EN EL ÚLTIMO MES DE 2023, LA LUCHA CONTINÚA

4 de diciembre de 2023                                             Año XXII                                                                  No 1428

EN EL ÚLTIMO MES DE 2023, LA LUCHA CONTINÚA

Ya soplan los aires decembrinos con su carga de festejos y sus propósitos consumistas, pero los trabajadores mexicanos no desisten en su lucha. Continúa la huelga en los 20 planteles del Colegio de Bachilleres y muchos sindicatos, entre ellos el SUTIN, preparan sus revisiones contractuales. Al mismo tiempo, una buena-mala noticia: se incrementan en 20% los salarios mínimos, pero no todos los trabajadores resultan beneficiados. El presupuesto de egresos de la federación, sin cambio.

Vacaciones sin prima

Ante el incumplimiento de la administración en el pago de la prima vacacional correspondiente a los días adicionales de vacaciones generados por efecto de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, el SUTIN solicitó del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) la apertura de un espacio de conciliación, mismo que se inició el pasado viernes en línea, con participación del secretario general e integrantes del CEN, así como el Lic. Manuel Fuentes y otras integrantes del equipo de asesoría jurídica, por parte del SUTIN y los licenciados Luis Carlos Cabrera y Víctor Peña, apoderado legal y Gerente de Asuntos Jurídicos respectivamente, por el ININ.

En la sesión por vía remota, el SUTIN expuso en primer lugar, la violación al Contrato colectivo que implica el que la administración no haya pagado la parte de la prima vacacional por los días adicionales de vacaciones que corresponden al personal como consecuencia de la reforma mencionada.

Adicionalmente, se informó al CFCRL sobre la pretensión de la administración de limitar el cumplimiento de la cláusula 3 del convenio de revisión salarial de 2023, relativo a la regularización del salario de los trabajadores cuyo salario cuota diaria está abajo del salario mínimo general, con la regularización de solo 7 trabajadores, cuando los afectados son 34. Se señaló que además de no tomar en consideración a todos los afectados, el ININ pretende hacer uso de las plazas vacantes sin mediar acuerdo alguno con el SUTIN al respecto.

Los representantes de la administración del ININ se mostraron desconocedores de la temática planteada e incluso dijeron no saber si se había realizado algún pago de la prima vacacional.

El SUTIN señaló que, en lo relativo a la prima vacacional lo único que procede es que se cumpla la ley en lo relativo para lo cual hará uso de los recursos que dispone la ley y que, en cuanto a la regularización, los caminos posibles son que se gestionen ante la Secretaría de Hacienda los recursos necesarios, negociar el ajuste de las plazas, siempre que sea un acuerdo entre las partes y se incluya a todos los afectados, o transitar por el camino de la demanda por violación al CCT.

Se abrieron espacios para que cada parte comentara la situación con la parte conciliadora y se acordó una nueva reunión, de carácter presencial, para el 12 de diciembre.

Se comentó que para la administración, la reforma solo incluye días adicionales de vacaciones y no el pago de la prima vacacional, por lo que su pago sería del mínimo posible y no de lo que establece el CCT, pese a haber afirmado que respetaría el CCT.

Salarios contractuales menores que el mínimo

En lo que respecta al personal del ININ cuyo salario cuota diaria está por abajo del Salario Mínimo General (SMG), más trabajadores serán afectados, toda vez que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó que el salario mínimo general para 2024 sea de $248.93. Cuando éste entre en vigor, el primero de enero de 2024, estará por encima de los salarios cuota diaria de los niveles 1 al 14 pactados en nuestro contrato colectivo, ya que solo a partir del nivel 15, con salario de $262.05 se estará arriba del SMG. Hasta la fecha, los niveles que están debajo de éste, que hasta el 31 de diciembre es de $207.44, son del 1 al 9.

URGENTE

Reiteramos el llamado a que nos hagan llegar sus recibos de pago de la bisemana 21 de 2022 y hasta la bisemana 23 de 2023.

Se necesitan para contar con evidencias para exigir el cese del trato discriminatorio que sufren nuestros compañeros de menor antigüedad en la aplicación de nuestro CCT.

Los recibos se pueden entregar a la Secretaría de Trabajo y/o al siguiente correo  trabajo.sutin@gmail.com

Este lunes es el último día para hacerlo. No dejes de brindar la solidaridad que requiere una parte de nuestra organización. 

Trabajando y avanzando

Continuando con actividades para difundir las actividades que se realizan en el ININ, el miércoles 28 de noviembre la Secretaría de Política Nuclear participó en la Cámara de Diputados en el Miércoles de la Ciencia que organiza la diputada María Eugenia Hernández Pérez, con el tema "Beneficio del plasma no-térmico en heridas crónicas y quirúrgicas" que  puedes ver en: https://www.youtube.com/watch?v=stgtdLL3z90.

Más de lo mismo

Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024 que se aprobó el 9 de noviembre. Las variaciones con respecto al proyecto original fueron mínimas. Para el ININ no hubo cambio. Con respecto a lo aprobado para 2023, se tuvo un incremento de 2.43% en el presupuesto global, del cual aumentaron los ingresos fiscales en 1% para quedar en $604,796,373 y los ingresos propios proyectados se esperan mayores en 6% con respecto a lo aprobado para este año por terminar, quedando en $365,026,830, para un total de $969,823,203.

Desde las secretarías

Comida de fin de año. El 13 de  diciembre todos los autobuses saldrán a las 13:05  horas y se trasladarán al local sindical de Río Becerra. Permanecerán ahí hasta el término de la fiesta las 20:00 horas, para después hacer su recorrido normal. La ruta Metros hará el recorrido de Yaqui, Cuajimalpa, Contadero, Salazar y Huixquilucan.

Construyendo la unidad

Desde hace semanas la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC) inició el intercambio de información sobre los próximos procesos de revisión de contratos y salarios. Al momento, están en marcha los de la Universidad Iberoamericana, Universidad Autónoma Chapingo (administrativos y académicos), Colegio de México y Universidad Autónoma Metropolitana. Con el propósito de fortalecer estas actividades, este martes 5 se realizará en nuestro local sindical de Río Becerra, una reunión de secretarios generales. En lo inmediato, los preparativos ya están ayudando a retomar contacto con organizaciones que han tenido poca participación en las actividades de CNSUESIC.

Solidaridad

La semana anterior, como parte de las actividades que buscan una solución a la huelga iniciada el pasado 16 de noviembre, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres realizó una marcha de Calzada de Tlalpan hacia el Zócalo. El SUTIN estuvo presente manifestando la solidaridad nuclear.

Participamos también en el Foro Unidad, Defensa del Sector Eléctrico nacionalizado y Democracia Sindical, organizado por la Coordinación Nacional de Electricistas, a invitación de su dirigente, el compañero Jesús Navarrete, quien hace unas semanas fue reinstalado en su puesto de trabajo, después de cuatro despidos y una lucha de 20 años. https://www.facebook.com/share/v/V4iGvtKGH9A9ez1x/?mibextid=UVffzb

sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com

¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional

 

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