A DAR LOS SIGUIENTES PASOS
8 de abril de 2024 Año XXIII No
1446
A DAR LOS SIGUIENTES PASOS
El retiro, a manos de militares, de una serie de lonas en las que se plasmaban las demandas del SUTIN en su revisión contractual, así como la solidaridad de otros sindicatos, no es algo que se pueda olvidar solo con el regreso de las lonas a su ubicación original, o a unos metros de ella.
El hecho, ocurrido al término de la asamblea que se realizó
el 26 de marzo, en la que una amplia mayoría de trabajadores rechazó la
propuesta de incremento salarial de 3.8% que hizo el ININ, ha causado sorpresa
y molestia en el sindicalismo democrático, no solo porque enrarece el clima en
la revisión contractual ININ-SUTIN, sino por el precedente que sienta y las
tentaciones que puede despertar en funcionarios y empresarios que ven con
nostalgia el pasado.
El retiro de las lonas, que está por completo fuera de las
funciones del ejército, no contribuye a la solución de las demandas sindicales que,
entre otros aspectos, pide una nivelación salarial para el personal cuyo
salario cuota diaria quedó por abajo del salario mínimo general, como
consecuencia del incremento a éste y la virtual congelación de sus salarios
contractuales, que durante 3 años recibieron incrementos de apenas 2%. Tampoco
ayuda a cumplir con el pago de la prima vacacional para los días adicionales de
descanso acordados en la reforma a la ley de 2022, otra de las peticiones
sindicales.
Lo peor de todo, y lo que causa preocupación en el mundo del
trabajo, es que tal acción constituye un grave precedente para la lucha por
mejores condiciones de vida y trabajo, pues introduce a ésta un actor cuyas
funciones no tienen nada que ver con las relaciones entre obreros y patrones,
cuyos derechos, obligaciones y procedimientos están definidos en la legislación
laboral. Esto afecta no solo a un proceso laboral, sino la libertad sindical y
la libertad de expresión, protegidas por la Constitución y por Convenios
internacionales signados por México y pone en riesgo a cualquier grupo de
trabajadores que luchen por sus derechos.
No es casualidad entonces, que el seguimiento que las
organizaciones fraternas venían haciendo a nuestra revisión contractual, se
haya incrementado y a lo largo de la semana se haya expresado en numerosos
mensajes de solidaridad y en su acompañamiento en acciones concretas.
Una de ellas, fue el viernes pasado. El SUTIN presentó ante
la oficina para México y Cuba de la Organización Internacional de Trabajo (OIT),
una queja dirigida al Comité de Libertad Sindical y a la Dirección General de
la OIT, en la que se señala la situación que afecta la libertad sindical y el
derecho a la libre expresión y se pide la intervención del organismo.
En la entrega se hizo una amplia exposición de los
antecedentes y de hechos que resultan en un incumplimiento de la contratación
colectiva. Esto generó gran interés en los funcionarios que recibieron a la
comisión, encabezados por el Director de la Oficina, Pedro Américo Furtado,
quien señaló que de inmediato se daría curso al documento y mencionó posibles
caminos a seguir.
Por supuesto que el tema que debemos poner en el centro es
la revisión contractual ININ-SUTIN. Ésta debe realizarse con pleno respeto a la
legislación, mediante el diálogo y dar como resultado mejores condiciones de
vida y trabajo y el fortalecimiento de la propia institución, para beneficio no
solo de las partes, sino de la nación. Sin embrago, usar a las fuerzas armadas
en la vida laboral, sería como retroceder décadas y desnaturalizar sus
funciones, algo que ni los trabajadores mexicanos ni las instituciones,
merecen.
CNSUESIC en
Chapingo
El martes 2 de abril, el Sindicato de Trabajadores
Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo fue sede de la reunión de la Coordinadora
Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y
Cultura, con la participación de 21 sindicatos en forma presencial o en línea. Al
inicio hubo interesantes comentarios sobre la participación de bases y
dirigentes en los sindicatos, la formación política y sindical, y prácticas que
dividen y ponen a los trabajadores a competir entre sí, promoviendo el individualismo.
Se propuso retomar la discusión, que se debería abordar en todos los sindicatos,
con miras al próximo congreso de la Coordinadora.
Al abordar las revisiones contractuales se informó sobre los
hechos recientes de nuestra revisión contractual y se agradecieron las muestras
de solidaridad recibidas, como la participación en la marcha del 20 de marzo a
la Secretaría de Energía y los mensajes y lonas con los que varios sindicatos
le han expresado su solidaridad.
Los
sindicatos de académicos de la Universidad de Sonora, del Instituto de
Educación Media Superior de la Ciudad de México y del Instituto Nacional para
el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural, informaron sobre sus
revisiones. Al primero se le ha planteado por la autoridad que por la
naturaleza de la universidad, la posible huelga no podría cerrar instalaciones y la tendrían que declarar desde fuera
de la universidad; continúan las pláticas. En el caso del SUTIEMS no hay
avances en su revisión y para el STINCA su revisión enfrenta problemas pues la
Secretaría de Hacienda está condicionando recursos para prestaciones tasadas en
salarios mínimos; han tenido pláticas en las que se pretende imponer topes a
algunas prestaciones, lo que no es aceptado por el sindicato.
Ante la posibilidad de
que la Cámara de Diputados aborde en los próximos días la iniciativa que
integraría al Instituto Mexicano de Tecnología del Agua a la SEMARNAT, se
acordó hacer una reunión extraordinaria de la Coordinadora en el IMTA, para
manifestar la solidaridad de la CNSUESIC con SITIMTA, al término de una
conferencia de prensa el próximo martes 9 de abril.
Continuamos
Esta semana se entregarán oficios relacionados con los
hechos recientes a diversas secretarías de estado, informaremos a la Comisión
Política de la UNT, se participará en la conferencia de prensa del SITIMTA y se
atenderá como ponente, la invitación del Sindicato Mexicano de Electricistas, al
Foro de Análisis, Diálogo y Propuestas,
jubilaciones, pensiones y conflictos vigentes, organizado por la Nueva
Central de Trabajadores, así como el Foro:
Energía Nuclear y Uranio en México en Hermosillo, Sonora.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
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