Informes del primer trimestre de 2023 del Comité Ejecutivo Nacional
28
de abril de 2023 Año
XXII No
1391
Informes del primer
trimestre de 2023
del Comité Ejecutivo Nacional
Sindicato
Único de Trabajadores de la Industria Nuclear
Comité Ejecutivo Nacional
Secretaría General
Ricardo Flores Bello
Secretaría del Interior
Leoncio García Reyes
Secretaría de Trabajo
Ricardo Alfonso Anaya Mosqueda, Erika Karina
Torres Navarro
Secretaría de Organización
Pavel López Carbajal,
Beatriz Araujo Carbajal
Secretaría de Política Nuclear
Jorge Aguilar Balderas, Jaime Moreno Alcántara
Secretaría de Seguridad Social
Elodia Escobar Guerrero, Yolanda Torres Angeles
Secretaría de Prensa
Vidal Pablo Rojas Martínez, Roberto Benítez
Hernández
Secretaría de Educación y Cultura
Mirna Georgina Gutiérrez Espinosa
Secretaría de Finanzas
Marta Rosa del Carmen Rodríguez Aguilar, Norma
Valdez Moreno
Secretaría del Exterior
Carlos Guillén Soriano, Pablo Rosales Gutiérrez
|
Presentación Presentamos
el primer informe trimestral de las actividades realizadas por el Comité
Ejecutivo Nacional (CEN) del SUTIN, en cumplimiento de lo establecido por el
artículo 76.19 de los Estatutos del SUTIN, que señala entre las facultades y
obligaciones del CEN: “Cada tres meses dará a conocer por escrito a los Delegados
Departamentales un informe sobre el desempeño de cada una de las secretarías
o antes si la importancia del asunto así lo amerita”. |
Informes del Comité Ejecutivo Nacional
Primer trimestre de 2023
Secretaría General
Primer informe
trimestral
6 de enero al 31 de marzo de 2023
Ricardo
Flores Bello
Presentación
|
E |
l artículo 77.1 de los
Estatutos del SUTIN define las actividades de la Secretaría General. Entre éstas,
está representar legalmente al Sindicato y al CEN y actuar como representante
del Sindicato en todos los actos en que éste participe.
Se incluyen actividades como comprar, vender, administrar
bienes muebles e inmuebles, así como suscribir obligaciones y títulos de
crédito a nombre y representación del Sindicato, ejercer actos de dominio, de
administración y de representación en juicio, en lo relativo a los bienes
sindicales o en toda clase de gestiones, otorgar y revocar poderes generales y
especiales, presentar querellas y otorgar perdones judiciales, con previo
acuerdo de los Órganos de Representación del Sindicato.
También, ser integrante ex-oficio de todas las comisiones
sindicales, resolver los problemas cuya solución inmediata no permita acuerdo
previo con el resto del CEN, así como las relacionadas con los Plenos del CEN y
las actividades de sus Secretarios, presidir el Comité Nacional de Huelga del
Sindicato y autorizar la documentación, designar y remover libremente a los
asesores técnicos y jurídicos del Sindicato y todas las que demande la
naturaleza de sus funciones.
Introducción
Presento el primer informe trimestral de 2023 en
cumplimiento de lo establecido en los estatutos, pero, sobre todo, como parte
de la recuperación de nuestra vida sindical democrática, para la que la
determinación de las y los trabajadores nucleares encomendó en nuestras manos
la representación del interés colectivo y el cumplimiento de los principios,
así como la defensa de nuestro contrato colectivo.
Esta representación sindical tomó posesión de sus cargos con
un amplio respaldo de las y los trabajadores nucleares, como manifestación de
un amplio rechazo a la política de sujeción que se había aceptado por la
directiva sindical que fue sustituida con el voto mayoritario del SUTIN.
Incluimos los antecedentes y el estado de las actividades
realizadas por esta representación sindical para reintegrar a las y los
trabajadores su derecho a definir el destino del Sindicato.
Desde mediados del año pasado un grupo creciente de personas
trabajadoras levantó la voz para enfrentar las actitudes negativas de una representación
que había jurado cumplir los Estatutos y defender el contrato colectivo de
trabajo.
El 6 de enero, por mandato y
decisión de las y los trabajadores nucleares, iniciaron los trabajos de este
CEN, a pesar de que la administración del ININ no reconoció ni formal ni
políticamente a la representación sindical (CEN y CNVF), lo que era previsible.
Lo extraño fue la notable coincidencia de secretarios salientes, al exigir la
toma de nota expedida por autoridad laboral, con lo que explícitamente
desacataron la decisión tomada por los y las nucleares en la asamblea electoral
del 13 de diciembre. Tal actitud generó consecuencias en la vida de la
organización sindical.
Entrega - Recepción
El 6 de enero debía haber
culminado ya el proceso de entrega-recepción de la representación saliente al
CEN y CNVF elegidos por las y los nucleares, pues debió iniciar, de acuerdo a
la norma estatutaria, por lo menos un mes antes.
Ante la negativa de la anterior
representación, se optó por privilegiar una transición pacífica y ordenada,
pensando en todo momento en la estabilidad y unidad de la organización
sindical.
En todo momento se buscó que el
Consejo Nacional contara con las condiciones necesarias para trabajar en las
mejores condiciones.
Se convocó en reiteradas ocasiones a los secretarios
salientes para que realizaran la entrega a la nueva representación, obteniendo
respuestas contrastantes; desde los secretarios dispuestos al primer momento a
realizar el proceso, hasta aquellos que se desentendieron de su responsabilidad,
omisos en la entrega de bienes muebles y documentales del SUTIN. En resumen,
dicho proceso inició hasta la primera quincena de febrero, como se informa por
cada secretaría.
En el caso de la secretaría general saliente por parte del
Ing. Manuel García Barajas, se dio en condiciones muy especiales.
Como se publicó en enlace
nuclear desde diciembre del año pasado, la secretaría general depositó
documentación diversa en áreas de Centro Nuclear y Rio Becerra, teniendo como
testigos a dos miembros del Consejo Nacional.
La instrucción de no permitir el acceso a las oficinas
sindicales en el Centro Nuclear y en Rio Becerra por parte del CEN saliente
-que terminó sus funciones el 6 de enero- impidió que los documentos y bienes
sindicales estuvieran al alcance de las y los trabajadores nucleares, que son sus
legítimos propietarios.
Aun ya con la toma de nota, no hubo disposición para
realizar de manera inmediata la entrega–recepción en el caso de la secretaria
general, por lo que se tuvo que aplazar hasta el 10 y 17 de febrero por
planteamientos del Ing. García.
En síntesis, se hizo entrega -en el caso de Rio Becerra- de
11 cajas de documentación varia de 2013 a 2021, con valor documental histórico.
En el Centro Nuclear, se entregaron 7 carpetas con
documentación varia cuyo valor documental los clasificaría en orden operacional
e histórico.
A pregunta expresa sobre el proceso de promoción y
contratación de 2021, se respondió que esa información debería estar en
posesión de la Secretaría de Trabajo derivando esta responsabilidad, pese a que
la secretaría general es responsable estatutariamente.
En cuanto a la información relacionada con los casos
jurídicos del sindicato, hasta este momento no ha sido entregada a satisfacción
de la representación sindical entrante, lo que puede tener repercusiones en la
defensa de las y los trabajadores.
Informó el secretario
saliente que se liquidaron todos los contratos de servicios profesionales que
tenía contratados el SUTIN, a excepción de la contratación temporal del asesor
legal para este año.
Al momento, continúa la revisión de la documentación ante el
volumen y valoración de la información entregada, que se caracteriza por ser
información de valor histórico.
Primeras actividades
Al recibir la
responsabilidad de representar a las y los trabajadores nucleares, se buscó
encausar esfuerzos a retomar y regenerar la vida democrática del SUTIN.
Una de las
primeras acciones fue contar con una asesoría jurídica que estuviera al
servicio del SUTIN, es decir, que orientara y defendiera en función del interés
colectivo del sindicato.
Durante el
proceso electoral, estuvimos ante dos asesorías jurídicas, una que nos
explicaba mil y una formas en que las cosas no funcionarían y otra que nos
presentó sólo una forma de cómo sí funcionaría: respetando la decisión de las y
los trabajadores.
Asesorías
Se tuvo la oportunidad de contactar y contar con los
servicios jurídicos del Dr. Manuel Eduardo Fuentes Muñiz, que se encuentra
actualmente prestando servicios al SUTIN como asesor legal laboral.
En el caso de servicios para atender los asuntos de
transparencia, se retomaron los servicios del Lic. Víctor Manuel Pereyra
Rodríguez, quien ha desempeñado tales actividades.
En el caso de la asesoría contable se cuenta con los
servicios del LC Mario Alberto Leónides Araujo Rivera.
Relación Laboral
Como es conocido, la relación
laboral se encontraba y se encuentra viciada por acciones que han tensado el
clima laboral, aludiendo a una imposibilidad legal para mantener las
condiciones que por muchas décadas se han tenido en la relación ININ-SUTIN.
Hasta el momento, el instituto no ha demostrado con documentos, la lógica para
interrumpir servicios necesarios para ejercer derechos consignados en el CCT y
que forman parte de la relación laboral en beneficio de la institución.
Ante la manifestación del ININ
de que el sindicato para ellos es un ente externo a la institución, pareciera
que se actúa por consigna para no trabajar conforme la Ley Federal del Trabajo
(LFT) y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
A pesar de esto, el sindicato
da una muestra de unidad entre base y representación, adaptándose a las
circunstancias derivadas de tales acciones. En una muestra de institucionalidad
y dignidad, se antepone el profesionalismo sobre cualquier acción para
distorsionar el clima organizacional, porque NO desean repetir una relación de
sujeción e indefensión en la relación laboral.
La secretaría de trabajo
redobla esfuerzos para tener una relación sana en las condiciones existentes,
manteniendo la relación laboral dentro de la normativa existente.
Nos reservamos el derecho a ejercer las acciones que
correspondan en diversos temas:
·
Nuestra materia de trabajo en este momento se
encuentra bajo condiciones de subcontratación (outsourcing), con lo que se
atenta contra nuestros derechos laborales y se violentan los procesos de
contratación establecidos en el CCT.
·
Cuotas de seguridad social aplicadas fuera de la
norma contractual.
·
Contratación de plazas vacantes de conformidad
al CCT.
·
Reactivación del proceso de Evaluación del
Trabajo de acuerdo con el CCT.
·
Reivindicación de derechos laborales de acuerdo
a disposiciones del CCT, que han sido vulnerados para una parte del personal en
violación a su clausulado.
·
Política de hostigamiento laboral que se pretende
continuar por la administración.
Reactivación de órganos de decisión
Durante febrero y marzo se han reactivado los Grupos de
Trabajo, las Asambleas y el Consejo de Delegados Departamentales.
En breve, se someterán a
consideración de la asamblea, las propuestas de integrantes de la parte
sindical para las diversas comisiones derivadas del CCT, del Consejo Nacional y
del Comité Técnico del Fideicomiso, después de años sin renovación.
Se trabaja en la actualización
del padrón sindical. En este rubro, ante hechos desafortunados, nos hemos
percatado de la necesidad de contar por parte de ustedes, con algún número de
emergencia para contactar a familiares en caso necesario. Confiamos en que, si
así lo deciden, haga llegar cada quien esta información a la secretaría de
organización.
De los bienes sindicales
Como ha sido manifestado en
términos generales, los bienes sindicales se encontraron con un evidente
deterioro por falta de mantenimiento, con bienes no localizados y con trámites
no realizados que han derivado en penalizaciones que se han tenido que cubrir
para regularizar la vigencia de derechos; vehículos dañados, bienes sin número
de inventario. Nos encontramos con la inexistencia de un inventario eficiente y
completo y un edificio sindical de Río Becerra sin mantenimiento, que lo ha
llevado a un deterioro evidente.
Se realiza actualmente un
programa de mantenimiento de funcionabilidad dentro de las condiciones de
inversión económica y austera, pero que permita parar el deterioro de la
instalación.
Estas acciones y otras están en manos de la Secretaría del
Interior que hasta ahora ha consumido tiempos significativos para regularizar
los inventarios y lograr condiciones aceptables en los bienes del sindicato en
una primera etapa que esperamos sean superadas para dar paso a nuevos proyectos.
Funcionamiento operativo del CEN
En este
trimestre se han planteado los proyectos inmediatos y de mediano plazo de las
secretarías.
La Secretaría
de Organización coordina diversas actividades de las secretarías, apoyando la
logística interna y la presencia externa del Sindicato, en colaboración con las
secretarias responsables.
El trabajo
realizado ha dado resultados que se verán plasmados en cada informe de
secretaría.
Finanzas sindicales
En este rubro
la información financiera será entregada de manera apropiada por la Secretaría
de Finanzas, pero es importante informar las circunstancias bajo las cuales el
CEN inició esta gestión, sin acceso a las finanzas sindicales.
En enero y
parte de febrero en la representación tuvimos que sufragar gastos con la
economía personal. Agradezco el compromiso y disposición para con la
organización sindical. Estos gastos fueron de transportación, alimentos,
gasolina, impresiones, aportación y utilización de equipos personales, como
telefonía y equipos de cómputo.
En la mayoría
de los casos, que fueron motivados por el apoyo incondicional de compañeros y
compañeras a su representación sindical, no se recuperaron las aportaciones
realizadas por cada secretaria o secretario, ni la disposición de días de
vacaciones y/o días para asuntos particulares.
La regularización
en la disponibilidad de recursos económicos, ha tenido un avance significativo,
pero aún se tienen pendientes. En marzo ya se regularizó mayoritariamente el
funcionamiento de la Secretaría de Finanzas.
Comunicación sindical
Se publica de enlace
nuclear desde el inicio de la gestión de forma constante, usando medios electrónicos,
pero sin dejar de lado la impresión en papel y la distribución de ejemplares en
el comedor institucional, a fin de atender la demanda de quienes no tienen
acceso a esos medios. Hasta el momento ha funcionado, pero si hubiera alguna
observación en este punto, la Secretaría de Prensa puede recibir sus
inquietudes para su atención.
La Secretaría
de Organización en este momento creó un grupo de los delegados departamentales
en la aplicación WhatsApp, integrado por los propios delegados departamentales,
los titulares de cada secretaría y la CNVF, lo que nos permitirá una respuesta
inmediata.
La integración
de una base de datos de correos alternos, para comunicación sindical en este momento
cuenta con un aproximado de 400 correos, con un avance aproximado del 80%.
Se encuentran
en proceso los trabajos para reactivar la publicación de las revistas político
sindical (El Nuclear) y la revista técnico científica (I+D).
Se ha hecho
difusión de la revisión mediante la colocación de mantas.
Seguridad social
La seguridad social y la interacción social han
sido afectadas directamente por disposiciones sanitarias y las secuelas del
COVID 19.
Para nuestra
representación sindical, el trato humanitario cercano con y hacia las y los
trabajadores es y será una prioridad, sobre todo ante la política de limitar la
participación de los sindicatos en la gestoría ante el ISSSTE, con el argumento
de evitar desvíos y actos de corrupción. En la medida de lo posible, seguirá el
acompañamiento a las y los trabajadores.
En fechas
recientes, derivado de las condiciones de edad de nuestros miembros, ha sido
necesario intensificar el acompañamiento en diversos procesos médicos y
trámites ante el ISSSTE.
Es importante
resaltar que, ante casos de especial gravedad, no se han escatimado esfuerzos
para buscar una atención inmediata, con una dedicación que rebasa las funciones
establecidas en el estatuto, complementadas con un alto valor humano que
caracteriza el actuar de la Secretaría de Seguridad Social.
La integración social ha empezado con una muestra
de respeto y reconocimiento a cada una de las personas trabajadoras que forman
parte de nuestra gran comunidad nuclear, en el marco de reivindicación de los
derechos de las trabajadoras este 8 de marzo en el “Día Internacional de la
Mujer”.
Política de alianzas
La presencia de
los trabajadores nucleares en el exterior se hizo evidente desde antes del
primer día de esta representación sindical, aun sin el reconocimiento de la
patronal y de la representación saliente, elementos de una misma fórmula.
El 18 de enero
en el Pleno de la Unión Nacional de Trabajadores, tuve oportunidad de comunicar
a las organizaciones afiliadas a esta importante organización que, derivado de la
decisión colectiva de los trabajadores y trabajadoras nucleares, tenía a bien
presentarme ante ellos con el cargo de Secretario General del SUTIN y dar
continuidad a las funciones como Vicepresidente de Actas y Acuerdos de la UNT.
El SUTIN ha
tenido presencia y trabajo en la Unión Nacional de Trabajadores, el Frente
Amplio Social y Unitario/Encuentro Nacional de Dirigentes, la Coordinadora
Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y
Cultura, en la relación con la Federación Nacional de Sindicatos del Sector
Ciencia y Tecnología y en la solidaridad.
En la atención
a medios informativos, se participó en entrevista de Cananea TV transmitida en
el programa El Diván de la Utopía.
Nuestra materia de trabajo
técnica
Hemos participado en el análisis de la iniciativa de la Ley
General de Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación en la 1ª reunión del
Consejo Técnico Científico (CTC) del SUTIN, celebrada vía remota por Zoom el
miércoles 18 de enero del 2023.
El 15 de febrero, en reunión de las secretarías: general, del
exterior, de organización, de prensa y de política nuclear, se abordó el
interés que existe en rescatar la revista de divulgación científica I+D
(Investigación y desarrollo) y volver a editarla, para lo que actualmente se
está trabajando y se planteará en el CTC.
Comisiones mixtas
Pese a las dificultades
derivadas de la falta de acceso a internet y suspensión de los correos institucionales,
se están atendiendo las comisiones de Becas y CCAE, logrando resultados favorables
para las y los investigadores. No obstante, prevalecen problemas derivados de
la insistencia de la administración para que las comisiones se reúnan de manera
remota. Se ha sostenido una posición firme pero flexible para que las sesiones
sean presenciales, a fin de no afectar a los compañeros.
Revisión salarial
La revisión
salarial ha integrado de manera importante al sindicato. En un ejercicio
democrático la asamblea eligió la Comisión Revisora (CR), surgida de las
propuestas de las y los trabajadores, para integrar un equipo de revisión
salarial (CR, CEN y CNVF).
Los trabajos
comenzaron con la información y aprobación de la solicitud económica de 20% a
Salario Cuota Diaria y un aumento específico diferenciado para los niveles del
1 al 15, por la asamblea.
Se ha informado
constantemente de manera escrita al interior y exterior, sobre el estatus que
guarda la revisión, con publicación de desplegado, apoyo técnico para sesiones
remotas, participación en reuniones de la CR, asistencia del equipo de revisión
salarial a audiencias en el edificio sindical, en el Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral y en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos con sede en la Ciudad de México y se da seguimiento de las organizaciones
hermanas a nuestro proceso de revisión.
Se realizó un
simulacro general de huelga, aun en condiciones climáticas adversas, con un
nivel de participación que reunió a las 2/3 partes de la organización.
Agradecemos desde esta representación sindical la muestra de unidad demostrada.
El mitin
realizado en la SENER fue un paso más en la búsqueda de una solución a la
revisión salarial. Al ser planteadas nuestras justas peticiones se logró que la
SENER manifestara su disposición a contribuir en la búsqueda de soluciones; de
momento con una prórroga al 30 de mayo y su acompañamiento en la solución de
diversos problemas derivados de la relación laboral y clima laboral. Esto no
hubiera sido posible sin la participación de ustedes compañeros, compañeras.
Hoy, a pesar de
que prevalecen las mismas condiciones del inicio de la negociación, sin propuesta
económica por parte del ININ, tenemos una postura más clara y decidida acerca
de lo justo de nuestra petición, sobre todo ante el trato discriminatorio por
parte del ININ (diferente al otorgado a los sindicatos del sector energía) y
por debajo del índice inflacionario, cuando el gobierno federal ha dicho
públicamente que los aumentos salariales no deben estar por debajo de éste.
Hoy tenemos la
oportunidad de avanzar en propuestas que nos conduzcan a una negociación
positiva, si existe voluntad política por parte de la cabeza de sector.
Esto no
significa que debamos bajar la guardia en este proceso de revisión.
¡Juntos y unidos
venceremos!
¡Por la Unidad
Proletaria!
Secretaría del Interior
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Leoncio
García Reyes
1.
Entrega–recepción
|
D |
espués de un difícil proceso electoral en
el que se eligieron los órganos que se encontrarían al frente del SUTIN y con
un proceso electoral muy atípico para recuperar la vida sindical de la
organización, ya con fecha 5 de enero nos enteramos que CEN anterior hizo entrega
a integrantes del Consejo Nacional, en un proceso muy irregular. Con fecha 10
de enero, con el fin de regularizar esta situación, se intentó una reunión con
integrantes del anterior CEN en el local de Rio Becerra y con el Consejo
Nacional; sólo se tuvo la presencia del Secretario General Ricardo Flores Bello
y 6 integrantes del CEN electos en asamblea, así como la CNVF.
No se tuvo la presencia formal del
anterior CEN, del cual un sólo integrante asumió una actitud negativa al
solicitarle el acceso a la instalación, argumentando después de comunicarse
telefónicamente con el adjunto de la secretaría del interior, quien indico
junto con el personal de vigilancia, que no se autorizaba el acceso al edificio.
Y así, en esta situación de prepotencia, negación y de retención ilegal de
nuestras instalaciones no se pudo dar inicio el proceso entrega-recepción.
Ya con fecha 8 de
febrero de 2023 se inicia la entrega-recepción por los integrantes de la secretaria
interior saliente y con la presencia del Consejo Nacional (CN), se dan las
primeras actividades de la entrega de bienes inmuebles, muebles, enseres,
vehículos y equipos; proceso que se inició con la más mínima disposición de los
representantes salientes. Este proceso se extendió hasta principios de marzo,
por lo que se tiene actualmente un avance del 90%, en virtud que a la fecha no
se han localizado muchos de los bienes, equipos y herramientas asentados en el
acta de entrega-recepción presentada.
Cabe mencionar que los vehículos se
recibieron en mal estado mecánico, sin combustible, sin bitácora de mantenimiento,
sin pólizas de seguro, uno sin verificación y con multa. Otro vehículo sólo con
copia de factura. Asimismo, las llaves entregadas de los diferentes edificios
tanto del local sindical del SUTIN y Río Becerra no se identificaron, por lo
que se contrató un cerrajero para abrir puertas y cambiar algunas de las chapas
de bodegas y espacios que se mantenían cerrados.
Respecto a equipos de cómputo, los que se
dejaron están en mal estado y sin ninguna información de los archivos y
memorias de las actas de la entrega y de toda la documentación que debe ser
resguardada en esta secretaría (fueron borrados).
Finalmente, en la última semana de marzo
el Secretario anterior se dignó a proporcionar copia en electrónico del acta de
entrega-recepción. Todas estas actividades por algunas situaciones se dieron
con limitaciones al no tenerse los medios necesarios para su realización.
Cabe resaltar que las instalaciones del
edificio de Rio Becerra, se recibieron en condiciones muy deterioradas con
mucha basura, bienes, muebles y equipo en mal estado, algunos ya manifestados
como de baja desde hace mucho tiempo, sin el acta de la baja correspondiente.
Así también comentó el anterior titular de
esta secretaría, que se dio un robo en el edificio de RB en el año 2021, sin
presentar un acta del robo ante ministerio público, sin saber que fue exactamente
lo que ocurrió y qué fue lo que se extrajo. Todo con un completo
desconocimiento del caso.
Otra situación que se informó a medias por
la secretaría del interior saliente, fue de que uno de los vehículos adquiridos
por el exsecretario general Manuel García Barajas, tuvo un accidente y cuando
ocurrió el percance lo tenía de cargo el secretario de finanzas, que fue quien
lo entregó sin repararse los daños, los cuales ascienden a $15,000.00, sin que
a la fecha se haya cubierto el pago. Tampoco se ha entregado el informe o relatoría
de hechos del accidente por el trabajador C. Eliseo León del Villar, quien
conducía el vehículo en el momento del accidente.
2.
Primeras actividades
Dentro de las
primeras actividades en el mes de febrero se llevaron a verificar 2 autos y se solicitó
a la secretaria de finanzas el pago de las tenencias de todos los autos a cargo.
Asimismo, se pagó una multa por falta de Verificación (Vento Mod. 2020); ya en
el mes de marzo se verificaron 2 autos más. Faltan 3 autos que les corresponde
en abril y mayo.
Durante el mismo
mes de febrero, se realizó estudio de mercado mediante solicitud de
cotizaciones para la contratación del servicio de vigilancia y limpieza, y se
contrató con otra empresa el servicio del edificio de Rio Becerra.
3.
Actividades realizadas
En el mes de marzo y a fin de dar cumplimiento a las responsabilidades
de esta secretaría, se programó el mantenimiento, con un taller mecánico, de
todos los vehículos a cargo y la reparación de un vehículo accidentado, el cual
fue entregado en esas condiciones por el secretario de finanzas que lo tenía a
su cargo. A la fecha ya se ha dado mantenimiento mayor a 5 vehículos y se
reparó el automóvil accidentado. Se encuentra en espera de que se cubra el pago
de la factura por los responsables del accidente, al no haber solicitado al
seguro la efectividad de la póliza para la reparación de daños.
4. Actividades
en apoyo a otras secretarías
El miércoles 15
de marzo se participó en el simulacro general de huelga en las instalaciones
del Centro Nuclear. Se apoyó con la camioneta en el traslado del sonido, mantas
y banderines para el recorrido que realizaron los compañeros que partieron del
auditorio a la entrada principal en la realización del mitin.
Asimismo,
durante los meses de febrero y marzo se ha brindado apoyo a las otras secretarías.
En todos los eventos sindicales en que ha participado el SUTIN y todas las
actividades relacionadas con nuestra revisión salarial, en coordinación con la secretaría
de prensa, se ha brindado apoyo con el sonido con el buen funcionamiento, se le
han hecho reparaciones, traslados e instalación del sonido, tanto en el auditorio
de Rio Becerra, como en el Centro Nuclear. Así también, en la marcha que se llevó
a cabo hacia la SENER, se apoyó con el traslado de mantas, banderines y se proporcionó
agua a los compañeros asistentes.
Se realizó
asamblea informativa en el puerto de Veracruz, con la participación de la CNVF
y se elaboró el acta correspondiente.
En colaboración
con las secretarías del exterior y de organización, se tiene estrecha comunicación
sobre los eventos de información que se han realizado, en la cual hemos
participado en algunas reuniones, marchas y publicaciones. Entre estas
actividades, estuvo instalar y adecuar la electrónica para las reuniones virtuales
vía remota, que se llevaron a cabo en el auditorio de Rio Becerra con la
Administración del ININ y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de
la Secretaría del Trabajo.
Así también, se ha prestado el auditorio
del edificio de Rio Becerra a otros sindicatos fraternos, en 2 eventos en los
cuales se tiene que instalar y verificar el sonido.
Esta Secretaría
también informa que con fecha 13 de marzo, el titular de esta secretaría, el
excompañero Alfonso Lugo, se retiró de este Comité después de haber presentado
su renuncia al SUTIN y al ININ.
Los pasados 20 de febrero y 29 de marzo, esta
secretaría con un integrante de la CNVF llevaron a cabo asamblea informativa en
las instalaciones del Centro de Almacenamiento de Desechos Radiactivos (CADER)
ubicado en Temascalapa, Estado de México, y se elaboraron las actas correspondientes.
¡Por la Unidad
Proletaria!
Secretaría del Trabajo
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Ricardo Alfonso Anaya Mosqueda
Erika Karina Torres
Navarro
e
presenta el primer informe
trimestral de la Secretaría de Trabajo que corresponde a los meses de enero a
marzo del año 2023, con base en los artículos 31.5, 31.6, 31.7, 31.8 “Consejo
Nacional” del Capítulo III “Autoridad y Representación” y los artículos 76.12 y
76.19 del Capitulo V “Comité Ejecutivo Nacional” de los Estatutos vigentes del
SUTIN.
Cabe
aclarar que la toma de nota nos fue entregada el día 2 de febrero, con inicio
retroactivo al 6 de enero de 2023, mismo que la administración del ININ y el
Secretario de Trabajo Titular del CEN anterior no respetaron, por lo que, del 6
de enero al 2 de febrero del año en curso, pudimos ejercer las actividades que
nos correspondía a pesar de las restricciones que se tenían, utilizando en la
mayoría de las ocasiones vacaciones y permisos personales para ello.
Entrega-recepción
El
día 8 de febrero se realizó la entrega-recepción de la oficina de la Secretaría
del Trabajo, ubicada en local sindical del Centro Nuclear, se contó con la
presencia del C. Maximiano Hernández Paz (Ex - Secretario del Trabajo Titular
del CEN) y del Dr. Pedro Morales y Ramírez (integrante del Consejo Nacional).
Aunque
los detalles le corresponden directamente al informe del Consejo Nacional, se
hace mención que SÓLO FUERON ENTREGADOS LOS BIENES MUEBLES UBICADOS
EN LA OFICINA MENCIONADA ANTERIORMENTE.
Al C. Hernández Paz se le solicitó la entrega de
documentos como: oficios, convenios, expedientes judiciales, reglamentos, etc., misma que hizo
mención que todo se encontraba en la oficina del local sindical en el ININ, sin
embargo, al revisar los documentos, que se tenía en desorden en esa oficina, no
se tiene evidencia de lo anterior. Además, se le solicitó que hiciera la
entrega-recepción de la oficina ubicada en el edificio sindical de Río Becerra,
y se negó. Cabe hacer mención que se le citó en 2 (dos) ocasiones, mismas que
rechazó por “trabajo”, aunque estaba otorgado el permiso por parte de la
administración, dando a entender que no le importó cumplir con el artículo
76.21 del Capítulo V “Comité Ejecutivo Nacional”, de los Estatutos vigentes del
SUTIN.
En cuanto al Lic. Héctor Solano Cid se le citó en 2
(dos) ocasiones en las instalaciones de Río Becerra, asistiendo sólo a una y
cancelando la segunda, dos horas antes de la misma. En la primera y única
reunión NO ENTREGÓ NINGÚN EXPEDIENTE FÍSICO, sólo imágenes y archivos en
PDF y WORD que fue enviado al WhatsApp personal del Secretario General y de la
Secretaria de Trabajo adjunta, siendo ésta última la encargada de entregar mediante oficio y una USB a las
Lic. Fancy Serrano y Lic. Karina Rodríguez, integrantes del bufete de abogados
del Lic. Manuel Fuentes Muñiz.
Se
realizaron y tramitaron los permisos con goce de salario, para los miembros del
Consejo Nacional y representantes sindicales salientes, de acuerdo con la
cláusula 74, 1), a) del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, los cuales son:
|
Entrega-recepción |
||
|
No |
Fecha |
Lugar |
|
1 |
8 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
2 |
10 de febrero |
Local sindical de Río Becerra |
|
3 |
17 de febrero |
Local sindical de Río Becerra |
|
4 |
20 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
5 |
21 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
6 |
22 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
7 |
23 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
8 |
24 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
9 |
28 de febrero |
Local sindical de Río Becerra |
|
10 |
1 de marzo |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
11 |
9 de marzo |
Local sindical de Río Becerra |
Actividades de la Secretaría del Trabajo
Con base en el artículo 77.3 “Secretaría de Trabajo”, y en
específico los artículos 77.3.1, 77.3.2, 77.3.3, 77.3.4, 77.3.5, 77.3.6,
77.3.9, 77.3.10, 77.3.11, 77.3.12, 77.3.16, 77.3.17, del Capítulo V “Comité
Ejecutivo Nacional” de los Estatutos vigentes del SUTIN, se han realizado las
siguientes actividades:
1.
Revisión
salarial
Se han realizado REUNIONES
EN ZOOM Y PRESENCIALES con la Comisión Revisora, siendo las siguientes:
|
Reuniones presenciales con la comisión revisora
para la revisión salarial año 2023 |
|||
|
No |
Fecha |
Lugar |
Observaciones |
|
1 |
21 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
|
2 |
23 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
|
3 |
27 de febrero |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
|
4 |
8 de marzo |
Local sindical de Río Becerra |
|
|
5 |
9 de marzo |
Local sindical de Río Becerra |
|
|
6 |
10 de marzo |
Local sindical de Río Becerra |
Reunión en zoom con el Centro Federal
de Conciliación y Registro Laboral |
|
7 |
14 de marzo |
Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral |
|
|
8 |
17 de marzo |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
|
9 |
21 de marzo |
Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos |
Se cuenta con el vídeo entregado por
dicho Tribunal |
|
10 |
23 de marzo |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
|
11 |
27 de marzo |
Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral |
|
|
12 |
28 de marzo |
Tribunal Laboral Federal de Asuntos
Colectivos |
Se cuenta con el vídeo entregado por
dicho Tribunal |
|
13 |
29 de marzo |
Local sindical del Centro Nuclear |
|
Después de
tantas reuniones y a petición de la Secretaría de Energía (SENER) se solicitó
prórroga hasta el día 30 de mayo del año en curso, a las12:00 horas., debido a
que en esa fecha la SHCP otorga los lineamientos sobre el incremento salarial.
Las siguientes
reuniones serán el 24 de abril en el Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral y el 27 de abril en el Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos.
2.
Asambleas
Se han
atendido a las Asambleas, las cuales son:
|
Asambleas |
|
|
Fechas |
No de Asambleas |
|
13 de febrero |
1 |
|
29 de marzo |
1 |
|
Total |
2 |
3.
Mitin
y marcha
Se han atendido a los siguientes mitin y marchas, siendo:
|
Mitin y marcha |
||
|
No |
Fecha |
Lugar |
|
1 |
21 de marzo |
Instalaciones del Centro Nuclear |
|
2 |
23 de marzo |
SENER |
4.
Reuniones
con el Director General del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares
(ININ)
Se han atendido a las siguientes reuniones con el Director
General del ININ, las cuales son:
|
Reuniones con el Director General del ININ |
||
|
No |
Fecha |
Lugar |
|
1 |
8 de marzo |
Oficina del Director General del ININ |
|
2 |
24 de marzo |
Oficina del Director General del ININ |
Lo anterior, para tratar asuntos internos correspondientes
al CEN como son:
Ø Intranet
(para los Trámites Institucionales ININ-SUTIN, así como las reuniones de Becas,
CCAE, etc.)
Ø Extensiones
telefónicas para la comunicación al interior del Centro nuclear de las
instalaciones del Local Sindical.
Ø Correo
Institucional que nos quitaron por ser parte del CEN
Ø Recibos
de nómina
5.
Reuniones
con las abogadas: Lic. Fancy Serrano y Lic. Karina Rodríguez, integrantes del
bufete de abogados del Lic. Manuel Fuentes Muñiz
Se han tenido reuniones con las abogadas, para darle
seguimiento a los expedientes, mismas que son:
|
Reunión con abogados |
||
|
No |
Fecha |
Lugar |
|
1 |
24 de febrero |
Local Sindical de Río Becerra |
|
2 |
27 de febrero |
Local Sindical de Río Becerra |
|
3 |
15 de marzo |
Local Sindical de Río Becerra |
6.
Reunión en zoom con base
Se atendió la siguiente reunión en zoom con la base, para
informarle lo sucedido en el Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos, reunión
que sucedió el pasado 21 de marzo.
|
Reuniones en zoom con la base para la
revisión salarial año 2023 |
|
|
No |
Fecha |
|
1 |
21 de marzo |
7.
Presencia del SUTIN
Se participó en el Primer Encuentro de Mujeres Sindicalistas
en la Universidad Obrera de México (UOM) como representante del SUTIN, se anexa
constancia de la misma.
8.
Grupos de trabajo
De acuerdo con el artículo 14, del Capítulo IV “Las
reuniones, Grupos de Trabajo”, del Reglamento de la Organización de Base, se
atendieron a solicitud de la Secretaría de Organización los grupos de trabajo,
que se mencionan a continuación:
|
Grupos de Trabajo |
|
|
No |
Nombre del Grupo de Trabajo |
|
1 |
Análisis Químicos |
|
2 |
Archivo y Correspondencia |
|
3 |
Capacitación (Depto. de
Administración y Capacitación de Personal, Depto. de Física, Depto. de
Estudios del Ambiente y Gerencia de Ciencias Básicas) |
|
4 |
Caseta A (Gerencia de Recursos
Humanos, Depto. de Administración y Capacitación de Personal y Depto. de
Relaciones Laborales) |
|
5 |
Caseta B (Gerencia de Recursos
Materiales, Gerencia de Comercialización y Depto. de Adquisiciones y
Almacenes) |
|
6 |
Centro de Documentación y Divulgación
Científica |
|
7 |
Tecnología de Materiales |
|
8 |
Reactor Piso 1 y 2 |
|
9 |
Vigilancia Radiológica Ambiental |
9.
Trámites sindicales:
Conforme a las
cláusulas 72, 74 y 97 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente SE
REALIZARON 462 TRÁMITES SINDICALES, mismos que se desglosan a continuación:
|
Cláusula 72 del Contrato
Colectivo de Trabajo vigente |
|
|
Vacaciones |
No de Trámites |
|
Año 2020 |
6 |
|
Año 2021 |
71 |
|
Año 2022 |
71 |
|
Año 2023 |
44 |
|
Total |
192 |
|
Cláusula 74 del Contrato Colectivo de Trabajo
vigente |
|
|
Con goce de salario: 1) Para el
cumplimiento de las comisiones accidentales, que encomiende el Sindicato… |
No de Trámites |
|
e) ingreso-egreso de un familiar al hospital |
4 |
|
g) Consulta médica, laboratorios,
etc. |
114 |
|
i) Incapacidad médica |
70 |
|
l) Asuntos particulares |
74 |
|
Total: |
262 |
|
Sin pago de salario |
No de Trámites |
|
2) Asuntos particulares |
1 |
|
Total: |
1 |
|
Cláusula 97 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente |
|
|
Jubilaciones |
No de Trámites |
|
Jubilaciones |
7 |
|
Total |
7 |
10.
Retardos
Se han apoyado a los y las trabajadoras sindicalizadas en la
justificación de retardos, de acuerdo con la cláusula 3.4 “Retardos” del
Reglamento Interior de Trabajo, los cuales son:
|
Retardos |
|
|
No |
Fecha |
|
1 |
7 de febrero |
|
2 |
13 de febrero |
|
3 |
14 de febrero |
|
4 |
15 de febrero |
|
5 |
16 de febrero |
|
6 |
27 de febrero |
|
7 |
28 de febrero |
|
8 |
1 de marzo |
|
9 |
6 de marzo |
|
10 |
9 de marzo |
|
11 |
14 de marzo |
|
12 |
15 de marzo |
|
13 |
21 de marzo |
|
14 |
22 de marzo |
|
15 |
29 de marzo |
11.
Falta de ruta (transporte)
Con
base al numeral 12.2 “Organización del Servicio”, del Reglamento Interior de
Trabajo, se atendió lo siguiente:
|
Falta de ruta (transporte) |
|
|
Falta de ruta |
No Trámites |
|
Falta de ruta |
2 |
|
Total: |
2 |
12.
Casos especiales
Ø Se
fue convocado por parte de la administración para fungir como testigo en 5
(cinco) finiquitos
Ø Se
firmaron y tramitaron el siguiente formato:
|
Tiempo por tiempo |
|
|
TIEMPO POR TIEMPO |
No Trámites |
|
Tiempo por tiempo |
16 |
|
Total: |
16 |
¡Por la
Unidad Proletaria!
Secretaría de Organización
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Pavel López Carbajal
Beatriz Araujo Carbajal
|
E |
n cumplimiento del artículo 76.19 de nuestros estatutos se
presenta el informe de las actividades realizadas por la Secretaría de
Organización gestión 2023-2025; comprendiendo el periodo del 6 de enero al 31
de marzo del año en curso.
Así también en apego a lo establecido por el artículo 77.4,
que define las actividades de la misma, como son el de promover la organización
del sindicato, el de mantener actualizada la estadística sindical así como el
de dar cuenta cada 3 meses a la autoridad competente sobre las altas y bajas de
los integrantes del sindicato, el de llevar registro del cambio estatutario con
las autoridades competentes y tramitar su reconocimiento, el proyectar y poner
en práctica los programas organizativos que apruebe el sindicato, llevar el
control de las actividades de los grupos de trabajo y del Consejo de Delegados
Departamentales, formar parte del grupo de bienes y servicios, entre otros.
Introducción
Con un inicio de año precedido por grandes contrariedades, como el
hecho del desconocimiento total de la nueva representación por parte de las
autoridades del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares ante la falta
de toma de nota. Pero más aún por la exigencia del comité saliente de dicho
documento, cuando serían ellos quienes debieron tramitarla ante la autoridad
correspondiente.
Ante tal omisión, expusieron a la base a un estado de indefensión, así
como el hecho de desconocer el proceso electoral avalado por la base del SUTIN el
13 de diciembre del 2022, como parte del proceso natural de cambio en la
dirigencia del sindicato y aunado a ello, la problemática preexistente que va
desde cuestiones básicas como la falta de telefonía e internet en el local
sindical, hasta aspectos que comprende incrementos salariales inapropiados al
entorno económico adverso.
La Secretaría de Organización ha enfocado sus esfuerzos en
contrarrestar tales situaciones, con un enfoque en la movilización sindical,
todo siempre, bajo un análisis objetivo y toma de decisión colectiva.
Entrega Recepción
A pesar de un intento infructuoso, el día 16 de enero del 2023 en el
local sindical de Rio Becerra, por arrancar el proceso de entrega-recepción en
lo general, no fue posible hasta el 8 de febrero en las instalaciones del Centro
Nuclear dar comienzo a dicho proceso.
En el caso particular de la Secretaría de Organización, se comenzó con
la recepción de los bienes muebles y documentación resguardada en el local del Centro
Nuclear del año 2021 hacia fechas anteriores, a salvedad de la documentación de
registro para los estatutos de marzo del 2022.
Finalmente, hasta el 17 de febrero en el local de
Rio Becerra se termina con la recepción de los bienes muebles restantes,
documentación histórica y materiales adquiridos para el próximo congreso
nacional del SUTIN, pero sin concluir con la firma del acta de
entrega-recepción por todas las dificultades que se presentaron durante este proceso.
Primeras Acciones
Desde el inicio del movimiento sindical que manifestó la
necesidad de tener una nueva representación sindical, hasta la etapa posterior
a la asamblea plebiscitaria, que culminó con la elección del comité electo por
las y los sindicalizados para la gestión 2023-2025, los integrantes de la
Secretaría de Organización hemos estado trabajando en conjunto con la base, en la puesta en marcha de acciones que
permitieran el cambio solicitado por las y los agremiados del sindicato, como
el hecho de participar y convocar reuniones vía remota de las y los integrantes
del comité electo, recabar firmas de apoyo de las y los agremiados sindicales,
informar a la base del proceso de Toma de Nota; entrega y colocación del enlace
nuclear, participación en la marcha de la UNT, asistir al Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral, convocar al Consejo Nacional, comenzar el proceso
de entrega-recepción, entre otras y todo ello, sin el respaldo de la toma de
nota exigida por las autoridades del Instituto durante el primer mes de tener
la responsiva ante las y los compañeros del SUTIN.
Actividades generales
Durante esta etapa de arranque se comenzó con la preparación
de los formatos de los diversos grupos de trabajo, así como la actualización de
la información de las y los compañeros sindicalizados, de tal forma que durante
la semana del 20 al 24 de febrero, se realizó la distribución de la documentación
para la selección o ratificación de las y los delegados departamentales, lo que
permitió dar comienzo a finales del mes (27 de febrero) a las reuniones de
grupos de trabajos donde se trataron temas relacionado principalmente a la revisión
salarial.
Cabe hacer mención que el 14 de marzo se logró concretar a
través de la plataforma de WhatsApp, la creación del grupo informativo de delegados
departamentales, donde se vierte información de interés relevante para la
comunidad sindical.
Aunado a esto, también se concretaron diversas reuniones de
la comisión revisora en la etapa de prehuelga, que han permitido establecer
acciones estratégicas cuyo logro relevante es el acercamiento a funcionarios de
la Secretaría de Energía, con pláticas que han permitido prorrogar el emplazamiento
hasta el 30 de mayo, con la posibilidad de una propuesta económica para la
organización.
En ese contexto, se requirió para el 23 de marzo, la
preparación de la marcha-mitin del Parque Hundido hasta la Secretaría de
Energía, lo que implicó contar con autobuses que trasladarían al personal
sindicalizado desde el instituto al lugar de donde partirían hasta ubicarse en
la entrada a las oficinas de SENER, para hacer el mitin correspondiente. Así
también se realizó el aviso del evento y la notificación, a las autoridades de
la Secretaría de Gobierno de la ciudad de México y Secretaría de Seguridad
Ciudadana. Es importante destacar que no es un esfuerzo exclusivo de la Secretaría
de Organización sino un logro conjunto del comité y las y los sindicalizados.
Por la situación del emplazamiento a huelga y ante la
necesidad de acción por parte del sindicato, la Secretaría de Organización elaboró
el plan general de revisión salarial, el cual ha sido modificado con base en el
análisis y observaciones conjuntas del Comité Ejecutivo Nacional y la Comisión
Revisora.
Así también, se han actualizado el plan general de huelga y
la Guía de Simulacro de Huelga, lo que ha permitido en la reunión de delegados
departamentales del 22 de marzo, la preparación y establecimiento del Comité
Nacional de Huelga y sus correspondientes comisiones, para el caso de un
estallamiento, así como la realización del aviso y su entrega a los cuerpos de
seguridad externa ante la posibilidad de ejercer nuestro derecho.
Por otra parte, se solicitó el inventario del material
radiactivo, material nuclear, fuentes radiactivas abiertas y selladas, a la Dirección
General del instituto.
En ese mismo sentido, el 15 de marzo se estableció, preparó
y realizó el simulacro general de huelga en el Centro Nuclear, para el cual, se
realizaron actividades conjuntas de diversas secretarías que permitieron la
realización del evento, como son la difusión, compra y preparación de alimentos,
mantas, sistema de audio, entre otras cosas y sobre todo se contó la
participación sindical de las y los agremiados del SUTIN.
No menos importante, han sido la participación en las 2
reuniones del grupo de bienes y servicios, donde se abordaron los servicios de
vigilancia y limpieza del local de Río Becerra, y la posible adquisición del
servicio de telefonía celular para las y los integrantes del CEN y CNVF, la
posibilidad de tener el servicio de internet y se presentaron cotizaciones para
la compra del vestuario y la comida para el primero de mayo.
Finalmente, hemos participado en la realización de las 2
asambleas que se han realizado en el Centro Nuclear, siendo en la última del 29
marzo el secretario de actas ante la necesidad requerida.
¡Por la Unidad
Proletaria!
Secretaría de Política
Nuclear
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Jorge Aguilar Balderas
Jaime Moreno Alcántara
|
A |
1.
Reunión por Zoom convocada por Alejandro Valdez Cruz, Secretario
General del Sindicato Independiente de los Trabajadores en Investigación de
Ciencias de la Salud (SITICSalud) el
17 de enero del 2023 para el análisis de la iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia,
Tecnología e Innovación. [Anexo2].
2. 1ª reunión del Consejo Técnico Científico (CTC) del
SUTIN, celebrada vía remota por Zoom el miércoles 18 de enero del 2023 a las
18.00h. Objetivo: Iniciar el análisis de la iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia,
Tecnología e Innovación. [Anexo 3]
3. Mesa redonda por
YouTube sobre sobre la iniciativa de Ley
General de Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación convocada el
jueves 19 de enero del 2023 por el Dr
Eduardo Aranda Bricaire, profesor del Cinvestav y Consejero Presidente de la
Unión del Personal Académico del Cinvestav (UPAC) a las 12.00h por transmisión
remota vía YouTube
a.
Diputado
Juan Carlos Romero Hicks, Diputado Federal por el 4º Distrito de Guanajuato, ex Rector de la
Universidad de Guanajuato y ex Director del Conacyt, Actualmente Coordinador
del Grupo Parlamentario del PAN y Presidente de la Comisión de Transparencia,
Anticorrupción y Secretario de la Comisión de Ciencia Tecnología e Innovación.
b.
Dr Antonio
Lazcano Araujo Académico del Cinvestav y militante de la UPAC, Profesor
emérito de la Universidad Nacional Autónoma de México.
c.
Diputada
María Eugenia Hernández Pérez, Diputada Federal por el Distrito 11 de Ecatepec en el Estado de
México, Coordinadora Temática de Educación
Ciencia y Tecnología e Innovación del Grupo Parlamentario de MORENA, Secretaria de la Comisión de
Ciencia y Tecnología e Innovación.
d.
Senadora
Beatriz Elena Paredes Rangel, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional
(PRI). [Anexo 4]
Para cumplir con lo dispuesto en el artículo 76.21 de los
estatutos vigentes, el 8 de febrero, se llevó a cabo la entrega recepción de la
Secretaría de Política Nuclear del CEN saliente 2021-2023. Se hizo entrega de
los bienes muebles y en cuanto a los documentos se entregaron varias carpetas
con la documentación competente a la secretaría. Cabe mencionar que los
documentos no se encuentran en orden y faltan varias minutas de las diferentes
comisiones. Sin embargo, el ex secretario titular M en C. Francisco Javier
Bucio Valdovinos quedó de enviar todas las minutas que tenía en electrónico a
la brevedad.
Se han llevado a cabo los grupos de discusión para mantener
informados a los compañeros del proceso que lleva nuestra revisión salarial y tratar
inquietudes de las áreas, e invitando a los compañeros a formar parte de las
comisiones mixtas que forman parte de las actividades de la SPN [Anexo 1].
Además de brindar apoyo en otros grupos, donde por cuestiones de la revisión
salarial, no han podido acudir.
El 15 de febrero en
reunión con los secretarios; General, Exterior, Organización, Prensa y Política
Nuclear, se abordó el interés que existe en rescatar la revista de divulgación
científica I+D (Investigación y desarrollo), dentro del interés, es ver si se
puede rescatar el ISBN de la revista y volver a editarla, para lo que
actualmente se ha conseguido la revista y se está programando una reunión del
CTC para el viernes 14 de abril a las 10 am para llevar a cabo la elección de
las diferentes comisiones de entre ellas
la Editorial, la cual será el apoyo fundamental para concretar este proyecto.
El 16 de marzo, se acudió al XXI congreso nacional ordinario
y de elecciones de la UNT.
Mesa redonda sobre la iniciativa de Ley General de Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación
convocada el 22 de marzo 2023 por la Federación Nacional de Sindicatos del
Sector Ciencia y Tecnología (FENASCYT).
Moderador: Fernando
Fuentes, Programa Fronteras de la Ciencia, Periódico el Debate de Sinaloa.
La discusión se dio con la participación de 5 secretarios generales
de organizaciones sindicales de diferentes Centros de Investigación. Manuel
Escobar Aguilar, Sindicato Unitario de
Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica
(SUTINAOE) y Coordinador General de la Federación
Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología (FENASCYT),
María Eugenia Aguilar, Sindicato de Investigadores y
Profesores del Colegio de la Frontera Norte (SIPCOLEF).
Noé Alcalá Ochoa,
Sindicato de Trabajadores del Centro de Investigaciones en Óptica (SITACIO).
Janet Valdez,
Sindicato de Trabajadores Administrativos y Académicos del Centro de
Investigación en Química Aplicada (SUTAACIQA).
Ignacio Levy, Sindicato Único de Trabajadores y Empleados
del Centro de Innovación Aplicada en Tecnologías Competitivas (SUTEC, CIATEC).
[Anexo 5]
Resumen de los pros y contras de la iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia, Tecnología
e Innovación. [Anexo 6]
Comisión Revisora
Se ha participado en las reuniones de la comisión revisora y
se ha asistido al Centro Federal de Registro Laboral a las audiencias
conciliadoras.
El 15 de marzo se colaboró con los compañeros del CEN para
llevar a cabo el mitin torta para dar cumplimiento a las actividades del plan
de acción de la revisión salarial 2023.
El 23 de marzo, se participó la marcha a la SENER, para dar
cumplimiento al plan de acción de la revisión salarial 2023.
Se han llevado a cabo varias corridas para simular un
posible incremento salarial, viendo algunos escenarios, sin embargo, esta
información se reserva hasta que la administración proporcione una oferta
seria.
Becas
El 21 de febrero se llevó a cabo la primera reunión de la
comisión de Becas de manera presencial, Se aprueban nueve solicitudes de
becarios, se autorizan dos prórrogas normales.
El 21 de marzo se llevó a cabo la segunda reunión de la
Comisión de Becas de manera presencial, se aprobaron trece solicitudes de
becarios, y se rechazó una solicitud de servicio social para la gerencia de
asuntos jurídicos, debido a que la pandemia no ha terminado, se propone que los
becarios asistan al instituto tres veces por semana, que en caso de que ser
necesario su asistencia todos los días, esta sea justificada. Se comentó que se debe priorizar la selección
de los becarios en función a los indicadores institucionales, en este caso,
para tesis de licenciatura, maestría y doctorado. Se comentó que es necesario
retomar el tema la actualización del reglamento de Becas.CCAE
07 de febrero
No se llevó a cabo la reunión debido a que no se recibió la
convocatoria por parte del secretario de actas de la CCAE, su argumento: Aún no
se contaba con la toma de nota de esta representación.
06 de marzo
Conscientes de que nuestro local sindical fue desconectado
de la red interna de comunicaciones, se citó a la reunión de la CCAE por vía
Zoom. Como un acto de buena voluntad para llevar una relación de trabajo en
armonía, se llevó a cabo la reunión por esta vía, sin embargo, la comunicación
por nuestra parte fue muy inestable y la reunión fue muy intermitente, aun así,
se aceptó seguir con la misma, apoyado vía WhatsApp del Doctor Jaime Jiménez
Becerril, se llevó la reunión con mucha dificultad. En la que se aprueba el programa
de capacitación y el horario flexible a cuatro investigadores.
08 de marzo
Debido a los hechos ocurridos en la reunión de la CCAE
celebrada vía Zoom, se envió el oficio con número CEN/SPN/001/2023, dirigido al
presidente de la CCAE M en C. José Ignacio Tendilla del Pozo, donde se le hizo
ver la situación por la cual no es posible llevar a cabo las reuniones vía
remota, y se le hizo la solicitud de que las siguientes reuniones se llevaran a
cabo de manera presencial. A la fecha no se tiene ninguna respuesta de este
oficio.
31 de marzo
Se recibió la convocatoria para la tercera reunión de la
CCAE, la cual fue programada vía Zoom, aún a pesar de que se había enviado la
solicitud al presidente de la CCAE, de no realizar las reuniones de manera
remota, explicando los motivos en el oficio número CEN/SPN/001/2023, el cual, a
la fecha, sigue sin respuesta.
Anexo 1
Comisión de Becas
Titulares (actuales) Terminan su periodo.
Enrique Martínez
Quiroz
José Alanís
Morales
Elizabeth Teresita
Romero Guzmán (renuncia)
Suplentes que pasarían a ocupar el cargo de titulares
Joel Osvaldo
Pacheco Sotelo.
Jesús Guillermo
Cruz Cruz.
Raúl Venancio Díaz
Godoy.
Propuestas para las suplencias
Benjamín Gonzalo
Rodríguez Méndez.
Rafael Basurto
Sánchez
Daniel
Luna Zaragoza
Comisión de Capacitación, Adiestramiento y
Especialización (CCAE)
Titulares (actuales) Terminan su periodo
Martha Patricia
Cruces Martínez.
Estela Mayoral
Villa
Clara Leticia
Santos Cuevas
Suplentes que pasarían a ocupar el cargo de titulares
Edgar Enrique
Camps Carbajal
Jaime Jiménez
Becerril
*Rafael Basurto Sánchez. En lugar de Clara Leticia Santos Cuevas.
Propuestas para las suplencias
Elizabeth Teresita
Romero Guzmán.
Juan Manuel García
Andrade.
Cesar Romeo
Gutiérrez Tapia.
Comisión Mixta de Productividad (COMIPRO)
Eulogio de la Cruz Torres.
Néstor Arturo Serena Gordian
Raúl Vázquez Torres
COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS.
Miguel Balcázar
García
José Luis Iturbe
García
Enrique Martínez
Quiroz.
Pedro Rosendo
Morales y Ramírez.
María Dolores
Tenorio Castilleros.
Anexo 2
Minuta de la reunión por Zoom convocada por Alejandro Valdez
Cruz, Secretario General del Sindicato Independiente de los Trabajadores en
Investigación de Ciencias de la Salud (SITISalud) el 17 de enero del 2023 para
el análisis de la iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia,
Tecnología e Innovación.
Alejandro Valdez Cruz
y Alejandra Contreras Secretaria de Organización del SITICSalud dieron
algunos antecedentes previos a la presentación de la iniciativa de la Ley
General en Materia de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovación. Entre
los antecedentes que destacan; el parlamento abierto de los trabajadores en
donde participaron sindicatos, reuniones con algunos diputados a los cuales se
les hicieron algunas propuestas, así como también la reunión de diciembre
pasado con el Senador Gabriel García del grupo Parlamentario de MORENA, con el
que se hizo una agenda de trabajo. Y el 30 de Enero con otros senadores de
donde salieron algunas propuestas.
Sesión de preguntas
Se dio respuesta a 2 preguntas realizadas por Jaime Moreno
Alcántara, Secretario adjunto de Política Nuclear del Sindicato Único de
Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN).
Pregunta 1.- Situación de los Centros Públicos de
Investigación (CPI) con relación a la iniciativa de Ley.
La compañera Violeta
Gleaves del Sindicato Único de personal Técnico y Administrativo (SUPTACIBNOR)
del Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste (SICIBNOR), manifestó que
en los 26 CPI se tienen trabajadores adscritos al apartado A y otros al
apartado B, sin embargo, en la Iniciativa de Ley se dice que los trabajadores
de los diferentes CPI serán adscritos al apartado B lo que llevaría a diversos
problemas laborales. Comentó que los diferentes CPI actualmente obtienen su
presupuesto y ellos mismos los distribuyen sin embargo con la iniciativa de Ley
el presupuesto lo decidirá el Consejo Nacional (CN), además de que el CN tiene
la potestad de considerar si los CPI actuales continúan o desaparecen. En el
punto de los excedentes, regalías y patentes los CPI decidían que hacer con
ellos, en la iniciativa lo decidirá el CN. Otro punto en controversia es la
inversión y presupuesto para la investigación, ya que en la iniciativa de Ley
no se menciona el 1% del Producto Interno Bruto (PIB) y no se tiene claridad de
cómo sería el apoyo financiero para la investigación ya que el presupuesto para
la investigación lo decidirá el CN.
Pregunta 2.- Se pregunta si dentro de los Programas
Estratégicos (Pronaces) en los temas energía se incluye la Energía Nuclear. En
respuesta el compañero Alejandro responde que la Energía Nuclear no está
considerada en estos programas e invita al SUTIN a participar y elaborar propuestas.
En las intervenciones
El compañero Ricardo Flores Belllo, Secretario General del
SUTIN manifestó que por mucho tiempo el SUTIN se ha manifestado en que los
excedentes económicos (ingresos propios) generados por el Instituto Nacional de
Investigaciones Nucleares (ININ) se deberían de reinvertir en el propio
instituto. Sin embargo, esto no se hace y se destina a las actividades que el
ININ decida. Mencionó que en el ININ se hace investigación básica y aplicada
para después aplicarla a nivel de planta piloto y desarrollo tecnológico como
lo es el caso de la producción de radiofármacos, sin embargo, esta actividad ha
sido monopolizada y manejada discrecionalmente por la administración del ININ.
El compañero Ricardo concluyó su participación con un
eslogan del SUTIN “Educación, Cultura e Investigación para toda la Población”.
El Compañero Carlos Guillén Soriano, Secretario del Exterior
del SUTIN se pronunció por la defensa de la materia de trabajo y la defensa de
los derechos laborales.
El compañero Edgar de un colectivo de investigadores mencionó
algunos puntos positivos de la ley como sería el no pago de inscripciones y
cuotas de colegiatura en los estudios de posgrado, a diferencia de pagar
elevadas cuotas de inscripción y de colegiatura con subsidio público tomando
como base los programas de posgrados de calidad.
Se puso de manifiesto la preocupación de que los estudiantes
de posgrado una vez terminados sus estudios no tienen la oportunidad de tener
un empleo.
Anexo 3
Minuta de la 1ª reunión del Consejo Técnico Científico (CTC)
del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), celebrada
vía remota por Zoom el miércoles 18 de enero del 2023 a las 18.00h. Objetivo:
Iniciar el análisis de la iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia,
Tecnología e Innovación.
La reunión inicio con la presentación de los ponentes por
parte del Secretario del Exterior del SUTIN Carlos Guillén Soriano.
Ponentes
Dr Pedro Camilo
Alcántara, Investigador de la Universidad de Guanajuato y militante del Movimiento
por la Ciencia.
Manuel Escobar Aguilar, Sindicato Único de Trabajadores del
Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (SUTINAOE) y Coordinador
General de Sindicatos de Ciencia y Tecnología.
Dr Pedro Rosendo Morales y Ramírez, Investigador del
Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) y militante del SUTIN.
El Dr Pedro Camilo dio los antecedentes que propiciaron la
iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación
entre ellos la realización de varios foros de análisis y consultas sobre la
iniciativa de Ley, sin embargo expresa sus dudas de la veracidad de las declaraciones
del Conacyt sobre la asistencia de investigadores e instituciones de
investigación debido a que él asistió a una reunión convocada por el Conacyt y
de ahí en adelante lo vienen considerando como asistente recurrente a las
diversas reuniones convocadas, aún sin hacer acto de presencia. Hace una
crítica sobre los Programas Estratégicos (Pronaces) argumentando que se
restringe la libertad de realizar investigación debido a que las propuestas de
proyectos tienen que estar dentro de los Pronaces para ser considerados por el
Consejo Nacional (CN), desde luego con previo visto bueno o aprobación de la
Secretaria y Dependencias Gubernamentales a la que esté adscrito el Centro
Público de Investigación (CPI) o la institución de investigación que proponga
el proyecto. Hizo una crítica sobre la universalización de las becas; la
Iniciativa de Ley dice que habrá becas para todos los que la soliciten, sin
embargo no se dan los mecanismos para la obtención de ellas. En referencia a
los CPI manifestó que se manejan de diferente forma los que están adscritos al
Conacyt en referencia con aquellos que no lo están. Además la estabilidad de
los CPI es muy incierta, en principio porque su presupuesto lo decidirá el CNl
además de tener la potestad de considerar su permanencia, desaparición o su
inclusión.
La compañera Violeta
Gleaves del Sindicato Único de Personal Técnico y Administrativo (SUPTACIBNOR)
del Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste (CIBNOR), manifestó que
en la Iniciativa de Ley se dice que los trabajadores de los diferentes CPI serán
adscritos al apartado B lo que llevaría a diversos problemas laborales. Comentó
que los diferentes CPI actualmente obtienen su presupuesto y ellos mismos los
distribuyen sin embargo con la iniciativa de Ley el presupuesto lo decidirá el
Consejo Nacional, además de que el CN tiene la potestad de considerar si los
CPI actuales continúan o desaparecen.
Por su parte el Dr Pedro R: Morales comenta la dificultad de
realizar el análisis de la iniciativa de Ley por carecer de orden, ser muy
repetitiva, muy general y no hacer propuestas concretas. Comenta que en la
iniciativa de Ley no se fundamenta la inclusión del término humanidades.
El compañero Julio Cesar Roldán Secretario de Previsión
Social del Sindicato de Trabajadores del Centro
de Investigaciones en Óptica. (SITACIO) expresó su inquietud por la
estabilidad de los CPI y propone se considere un plan estratégico para su
defensa. Hizo la observación de que la aprobación de la iniciativa de ley en la
cámara de diputados y senadores es muy probable que se apruebe debido a que
solo se requiere mayoría simple. Sobre este tenor el Dr Camilo manifestó que la
iniciativa de Ley aún y cuando no ha sido aprobada en las cámaras, en la
práctica ya se está aplicando, mencionó el caso del Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua que de acuerdo con la Ley de Ciencia y Tecnología es
reconocido como un Centro Público de Investigación al cual ya se ha realizado
el intento de desaparecerlo.
Propuestas
*Definir, concretar y fundamentar propuestas para de alguna
manera equilibrar los puntos negativos de la iniciativa de Ley.
*Se considere un plan estratégico para la defensa de los
CPI.
Anexo 4
Discusión sobre la iniciativa de Ley General de Ciencia y
Tecnología convocada el jueves 19 de enero del 2023 por el Dr Eduardo Aranda Bricaire,
profesor del Cinvestav y Consejero Presidente del Sindicato Unión del Personal
Académico del Cinvestav (UPAC) a las 12.00h por transmisión remota vía YouTube,
con la participación como ponentes de:
Diputado Juan Carlos
Romero Hicks, Diputado Federal por el 4º Distrito de Guanajuato, ex Rector
de la Universidad de Guanajuato y ex Director del Conacyt, Actualmente
Coordinador del Grupo Parlamentario del PAN y Presidente de la Comisión de
Transparencia, Anticorrupción y Secretario de la Comisión de Ciencia Tecnología
e Innovación.
Dr Antonio Lazcano
Araujo Académico del Cinvestav y militante de la UPAC, Profesor emérito de
la Universidad Nacional Autónoma de México.
Diputada María
Eugenia Hernández Pérez, Diputada Federal por el Distrito 11 de Ecatepec en
el Estado de México, Coordinadora Temática de Educación Ciencia y Tecnología e
Innovación del Grupo Parlamentario de MORENA, Secretaria de la Comisión de
Ciencia y Tecnología e Innovación.
Senadora Beatriz
Elena Paredes Rangel del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario
Institucional (PRI).
La Diputada María
Eugenia Hernández Pérez Argumenta que se han hecho varios foros nacionales
de consulta con científicos y universidades (ANUIES y Cinvestav entre ellos)
así como en diferentes centros públicos de investigación, además de que para la
elaboración de la iniciativa de Ley se tomaron como referencia muchas fuentes.
Agrega que el 1% del PIB no es suficiente y menciona que hay que pasar ese
referente. Menciona el abuso de los investigadores en el turismo científico. El
papel de los fideicomisos al financiar empresas privadas y extranjeras y a las
universidades privadas en preferencia a las públicas (ciencia neoliberal).
Concluye con una invitación al diálogo y recibir comentarios y propuestas para
mejora de la iniciativa de Ley.
La Senadora Beatriz
Elena Paredes Rangel del Grupo Parlamentario del PRI hace mención de que
existe una inconformidad prácticamente generalizada en investigadores,
académicos, empresarios etc. Mencionó que es bueno que una parte del
presupuesto sea dirigido a las necesidades nacionales pero sin castigar la
libertad de la investigación al no considera el 1% del PIB para la investigación.
Manifiesta que exigirá a la Comisión de Ciencia y Tecnología presidida por el
Senador José Carlos Ramírez Marín la realización de un Parlamento abierto para
el análisis de las 5 iniciativas. Y en el mejor de los casos una conferencia bi camaral en donde se
analice la iniciativa de Ley al mismo tiempo con los diputados y senadores para
tener una mejor propuesta de iniciativa de Ley. Criticó el artículo 33 fracción
7ª de la iniciativa y comenta que no se vale acotar la investigación con los
argumentos de austeridad republicana además restringir la investigación a las
prioridades nacionales para la designación de presupuesto.
EL Dr Eduardo Aranda
menciona que en el Cincestav no hubo foros de consulta de la iniciativa de Ley.
Menciona que es un error colocar a los trabajadores de los CPI dentro del
apartado B.
El Dr Lazcano
afirma que la iniciativa de Ley es centralista y autoritaria centraliza la
capacidad de decisión en Ciencia y Tecnología al tener un órgano rector como la
junta de Gobierno que incluye 13 Secretarías del Gobierno Federal y excluye a
las universidades públicas (ANUIES) y privadas, excluye a los investigadores y
al sector privado, elude el compromiso de invertir el 1% del PIB reflejando un
abandono presupuestal del aparato científico y tecnológico.
El Diputado Romero
Hicks menciona que el 12 de marzo del 2018 el junto con otros 88 senadores
proponen que en nuestra carta magna se incluya que la población tenga los
beneficios del “término Humanidades”. Propone la elaboración de un parlamento
abierto con una difusión muy amplia en todo el país en donde se incluyan
académicos directores, rectores y empresarios. Los becarios son participes
importantes de los proyectos de investigación y las becas se les deben de
otorgar de manera directa a través de los investigadores. Hizo mención de que
entre las fuentes consultadas está ausente la evaluación de pares por lo que
carece de un examen crítico de los resultados y propuestas. Existe en la
iniciativa de Ley una ausencia considerable de universidades públicas y
privadas y en general de la comunidad científica. Menciona que si hubo
corrupción que se combata y que se castigue a los culpables pero que este hecho
no se debe de poner de pretexto para limitar y acotar el presupuesto a la
investigación.
Menciona que aparte de la iniciativa de AMLO hay cuatro
iniciativas más.
1.- Presentada en el senado el 8 de febrero del 2019 por Ana
Lilia Rivera.
2.- Presentada en el senado el 8 de abril del 2021 por el
entonces senador José Alberto Galarza de movimiento ciudadano.
3.- Presentada el 13 de julio del 2021 por José Carlos
Ramírez Marín Presidente actual de la Comisión de Ciencias.
4.- Presentada el 17 de agosto por legisladores del PAN,
PRD, PRI, y Movimiento Ciudadano.
El 23 de marzo del 2022 los líderes de las cámaras
instalaron un mecanismo bi-cameral llamado CONFERENCIA.
En donde las dos cámaras trabajan sobre el mismo tema al mismo tiempo y en el
mismo lugar. Podría hacerse un esfuerzo para integrar las 5 iniciativas y tener
una propuesta de iniciativa más adecuada.
Anexo 5
Mesa redonda convocada el 22 de marzo 2023 por la Federación
Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología (FENASSYT) sobre la
iniciativa de ley LGHCyT.
Moderador: Fernando
Fuentes, Programa Fronteras de la Ciencia, Periódico el Debate de Sinaloa.
La discusión se dio con la participación de 5 Secretarios
Generales de organizaciones sindicales de diferentes Centros de Investigación.
Manuel Escobar Aguilar, Sindicato Único de
Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica
(SUTINAOE) Puebla, y Coordinador General de la Federación Nacional de
Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología (FENASSYT), la cual congrega 18
sindicatos.
María Eugenia Aguilar, Sindicato de Investigadores y
Profesores del Colegio de la Frontera Norte (SIPCOLEF), Tijuana.
Noé Alcalá Ochoa, Sindicato de Trabajadores del
Centro de Investigaciones en Óptica (SITACIO), León, Guanajuato.
Janet Valdez, Sindicato de Trabajadores Administrativos
y Académicos del Centro de Investigación en Química Aplicada (SUTAACIQA),
Saltillo, Coahuila.
Ignacio Levy, Sindicato Único de Trabajadores y
Empleados del Centro de Innovación Aplicada en Tecnologías Competitivas (SUTEC,
CIATEC), Querétaro.
La sesión inicia con los antecedentes de reuniones previas
de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología
(FENASSYT) en la cámara de diputados con la Diputada María Eugenia Hernández
Pérez, Diputada Federal por el Distrito 11 de Ecatepec en el Estado de México,
Coordinadora Temática de Educación Ciencia y Tecnología e Innovación del Grupo
Parlamentario de MORENA, Secretaria de la Comisión de Ciencia y Tecnología e
Innovación, así como con la Dra María Elena Álvarez Buylla, Directora del
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) con el objetivo de pedir
participación en el análisis, discusión y sobre todo en la presentación de
propuestas a la iniciativa de Ley antes
de que esta sea aprobada en la cámara de diputados. Se hace énfasis en un
documento entregado el 20 de febrero del 2023 en la cámara de diputados en
donde se argumenta que en la iniciativa hay puntos positivos como la inclusión
del Consejo Consultivo Interno, la integración de una Asamblea de Personal, y
que los CPI tendrán como objetivo resolver problemas nacionales, sin embargo
también tiene aspectos negativos como una tendencia de verticalidad en las
Juntas del Gobierno Federal, la falta de representatividad de los trabajadores
así como la defensa de sus derechos laborales.
Por lo que la FENASSYT considera que la iniciativa de Ley debe de ser
modificada tanto de fondo como de forma para enriquecerla, haciendo necesarias
correcciones de redacción para evitar interpretaciones ambiguas y hacer algunas
adiciones. La FENASSYT ha presentado la solicitud a la cámara de diputados para
la realización de un parlamento abierto en donde se revisen y tomen en cuenta
sus observaciones y propuestas, sin embargo, no han tenido respuesta a su
solicitud. Se mencionó que el próximo 12
de abril se realizará un pleno de la cámara en donde se revisará y votará la
iniciativa de ley.
Artículos en los que la FENASSYT presenta correcciones,
observaciones o adiciones.
Artículo 64.
Incluir en la Junta de Gobierno a la comunidad académica incluyendo 5
académicos de reconocida trayectoria, miembros del SNI y electos por votación.
Artículo 72.
Incluir los derechos laborales de los trabajadores y que se mencionen los
estatutos de su sindicato, condiciones generales de trabajo, sus contratos
colectivos e inclusive los reglamentos internos de trabajo.
Artículo 75. En
la reglamentación de los CPI se deben tomar en cuenta los estatutos de los sindicatos
registrados o en proceso.
Artículo 78.
Existe incertidumbre de los CPI que no se ratifiquen, así como estabilidad y
derechos laborales de los trabajadores. En un artículo transitorio se propone
que los CPI ya existentes se sigan incorporando directamente al sistema de los
CPI.
Artículo 80. Que
el régimen laboral de los CPI no sea ambiguo y que se defina claramente su régimen
laboral en el apartado A.
Artículo 87. En
la reglamentación que rigen a los CPI se deben de considerar los contratos
colectivos de trabajo.
Artículo 89. Debe
de haber representatividad de los trabajadores, se pide puedan asistir representantes
sindicales en las sesiones del Órgano de Gobierno del CPI de que se trate.
Artículo 93. Se
propone que el Consejo Consultivo Interno pueda emitir opiniones y propuestas
de manera autónoma con carácter vinculante. En el comité externo de evaluación
debe de haber representatividad de los trabajadores que puedan emitir opiniones
y propuestas vinculantes. Agregar que los trabajadores tengan participación en
la evaluación del personal adscrito al CPI para determinar su ingreso,
definitividad, promoción y permanencia.
Artículo 94. En
la constitución de la Asamblea de Personal se propone que los investigadores puedan
emitir opiniones y propuestas de manera autónoma con carácter vinculante.
Anexo
6
Resumen de los pros y contras de la iniciativa de la Ley
General de Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación
Puntos positivos
1.- Se incorpora el concepto de las humanidades, se mejoran
los dilemas éticos, democráticos y sociales.
2.- Se elevan a rango de derecho humano el acceso a los
beneficios de la Ciencia y Tecnología.
3.- El uso eficiente de que los recursos públicos se
inviertan en proyectos que tengan un impacto social.
3.- El no pago de inscripciones y cuotas de colegiatura en
los estudios de posgrado, a
diferencia de pagar elevadas cuotas de inscripción y de colegiatura con
subsidio público tomando como base los programas de posgrados de calidad.
4.- Se eliminan los fideicomisos y con ello el financiamiento
a las empresas privadas y extranjeras y a las universidades privadas en
preferencia a las públicas (ciencia neoliberal)
Puntos negativos
1.- Existe una preocupación al parecer generalizada de
organismos como la Academia Mexicana de Ciencias, la Academia de Medicina y de
Ingeniería por las 5 iniciativas sobre la Ley General de Ciencia y Tecnología.
2.- La dificultad de realizar el análisis de la iniciativa
de Ley por carecer de orden, ser muy repetitiva, muy general y no hacer
propuestas concretas.
3.- En los 26 CPI se tienen trabajadores adscritos al
apartado A y otros al apartado B, sin embargo, en la Iniciativa de Ley se dice
que los trabajadores de los diferentes CPI serán adscritos al apartado B lo que
llevaría a diversos problemas laborales. Los CPI actualmente obtienen su
presupuesto y ellos mismos los distribuyen sin embargo con la iniciativa de Ley
el presupuesto lo decidirá el Consejo Nacional, además de que el CN tiene la potestad
de considerar si los CPI actuales continúan o desaparecen.
4.- De acuerdo con el artículo 9 de la Ley actual el
Gobierno Federal se compromete al menos invertir en ciencia y tecnología el 1%
del PIB, En la iniciativa de Ley no se menciona el 1% del (PIB y no se tiene
claridad de cómo sería el apoyo financiero para la investigación ya que el
presupuesto para la investigación lo decidirá el CN.
5.- Contribuye a Centralizar el poder de decisión en ciencia
y tecnología por el Gobierno Federal. En el art 64 se excluyen a los foros
consultivos Científico y Tecnológico, la Academia Mexicana de Ciencias, a los
CPI y excluye de la junta de Gobierno de la ANUIES.
6.- Se debilita la Autonomía Académica Universitaria de los
CPI.
7.- Se estigmatiza todo lo que sea inversión hacia el sector
privado inclusive la investigación que se realiza en las universidades
privadas.
8.- La iniciativa evita que los investigadores de las
universidades privadas reciban incentivos del SNI, lo que en la actualidad ya sucede,
pero en la iniciativa se eleva a rango de ley.
9.- Es un error considerar a los investigadores y académicos
como personal de mando con la obligatoriedad
de hacer la declaración de cuentas, bajo los mismos lineamientos que el
personal que tiene poder de decisión, poder jerárquico con respeto a los
empleados o alguna representación estatal. El CONACYT debe tener una definición
clara de los servidores públicos que tienen que realizar la rendición de
cuentas de acuerdo a sus funciones en el manejo de los recursos públicos y
nivel de mando, hacer una diferencia.
10.- Se puso de manifiesto la preocupación de que los
estudiantes de posgrado una vez terminados sus estudios no tienen la
oportunidad de tener un empleo.
Posición y/o pronunciamiento del SUTIN sobre esta
iniciativa de Ley
1.- Que se incluyan en los Programas Estratégicos (Pronaces)
las diferentes actividades (energía, salud, agropecuaria, seguridad radiológica
desechos radiactivos y protección al ambiente etc) del Instituto Nacional de
Investigaciones Nucleares para en su caso gestionar el presupuesto correspondiente
al Consejo Nacional y a la Secretaría de Energía.
2.- Se debe tener una definición clara de los servidores
públicos que tienen que realizar la rendición de cuentas de acuerdo a sus
funciones en el manejo de los recursos públicos y nivel de mando.
3.- Manifestarse por que los estudiantes de posgrado becados
por el Conacyt una vez terminados sus estudios tengan la oportunidad de tener
un empleo en el CPI o institución de investigación en la que realizó sus
estudios de posgrado.
4.- Apoyar a los Centros Públicos de Investigación en
estabilizar su Régimen Laboral en el Apartado A.
5.- Sumarse a la solicitud de analizar la iniciativa de Ley
en una CONFERENCIA-BICAMARAL, en
donde las dos cámaras trabajen al mismo tiempo y en el mismo lugar para tener
una propuesta de iniciativa más adecuada y en el menor tiempo posible.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Seguridad
Social
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Elodia Escobar Guerrero
Yolanda Torres Angeles
|
L |
a Secretaría de Seguridad Social del Sindicato Único de
Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), de acuerdo a los estatutos, tiene
como responsabilidad, atender todos los asuntos relacionados con la seguridad
social, es decir la salud, las prestaciones sociales y la gestoría ante el
ISSSTE. En este último aspecto, hay cambios en el funcionamiento del ISSSTE que
modifican las actividades de esta secretaría.
Entrega recepción
El aplazamiento del proceso electoral y el correspondiente
retraso del trámite de la Toma de Nota a la nueva representación, fue usado
como pretexto por la administración del ININ para negarse a reconocer al Comité
Ejecutivo Nacional electo. Como resultado de esto, las integrantes de esta
secretaría debimos permanecer durante todo enero en nuestras áreas de trabajo y
atendiendo las reuniones del comité ejecutivo en horario vespertino, desde
nuestras casas. Esto se agravó por la negativa de la representación anterior a
reconocer el resultado electoral hasta que no se tuviera la mencionada Toma de
Nota.
Hasta la primera quincena de febrero se realizó la entrega
recepción en el Centro Nuclear y Rio Becerra. Dicha entrega fue parcial pues
incluyó mucho archivo muerto, uno de los equipos no funcionaba correctamente y se
recibieron pocos archivos electrónicos.
Se revisaron y depuraron 2 cajas de documentación que dejó
el comité saliente, a cargo de Beatriz Rivera y Alicia Hernández.
Se asistió a la reunión
con el director general para la presentación de la nueva representación sindical.
Se estuvo presente en la asamblea del 13 de febrero, en la
cual se realizó la toma de protesta.
Se han estado atendiendo
los trámites de familiares de compañeros fallecidos. Se atendió a Hugo Eloy
Tamez Olguín hijo de la Dra. María Teresa Olguín y a Koral Peña Martínez hija
de Pablo Peña, para que pudieran cobrar los seguros de Mapfre.
En reunión con los secretarios general y del exterior, se
analizaron las siguientes propuestas:
- Revisión y actualización
del libro azul.
- Tener un acercamiento
con el secretario de seguridad social del SITIMTA para revisar en forma
conjunta el libro azul.
- Que en conjunto con la Secretaría
del Trabajo se realice una estadística de los casos de compañeros con
enfermedades crónicas.
Se asistió a las oficinas del ISSSTE de Toluca, para
solicitar información respecto a los trámites que se tenían que realizar para
darnos de alta como nueva representación sindical. Las personas que nos
atendieron argumentaron que por el momento no había gestores, y que los
trámites deben de hacerse de manera personal.
Se ha asistido a visitar
a 5 compañeros enfermos al Hospital General de Toluca y a su domicilio, así como
a la clínica del ISSSTE de la Nueva Oxtotitlán.
Se asesoró a un compañero para iniciar sus trámites
prejubilatorios.
Se ha asistido a 5 entregas de finiquitos.
Los días 3, 4, 5, 6, 7 y 8 de abril se estuvo presente en el
hospital general del ISSSTE, apoyando a un compañero que sufrió un accidente
automovilístico.
Se hizo la entrega de formatos para la elección de delegados
departamentales en las áreas: Irradiador Gamma, Fuente de Gammas, Sistemas, Aceleradores,
Física de Plasmas, Biblioteca, Capacitación, Calificación de Equipo.
Se han atendido a 7 compañeros que quieren realizar
préstamos del ISSSTE, informándoles que por el momento no hay presupuesto
liberado por parte del ISSSTE, y que cada trabajador deberá realizar sus
trámites en forma individual, además de que no contamos con internet.
Se ha dado atención e información a 15 compañeros que desean
saber sobre diferentes trámites del ISSSTE.
Se estuvieron revisando 500 formatos de ayuda de defunción,
y nos percatamos que varios compañeros tienen sus formatos con fechas de años
2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 20014, 2015, 2007 y algunos no
lo han llenado, por lo que se publicará un aviso para que todos los compañeros acudan
a renovar dicho formato.
Actividades generales y de apoyo en el CEN
Se ha asistido a plenos del CEN.
Se ha asistido a las reuniones que convoca el secretario
general en el local sindical del Centro Nuclear.
Apoyo a la secretaría del trabajo en la realización de
oficios.
Apoyo a la secretaría del trabajo ordenando en forma de
forma numérica y archivando aproximadamente 600 trámites.
Apoyo a la secretaría de educación y cultura, para la
entrega del presente del día de la mujer
Se han cubierto los grupos de trabajo correspondientes. (2
grupos en la semana de pago y 2 grupos en la semana de no pago).
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Educación y
Cultura
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Mirna Georgina
Gutiérrez Espinosa
e acuerdo a los estatutos me permito presentar
el primer informe trimestral comprendido de enero a marzo del año en curso, de
las actividades que se han realizado dentro de esta Secretaría.
El proceso de la
entrega recepción ha sido lento y tardado, por falta de conocimiento y tiempo
del titular anterior. Se realizó la entrega recepción en dos etapas: Primero se
realizó la entrega de mobiliario y material bibliográfico de la biblioteca ubicada
en Río Becerra y posteriormente se efectuó en el Rincón Cultural en el Centro
Nuclear.
En ambas
ubicaciones faltaron bienes y material por entregar. Hay bienes que falta de
dar de alta en los inventarios del SUTIN, así como bienes obsoletos que se
tendrán que dar de baja.
Se revisó que los
libros, películas y DVD (música) estuvieran de acorde a la relación presentada,
existiendo algunos faltantes. Hay bienes que están prestados y no los han
devuelto.
Se solicitó al ex secretario de Educación y
Cultura, entregará por no estar en el Rincón Cultural, ni en la biblioteca
“José Martí”, lo siguiente: Horno tostador, laptop Acer Aspire E15, los
llaveros conmemorativos correspondientes al 58avo aniversario del
SUTIN y la relación de los mismos, ya que no estaban en el rincón cultural, ni
en la biblioteca José Martí.
Después de varias peticiones, entrego los
llaveros conmemorativos correspondientes al 58avo aniversarios del
SUTIN, mismos que ya se están entregando a los compañeros en el Rincón
Cultural.
Con relación a las
monedas de plata pura ley .999 del año 2021 compradas en la gestión anterior,
correspondientes al reconocimiento del SUTIN para los compañeros por los
quinquenios cumplidos en ese año, se han solicitado en varias ocasiones en
forma verbal y finalmente una por escrito. Hasta la fecha no han sido entregadas,
una vez recibidas se les hará saber respecto a su entrega. Cabe hacer la
aclaración que no adquirieron la totalidad la totalidad de las monedas, por lo
que se tendrán que adquirir las faltantes. Con relación a las monedad del año
2022, no se ha efectuado la compra.
Entre algunas de las actividades que hemos
desempeñado se encuentra la elaboración de relación de deudores anteriores a la
toma de posesión de la actual Secretaría. Se colocó en los tableros principales
el aviso de solicitando la devolución del material prestado.
Se dieron de alta los libros donados en la
gestión anterior de forma provisional, ya que no se dejó el procedimiento para
clasificarlos. Se actualizó la relación de libros con los bienes dados de alta.
Los libros se encuentran en el exhibidor, con su tarjeta de identificación y
sellos, como libros de nueva adquisición
Se abrió el Rincón Cultural, con lo que se
reactivaron los préstamos bibliográficos; de igual forma han acudido varios
compañeros a renovar y devolver el material prestado en la gestión anterior.
Como primer evento se conmemoró el “Día Internacional
de la Mujer”. En el comedor fue entregada
una rosa roja y un separador de libros.
Se dio a las compañeras de base, de confianza, honorarios y
terceros. A quienes por alguna circunstancia
no pudieron acudir al comedor, se envió su presente con alguna(o) de sus
compañeras(os) de área o Departamento.
Se están elaborando los
archivos y formatos necesarios para el agilizar el desempeño de algunas de las
actividades que se tienen en esta Secretaría.
Se apoya con la cotización del seguro del
parque vehicular del SUTIN, seguro de vida, al igual que los compañeros que se
han acercado para solicitar apoyo en su seguro personal.
Han acudido varios compañeros preguntando por
los talleres y se les ha informado que próximamente se dará información al
respecto y de igual forma se les ha comentado, que por el momento no se pueden
realizar en el Centro Nuclear, que tendrían que ser presenciales en la Ciudad
de México y/o a través de Zoom, cuando sea posible.
Antes de empezar se tendrá que realizar
consulta acerca de que cursos se desean se proporcione; se solicitará
cotización a los maestros de dichos talleres, así como su trámite de aprobación
y convocatoria para saber el número de participantes que tomarán los talleres
aprobados.
Se
acudió a diferentes Grupos de Discusión proporcionando información actualizada
de la revisión salarial, así como todos los pasos que se han dado, información
general acerca de cómo está trabajando el Comité. De igual forma se les comunicó
la problemática que se tuvo con la entrega recepción de algunas Secretarías.
Las dudas y preguntas que efectuaron, les fueron aclaradas.
En otras actividades: Se participó en el Simulacro de
Huelga en el Centro Nuclear.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría de Prensa
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Vidal
Pablo Rojas Martínez
Roberto Benítez Hernández
1.- Entrega –
recepción
|
S |
e inició la
entrega a partir del día 8 de febrero y se alargó hasta el 16 de febrero, el avance
fue del 90%. No se encontraron algunos bienes, otros, fue necesario buscarlos
en las bodegas del edificio y la anterior representación sindical negó tener
las llaves. La última entrega se realizó el 22-marzo sobre información de la
página del SUTIN y teléfonos de los contactos para realizar las publicaciones
en los medios.
2.- Primeras
actividades
A partir del 9
de enero y aún sin tener la toma de nota, se retomó la publicación del enlace
nuclear. Se publicó en el blog https://sutin-nucleares.blogspot.com/ en virtud de no haber recibido la información y medios para publicar en
la página del SUTIN. Se acudió a la marcha del 31 de enero, publicando
información y fotografías del evento, así como en las plenarias y otras reuniones
de la UNT.
3.-
Actividades realizadas
A la fecha se
han publicado 15 ediciones de enlace nuclear, todos los primeros días
laborables de semana y otros días que ha sido necesario. Además de la
publicación en el blog, se distribuyen físicamente en el comedor y otras áreas
y se pegan en tableros. Las actividades se realizan con muchas limitantes, ya
que por cuestiones políticas y aun de pandemia y con un rezago total en la
entrega recepción de la anterior representación sindical y con una represión
total por parte de la administración, con el retiro de los servicios de
comunicación, telefonía, internet, correo y tramites institucionales.
Se ha hecho 5
diseños de mantas e impresión de las mismas, imprimir y distribuir oficios e
información en diversas dependencias y áreas de trabajo. El equipo de cómputo
utilizado y los recursos económicos han sido aportados de manera personal para
poder realizar nuestras funciones, posteriormente se recuperará lo económico y
se adquirirá equipo nuevo de cómputo del cual no se tiene.
En eventos donde
se presente el SUTIN, se han instalado mantas y se han impreso y repartido
copias de las actas o boletines de los eventos anteriores. Para la
participación en la revisión salarial, se han lavado varias mantas y 50 banderines,
durante estos días se ha repartido información y convocatorias para realizar
los eventos relacionados a la revisión salarial.
Debido a la
pandemia nos dejó grandes estragos e incomunicados con una gran cantidad de compañeros,
esto hizo que se realice la actualización de correos electrónicos alternos al
ININ, número de celular y su número de clave de todo el personal de base del
padrón actual, en estos días se debe completar, ya que hay trabajadoras y trabajadores
que no se encuentran en sus áreas de trabajo, o están de vacaciones o tienen
permisos y otros están por retirarse del ININ. Estamos trabajando en la recuperación
de la página web del SUTIN, para lo cual debimos solicitar información que no
habíamos recibido en su momento. También estamos por reiniciar la publicación
de la revista del SUTIN, donde se lanzará una convocatoria para los compañeros
que gusten participar o aportan, información, artículos, o temas de política,
mediante reuniones con el CEN, al momento se está invitando personalmente
algunos compañeros.
4.- Apoyo a
otras secretarías
Desde el
principio se nos encomendó apoyo total a la Secretaría del Interior. Se les ha
apoyado con la entrega recepción, limpieza del edificio sindical, búsqueda de
bienes no encontrados, mantenimiento y lavado de los vehículos, revisión
eléctrica de algunas oficinas, bodegas y sobre todo del auditorio, revisión,
reparación y mantenimiento del sonido y cables, bafles y electrónica.
En trabajo
conjunto, la Secretaría de Prensa y la Secretaría del Interior, constantemente
se realiza la instalación y desinstalación del equipo de sonido en el auditorio
del edificio sindical, auditorio del ININ y la camioneta, para las actividades
relacionadas con la revisión salarial y para el apoyo a otros sindicatos
fraternos. En marchas y mítines se instalan mantas, se llevan banderines y se reparten,
posteriormente se recoge todo y se lleva al edificio sindical.
Se ha realizado la compra de víveres para los
eventos de la revisión, se está integrando los correos electrónicos alternos al
ININ y el número de celular de cada trabajador de base, para mantenerlos
informados. Se realizó la pasada asamblea en Veracruz y el acta
correspondiente.
En colaboración
con la Secretaría del Exterior, se tiene constantemente comunicación sobre los
eventos que se están realizando y de información, en la cual hemos participado
en algunas reuniones, marchas y publicaciones. Se ha apoyado en las actividades
de las entrevistas a nuestro Secretario General transmitiéndose en el canal Cananea
TV y twitter.
5.- Actividades
generales del CEN
Se participa en
diversas actividades relacionadas con la revisión salarial y se atienden los
grupos de trabajo asignados. Se atendió a personal de la CFE, debido a que
llegaron hacer el corte de luz, por falta de un mes de pago. Un técnico reviso
la instalación eléctrica desde el poste hasta el centro de carga del edificio,
quedo de mandar un presupuesto de todo el trabajo realizado.
¡Por
la Unidad Proletaria!
Secretaría de Finanzas
Primer informe trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Marta
Rosa del Carmen Rodríguez Aguilar
Norma Valdez Moreno
|
E |
n cumplimiento a lo que marcan los estatutos en el artículo 76.19 y con
relación al desempeño de las funciones de la Secretaría de Finanzas como son:
Normar la administración de las finanzas sindicales del SUTIN y registrar las
diversas operaciones económicas, nos permitimos dar a conocer las actividades
que se han llevado a cabo durante el PRIMER TRIMESTRE.
Esta
representación entró en funciones el 2 de febrero de 2023.
Se realizó la
entrega los días 8, 10, 17 y 28 de febrero y, el 1° de marzo del 2023.
Cabe aclarar
que la entrega no implica que sea aceptada, ya que requiere de revisión y
auditoría.
Proceso de
la entrega – recepción
Con apoyo del
Consejo Nacional: Dr. Jesús Romero Carranza.
El día 8 de
febrero del año curso, después de muchas dificultades, pudimos accesar a las
instalaciones del CEN en el Centro Nuclear y se recibe por parte del
exsecretario de Finanzas, C. Enrique Hernández Tapia: el cubículo, llave e
inmuebles que están asignados a la Secretaría de Finanzas y varios documentos
de diferentes años, sin ningún orden, ni clasificación.
A partir de esa
“entrega” nos dimos a la ardua tarea de revisar, clasificar y depurar toda la
documentación que en años no se había revisado, dando prioridad a los asuntos
urgentes como pagos y regularización de firmas en las cuentas.
El día 10 de
febrero en Río Becerra, se recibe la oficina, llaves y los bienes inmuebles de
la Secretaría de Finanzas, ubicada en el tercer piso, así como carpetas de los
años 2017 al 2022 y documentos varios, quedando pendiente lo que se encuentra
en otra oficina ubicada en el cuarto piso y no se tuvo acceso, debido a que no
se tienen llaves, en la cual refiere el C. Hernández Tapia, se encuentra
documentación de archivo de años anteriores al año 2017.
Posterior a
ello, nos encontramos con la problemática de programar los días con el anterior
Secretario de Finanzas, para que pudiera concluir con la entrega de lo
relacionado a reconocimientos y archivos de todas la prestaciones, ya que
argumentó que había regresado a su anterior puesto en el almacén y no podía
salir sin consultar antes con su jefe, el día que podía faltar para que no se
quedara descubierta la atención en su área, situación que retrasó mucho más la
entrega.
El 28 de
febrero, en la oficina de Río Becerra, se recibieron carpetas varias con
Estados de Cuenta Bancarios del 2017 al 2022, apoyos de juguetes, becas, etc.
Se recibió una
laptop con la información de los registros contables, la cual fue a recoger el
C. Hernández Tapia al Despacho, ya que se tuvo comunicación con el Contador
responsable varios días y muchas veces, no contestando y las ocasiones en que
sí contestó, dio muchas largas para entregar dicha computadora, por lo que tuvo
que intervenir en una de las últimas llamadas el C. Jesús Romero Carranza
(Consejo Nacional), para exigirle que apoyara al C. Hernández para que hiciera
la entrega correspondiente y no se le fincaran otro tipo de responsabilidades,
ya que él había estado cobrando por ese servicio y era su obligación entregar
tanto la computadora como toda la información en su poder.
Finalmente, con
la entrega de la laptop donde está instalado el paquete contable, se necesitaba
cambiar al administrador y los datos de contacto, asunto que no pudo realizarse
por la falta de la contraseña que nunca se entregó por parte del despacho
contratado. Independientemente se tiene acceso a los registros de 2018 a 2022.
Hasta el día 11
de abril se pudo ingresar a la información mencionada, ya que se tuvo que contactar
a un distribuidor directamente de Aspel COI (Sistema
de Contabilidad Integral) para poder revisarla. La contabilidad 2023 se registrará con un
nuevo acceso.
Reconocimientos
Se reciben 37
monedas de plata y diplomas, pendientes por entregar, correspondientes al año
2020, lo cual será entregado a la Secretaría de Educación y Cultura, para que
se concluya dicha entrega.
Bancos:
Banorte, S.A. de C.V.
Cuenta del Fondo de Resistencia.
El C. Hernández
Tapia reporta un Saldo al mes de
diciembre del año 2022 de: $2,226,715.68
Con relación a
esta cuenta, se han realizado varios trámites y entregado documentación que se
ha estado requiriendo y no terminan de dictaminar el cambio de firmas; se
entregó un oficio con las firmas de los actuales titulares: Simón Cruz Galindo,
Daniel Camacho (a quien se le visitó hasta su domicilio particular para obtener
la firma requerida) y Sandra López, solicitando el cambio de firmas, se
requisitaron y firmaron los formatos bancarios; se nos solicitó la toma de nota
y también copia notariada de los estatutos. En todos estos trámites hemos
estado en la Institución bancaria 5 ocasiones, una de ellas acompañadas por el
Secretario General para firma de documentación. Se ha estado al pendiente de llamar
y no hemos tenido respuesta favorable, por lo que de no resolvernos en los
próximos días, se procederá a la cancelación de dicha cuenta, transfiriendo el
recurso a Banco Santander. Dicho movimiento tendría que realizarlo el C. Simón
Cruz Galindo, quien está como titular de la cuenta y tiene la facultad de
realizar dicha cancelación.
Santander,
S.A. de C.V.
Se asiste a la
Institución Bancaria, Sucursal Medellín, Cd. Méx., para realizar todos los
trámites necesarios para la actualización de las firmas, sin tener ningún
problema para ello, así mismo por recomendación del Asesor del SUTIN en Asuntos
del INAI (Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y
Protección de Datos Personales), Lic. Marco Antonio Pereyra y para facilitar
las respuestas a las Solicitudes (requerimientos y demandas) que nos hacen por
medio de dicha Institución, se procede a aperturar una cuenta adicional en
Santander, para separar los recursos propios de los públicos.
Al quedar la
nueva cuenta activa, se solicitó a la administración la reactivación de las
transferencias de fondos (que estaban retenidas por solicitud de esta
representación) a las cuentas sindicales; a partir del 6 de marzo se realizaron
los depósitos de los fondos retenidos.
El saldo
inicial en el mes de enero del año 2023 es de: $3,548,489.90 según el estado de
cuenta bancario.
Durante el
proceso del cambio de firmas, se le solicitó al C. Enrique Hernández Tapia,
realizara los pagos inmediatos como los seguros, ya que no contábamos con un
token para realizar los movimientos que se requerían en lo inmediato.
El 17 de
febrero, fecha hasta la que pudo faltar al almacén el C. Hernández Tapia, se
continuó muy despacio y poco a poco con la entrega en la oficina de Río
Becerra, entregando las chequeras y el token bancario para tener acceso a la
cuenta y poder realizar las transferencias necesarias.
Con el token se
continuaron haciendo transferencias y las chequeras se recibieron únicamente
para su resguardo, ya que las firmas aún estaban en proceso de actualización. A
la fecha estas cuentas ya funcionan normalmente con las nuevas firmas y ya se
cuenta con token nuevo.
Sobre los
pagos realizados
Los Egresos han
sido principalmente por gastos para solidaridad, como son compra de lentes,
ayuda para compra de medicamentos, ayuda de gastos por defunción y préstamos de
emergencia.
Se han cubierto
gastos de la instalación sindical: mantenimiento, vigilancia, agua, luz y
teléfono.
Automóviles
propiedad del Sindicato
Las 7 unidades
entregadas han requerido de mantenimiento completo, del cual se ha encargado la
Secretaría del Interior, ya que se recibieron en pésimas condiciones.
Se pagaron
tenencias y verificaciones de los autos que lo requerían, así como pago de
algunas multas por la falta de verificación.
Pago de
Asesorías
Contable y
fiscal (por 6 meses) además de la renta del paquete Aspel COI (Sistema de
Contabilidad Integral), para la actualización de su uso y el buen manejo de los
registros y comprobantes, así como la elaboración de la información.
Cabe mencionar
que el anterior Secretario de Finanzas y los Contadores que estaban contratados,
a la fecha no han entregado las contraseñas del SAT, la firma fiel, por lo que
se está tramitando, la sustitución de las mismas.
Se pago
asesoría de quien nos apoya con los diferentes temas del INAI.
Material de
Oficina y Equipo
Se adquirió
papelería y equipos como laptop y proyector, así mismo se estarán realizando,
poco a poco, compras prioritarias de mobiliario que se requiere en las diferentes
Secretarías, ya que todas presentan ciertas necesidades para el desarrollo de
sus actividades.
Información
importante
A la fecha, nos hacen falta capturar registros para poder presentar el
informe de las finanzas completo.
Estamos en
espera de la contratación de la auditoría al período 2021-2023, aunque faltaría
también del período 2019-2021.
Con el
resultado de esta auditoría actualizaríamos los saldos de la contabilidad
2023-2025.
Se tuvo una
entrevista con el Lic. Marco Antonio Pereyra, quien ha venido solventando todos
los asuntos relacionados con el INAI. Continuará trabajando en estos temas con
el SUTIN.
Se trabajó con
estados de cuenta de los años 2020, 2021 y 2022, los cuales se entregaron al
Lic. Pereyra, ya que contestó una demanda que estaba pendiente.
Se requirió
trabajar en el cambio de integrantes de la Comisión, quedando integrada por el
titular C. Ricardo Anaya Mosqueda y como Vocales las CC. María Antonieta
Zendejas Villanueva y Arabelia Ramírez Ortiz.
Otras
Actividades
-Se participó
en el Simulacro de Huelga del día 15 de marzo.
-Se participó
en la marcha a la SENER.
-Se ha
participado en reuniones con la Comisión Revisora.
-Se atienden
los grupos de trabajo, de acuerdo a la programación que fue asignada a la SF.
-Se ha estado
trabajando para iniciar el pago de becas.
¡Por la Unidad Proletaria!
Secretaría
del Exterior
Primer informe
trimestral
6 de enero a 31 de marzo 2023
Carlos Guillén Soriano
Pablo Rosales Gutiérrez
Introducción
|
P |
resentamos el primer informe trimestral en cumplimiento de
lo establecido en los estatutos y como parte del proceso de recuperación de la
vida sindical democrática emprendido por la mayoría de integrantes del SUTIN
desde mediados de 2022.
Entrega recepción
El 9 de enero de 2023, los secretarios del Exterior
salientes y entrantes acordamos avanzar en la entrega recepción de la
secretaría. No fue posible, por la negativa de los ex responsables del edificio
sindical a permitir el ingreso al mismo. El 10 de febrero, esta secretaría fue
la primera en culminar el proceso de entrega recepción al recibir las oficinas
de la secretaría en el edificio sindical. Por vía telefónica y por internet se
transmitió información del trabajo de la secretaría.
Primeras actividades
Desde diciembre
pasado, se estableció comunicación con organizaciones fraternas que enviaron
saludos y felicitaciones a la nueva representación del SUTIN.
En particular, se intercambió información con la
Presidencia Colegiada y con la Vicepresidencia de Asuntos Políticos, Económicos
y Sociales de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT). Esto, y la entrega de
información por parte de la secretaría del exterior saliente, nos pusieron en
condiciones de asumir las tareas que corresponden al SUTIN como responsable de
la Vicepresidencia de Actas y Acuerdos de la UNT.
En el caso de
la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación
y Cultura (CNSUESIC), fuimos integrados al chat de su Comisión Política, la que
está integrada por SITUAM, STAUACH, el SUTIN y, en ese momento, por el Sindicato
de Arquitectos y Restauradores del INAH en representación del sector cultura,
posición vacante a la fecha.
A pesar de no contar -como nueva
representación del SUTIN- con la toma de nota y por lo tanto no ser reconocidos
por la administración del ININ, ni tener acceso a los recursos sindicales, se
asumieron de inmediato las actividades de representación del sindicato,
haciendo uso de vacaciones y permisos definidos en la Cláusula 74 del CCT, así
como de recursos personales.
Las
primeras reuniones en las que participamos fueron el 10 de enero (Reunión
Ordinaria de Representantes de CNSUESIC por vía remota), el 17 de enero en la Comisión Política de la UNT y el 18 de
enero en el Pleno de la UNT, donde se presentó al compañero Ricardo Flores Bello,
Secretario General del SUTIN y Vicepresidente de Actas y Acuerdos de la UNT.
Desde ese momento, hemos
participado en 10 reuniones de la Comisión Política, 4 Plenos, 3 reuniones de
la Vicepresidencia de Comunicación y el 21° Congreso Nacional Ordinario y de
elecciones de la UNT y en 3 reuniones de la Comisión Política y 6 reuniones
ordinarias de representantes de la CNSUESIC, así como en una reunión plenaria,
el 16 de febrero, y en la Asamblea Nacional, el 15 de marzo, del Frente Amplio
Social y Unitario/Encuentro Nacional de Dirigentes (FASU/ENADI).
UNT
La principal actividad de esta secretaría es en la UNT, de
la cual el SUTIN es integrante por acuerdo de congreso y en cuya Comisión
Nacional Ejecutiva estamos a cargo de la Vicepresidencia de Actas y Acuerdos.
En este trimestre las actividades principales de la UNT
fueron la Jornada Nacional de Lucha del 31 de enero y el 21° Congreso Nacional
Ordinario y de elecciones.
El 31 de enero marcó el pleno regreso de la actividad
política del movimiento democrático a las calles, poniendo en el centro la
bandera de la unidad y la solidaridad con los sectores en lucha.
Posteriormente, en su Congreso, la UNT acordó fortalecer la unidad del
movimiento sindical con una jornada de lucha que busque incluir a todas las organizaciones
el primero de mayo.
El 21° Congreso Nacional Ordinario y de elecciones aprobó un
plan de acción para fortalecer las luchas de los trabajadores y para actuar en
el escenario político nacional -marcado por los procesos electorales- en
condiciones que permitan al sindicalismo ser actor en la vida política nacional
y no mero espectador.
El Congreso modificó los Estatutos de la UNT para dotarla de
una estructura en la que haya equidad de género y se creó una nueva Vicepresidencia
-de jóvenes- además de cubrir los espacios que estaban vacantes en la Comisión
Nacional Ejecutiva, en la que el SUTIN fue ratificado en la Vicepresidencia de
Actas y Acuerdos.
Los organismos unitarios en los que participa la UNT, el
Frente Amplio Social y Unitario y el Encuentro Nacional de Dirigentes, en su
asamblea nacional adoptaron acuerdos similares a los del Congreso de la UNT.
Además de cubrir las actividades de su Vicepresidencia, el
SUTIN -a través de esta secretaría- participa en las comisiones de trabajo de
la Vicepresidencia de Asuntos Políticos, Económicos y Sociales (Comisión
Política) y en las de la Vicepresidencia de Comunicación Social, que trabaja
coordinadamente con la comisión de medios del FASU.
La UNT, a través de su Presidencia Colegiada y de sus sindicatos
integrantes apoyó las gestiones para el trámite de la Toma de Nota del CEN y ha
estado presente en la revisión salarial.
CNSUESIC
Otro referente en el que participamos es la Coordinadora
Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y
Cultura (CNSUESIC).
Esta Coordinadora, surgida de la lucha unitaria del
sindicalismo universitario ante la prohibición desde el poder, de construir una
sola organización a nivel nacional, ha logrado agrupar en su seno decenas de
organizaciones. Sus integrantes son sindicatos de educación superior como los
de las universidades Autónoma Metropolitana, Chapingo y Puebla, de educación
media, como el del Instituto de Educación Media Superior de la ciudad de México,
organizaciones de trabajadores de centros de investigación como los del
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua o el Cinvestav y sindicatos de
instituciones de cultura como los institutos nacionales de Bellas Artes y de
Antropología e Historia.
Como ocurrió con buena parte del movimiento democrático, la
suspensión de actividades presenciales afectó a sindicatos integrantes de esta
Coordinadora, lo que se sumó a problemas generales del sindicalismo como la
insuficiente participación de las bases, los desniveles en la formación
política y sindical y las diferentes condiciones de vida sindical de cada
sindicato que, en muchos casos, establecen periodos cortos de duración de sus
comités ejecutivos, generando condiciones que dificultan dar continuidad a los
procesos de construcción unitaria.
En las sesiones en que se ha participado, a pesar de la
participación nominal de varias decenas de sindicatos, participan entre 8 y una
docena de organizaciones, lo que hace difícil avanzar y ha llevado a la
búsqueda de estrategias para fortalecer la CNSUESIC. Sabemos que se está trabajando
hace algún tiempo en el diseño de un programa de formación y otras actividades
y se tiene también la propuesta de reorganizar las actividades a partir del
análisis del estado de la Coordinadora e impulso de actividades que apunten a incrementar
la participación de los sindicatos.
La insuficiente participación y las diferencias en el
enfoque y las propuestas de acción, han limitado hasta el momento el trabajo de
esta coordinadora al intercambio de información sobre los conflictos de los
sindicatos en revisiones contractuales, en procesos de legitimación de
contratos o acerca de sus respuestas ante agresiones contra las instituciones y
los derechos de los trabajadores.
Se han impulsado actividades relacionadas con cambios
legislativos impulsados desde las instituciones o desde algunas organizaciones.
Sin embargo, prevalece el trabajo aislado y la solidaridad se queda más en
acciones particulares de algunas de las organizaciones que en acciones coordinadas,
lo que no favorece el fortalecimiento de esta Coordinadora.
La composición, amplitud, experiencia y propuestas de varias
de las organizaciones que integran la CNSUESIC, permiten vislumbrar ver un
potencial que no se debería desperdiciar. Desde la Comisión Política se ha participado
en la búsqueda de propuestas para hacer de la CNSUESIC una instancia unitaria
para construir la unidad de los trabajadores del conocimiento. Es un gran reto.
Como secretaría participamos en la CNSUESIC en las reuniones
ordinarias de representantes y en las de la Comisión Política, que está
integrada, como señalamos previamente, por cuatro sindicatos (SITUAM, STAUACH,
SUTIN y uno del sector cultura, vacante al momento).
Sindicatos y materia de trabajo
Se apoyó la realización de la reunión del Consejo Técnico
Científico del SUTIN en la que se analizó la iniciativa de Ley General de
Humanidades, Ciencia, Tecnología e Innovación, con la participación de Pedro
Camilo Alcántara, del Movimiento por la Ciencia e investigador de la
Universidad de Guanajuato, Pedro Morales Ramírez, integrante del SUTIN, Julio
César Rendón, del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores del Centro de
Investigaciones en Óptica y Violeta Gleaves, del Sindicato Único de Personal
Técnico y Administrativo del Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste.
A invitación de la Coordinación General de la Federación
Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología (FENASSCYT), el SUTIN
estuvo presente en su reunión, realizada el 25 de enero en las instalaciones
del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social.
Participaron cerca de veinte sindicatos integrantes de la Federación
provenientes de todo el país, y organizaciones invitadas, como el SITIMTA y la
Unión de Personal Académico del Cinvestav, además del SUTIN. Se abordó la
iniciativa de Ley General de Humanidades, Ciencia y Tecnología que fue
presentada para su discusión ante el Congreso de la Unión. Se acordó preparar
un documento que recoja inquietudes y propuestas en temas fundamentales para
los trabajadores, mismo que se presentará a los legisladores en un Foro que se
propuso realizar. Se invitó a los sindicatos fraternos a participar en estas
actividades, así como en el congreso nacional que planean realizar en mayo
próximo.
Solidaridad
Participamos en las actividades con motivo del 3er
aniversario de la huelga del SUTNOTIMEX; en el mitin frente al Palacio Nacional
el lunes 20 de febrero y en la concentración y cierre de Paseo de la Reforma
frente al Senado de la República, el martes 21. En estas actividades
participaron también las secretarías general y de prensa, además de la CNVF.
Se participó en dos asambleas y una marcha del Sindicato de
la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad
de México, en la ceremonia con motivo del 11 aniversario del SUTINAOE y toma de
protesta a su nueva representación, el 24 de febrero, en Tonatzintla, Puebla.y
en la inauguración, el 29 de marzo, del XIII Congreso General Extraordinario
del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de
Bachilleres. Se participó en el Pleno Nacional Democrático del CEND-SNTE el sábado
25 de marzo.
Se enviaron cartas de solidaridad con el SUTNOTIMEX al
Gobierno de México y al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Iberoamericana
con motivo de su revisión contractual.
Se enviaron saludos en video al acto por el 45 aniversario
del Partido Comunista de México/Frente Popular Revolucionario y a la transmisión
con motivo del 46 aniversario del STUNAM.
Se recibió comisión del Cinvestav que informó sobre el
estado del paso del apartado B al A.
Atención a
medios
Se atendió
junto con el secretario de trabajo la invitación para una entrevista en el
programa México Insurgente, transmitido por Facebook Live.
https://www.facebook.com/mlmediostv/videos/1416511515548056
Se gestionó la
entrevista de Cananea TV al Secretario General Ricardo Flores Bello transmitida
en el programa El Diván de la Utopía. https://fb.watch/jSNwc4-MxJ/
Revisión
salarial
Se ha participado en actividades de la revisión salarial: en
apoyo informativo al interior y exterior del sindicato, diseño de mantas, coordinación
y publicación de desplegado, solicitud y seguimiento de apoyo técnico para
sesiones remotas, participación en reuniones de la CR, asistencia a audiencias
en el edificio sindical, en el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral y en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la
ciudad de México.
Se solicitó a los sindicatos fraternos el envío de cartas a
la Dirección General del ININ manifestando la solidaridad con nuestra revisión
salarial. Se recibieron copias de cartas enviadas por ASPA, SUTDCONALEP, FENASSCYT, STINCA, SINTRAMETLIFE, CEND-SNTE,
SNR-INAH, SINUDET-BANCOMEXT, COSMOGAR y SITIINS.
Se coordinó el
mitin del simulacro general de huelga y, con las secretarías de Prensa, Organización
e Interior, la marcha a SENER, en la que participaron representaciones de
STUNAM, SINTCB, STINCA, UGTM, SME, SUTIEMS, SITIMTA, SUTNOTIMEX, SITUAM,
CNSUESIC, CEND SNTE y FPR-PCMml.
Actividades
generales del CEN
Se participó en las acciones de seguimiento de la solicitud
de toma de nota.
Se asiste a los grupos de trabajo asignados.
Se apoyan
actividades de otras secretarías; principalmente la general, la de prensa y la
del interior.
¡Por la
Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
Y los ingresos y egresos por secretarias?
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