalaciones del edificio sindical. En las oficinas sindicales del Centro
Nuclear se cambiaron las sillas de la sala de juntas para la comodidad de
todos. En el edificio de Rio Becerra se actualizó la sala de juntas con la
incorporación de equipo de sonido y la instalación de una pantalla que permite
tener reuniones más didácticas y la conexión de videoconferencias; en el
vestíbulo del auditorio se instaló equipo de sonido que nos permite tener mayor
capacidad para desarrollar reuniones de trabajo con diversas organizaciones
sindicales, aumentando así los espacios de trabajo en el edificio.
Relaciones externas:
La solidaridad se da
y se recibe de manera solidaria
En estos primeros tres meses hemos sido partícipes de
muestras de apoyo y hemos dado apoyo en los conflictos de organizaciones
hermanas como los sindicatos de los trabajadores del Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua, AUDI, Monte de Piedad, Colegio de Bachilleres y Colegio de
Postgraduados (SITIMTA, SINTCB, SITAUDI, SNETNMPEPP, SIACOP) y hemos recibido
el apoyo solidario de ellos y los sindicatos agrupados en la UNT, CNSUESIC, la
Nueva Central, Sindicato Minero, entre otros.
Hemos recibido el apoyo incondicional de nuestros hermanos y
hermanas sindicalistas que han estado atentos al desarrollo de nuestra revisión
contractual; que han sido caja de resonancia al compartir nuestras expectativas
en la resolución nuestra revisión contractual.
El escenario
inmediato
Como lo discutimos en el
seno de nuestra asamblea, no podemos esperar de la administración una reacción
distinta a la forma de actuar que la caracteriza. Tendremos que seguir luchando
por que se respeten la ley y las políticas que se han diseñado desde la
presidencia de la república, las que, que en un acto de congruencia, debemos de
exigir y defender ante cualquier política neoliberal que se pretenda imponer
desde una administración enquistada y que contraviene la ley.
No será fácil, pero yo pregunto ¿cuándo ha sido fácil si la
patronal se enfrenta a trabajadores con dignidad y unidad por defender los
derechos consagrados en la ley y el CCT? Así sea pues compañeros y compañeras,
sigamos demostrando la convicción y lucha que nos ha caracterizado en 60 años
de vida sindical y defendamos otros 60 años más nuestro CCT.
¡Hasta la victoria siempre!
¡Gobierne quien gobierne
los derechos se defienden!
¡Por debajo de la ley nada,
por encima de la ley nadie!
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría del Interior
Primer Informe Trimestral
1º. de enero al 31 de marzo del 2024
Leoncio García Reyes
I.
Introducción
|
P |
resento el Primer Informe Trimestral de las actividades
realizadas en el periodo comprendido del 1°
de enero al 31 de marzo del presente año, dando cumplimiento a lo que
establecen los Estatutos vigentes que regulan a nuestra organización sindical
respecto a la actividad interna y con la finalidad de lograr una práctica
democrática en la actuación de la vida colectiva del Sindicato Único de
Trabajadores de la Industria Nuclear.
El presente informe describe las actividades realizadas durante los momentos más representativos de nuestro sindicato; así también se informa de la continuación de los trabajos del mantenimiento y mejoramiento de las instalaciones que tiene a su cargo esta Secretaría del Interior.
II. Actividades realizadas
A.
Actividades
y reuniones inherentes a la Revisión Contractual realizadas durante los meses
de enero-marzo.
En el mes de enero se reanudaron las pláticas de
conciliación con la administración del ININ, CEN y funcionarios tanto en el
Centro de Conciliación y Registro laboral como en el Tribunal Laboral Federal.
Durante el presente periodo se participó en las reuniones
presenciales y vía zoom en pláticas de conciliación sobre la revisión salarial
2024, llevadas a cabo con la participación del asesor legal del SUTIN y la
administración del ININ el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos
(TLFAC) y Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRL). Como a
continuación se indica:
i.
Se participó por esta Secretaría el día 11 de
enero en la primera Audiencia en Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral (CFRL), con la comparecencia por parte del ININ su Asesor Jurídico Lic.
Víctor Ramón Morales Peña y por parte del SUTIN el Secretario general y
miembros de la Comisión revisora y de la CNVF,
con la intervención del Lic. Horacio Contreras Silva.
ii.
En las fechas 12, 13 , 15 y 16 de enero del
2024, se instalaron carpas y mesas
afuera del comedor para realizar la consulta respecto a los acuerdos
tomados del emplazamiento a huelga y la
revisión contractual y aceptación de los acuerdos del 28° CON, así como la
elección de la Comisión electoral.
iii.
Se participó en la audiencia el día 14 de enero
del 2004, dando inicio en el presente año a las pláticas de conciliación con la
administración del ININ, que tuvo lugar en el Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral (CFCRL).
iv.
Se realizaron trabajos preparativos por esta
Secretaría para la marcha del 31 de enero para asistir al Centro Histórico de
la CDMX, con preparación de la camioneta y del sonido, para traslado de
banderines y mantas y agua para repartir a los asistentes.
v.
Con fecha 31 se trasladó la camioneta con el
sonido y demás accesorios para la Marcha-Mitin que se llevó a cabo desde el
monumento del Ángel de la Independencia al Monumento a la Revolución.
vi.
Con fecha 19 de febrero se participó en la
asamblea general ordinaria en la cual se informó y se analizaron los
movimientos y actividades relativas a la revisión salarial y contractual 2024,
así mismo se elaboró el acta correspondiente del evento.
vii.
Con fecha 21 de febrero, se tuvo participación
en la reunión de pláticas de conciliación que se tuvo en Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con la presencia del asesor Legal del
SUTIN y representantes de la administración del ININ.
viii.
Con fecha 26 de febrero del 2024 se tuvo
participación por esta Secretaría en la audiencia que se llevó a cabo en el
Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC) en donde comparecieron
el Director y representantes de la administración del ININ, el asesor legal del
SUTIN a continuar con las pláticas de conciliación.
ix.
Se participó en la audiencia de conciliación de
revisión Contractual 2024, llevada a cabo a las 16:15 hs. el dia 01 de marzo en
Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC), en donde comparecieron
el contador Graciano Sánchez Espinosa por la Administración del ININ y el
apoderado del ININ, así como miembros del CEN y Comisión revisora y la CNVF.
x.
Se tuvo participación en la audiencia de
conciliación de la Revisión Contractual llevada a cabo en el Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos con fecha 5 de marzo del actual, con funcionarios
del ININ y representantes del SUTIN.
xi. Con
fecha 12 de marzo se participó en la audiencia conciliatoria de la Revisión
Contractual 2024 llevada a cabo en instalaciones del Tribunal Laboral Federal
de (TFLAC) Asuntos Colectivos con el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral (CFCRL) con la intervención del Lic. Horacio Contreras Silva.
xii.
El 14 de marzo se participó en audiencia de
conciliación de revisión contractual 2024 en las instalaciones del Tribunal
Laboral Federal de Asuntos colectivos (TFLAC), que fue presidida por el Juez de
Distrito Gustavo Juan Ariel Lobato y comparecen al acto el Secretario General
de SUTIN Ricardo Flores Bello.
xiii.
El 27 de marzo tuvo participación esta
secretaría en las pláticas de conciliación en Tribunal Laboral Federal de
Asuntos colectivos (TFLAC), con la comparecencia por los funcionarios del ININ:
Lic. Graciano Sánchez Espinosa, Dr. Javier Cuitláhuac Palacios y Lic. Víctor Ramón Morales Peña, representante
jurídico del ININ, por parte de SUTIN el Secretario General Ricardo Flores
Bello, el asesor legal Dr. Fuentes y Lic. Fancy Alejandra y por parte de la CNVF
su presidente y 5 miembros de la Comisión
xiv.
Con fecha 9 de marzo en el hall del auditorio de
Río Becerra se montó el escenario y preparación de la ambientación con sonido
para llevar a cabo el evento conmemorativo del día de la Mujer programado para
el 9 de marzo titulado “Las mujeres sindicalistas y sus experiencias”, lo
anterior en coordinación con las secretarías de Educación, Cultura, Finanzas y
Prensa.
xv.
Con fecha 12 de marzo se adquirió el agua como
parte de los víveres contemplados para el simulacro de huelga que se llevara a
cabo con fecha 15 de marzo.
xvi.
Con fecha 15 de marzo en coordinación con la
Secretaría de Prensa se trasladó hacia las inmediaciones de instalaciones de la
administración del ININ todo el equipamiento y sonido y logística para el mitin
realizado en esta fecha, así también se montó el sonido en la camioneta y se
realizó él voceo con el apoyo de la secretaria del exterior por todas las
instalaciones de Centro Nuclear anunciando e invitando a todos los trabajadores
a participar en este importante evento.
xvii.
En la tercera semana de marzo (20 de marzo) a la
17: horas se participó en la marcha-mitin desde Parque Hundido hacia las
instalaciones de la SENER en donde se apoyó con el vehículo para trasladar el
sonido, mantas y banderines y se proporcionó agua a los asistentes, evento
realizado para exigir nuestras demandas manifestadas en nuestro pliego
petitorio de revisión contractual y salarial.
xviii.
Con fecha 8 de marzo se realizaron las compras
para montar el servicio de cafetería (galletas, café, vino, botanas y
desechables).
B.
Trabajos
de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones del local
sindical en Río Becerra
En este periodo se continuó con el mantenimiento del
edificio y auditorio en Río Becerra, realizándose las siguientes actividades y
trabajos:
xix.
Se realizó la compra de una aspiradora para los
trabajos de limpieza en el área del auditorio en el aspirado de alfombra y
butacas.
xx.
Se adquirieron partes eléctricas y electrónicas
para reparación de bocinas y del buen funcionamiento del sonido de cargo en
esta Secretaría.
xxi.
Se repusieron 2 tapas de los WC del edificio y
de baños del auditorio de Río Becerra.
xxii.
Mensualmente, se ha requerido al servicio de
limpia municipal para el retiro de la basura que se genera en el edificio de
Río Becerra.
C. Mantenimiento y regularización a los vehículos de cargo del SUTIN.
i.
Con fecha 19 de enero se
concentró el vehículo Gol placas PAT-8802
para mantenimiento mayor de afinación completa; también se le cambió la banda
de distribución por tener más de 10,000 KM. después de la última afinación. Se
le reparó la cerradura que presentó falla, se le cambió la manija del lado del
conductor.
ii.
Con fecha 23 de enero se llevaron a
verificar los autos: WV Jetta placas NHJ2796 y Chevrolet Dakota placas NPK
1195
iii.
Con fecha 4 de marzo del 2024 se llevó a revisión y
reparación del sistema de enfriamiento, al vehículo WV Pointer Mod. 2005,
placas NPK-1168, vehículo que está de cargo en la CNVF.
iv.
Durante la segunda semana de
fecha 15 marzo se llevó a taller mecánico para revisión y reparación el
vehículo WV Gol Mod. 2007, placas NPK-1168, placas PAT-8802, por
presentar fallas en el sistema de frenado y alineación.
D. Actividades administrativas y eventos en el
Centro Nuclear y local de Rio Becerra.
i.
Con fecha 13 de enero se participó y
se apoyó con el auditorio para la celebración del Homenaje al periodista Víctor Rico Galán, se apoyó con la
sonorización del auditorio, proyector, montado del escenario y se proporcionó
el servicio de cafetería.
ii.
Con fecha 25 de enero se tuvo participación en el pleno del
CEN, que tuvo lugar en el local de Rio Becerra, se apoyó con la cafetería y
galletas y se elaboró el acta correspondiente de los acuerdos tomados.
iii.
En la primera bisemana del mes
de enero, esta Secretaría del Interior entregó su Cuarto Informe Trimestral del
año 2023 como lo refieren los estatutos vigentes.
iv.
El jueves 29 de febrero esta
Secretaría participó en la entrega de demanda por el pago de la prestación 999
(un trato igualitario) en la Mesa de Entrada Tribunal Laboral Federal de
Asuntos colectivos (TFLAC), con la colaboración de otros compañeros que están
afectados en este rubro.
v.
Con fecha 9 de marzo se
participó en el evento: Mesa redonda “Las
mujeres sindicalistas y sus experiencias”; y se apoyó con el servicio de
cafetería y sonido para la realización del evento.
vi.
Con fecha 15 de marzo en
coordinación con la Secretaría de Prensa se trasladó hacia las inmediaciones de
instalaciones de la administración del ININ todo el equipamiento y sonido y
logística para el mitin; así también se montó el sonido en la camioneta y se
realizó el voceo con el apoyo de la secretaría del exterior por todas las
instalaciones de Centro Nuclear anunciando e invitando a todos los trabajadores
a participar en este importante evento.
vii.
También se informa que en este
periodo
se ha dado seguimiento al pago
oportuno que realizado la Secretaria de finanzas de los servicios en el
edificio en Rio Becerra, tales como; luz, agua, internet, predial, así también
de pagos de verificación de autos y tenencias vehiculares.
viii.
Otras
de las tareas administrativas fue realizar durante este periodo la redacción de
actas de comités de Adquisiciones, Actas de asamblea y
plenos llevados a cabo en el
periodo.
E. Otras actividades inherentes a esta
Secretaría
i.
Durante este periodo
de enero a marzo se realizaron traslados del equipamiento del sonido desde el
Centro Nuclear hacia el local sindical en Río Becerra y de regreso cada vez que
se tuvieron eventos a realizarse. Así también se trasladó e instaló y retiró el
equipo de sonido en las instalaciones del auditorio del Centro Nuclear cada vez
que se tuvieron asambleas. Cabe mencionar que las actividades mencionadas se
realizaron con el apoyo de la Secretaría de Prensa.
ii.
Otro de los trabajos realizados cada vez que se
tuvieron eventos fue la sonorización y el acondicionamiento del auditorio y del
hall en Río Becerra para los eventos propios del SUTIN y en apoyo a otros
Sindicatos.
iii.
También durante el
periodo se acudió a las áreas de trabajo en el Centro Nuclear para tener
los grupos de trabajo y trasmitir la información de movimientos y actividades
de temas importantes y relevantes de nuestro ambiente laboral.
iv.
Esta secretaría se encargó de la compra de víveres
(café, galletas, agua) y demás comestibles para atender actividades del CEN
tales como Plenos y reuniones de comités, marchas y mitines.
v.
Con fecha 22 de febrero del 2024, se emitió la
Convocatoria de Deportes para que los trabajadores interesados en formar parte
de una de las disciplinas (futbol, basquetbol, atletismo, etc.) se integraran
algún deporte para practicarlo y tener derecho a recibir las ayudas conforme a
Estatutos.
vi.
En coordinación con otras secretarias tales como
Prensa y Organización se han hecho diversos movimientos para compras víveres y
equipamiento, así como recoger y mover vehículos para recoger accesorios,
mantas, para imprimir póster, enlace nuclear, trasladar bienes sindicales del
Centro Nuclear y al edificio sindical en Río Becerra y viceversa.
En resumen podemos manifestar que esta Secretaría del
Interior sigue esmerándose en participar y colaborar en todos los movimientos y
actividades relevantes del CEN, realizando las tareas y responsabilidades
encomendadas que imperan en los Estatutos vigentes, siempre conduciéndose en la
legitimidad que enmarca toda organización transparente; así también hace
de conocimiento de todos los agremiados de este sindicato que seguirá en el
mismo sentido sumando esfuerzos para seguir poniendo de manifiesto el prestigio
de esta administración en el Sindicato.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Trabajo
Primer informe trimestral
1º de enero al 31
de marzo de 2024
Ricardo Alfonso Anaya Mosqueda
Erika Karina Torres Navarro
|
S |
e presenta el primer informe trimestral de la Secretaría de
Trabajo que corresponde a los meses de enero a marzo del año 2024, con base en
los artículos 76.19 del Capítulo V “Comité
Ejecutivo Nacional” de los Estatutos vigentes del SUTIN.
Actividades de la Secretaría
del Trabajo
Con base en el artículo 77.3 “Secretaría de Trabajo”, y en específico
los artículos 77.3.1, 77.3.2, 77.3.3, 77.3.4, 77.3.5, 77.3.6, 77.3.9, 77.3.10,
77.3.11, 77.3.12, 77.3.16, 77.3.17, del Capítulo V “Comité Ejecutivo Nacional”
de los Estatutos vigentes del SUTIN, se han realizado las siguientes
actividades:
1.
Asambleas
Se ha estado presente en todos los actos sindicales convocados, entre
ellos 2 Asambleas generales, una plebiscitaria, un mitin torta, un simulacro de
huelga frente al edificio administrativo, una marcha del Ángel de la
Independencia al Monumento a la Revolución y finalmente la Marcha-Mitin del
Parque Hundido a la Secretaría de Energía.
2.
Comisión
revisora
Se ha estado presente en las 10 reuniones convocadas con las y los
integrantes de la Comisión Revisora, tratando asuntos de Revisión de clausulado
para la Revisión Contractual del año 2024, acordando que para éste se tomaría
como base el realizado para el 2022, del cual no se revisó nada ante
autoridades del ININ.
3.
Revisión
contractual
En resumen se solicitó emplazar a huelga al ININ por un incremento al
salario del 9% y la revisión de 29 cláusulas contractuales las que se
dividieron en 13 Prioritarias y 16 No Prioritarias; entre las prioritarias se
incluían dos nuevas; de las 29 contractuales, 10 son enunciativas sin costo
para el ININ y 5 económicas indexadas ligadas directamente al incremento
salarial, entre ellos el Anexo 2 “Salarios cuota diaria”, al cual se le asigna
un salario mínimo al Nivel 1 más el 9% solicitado y así de forma distribuida y
sucesiva hasta el Nivel 14 sin rebasar al Nivel 15.
Finalmente, el 23 de enero se ingresa el emplazamiento a huelga en el
Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC), iniciando las pláticas
conciliatorias el 6 de febrero del año en curso en el Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
En este trimestre se han tenido 10 reuniones con un conciliador en el
CFCRL y 9 con un juez en el TLFAC todas ellas presenciales con las autoridades
del ININ.
4.
Convocatorias
a plenos
Con base en el artículo 2, Capítulo II “CONVOCATORIAS”, del Reglamento
de Plenos del Comité Ejecutivo Nacional, la Secretaría de Trabajo hemos estado
presentes y participando en los plenos de CEN-CNVF, realizados en las
instalaciones de Río Becerra y en la Marquesa.
5.
Grupos
de trabajo
De acuerdo con el artículo 14, del Capítulo IV “Las reuniones, Grupos de
Trabajo”, del Reglamento de la Organización de Base, de los Estatutos vigentes,
se atendieron los grupos de trabajo a nuestro cargo descritos en el rol
bisemanal, y a solicitud de la Secretaría de Organización, hemos colaborado
cubriendo grupos de trabajo asignados a otras Secretarías.
6.
Trámites
sindicales:
Conforme a las cláusulas 72, 74 y 97 del
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente se realizó al menos dos veces al
día la gestión de los trámites sindicales con firma electrónica durante el
periodo que se informa, además de la entrega de trámites y constancias médicas
en físico. Del 27 al 29 de marzo no se pudieron gestionar los trámites
electrónicamente por fallas en el Sistema, lo cual fue informado inmediatamente
al Organismo para su solución inmediata.
7.
Retardos
Se ha apoyado a los y las trabajadoras sindicalizadas en la
justificación de retardos, de acuerdo con la cláusula 3.4 “Retardos” del
Reglamento Interior de Trabajo, informando para su justificación oportunamente
a las autoridades del ININ.
8.
Demandas
Al ingresar el 3 de febrero del 2023, colectivamente ya se tenían 2
demandas previas, las cuales son: la del Expediente Número 421/2015 en la cual
se demanda el faltante del pago de aguinaldo del 2013 y la otra es la conocida
como demanda 999 o trato discriminatorio de la cual, el 29 de febrero se
llevaron todos los documentos para su atención por el TLFAC.
Otra es la que se ingresó a mediados de diciembre del 2023 referente a
la falta de pago de la prima vacacional debida a los días de adicionales de
vacaciones contemplados en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo
(LFT) y de la cual hasta la fecha de este informe aún no se tienen noticias por
parte de las autoridades laborales.
Puede que en el transcurso del siguiente trimestre y de acuerdo a cómo
se desenvuelvan las pláticas conciliatorias por la revisión contractual y al
empecinamiento de la administración del ININ en que las cosas como están, están
bien, y si no creemos que así sea, estamos en nuestro derecho de demandarlas
ante quien corresponda, pues al menos en pláticas ha quedado manifestado por su
parte, que respecto de la violación a que por Ley nadie puede tener un salario
menor al mínimo, se debe gestar otra demanda para resarcir su cumplimiento,
independientemente de si además de ésta hubiere otras en el ocurso de las
pláticas, se actuará conforme a derecho.
9.
Varios
En este periodo sólo hubo el Finiquito de un compañero que había
solicitado con anterioridad su permiso prejubilatorio de 3 meses.
Se realizó la tramitación para la reincorporación de un personal de
confianza para volver a ocupar su plaza de base.
Se coordinó la asistencia a las pláticas conciliatorias en el CFCRL y al
TLFAC solicitando a la Administración las comisiones accidentales para los y
las representantes de la Comisión Revisora.
Para las demandas de pago de la prima vacacional de acuerdo con la LFT y
la de retabulación de los niveles del 1 al 14, inferiores al salario mínimo, se
ordenaron por nombre las copias de los INEs de los demandantes. En ese mismo
sentido, se hizo la tabla para solicitar el incremento salarial del Anexo 2
“Salarios Cuota Diaria” para los niveles del 1 al 14, menores al salario mínimo
nacional, mismo que se incluyó en el documento de revisión del Contrato
Colectivo de Trabajo.
“POR DEBAJO DE LA
LEY NADA, POR ENCIMA DE LA LEY NADIE”
Por la Unidad
Proletaria
Secretaría de Organización
Primer trimestre
Enero-marzo 2024
Pavel López Carbajal
Beatriz Araujo Carbajal
|
E |
n cumplimiento del artículo 76.19 de nuestros estatutos se
presenta el informe de las actividades realizadas por la Secretaría de
Organización gestión 2023-2025; comprendiendo el periodo del 1 de enero al 31
de marzo del año en curso.
Introducción
Al inicio de este año 2024, la secretaría de organización
arrancó las actividades planteadas por la comisión revisora y el Comité
Ejecutivo Nacional (CEN) a finales de año pasado, como parte de los
preparativos de una revisión salarial-contractual que se estima complicada. De
igual forma, se dio continuidad a los pendientes de convocatoria de plazas
vacantes del CEN, ratificación de acuerdos de congreso y elección de la
comisión electoral. Todo ello, bajo el consenso de la base sindicalizada y en
estricto apego a nuestra normativa estatutaria; además de mantener el trabajo
conjunto con el resto de las secretarías del CEN para lograr los metas y
objetivos.
Actividades generales
A principios del primer trimestre (8 de enero) de este año,
se realizó la reunión con la comisión revisora (CR), con el propósito de dar
una revisión general del clausulado analizado, que formaría parte del
emplazamiento a huelga y que formalizaría el Dr. Manuel Fuentes. Así también se
revisaron las estrategias y los preparativos de huelga que podrían dar un
empuje positivo a nuestra revisión contractual-salarial, y la forma en que se
involucraría a la base sindicalizada, lo cual llevó a modificaciones y cambios
mayores en el plan general de huelga. Se dio a conocer en el informe del CEN,
en la reunión con los delegados departamentales el 10 de enero, donde
adicionalmente se invitó a los compañeros, a participar en la consulta a
celebrarse los días 11,12, 15 y 16 de enero para la ratificación de los
acuerdos del 28° Congreso Nacional Ordinario, Elección de la Comisión Electoral
y propuesta de Revisión Contractual 2024, con la publicación de los resultados
oficiales el 19 de enero. Esto permitió dar continuidad al cubrimiento de
vacantes del CEN, que comenzó con la elección de la Comisión Electoral, con
quienes se tuvieron las primeras reuniones los días 24 de enero y 2 de febrero,
en las que se abordó el apoyo que requerían del CEN.
No menos importantes las reuniones con la comisión revisora
el 30 de enero en el Centro Nuclear y el 6 de febrero en el Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), dando inicio formal con la
administración del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) al
proceso de revisión contractual salarial, en las que se comenzó abordar el
clausulado manifestado en el emplazamiento a huelga así como la petición de
incremento salarial del 9%, aprobado por los agremiados del Sindicato Único de
Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) mediante una consulta con el
ejercicio del voto libre, directo y secreto.
Adicional a ello, el 7 de febrero en el local del Centro
Nuclear, se reunieron los integrantes del Consejo Nacional, donde abordaron los
temas del Informe General del CEN, auditorías del 2021 y 2022 de la gestión de
Manuel García Barajas, Fiscalización del fondo de la Comisión Nacional de
Vigilancia y Fiscalización (CNVF) de la gestión 2023-2025 a causa de la
rendición de cuentas y seguimiento al caso de la compañera Arabelia Ramírez de
la CNVF.
En febrero, como parte de la estrategia formulada, la
comisión revisora comenzó a tener reuniones en el local del Centro Nuclear,
previas a las llevadas a cabo en el CFCRL o en el TLFAC. Ejemplo de ello la
realizada el 12 de febrero, donde se establecieron los puntos que se
discutirían con la administración en cuanto al clausulado.
En general durante este periodo, la administración manifestó
una negativa a prácticamente toda propuesta del emplazamiento a Huelga. La
razón principal que alegaba fue en la mayoría de los casos, la insuficiencia
presupuestaria. Por otra parte, es importante destacar el trabajo realizado por
los compañeros de la CR y el CEN, debido al gran número de reuniones
programadas tanto en el CFCRL, TLFAC, Centro Nuclear, Rio Becerra, UNT, STPS,
Senado, etc. adicional a las actividades rutinarias y demás situaciones que
requerían nuestra atención. Tal es el caso del grupo de bienes y servicios que
después de varias reprogramaciones se llevó a cabo el 23 de febrero, donde se
trató la comida de fin de año, Marcha del 1° de Mayo y Renovación de contratos
de Limpieza y Seguridad del Local de Rio Becerra.
El 29 de febrero se realizó el Pleno del CEN, donde se
abordó el informe del CEN, la actualización del padrón de agremiados del SUTIN
ante el CFRCL, Congreso Técnico-Científico ININ-SUTIN, Rendición de cuentas
(Informe de Finanzas), INAI (Transparencia), Situación actual de las Demandas,
Progreso de la Revisión contractual 2024 y actualización del Plan General de
Huelga. Adicional a ello, el 4 de marzo se llevó a cabo la reunión con los
delegados departamentales donde se les hizo de su conocimiento la información
tratada en el pleno del CEN, para su difusión a la base de los agremiados del
SUTIN.
Durante el mes de marzo se realizaron actividades relevantes
como la conferencia de prensa en la ciudad de Toluca (5 de marzo), que fue
nuestro punto de partida a una serie de acciones hacia el exterior, cuyo
objetivo era de tener plática en la Secretaría de Energía, para logran un
cambio en la postura de la administración del ININ en cuanto a la nula
propuesta de incremento salarial y la aceptación del clausulado del
emplazamiento. Aunado a ello, el 14 de marzo, un grupo reducido de trabajadores
sindicalizados se presentaron en la SENER, donde se realizó “El quehacer
científico del ININ” con el propósito de dar a conocer a la sociedad, las
actividades que los trabajadores sindicalizados realizan en beneficio del
pueblo de México, en los aspectos de Salud, Materiales, Metrología,
Aceleradores, entre otros. Así también, el 15 de marzo en el Centro Nuclear,
frente a las oficinas de la Dirección General, se realizó un mitin donde
manifestamos nuestra inconformidad por el trato a nuestra organización
sindical, ante la nula respuesta favorable a nuestras peticiones; que ocasionó
que nuestro director general hiciera acto de presencia a las afueras de las
oficinas. Y finalmente el 20 de marzo realizamos nuestra marcha-mitin a la
SENER, que permitió una mayor apertura de diálogo en el CFCRL, así como en el
TLFAC, ocasionando una propuesta de incremento salarial del 3.8 %, el cual se
presentó en la asamblea ordinaria del 26 de marzo, y que mediante voto
personal, directo y secreto fue rechazado por un 80% de los sindicalizados.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Política Nuclear
Primer informe trimestral
Enero a marzo de 2024
M en C. Jorge Aguilar Balderas
Dr. Jaime Moreno Alcántara
|
E |
n cumplimiento al Reglamento del Congreso Nacional, capítulo
IV, artículo 12, la Secretaría de Política Nuclear, presenta su informe de
actividades realizadas en el primer trimestre de 2024 de este CEN-SUTIN
2023-2025.
1. Actividades
Generales de la Secretaría de Política Nuclear
Revisión
Contractual
Participación en las audiencias del proceso de revisión
contractual 2024, tanto en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
(CFCRL), como en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en
la Ciudad de México (TLFAC). En este mismo tenor, se llevó a cabo una reunión
con personal que se ve directamente afectado cuando salen de comisión por el
ININ, la cita fue para conocer la propuesta de la administración en cuanto a
solo apoyar con gastos por comprobar a los comisionados, lo cual todos
consideran que no es suficiente, por cómo está definido este rubro en el
procedimiento P.CG-1 "Asignación y comprobación de viáticos, gastos de
viaje y pasajes nacionales e internacionales. Rev 2, con fecha nov. 2016. Para
ello se enviaron dos nuevas propuestas para la cláusula 20.
31 de enero
Participación en la marcha del Ángel de la Independencia al Monumento a la
Revolución.
02 de febrero
Participación en el mitin torta frente a la dirección general.
14 febrero
Se llevó a cabo una reunión con compañeros de URAMEX para preparar los
trabajos del FORO NUCLEAR en Sonora, al cual se está siendo invitado por la
universidad de Sonora y el gobierno del estado de Sonora.
29 de febrero
Se ingresó la “Demanda por cumplimiento de la cláusula 57 y otras del
contrato colectivo de trabajo CC-35-1986-XXII”
04 de marzo
Se llevó a cabo una reunión de los involucrados en la demanda “Demanda por
cumplimiento de la cláusula 57 y otras del contrato colectivo de trabajo
CC-35-1986-XXII” donde se atendieron dudas.
05 de marzo
Se participó en la conferencia
de prensa para
dar a conocer la propuesta de emplazamiento a huelga. Por la tarde se pegaron
carteles del CTC ININ SUTIN con instituciones educativas con las que se puede o
se ha colaborado.
12 de marzo
Manifestación frente a SENER donde se cerraron dos carriles del Metrobús.
14 de marzo
Presentación de “El quehacer
científico del ININ al servicio de México” como protesta pacífica frente a las
instalaciones de la SENER.
15 de marzo
Participación en el mitin torta frente a la dirección general.
20 de marzo
Participación en la marcha a la SENER “Por una revisión contractual y para
defender los derechos de los trabajadores y para fortalecer la investigación
científica”
25 de marzo
Se asistió a la junta especial número seis para el desahogo de la audiencia incidental para reposición de autos, donde se requería que fuera entregada la hoja 1 de la demanda con número 0421/2015-j6 y acum 0519/2016 J6, toda vez que no contábamos con dicha Hoja se nos volvió a citar para el día 23 de abril del presente año.
2. Comisiones
Mixtas
2.1 Comisión de Becas
En el trimestre se
llevaron a cabo, dos reuniones ordinarias, la tabla 1 muestra el número de
solicitudes revisadas en esta comisión, en este periodo.
|
|
Revisadas |
Aceptadas |
Rechazadas |
|
Solicitudes
nuevas |
20 |
20 |
0 |
|
Prórrogas
normales |
11 |
11 |
0 |
|
Prórrogas
especiales |
2 |
2 |
0 |
Tabla 1. Solicitudes
tratadas en el primer trimestre del año por la comisión de Becas
2.2 Comisión de Capacitación, Adiestramiento
y Especialización (CCAE)
En la reunión del
06 de febrero solo se tuvo una solicitud de horario Flexible, mientras que en
la reunión del 04 de marzo se aprobaron 4 horarios flexibles, 4 asistencias a
congresos y una estancia de investigación.
32 Congreso Técnico Científico ININ SUTIN
Después de un
intenso trabajo por parte del comité organizador y de una reunión con la
dirección general, se acordaron los términos para la realización de la edición
32 del Congreso Técnico Científico ININ SUTIN. Se publicó la convocatoria,
misma que se puede consultar en las páginas web y de redes sociales del ININ y
del SUTIN, así como en el sitio del propio Congreso:
https://www.inin.gob.mx/sitios/index.cfm?cve_area=CTC&codigo_opc=270000000
Donde además se
pueden descargar el formato para preparación de trabajos y ver las
instrucciones para su envío. En esta 32ª edición bajo el lema: “Una institución
nuclear con miras al futuro”, donde se abordarían los antecedentes que dieron
origen a las instituciones nucleares en México, así como los temas actuales del
desarrollo científico y tecnológico del ININ relacionadas con la importancia de
las ciencias nucleares.
El 32° Congreso
Técnico Científico ININ-SUTIN se realizará del 17 al 19 de abril de 2024, en el
Auditorio del Centro Nuclear “Dr. Nabor Carrillo Flores”, con sesiones orales,
incluyendo conferencias magistrales y pláticas invitadas. La recepción de
trabajos estará disponible a partir del 22 de enero y hasta el 4 de marzo de
2024. Hagamos entre todos de este 32° Congreso Técnico Científico ININ SUTIN,
el mejor de los éxitos. El SUTIN está comprometido en ello.
Por la Unidad Proletaria
Secretaría de Seguridad Social
Informe del primer trimestre de 2024
Enero a marzo
Elodia Escobar Guerrero
Yolanda Torres Angeles
|
S |
e estuvo apoyando en el comedor para la votación para la
encuesta de: Emplazamiento a Huelga, Comisión Electoral, Aprobación de los
acuerdos del 28º Congreso Nacional Ordinario.
Se asistió a 1 finiquito.
Se les informa nuevamente a los compañeros de las claves que
a continuación se listan, que no tienen ningún documento para la Ayuda por
Defunción que da el sindicato para designar a sus beneficiarios.
|
3109 |
3608 |
4189 |
4260 |
4424 |
|
4491 |
4601 |
4648 |
4662 |
4699 |
|
5213 |
5287 |
5466 |
5548 |
5585 |
|
5586 |
5592 |
5653 |
5678 |
|
Asimismo, se les comunica a los
compañeros de las claves que a continuación se listan, que no tienen ningún
formato lleno desde el 2018 del Seguro de Vida Mapfre.
|
4359 |
4601 |
5678 |
5797 |
Apoyo de recepción y ordenar
alfabéticamente los documentos de la demanda de vacaciones individual y salario
mínimo. (Se sigue trabajando en eso).
Apoyo a la ST en la realización de trámites electrónicos,
entrega de documentos en el área de personal, clasificación y archivo de
documentos.
Se han asistido a los grupos de trabajo.
Se estuvo presente en la conferencia “Que tranza con las
afores” que dio la compañera Lourdes Martínez vía zoom sobre la iniciativa
presidencial de pensiones, que se llevó a cabo el sábado 4 de febrero de 2024 a
las 11 horas.
Se asistió a las oficinas del Fovissste de Toluca para
realizar varios trámites de compañeros sindicalizados.
Se asistió a Pleno del CEN.
Se asistió a la reunión de los compañeros que ingresaron en
el 2010 sobre la demanda 999.
Se asistió al mitin a la SENER.
Se asistió a la asamblea del 23 de febrero de 2024 para
elegir a los integrantes faltantes de las secretarías del interior y de
educación y cultura.
Se asistió a la asamblea del 26 de marzo de 2024.
Se ha dado apoyo a los compañeros que han solicitado
asesoría para realizar diversos trámites.
¡Por
la Unidad Proletaria!
Secretaria de Educación y Cultura
Informe
del primer trimestre de 2024
Enero
a marzo
C. Mirna Georgina Gutiérrez Espinosa
|
D |
e
acuerdo con los estatutos me permito presentar el
primer informe trimestral comprendido de enero a marzo del año en curso, de las
actividades realizadas en esta Secretaría:
Se
llevaron a cabo varios eventos entre los que se encuentran:
Entrega
de monedas por quinquenios de los años 2021, 2022 y 2023: Se continúa con la entrega de monedas
y reconocimientos, iniciada en la comida de fin de año, a los compañeros y
compañeras que en el año 2023 cumplieron quinquenio; y se inicia la
entrega de moneda de plata Libertad a los compañeros que en los años 2021 y
2022 cumplieron quinquenio.
Día de la Amistad: el 14 de febrero, se entregó
en todas las áreas del Instituto un paletón,
Día de la Mujer el 8 de marzo se
llevó a cabo un desayuno, para todas las mujeres del ININ. Acudió casi la totalidad de compañeras. El Sindicato apoyo con la música en dicho
evento, el tecladista contratado por el SUTIN animó a bailar y convivir
a las presentes. El compañerismo y la
alegría fueron evidentes.
Se
continúa con la solicitud de la devolución del material prestado para que sea
devuelto, para tal fin se han colocado en los tableros principales, avisos.
Se
atienden a los compañeros que acuden al Rincón Cultural, para solicitar el
préstamo de los diversos materiales que se encuentran en el mismo. Y de igual
forma, cuando se presentan a realizar la devolución o renovación solicitada.
Se han
recibido donaciones de libros, los cuales ya se dieron de alta actualizando la
relación de libros. Los libros se encuentran en el exhibidor, con su tarjeta y
sellos de identificación a disposición de los compañeros, como libros de nueva
adquisición.
Se acudió a diferentes Grupos de Discusión,
donde se proporcionó información actualizada, así como información general
acerca de cómo está trabajando el Comité. Tomando nota de las dudas y
propuestas sugeridas que se tienen, mismas que se entregaron a las secretarías
correspondientes para su respuesta. Se
aclararon dudas y se respondieron sus preguntas realizadas.
Se
apoyó al C.E.N. en las diferentes actividades que se han llevado a cabo en este
primer trimestre de 2024.
Se
acudió y participó en todos los plenos convocados.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Prensa
Primer Informe
trimestral
1 de enero al 31 de
marzo del 2024
Vidal Pablo Rojas Martínez
Roberto Benítez Hernández
1.-
Introducción
|
P |
rensa presenta el primer informe
trimestral de actividades enero-marzo del 2024. En este informe incluimos el
principal problema al que nos estamos enfrentando con respecto a la revisión
contractual.
El SUTIN ha venido actuando en defensa de
los intereses de los trabajadores nucleares. A pesar de los obstáculos
presentados por la administración, nuestras actividades no han sido fáciles;
nuestro sindicato ha logrado avances, producto de la acción combinada de la
mayoría de sus integrantes y el apoyo solidario de muchas organizaciones
sindicales hermanas. En nuestro caso como secretaría de prensa se busca
proporcionarles a todos los compañeros sindicalizados, información que les
permita trabajar en mejores condiciones, llevar y distribuir la voz de los
trabajadores, sus propuestas y su contribución, a diversos ámbitos de la vida
sindical y nacional.
2.-
Actividades realizadas en el exterior
Cuando se realizan eventos externos y se
hace uso del edificio sindical, en el auditorio Rafael Galván, el lobby, la
sala de juntas y al igual del uso de la camioneta, se realiza junto con la
secretaría del interior (SI) la instalación de sonido, preparación del audio,
la proyección y la instalación para la proyección en vivo. En ocasiones se
realiza la colocación de mantas, mesas y sillas. Dentro del uso de la
camioneta, aunque no sea notorio, se le da mantenimiento a la camioneta y su
lavado.
Ø Se atendieron
3 reuniones de la Coordinadora Nacional de Sindicatos
Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC) en apoyo a la secretaria del exterior
(SE).
Ø Se han
repartido varios oficios y documentos en diferentes secretarías
gubernamentales.
Ø Acudimos en
apoyo a la marcha por su revisión salarial del SITUAM.
Ø Se ha acudido
en 9 ocasiones a las reuniones de la UNT, en apoyo a la SE.
Ø Se apoyó al
representante legal del SUTIN en transportar y entregar la documentación al Tribunal
Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC), para la demanda de las
vacaciones dignas.
Ø En apoyo
solidario se entregaron mantas al Sindicato de Trabajadores de la Universidad
Autónoma de Chapingo (STUACH) y Sindicato Independiente de Trabajadores de la
Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Ø Hemos acudido
en apoyo a la SE a 3 reuniones del FASU
Ø Hemos acudido
a algunas audiencias conciliatorias de la revisión contractual 2024, en el
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y en el TLFAC.
Ø Tuvimos
participación junto con la SE, en cubrir el evento de todo el día, en el zócalo
capitalino de la apertura de campaña de la Dra. Claudia Sheinbaum, colocando
mantas y quitando.
Ø Acudimos,
transmitimos y publicamos las diversas entrevistas de
los medios de comunicación que realizaron al
SUTIN y a nuestro secretario general (SG), todo con respecto a nuestra revisión
contractual 2024.
Ø Presencia en
la marcha nacional de la UNT, FASU, ENADI, CNSUESIC, jornada de lucha sindical.
Ø Presencia y
participación en la marcha del Parque Hundido a la Secretaría de Energía
Ø Mitin en la Secretaría de Energía, sobre “El quehacer Científico en el ININ”.
Ø Se participó
en los preparativos del auditorio Rafael Galván, para realizar el homenaje a
Víctor Rico Galán.
Ø Participamos
en la Caravana de solidaridad con SITAUDI a Puebla, en colaboración con el SG y
la SE.
Ø Acudimos al
evento de la Nueva Central, solidarizándose con nuestra revisión contractual
Ø Constantemente
se manda a realizar propaganda sindical se recogen y se distribuyen, como
mantas, carteles, revistas, trípticos, boletas, etc.
Ø A todos los
eventos que se acude realizamos videos y fotografías, para su divulgación. En
eventos donde se ha presentado el SUTIN, se han instalado mantas y se han
impreso y repartido, copias de las actas o boletines de los eventos anteriores.
Ø Se realizó la
asamblea plebiscitaria en Veracruz, llevando a cabo las votaciones, el conteo y
la expresión de los resultados, posteriormente se realizó el acta del evento.
Ø Se realizó la
asamblea plebiscitaria en el CADER Maquixco, llevando a cabo las votaciones, el
conteo y la expresión de los resultados.
3.- Eventos en
el SUTIN
Con el acuerdo
que se tuvo con el SG, seguimos en apoyo a la SI, cada evento realizado en
mítines, asambleas, voceos, eventos y reuniones, se realiza la instalación y
desinstalación del sonido. También se realiza el traslado del equipo de sonido,
mantas, sillas, mesas, lonas y lo que se requiera
Ø Apoyo a la secretaría de organización (SO), en el traslado, instalación y desinstalación de carpas, mesas, sillas y urnas, para realizar las votaciones con respecto a nuestra revisión contractual, elección o ratificación de la comisión electoral, llevado a cabo en el comedor del ININ.
Ø
Constantemente se baja del ININ la camioneta con el
sonido para su instalación en el auditorio del edificio sindical.
Ø Se realizó la
instalación de sonido y video en el auditorio, así como el montaje de mamparas
para la colocación de fotografías y las bases metálicas para mantas tipo
banners, para el homenaje a Víctor Rico Galán.
Ø Se apoyó en la
elaboración de material para la consulta sobre emplazamiento a huelga y otros
temas y para la votación de la asamblea del 26 de marzo, así como la impresión
de materiales para el Congreso Técnico Científico ININ SUTIN.
Ø Para realizar
el mitin a la administración del ININ, junto con la SI apoyamos en la
instalación y desmonte, así como el traslado de las carpas, sillas, mesas y
sonido del local sindical- edificio administrativo-local sindical. Algo no
visto, es el levantamiento de todo lo utilizado en el mitin, así como la basura
generada en el evento, posteriormente todo se traslada al local sindical.
Ø Impresión y
distribución de la información sindical con respecto a este evento a toda la
base por los diferentes medios de propaganda.
Ø Conjuntamente
con la SE, se trabaja en el diseño e impresión de las lonas, que posteriormente
se colocaron en el Centro Nuclear.
Ø Hemos
participado en varias reuniones de la comisión revisora, comité de huelga y
grupo de delegados, para tomar información del posible material que se requiera
para los diferentes actos a realizar durante esta revisión contractual.
Ø Participamos
en 3 plenos del comité, la información generada en estas reuniones, es para el
conocimiento del CEN y distribución en los grupos y/o su publicación en
general.
Ø Por cada
reunión que realiza el CEN vía zoom, distribuimos las convocatorias en los
tableros del ININ.
Ø Se han
realizado varios voceos dentro del ININ, para invitar a toda la base a que
participen en los diferentes eventos convocados por el CEN.
Ø Se ha
realizado, impresión, engomado, engrapado y foliado, de las boletas que se han
utilizado para las consultas internas
Ø En conjunto
con la SO, SI, se realizó el montaje del auditorio para llevar a cabo las
elecciones, para elegir a los compañeros faltantes a las 2 secretarías del CEN,
tanto en la asamblea del ININ como en la asamblea de Veracruz y en el CADER
Maquixco, se tomaron fotografías y videos.
Ø Participación
en las reuniones informativas convocadas por el CEN.
Ø Los posters
realizados en protesta de la libre expresión del sindicato, diseñados en la
comisión revisora, fueron distribuidos a cada uno de los representantes de
grupo y pegados en todos los tableros del ININ.
4.-
Actividades dentro del SUTIN
Dentro de nuestras actividades como secretaría de prensa, es que se cubran todos los eventos que realiza el sindicato, que se realice un archivo histórico de videos y fotografías, dar la información requerida e importante a toda la base. Parte de nuestras funciones es mandar información por medios electrónicos, videos en vivo, dar a conocer las ligas de unión y reproducción de los videos que se generan de las conferencias de prensa, los apoyos solidarios, reuniones con diferentes dirigentes y políticos, también es importante publicar o reenviar información del quehacer científico de interés a nuestro sindicato, así como información general.
Ø Se imprimieron
y se distribuyeron en todo el ININ, 15 enlaces nucleares, incluyendo el 4°
informe trimestral correspondiente a octubre-diciembre del 2023, donde se da a
conocer las actividades realizadas de cada una de las secretarías del CEN, y el
informe de rendición de cuentas de la Secretaría de Finanzas (SF).
Ø Se recaba
información importante de las actividades que realiza cada una de las secretarías,
para después incorporarlas en el enlace nuclear y distribuirla en los grupos de
trabajo, por WhatsApp, delegados departamentales y la distribución del enlace
nuclear.
Ø Solicitó el SG
imprimir todos los enlaces de los meses de septiembre a diciembre del 2023.
Ø Dentro de
nuestras actividades, continuamos con tomar videos, fotos y audio, así como la
trasmisión en vivo de algunos de los diferentes eventos a los cuales ha
asistido esta secretaría (entrevistas con medios de comunicación, eventos con
asociaciones sindicales, asambleas, marchas y simulacros).
Ø Para poder
realizar nuestras actividades, hemos realizado diversas cotizaciones y compras
de algunos bienes e inmuebles, refacciones, cables, accesorios para los
diversos equipos de trabajo y herramientas, todo esto es para el buen
funcionamiento de las instalaciones del SUTIN, tanto en el CN como en el
edificio sindical de Río Becerra, esto ha servido también para el trabajo de
las demás secretarías.
Ø Realizamos la
instalación eléctrica de contactos en la mesa de trabajo de la sala de juntas
del edificio sindical, instalación de bocinas, amplificador y receptor para la
señal de los micrófonos inalámbricos, así como la instalación de un televisor
de 65”, esto con el fin de tener una buena sala de juntas, que pueda realizar
transmisiones en vivo. Esto también lo realizamos en el lobby del auditorio.
Ø Se trabaja con la secretaría del exterior en
la actualización de la página web del SUTIN.
Ø Acudimos a todos nuestros grupos de trabajo
asignados, a excepción de cuando tenemos actividades externas en los días que
nos toca grupo. Hemos apoyado en dar o acompañar a otra secretaría a realizar 6
grupos de trabajo.
Ø 
En este primer trimestre del 2024, es
importante la participación de la secretaría de prensa, dado que constantemente
tenemos que realizar la hechura de mantas, colocación o colgar mantas,
carteles, instalación y desinstalación del equipo de sonido, fotografías,
videos y audio de eventos y reuniones, esto con el fin de divulgar, informar y
hacerle llegar a toda la base lo relacionado a los avances de nuestra revisión
contractual. También realizamos y publicamos por todos los medios, información
respecto a reuniones sindicales, eventos, trámites e información diversa a la
base.
Ø En mítines realizados en calle se requiere
de unos parlantes para poderse expresar y nos dimos a la tarea de comprar 2,
recargables y activos.
Ø Se llevaron 2 impresoras del CEN a su
reparación.
Ø A pesar de que se tienen 2 bafles
almacenados, estos se han estado reparando y uno de ellos ya está en uso. Se
han reparado 3 soportes para mantas tipo banner.
Ø Se llevan a los mítines y marchas, junto con
la SI, consumibles como aguas, fruta o un ligero lunch, mantas, banderines y el
sonido.
Ø Se está realizando un archivo histórico de
fotografías y videos de la vida sindical, que serán utilizadas para elaborar un collage para la celebración del 60 aniversario
del SUTIN.
Ø Se ha
realizado la búsqueda de mantas alusivas a nuestra revisión contractual y que estén
en buen estado para darle un reuso y de las que ya no sirvan desecharlas.
Ø A pesar de que el ejército quito y volvió a
colocar mal las mantas, se tuvo que reforzarlas nuevamente, aunque algunas las dejaron
inservibles. Se tiene un historial fotográfico desde el momento en que se
colocan y cuando ya no aparecen.
5.- Apoyo a
otras secretarías del CEN
En apoyo a la
SI y a la SE, hemos estado coordinados para realizar las actividades, tanto
internas como externas al SUTIN, dentro de nuestras actividades también está el
apoyar a la SO y la SPN, mediante el reparto de los oficios que generan,
publicación de la información importante, oficios, convocatorias y la
divulgación de interés a toda la base, se les ha apoyado en mandar oficios a
otras dependencias y por supuesto apoyo en cada uno de los eventos que
realizan, como el congreso, asambleas, reuniones, preparación e instalación de
equipo de video o sonido en las aulas o escenarios que utilicen.
Ø Constantemente
se apoyó a la SI, en subir y bajar los bienes e inmuebles,
del Centro Nuclear (CN) al edificio sindical o viceversa, así como el subir o
bajar información, como oficios, sobres, paquetes y/o los mismos vehículos.
Ø En apoyo, también se realiza la reparación
de mesas, escritorios, instalación eléctrica y lo que podamos solucionar a las
demás secretarías.
Ø Durante este periodo, hemos recogido mantas
de solidaridad donadas por otros sindicatos, para subirlas y colgarlas en el
CN.
Ø Se ha atendido a nuestros 4 grupos de trabajo y se han cubierto
otros grupos correspondientes a otras secretarías, que al momento no pueden
atenderlos.
Ø La SO solicitó
nuestro apoyo para repartir y pegar en todos los tableros del CN,
convocatorias, oficios e información de demandas, a la vez nos solicitaron la
cotización e impresión de boletas para la asamblea plebiscitaria, después de
que están hechas se recogen.
Ø Las SO, SI,
SPN y SG nos solicitan imprimir diversos oficios y/o documentos, en impresora a
color o blanco y negro, sacar fotocopias a diversos documentos, posters o
trípticos, incluso repartir oficios a diferentes oficinas del CN. También se apoyó
al comité electoral en la impresión de oficios.
Ø A la SF se le
apoyó en la repartición de su informe, para la rendición de cuentas y recabar
las firmas de recibido a compañeros que no han recibido y firmado el informe.
Ø En conjunto
con la SE, SG, SPN y SI, se acude a la conferencia de prensa llevada a cabo en
Toluca, transmisión en vivo, fotos y video y posteriormente se comparte la
nota.
Ø Apoyo a la SPN
en la distribución de información por vía electrónica sobre las comisiones
mixtas.
Ø En
colaboración con la Secretaría del Exterior, se tiene constantemente
comunicación sobre los eventos que se están realizando y de información, en la
cual hemos participado en algunas reuniones, marchas y publicaciones.
Ø Cualquier
actividad encomendada por el secretario general, la SP está en la disposición
de cumplirla.
Ø Junto con
todas las demás secretarías se participa activamente en la preparación de los
diferentes eventos.
Ø Se realizaron
varios voceos junto con la SI y la SE, dentro de las instalaciones del CN,
haciendo invitaciones a que participe la base en los eventos del sindicato.
Como actividades nuestras y en apoyo a todo el CEN,
hemos estado presentes en cada uno de los eventos importantes de la vida
sindical, así como en el mantenimiento de nuestro edificio sindical.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Finanzas
Primer informe trimestral
Enero a marzo de 2024
C. Marta Rosa del Carmen
Rodríguez Aguilar
C. Norma Valdez Moreno
|
H |
a estado trabajando en la entrega
del 2do informe semestral 2023, así como el informe de rendición de cuentas a
las y los trabajadores de base del ININ.
-Se apoyó a la Secretaría de
Educación y Cultura en la realización de la Mesa Redonda del “Día Internacional
de la Mujer” en Río Becerra.
-Se dio apoyo a la Secretaría del
Exterior para llevar a cabo la “Reunión de la Comisión Política de la UNT” en
Río Becerra.
-Se realizó el pago de becas,
correspondientes al primer bimestre de 2024.
-Se atendió al personal
sindicalizado que requirió apoyo por diferentes conceptos (préstamos, pagos por
ayudas, etc.)
-Se apoyó a la Secretaría de
Organización en las reuniones que se han llevado a cabo en el local sindical.
-Se cumplió con los grupos de
trabajo asignados.
Secretaría del
Exterior
Primer informe trimestral
1 de enero al 31 de marzo de 2024
Carlos Guillén Soriano,
Pablo Rosales Gutiérrez
|
P |
resentamos el
primer informe trimestral de 2024, cumpliendo con lo establecido en los
estatutos y como parte de la vida sindical democrática del SUTIN.
Introducción
Este trimestre se
caracterizó por un creciente número de
conflictos obrero-patronales, las revisiones contractuales de inicios de
año y el panorama electoral que desde meses atrás está en el centro de atención
política del país. Estas condiciones incidieron en la actividad sindical
modulando actividades o empujando hacia otras fuera de lo cotidiano. En el
plano interno, persisten problemática y actitudes que afectan al instituto, al
sindicato y la relación entre las partes.
UNT
La principal
actividad de esta secretaría es en la Unión Nacional de Trabajadores, de la
cual el SUTIN es integrante por acuerdo de congreso y en cuya Comisión Nacional
Ejecutiva estamos a cargo de la Vicepresidencia de Actas y Acuerdos.
En este trimestre
las actividades principales de la UNT fueron la Jornada Nacional de Lucha del
31 de enero y la solidaridad con las organizaciones en lucha, así como las
actividades para hacer oír la voz de los trabajadores en el proceso electoral
que culminará el 2 de junio.
La marcha del 31 de
enero se realizó en el marco de diversos conflictos y en la antesala de las
campañas electorales. La marcha enfatizó en la solidaridad con los sindicatos
en lucha y en el reclamo de los trabajadores de ser escuchados y tomados en
cuenta en el escenario nacional. Como parte de los preparativos, se
actualizaron y entregaron documentos a la Secretaría de Trabajo y al equipo de
Claudia Sheimbaum, única candidata presidencial que buscó acercamientos
políticos y programáticos con la UNT. Con la mayoría de los integrantes del CEN
se participó en la jornada de lucha del 31 de enero, de manera coordinada con
integrantes de CNSUESIC, organismo que decidió también llamar a participar en
la marcha.
La UNT ha
participado, promoviendo su proyecto alternativo de Nación, en diversas
actividades relacionadas con el momento político del país, a las que hemos
asistido.
A fin de dar continuidad a su trabajo, la UNT acordó impulsar la
realización de un acto unitario el primero de mayo, convocando a todas las
organizaciones sindicales. Al término del trimestre, se tiene ya un proyecto de
manifiesto, que integra el análisis de la UNT y las propuestas de sus
sindicatos integrantes, incluyendo las del SUTIN.
Además de cubrir las actividades de su Vicepresidencia, el SUTIN
-a través de esta secretaría- participa en la comisión de trabajo de la
Vicepresidencia de Asuntos Políticos, Económicos y Sociales (Comisión
Política).
Se participó en 13
reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisión Política de la UNT; dos
de ellas, en sedes de sindicatos en conflicto (plantón de trabajadores del
Monte de Piedad e instalaciones del IMTA), en las que se manifestó la
solidaridad con sus luchas. En estas sesiones se diseñó y aprobó, entre otros
puntos, la convocatoria y plataforma programática para la marcha del 31 de
enero y el oficio para entregar al Secretario de Trabajo con temas para una
agenda de trabajo entre la STPS y la UNT.
Se
participó en la reunión plenaria del Frente Amplio Social y Unitario/Encuentro
Nacional de Dirigentes el 17 de enero en el STRM y en la XI Asamblea Nacional
del Frente Amplio Social y Unitario (FASU) y VI Congreso Nacional Ordinario del
Encuentro Nacional de Dirigentes sindicales campesinos y de la sociedad civil
en instalaciones del STRM, haciendo la apertura del evento.
En algunas actividades con la UNT hemos contado con apoyo de la
Secretaría de Prensa.
CNSUESIC
Otro referente en
el que participamos es la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios,
de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC).
En esta
coordinadora, que agrupa a sindicatos de trabajadores del conocimiento, se
trabajó en este trimestre en acciones de solidaridad con sindicatos en revisión
contractual y en la regularización de su funcionamiento, lo que incluye la
preparación del próximo congreso y la actualización de comisiones y de sus
planes de trabajo. Se han tenido discusiones sobre aspectos del funcionamiento
interno y de las formas de participación de sindicatos. Como secretaría
participamos en las reuniones ordinarias de representantes y en las de la
Comisión Política, que está integrada por cuatro sindicatos (SITUAM, STAUACH,
SUTIN y el de Arquitectos Conservadores del Patrimonio Cultural).
Se participó en la
conferencia de prensa con la que esta coordinadora anunció que varios de sus
integrantes están en procesos de revisión contractual.
Se
asistió a sesión del Taller de valuación y negociación de contratos colectivos,
organizado por la Comisión de formación de CNSUESIC en instalaciones del SME.
Se
participó en reuniones en línea de comisiones de CNSUESIC para organizar
diversas actividades, en 6 reuniones ordinarias de representantes y en 3
reuniones de la Comisión Política.
Se ha tenido apoyo
de la Secretaría de Prensa y otras en algunas de las actividades de CNSUESIC.
Sindicatos
y materia de trabajo
Esta secretaría ha
insistido constantemente en todos los escenarios, en la importancia de
fortalecer la materia de trabajo y las políticas educativa y científica. En
particular, se apoyan las actividades relacionadas con este tema como el
impulso a la iniciativa de modificación a la Ley Nuclear y se atienden las
relaciones con sindicatos del sector. Como parte de esto, participamos en la
Mesa de Discusión "Ciencia y tecnología, derechos laborales e incidencia
social", organizada por la Federación Nacional de Sindicatos del Sector
Ciencia y Tecnología en el Instituto Mora.
Solidaridad
Participamos en actividades de solidaridad con las huelgas de
SINTCB, SITAUDI, SNETNMPEPP, SIACOP, así como en actividades en el marco de los
procesos de revisión salarial y contractual de diversos sindicatos. En estas
actividades hubo participación también de la secretaría general y la de prensa.
Se
participó en el acto organizado por SUTNOTIMEX en agradecimiento a sindicatos y
organizaciones que apoyaron su lucha durante 4 años.
Se
participó en la marcha del SITUAM de la UAM-X a la rectoría de la UAM.
Se
entregaron mantas de solidaridad al SITUAM, STAUACH, STUIA, SUTCOLMEX, SINTCOP,
SUTCIEA y se publicaron mensajes de apoyo a procesos de revisiones
contractuales.
Se
participó en la Conferencia de prensa del diputado Jorge Armando Ortiz, del PT,
y el SITIMTA acerca de la retomada amenaza de incorporar al IMTA a Conagua. Nos
pronunciamos por el fortalecimiento de todos los centros de investigación y por
dotarles de condiciones para su fortalecimiento.
Se
participó en la Caminata Informativa del Sindicato de Trabajadores Académicos
de la Universidad Autónoma Chapingo en instalaciones de esa institución en
Texcoco, Estado de México.
Las secretarías: general, del exterior y prensa
del SUTIN, con una veintena de organizaciones sindicales y grupos de
trabajadores, participamos en la caravana de solidaridad con el Sindicato
Independiente de Trabajadores de Audi. Se realizaron una conferencia de prensa
y un encuentro con las guardias de los huelguistas y la dirección sindical.
Se
atendió, con la secretaría general, la invitación del Sindicato Nacional de
Restauradores del INAH (SINAR) al acto por el Día del Restaurador, evento en el
que se presentó un amplio panorama de la materia de trabajo de ese sindicato
hermano y se explicó su importancia en la preservación de la memoria de la
nación.
A
invitación de la Secretaría de Formación Sindical del Comité Ejecutivo del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior de la
Ciudad de México, se dio la plática La
situación de los trabajadores del conocimiento. Hacia una agenda legislativa
en el plantel José Revueltas Sánchez del IEMS.
Se
hicieron visitas a piquetes de huelga del Sindicato Nacional de Empleados y
Trabajadores del Nacional Monte de Piedad en la casa matriz y sucursales 14 y
81 para expresar la solidaridad del SUTIN con su movimiento de huelga y
entregar lonas.
Se
participó en la marcha al Zócalo en solidaridad con el SUTIEMS y otras
organizaciones sindicales de trabajadores al servicio de la Ciudad de México.
Se
envió saludo con motivo del 47 aniversario del STUNAM.
Revisión
contractual
Durante
todo el trimestre se ha participado en actividades de la revisión contractual:
en apoyo informativo al interior y exterior del sindicato, diseño de mantas,
coordinación y publicación de desplegado, concertación de reuniones con actores
sindicales y políticos, como la Presidencia Colegiada de la UNT, la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Energía, la Comisión de Trabajo
de la Cámara de Senadores; participación en reuniones de la CR, asistencia a
audiencias en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y en el
Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la ciudad de México.
Se solicitó a los sindicatos fraternos el envío de cartas a la
Dirección General del ININ manifestando la solidaridad con nuestra revisión
salarial. Se recibieron copias de cartas enviadas por
FENASSCYT. Recibimos lonas de solidaridad de STAUACH, STINCA, SUTCIEA,
ARTES 22, STUIA, STUNAM, SINTCOP.
Se
coordinó el mitin del simulacro general de huelga y, con las secretarías de
Prensa, Organización e Interior, la marcha a SENER, en la que participaron
representaciones de STUNAM, STINCA, SUTIEMS, STRM, STAUACh, SINAR-INAH,
SITIEMS, CNPA-MN, STYM.
Atención
a medios
Se
coordinó conferencia de prensa para informar sobre la revisión contractual.
Se
dio entrevista sobre la revisión contractual al periódico El Sol de México. La
información se publicó en los portales web a nivel nacional del grupo
periodístico y en la edición impresa del martes 19.
Se
brindó información para publicación sobre nuestra revisión contractual en
Cananea TV.
https://www.facebook.com/share/p/sozCYiuWtkxqcryN/?mibextid=xfxF2i
Varios
Se
participó en los preparativos y en el homenaje a Víctor Rico Galán que se
realizó en el Auditorio Rafael Galván el 13 de enero. En éste, se participó
como ponente hablando sobre la influencia que tuvo en la insurgencia obrera de los
setenta.
Se
asistió al V Informe de Labores de la Diputada María Eugenia Hernández Pérez.
Se participó como
moderador en la conferencia en línea de Lourdes Martínez La iniciativa de
reforma a las pensiones: ¿Una solución para el futuro de l@s trabajador@s?
Se recibió la visita de Pablo Jaime Cisneros de El
Tequio de San Miguel, Centro de Investigación y Producción de Artes Escénicas.
Se
participó en la presentación del libro Ocurrió
en México. Crónica del Rescate de una Fuente Radiactiva Robada, en
representación del secretario general del SUTIN.
Se atendió junto
con la Secretaría de Prensa la invitación de la Dra. Claudia Sheimbaum y su
coordinador Alfonso Ramírez Cuéllar a asistir al acto de inicio de campaña
presidencial.
Se participó en el Foro Análisis de las iniciativas
presidenciales de reforma a la ley de pensiones y aumento salarial, en el
que académicos y sindicalistas analizaron las recientes propuestas
presidenciales.
Actividades
generales del CEN
Se
asiste a los grupos de trabajo asignados.
Se
prepararon propuestas de actividades conmemorativas por el L aniversario de la
firma del CCT INEN-SUTERM y LV aniversario del nacimiento del SUTCNEN. Se
inició la elaboración y difusión de mensajes de efemérides nucleares en el
marco de los aniversarios. Se diseñó logotipo por aniversario del sindicato.
Se
apoyó la elaboración de material para la consulta sobre emplazamiento a huelga
y otros temas y para la votación de la asamblea del 26 de marzo, así como la
impresión de materiales para el Congreso Técnico Científico ININ SUTIN.
Se
apoyó la organización de la mesa redonda: Las
mujeres sindicalistas y sus experiencias en el marco del Día Internacional
de la Mujer Trabajadora.
Se
apoyan actividades de otras secretarías; principalmente la general, la de
prensa y la del interior.
Actividades
Enero
2. Reunión de la Comisión política de UNT.
5. Reunión organizativa para Homenaje a VRG
9. ROR CNSUESIC en Torre Prisma (Artes 22).
12. II informe de actividades legislativas Dip. María Eugenia
Hernández, Salón de eventos sociales Olga, Ecatepec de Morelos, Méx.
13. Homenaje a VRG, Auditorio Rafael Galván.
15. Marcha SITUAM, UAM Xochimilco a Rectoría UAM.
16. Conferencia de prensa CNSUESIC en SITUAM.
17. Pleno de UNT en ASPA.
Plenaria FASU ENADI
en STRM
18. Comisión revisora 2024, Local sindical CN.
19. Taller valuación del CCT. Contratación y negociación
colectiva en la coyuntura actual. SBC-SME.
Reunión extraordinaria de comisión política UNT en STRM.
Reunión de agradecimiento SUTNOTIMEX en STRM.
23. ROR CNSUESIC en STUACH, Texcoco, Mex.
24. Conferencia de prensa de SITIMTA en Cámara de Diputados.
26. Acto por Día del restaurador en Casa de
Coahuila A. C.
Reunión con funcionarios de SENER.
Reunión de comisiones CNSUESIC hacia marcha 31 de enero.
31. Marcha nacional UNT FASU ENADI CNSUESIC.
Febrero
2. Operación Torta en Centro Nuclear de México
Foro solidaridad con SITAUDI en SUTIEMS.
5. Coordinación de solidaridad con SITAUDI en SITUAM.
6. Audiencia conciliatoria revisión contractual 2024 en Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral.
ROR CNSUESIC en Escuela Nacional de Conservación, Restauración y
Museografía "Manuel del Castillo Negrete" del INAH.
7. Visita de Pablo Jaime Cisneros El Tequio de San Miguel,
Centro de Investigación y Producción de Artes Escénicas.
8. Caminata informativa del STAUACh en Universidad Autónoma de
Chapingo.
9. Audiencia en TLFAC.
10. Caravana de solidaridad con SITAUDI a Puebla.
Foro de análisis sobre las iniciativas que sobre pensiones y
aumento salarial en Casa Galván de UAM.
13. Audiencia de conciliación en Centro Federal de Conciliación
y Registro Laboral.
14. Reunión de seguimiento sobre iniciativa de modificar ley
Nuclear.
15. XI Asamblea Nacional del FASU y el VI Congreso Nacional
Ordinario del ENADI en STRM.
15. Audiencia conciliación en TFLAC.
16. Audiencia conciliatoria ININ SUTIN en Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos en la CdMX
19. Comisión Política UNT en ASSA.
Comisión política UNT c\Alfonso Ramírez Cuéllar en ASSA.
20. ROR CNSUESIC en SINTCOP, Texcoco, Mex.
21. Reunión con equipo de Senador Napoleón Gómez Urrutia, Cámara
de Senadores.
Audiencia conciliatoria en Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral.
22. Plática sobre estado del sindicalismo en IEMS.
26. Comisión Política UNT en ASSA.
Audiencia conciliatoria en Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos en la CdMX.
27. Comisión política CNSUESIC en RB.
28. Audiencia conciliatoria en Tribunal Laboral Federal de
Asuntos Colectivos en la CdMX.
Recoger lonas en Master Print Solutions.
29. Pleno CEN
Presentación de libro Ocurrió en México. Crónica del Rescate de
una Fuente Radiactiva Robada
Marzo
1 de marzo. Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal
Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
Inicio de campaña de Claudia Sheimbaum.
4. Consejo de Delegados Departamentales/Comité Nacional de
Huelga.
5. Conferencia de prensa en Restaurante Biarritz Toluca.
ROR CNSUESIC en SITUAM.
Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral Federal
de Asuntos Colectivos.
6. Visita a sucursal 81 de Monte de Piedad en huelga. Entrega de
lona de solidaridad.
7. Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos.
9. Acto por Día Internacional de la Mujer Trabajadora en RB.
11. Reunión con Presidencia Colegiada UNT.
12. Mitin en SENER.
Audiencia con CFCRL
13. Comisión política CNSUESIC en SITUAM.
14. La Ciencia en la Banqueta en Secretaría de Energía.
Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral Federal
de Asuntos Colectivos.
15. Reunión con Secretario de Trabajo.
Simulacro general de huelga en DG.
19. ROR CNSUESIC en RB.
Audiencia con CFCRL en Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos en la CdMX.
20. Pleno de UNT en Comisiones Mixtas STUNAM.
Marcha Parque Hundido a SENER.
21. Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos.
22. Mesa de Discusión Ciencia y tecnología, derechos laborales e
incidencia social en Instituto Mora.
25. Audiencia con CFCRL en Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos en la CdMX.
26. Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos.
Asamblea general ordinaria en Auditorio Centro Nuclear.
27. Audiencia conciliatoria ININ-SUTIN en Tribunal Laboral
Federal de Asuntos Colectivos.
28. Reunión Comité Nacional de Huelga en local sindical CN.
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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