Hacia la plena recuperación de nuestra vida sindical democrática
7 de agosto de 2023 Año XXII No
1409
Hacia la plena recuperación de nuestra vida sindical democrática
Como lo establecen los Estatutos del SUTIN, el próximo 14 de agosto, 21 días antes de la inauguración del Congreso, se entregarán a los delegados los informes y ponencias al 28° Congreso Nacional Ordinario del SUTIN. Como hasta el momento continúa la elección de delegados efectivos en las áreas y estos deberán ser ratificados o rectificados por la asamblea, la entrega se hará a los delegados departamentales. Cada grupo recibirá dos unidades USB con el archivo del libro correspondiente, en tanto termina la impresión física del mismo, la que se entregará en cuanto se tenga. Se circulará asimismo la versión digital a través de los medios de comunicación con que contamos, a fin de tener tiempo suficiente para conocer informes y ponencias y que cada grupo y trabajador puedan hacer sus análisis e instruir a sus delegados en el sentido que consideren.
El libro consta de 334 páginas y contiene los informes de 7 secretarías
y de la Comisión Nacional de Vigilancia de periodos anteriores. Algunos de estos
son muy extensos pues abarcan desde el último congreso realizado, en septiembre
de 2020.
En el caso de la representación vigente, se incluyen los informes de
todas las secretarías, así como de la Comisión Nacional de Vigilancia y
Fiscalización. Se incluyen, asimismo, los informes del Comité Técnico del
Fideicomiso del Seguro Obrero, del Comité Técnico del Fondo de Resistencia y de
la Comisión Electoral 2022.
En cuanto a ponencias, se presentan 25 ponencias
en cuya elaboración participaron 23 personas. Algunas abordan la problemática
general del sindicato; hay propuestas para buscar mayor participación y
diversificación en las actividades sindicales y para trabajar en la renovación
generacional del personal y en fortalecer el Congreso Técnico Científico ININ
SUTIN. Otras, referidas a los procesos electorales y modificación de la composición
de la representación, que modifican aspectos especiales de los estatutos
relacionados con las finanzas o que proponen modificaciones más amplias a los
estatutos.
Los informes
y ponencias son signados por 59 personas;
poco más del diez por ciento de integrantes del SUTIN. Sin ser la participación
que se quisiera, se trata de una cantidad importante que muestra que hay
participación colectiva, pero todavía falta mucho más.
En unos días, las asambleas deberán ratificar
o rectificar los delegados que deberán analizar en el congreso los informes y
ponencias presentados, tomar los acuerdos que consideren y, posteriormente, las asambleas podrán ratificar estos
acuerdos. Concluido este proceso, podremos constatar cómo el 28° Congreso
Nacional Ordinario haya sido un paso hacia la plena recuperación de nuestra
vida sindical democrática.
Por fin
La revisión salarial, iniciada legalmente
el pasado 24 de febrero con el depósito del pliego petitorio ante el Tribunal Laboral
Federal, por fin terminó la semana pasada, con el pago de 200 mil pesos por concepto de gastos de revisión. Esta petición fue
incluida en el pliego petitorio y, pese a que su pago quedó incluido en el
convenio firmado el 30 de mayo en el Tribunal, no fue sino hasta más de dos
meses después, que se firmó el pago en el acta correspondiente ante el Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Sin embargo, hay aún pendientes. Se trata
de lo incluido en la carpeta de temas sobre la relación entre las partes, como las
comunicaciones en el local sindical del Centro Nuclear y el acceso de la
representación sindical al correo electrónico institucional y a la red interna
en el Centro Nuclear, así como aspectos derivados de una interpretación
unilateral del CCT que han generado problemas, sin aportar solución alguna, ni para
mejorar la relación entre las partes, ni en ahorro económico, ni en nada. Más
grave aún, pues es violatorio de la Ley, es el incumplimiento hasta el momento,
de la Cláusula Tercera del Convenio de Revisión Salarial, Persisten en el tabulador
salarial, salarios inferiores al salario mínimo general, lo que contradice el espíritu
del artículo 123 Constitucional. El SUTIN seguirá luchando por recuperar un salario
digno para los trabajadores como lo manifestó en su pliego, con retribución
adicional a los niveles bajos. Aunque para nuestra contraparte esto es historia,
pues termina la revisión salarial con la firma del acta, tras casi medio año.
Un asunto casi concluido,
pero aún opaco
En otro
asunto que ya lleva más de cuatro años, el jueves 3 se entregó el documento que,
firmado por quejosos del amparo contra la aplicación indebida de la Ley Federal
de Remuneraciones de los Servidores Públicos, solicita el reconocimiento de
Ricardo Flores como su representante común, en sustitución de quien ocupó tal
posición y, al parecer, no atendió las solicitudes de ampliación de información
emitidas por el poder judicial. Aunque se trata de un asunto concluido, es
necesario conocer en detalle lo que pasó y extraer las conclusiones necesarias.
Falta, por ejemplo, que a todos los quejosos se les pague lo que determinó el
juzgado.
Aniversario de Laguna Verde
El Sindicato
Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana invitó al SUTIN a
enviar un saludo con motivo del aniversario de trabajo de la Planta Nuclear de
Laguna Verde y a enviar artículos de trabajadores nucleares relacionados con la
planta, para publicar en su revista. La semana pasada recibimos en Río Becerra
a una comisión del SUTERM que grabó los saludos de las secretarías general y
del exterior y se entregaron artículos aportados por afiliados al SUTIN.
NUNCA MÁS
Se cumplió un aniversario más de la mayor barbarie
cometida contra la humanidad. La mañana del 6 de agosto de 1945, a las 8:15
(hora local) el bombardero estadounidense Enola Gay lanzó su carga mortífera
desde unos 12 mil metros de altura sobre la ciudad de Hiroshima. La bomba
estalló 600 metros antes de llegar al suelo; más de 65 mil edificios, viviendas
y hospitales y 70 mil personas se volatilizaron al instante. Los puestos
asistenciales y de urgencias, así como los 18 hospitales desaparecieron. Otras
110 mil mujeres, hombres y niños fallecían poco después carbonizados o
mutilados.
Tres días después, el 9 de agosto, a las 11:02 (hora
local) en la pequeña ciudad portuaria de Nagasaki fueron aniquiladas
instantáneamente 25 mil de las 280 mil personas que ahí se encontraban.
Hiroshima y Nagasaki quedaban borradas del mapa. Así conoció el mundo el poder
destructivo del átomo y una nueva forma de hacer la guerra, poniendo la ciencia
al servicio de la destrucción.
Las bombas lanzadas sobre Japón no fueron para terminar
una guerra. Ésta ya estaba ganada por los aliados, pues el Ejército Rojo de la
Unión Soviética había derrotado meses atrás a la Alemania nazi.
Así, el mundo conoció la energía nuclear como
instrumento de destrucción y chantaje, pues estaba en manos de quienes hicieron
de la guerra un negocio más y para quienes la vida es algo prescindible si con
ello se generan ganancias.
La energía nuclear, que fue dada a conocer como
instrumento de muerte, ahora tiene una gran cantidad de usos pacíficos y es una
alternativa viable para la generación de energía, ante las condiciones que
rodean hoy el uso de hidrocarburos. Esta energía, usada en forma pacífica, la
única forma en que debe ser utilizada, ha demostrado ser respetuosa del
ambiente.
Los usos de la energía nuclear para combatir
enfermedades como el cáncer, para prolongar la vida de comestibles y mejorar
materias primas, para mejorar semillas y cultivos, para combatir la
contaminación ambiental, entre muchos usos, muestran que la ciencia jamás debe
ser usada para la destrucción y si, en cambio, para el desarrollo soberano de
los pueblos del mundo.
Lograrlo, pasa necesariamente por el pleno respeto al
planeta y a los derechos de los trabajadores del conocimiento.
Extracto
de nota publicada originalmente en Frecuencia
Laboral
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional

... pues si, entregaran los informes de las secretarías del cen, pero no como lo establecen los estatutos, pues en estos se enlistan las actividades de cada secretaría y todas tienen al menos 15 actividades que deberían estar atendiendo, sin embargo en sus "informes" solo hablan de la ravisión salarial (el 60% o más en algunos casos, es el contendio del "informe"). Dicen "...el sutin seguirá luchando por recuperar un salario digno para los trabajadores" y cuando van a luchar para que los trabajadores se hagan merecedores de ese salario digno, les recuerdo que hay mucha gente que ya solo viene a checar entrada y salida ya pasearse por los pasillos.
ResponderEliminarEscriben: "Los informes y ponencias son signados por 59 personas; poco más del diez por ciento de integrantes del SUTIN. Sin ser la participación que se quisiera, se trata de una cantidad importante que muestra que hay participación colectiva..." pero de esos 59 son compañeros que DEBEN entregar informes. Dicen que hay 25 ponencias, de las cuales la mayoria seran de integrantes del CEN, lo lo cual no llega ni al 2% de participación, no se engañen compañeros
ResponderEliminarhay informes que dan pena ajena
ResponderEliminarEDUCACION Y CULTURA SIGUE EL CAMINO DE SUS ANTECESORES: NO HACER NADA
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