12 de febrero de 2024                                               Año XXIII                                                                  No 1437

PRIMERAS AUDIENCIAS Y OTRAS LUCHAS

Quedaron solo recuerdos de los tiempos en que las primeras sesiones de pláticas de revisión contractual eran casi exclusivamente para que las partes expresaran buenos deseos y manifestaran su disposición de llegar a acuerdos, por lo que lo más complicado de aquellas sesiones era acordar el calendario de reuniones. Eran casi sesiones protocolarias. De un tiempo a la fecha, desde la primera sesión salen a relucir diferencias y reclamos y se entra en materia.

La semana pasada se realizaron las primeras audiencias del proceso de revisión 2024, tanto en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), como en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México (TLFAC).

En la realizada en el CFCRL, como informamos previamente, después de la presentación de las partes se dieron explicaciones, en términos generales, del pliego petitorio y de la respuesta del ININ, coincidiendo en llevar el proceso con respeto y apego a la verdad.

El ININ explicó que el impacto económico de las peticiones no está considerado en el presupuesto aprobado por la Cámara de Diputados y que lo económico no depende de la administración, sino de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), que es quien autoriza la asignación presupuestal para cualquier cambio. Dijo la Administración que se deben esperar los lineamientos salariales de SHCP, de los que se ignora cuándo se darán a conocer.

Se dio un intercambio de puntos de vista sobre la espera de lineamientos y su procedencia, por tratarse de un sindicato con registro en apartado A. El ININ negó tener responsabilidad en el retraso de la revisión, ya que es Hacienda quien debe aprobar todo: gastos, salarios o ampliación presupuestal. Afirmó que no se tienen recursos provenientes de transferencias fiscales ni para salarios, por lo que se tiene que completar con los recursos propios.

Al abordar el tema salarial para trabajadores cuyo salario cuota diaria (SCD) es inferior al salario mínimo general (SMG), se dieron datos de quienes están en esa situación, a lo que el ININ señaló que tiene otros datos y que nadie en el ININ gana menos que el SMG, en virtud de que el salario incluye otras percepciones, para lo que se citó un manual de la administración pública. El SUTIN solicitó a la administración copia de los oficios enviados a SENER para solicitar presupuesto y para resolver la situación de trabajadores con salario inferior al mínimo.

Se pasó a la cláusula sobre vacaciones, exponiendo el cambio propuesto para la cláusula 72. En respuesta, la administración dijo que la prima vacacional se está pagando en un monto mayor a lo que dice la ley, que señala un pago de 25% como prima vacacional. El ININ dijo que prefiere que el tema de pago de prima vacacional se deje a lo que se decida en el tribunal, ante la demanda existente sobre el tema y negó que haya violación a la ley.

Agregó la administración que al salir de vacaciones el personal y recibir su salario, se trata de vacaciones pagadas y que son distintos los conceptos de vacaciones y prima vacacional; dijo que prefieren que el juez ordene hacer un pago y no que una auditoría les condene por pagar de más sin fundamento. Mencionó que las instituciones pueden desaparecer si no hay viabilidad financiera. Dijeron que la prima vacacional de 120% de 23 días de vacaciones, ya está por encima de lo que dice la ley, que es 25% de prima vacacional. Por otra parte, el ININ dice que se requiere que alguien determine desde el punto de vista técnico, si el SCD es menor al salario mínimo general.

En el caso de la propuesta de modificar fechas de vigencia del CCT cambiándola para el 30 de abril, el ININ dijo que lo revisará, sin aceptar o rechazar en el momento, mientras que al plantear el SUTIN que en lo sucesivo las pláticas se transmitan en vivo, la Administración señaló su acuerdo para que todos sepan qué plantea en realidad. La sesión terminó con el acuerdo de reunirse los días 13 y 15 de febrero, después de la audiencia en el TLFAC.

En la segunda sesión ya en el Tribunal, con el formato propio de esta instancia del Poder Judicial, el juez Juan Ariel Lezcano solicitó al conciliador a cargo le informara sobre los avances y acto seguido, pidió la intervención de las partes.

Ante la afirmación del ININ de carecer de información sobre recursos por parte de la cabeza de sector, el juez manifestó que giraría oficios tanto a la Secretaría de Energía como a la de Hacienda, a fin de que proporcionen información que permita agilizar el proceso. Agregó que la paralización de la institución emplazada a huelga, afectaría el interés público, por lo que los funcionarios están obligados a proporcionar la información que posean y a acudir, por lo que no solo pedirá información, sino que los citará.

También manifestó el juez la importancia de llegar a acuerdos a la brevedad, para lo que planteó que un mecanismo para lograrlo es tener más audiencias en el Tribunal. La audiencia terminó con la cita para continuar el viernes 16, contando con los avances que se logren en el CFCRL, la información y presencia de funcionarios de SENER.

La administración, que en la parte grabada estuvo representada por el apoderado legal, repitió lo planteado en el CFCRL, mientras el SUTIN reiteró su disposición de siempre para llegar a acuerdos favorables a las partes.

Como puede verse, hay aspectos que se repiten de anteriores revisiones, pero hay también elementos un tanto novedosos, por lo que reiteramos nuestro llamado a seguir con atención la información que se dé por parte del CEN y de la Comisión Revisora. El mismo viernes se realizó una reunión informativa en línea a la que se conectaron pocos compañeros, a quienes pedimos compartan lo planteado con sus compañeros y los inviten a incrementar su participación.

A votar

El pasado jueves se publicó la convocatoria para elegir las secretarías vacantes del CEN y la ratificación de sus titularidades, en un proceso ejemplar en el que trabajan de común acuerdo la Comisión Electoral, el CEN y la CNVF. Nadie debe dejar de votar. La democracia sindical es un ejercicio de todos.

Solidaridad y presencia del SUTIN

En otro escenario, continúa la huelga iniciada el 24 de enero en la transnacional automotriz Audi, después de que el 83.1% de los trabajadores rechazó el ofrecimiento patronal de 7% de incremento salarial.

El sábado 10 el SUTIN, las secretarías General, del Exterior y Prensa tuvimos la oportunidad de afianzar lazos con las y los compañeros del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi que decidieron mantener su huelga. Participamos con unas veinte organizaciones sindicales y grupos de trabajadores, en una caravana de solidaridad que realizó una conferencia de prensa y un encuentro con las guardias de los huelguistas y la dirección sindical.

Participamos asimismo en la Caminata Informativa del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo en las instalaciones de esa institución en Texcoco, al lado de otras organizaciones sindicales.

Iniciativas presidenciales

Con académicos y representantes de trabajadores participamos en el análisis de las iniciativas sobre salarios y pensiones presentadas por la Presidencia de la República. Entre otros aspectos, se señaló que sus beneficios llegarían a pocos; que para los trabajadores al servicio del estado que están en el transitorio 10 no habría cambio alguno y que la mayoría, se quedarían solo en el sistema de apoyos económicos impulsado por el actual gobierno. Por otro lado, el sistema de afores en manos de la banca, al que le entregaron los recursos para el futuro de los trabajadores, permanece intacto.

sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com

¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional