24 de abril de 2023                                                   Año XXII                                                                   No 1389

Pequeños avances y graves retrocesos

La semana pasada inició con la reunión acordada entre el ININ, funcionarios de la Secretaría de Energía y el SUTIN. Como se informó previamente, se reiteraron las posiciones planteadas por cada quien; el ININ insistió en que tiene razón al suspender servicios y derechos a los representantes sindicales, en virtud de las comisiones sindicales y motivos presupuestales y, lo que llama la atención, para respetar la autonomía sindical; SENER a su vez, dijo no poder intervenir en aspectos internos, pero ofreció acompañamiento y mediación y repitió que siguen a la espera de los lineamientos de Hacienda para las definiciones salariales.

Por su parte, el SUTIN, además de argumentar en los temas que tienen que ver con la relación ININ SUTIN -que ha sido afectada por las medidas de la administración- se refirió a temas de la materia de trabajo y solicitó nuevamente el fundamento legal de las acciones realizadas, de las cuales señaló, no hay precedente alguno.

Al terminar la sesión pareció que el único resultado sería la aceptación de una agenda de actividades, por lo que se fijó como fecha para continuar el diálogo, el 8 de mayo.

Sin embargo, antes de finalizar la semana hubo un cambio. Se ofreció la instalación de una extensión telefónica para la secretaría general y un equipo de cómputo que permitiría -exclusivamente- la conexión al sistema de trámites laborales institucionales.

La extensión está en funcionamiento desde el pasado viernes y por supuesto que no es para el uso solo de la secretaría general, sino para toda la organización; es la 18100. En cuanto a la terminal, se espera que esté instalada este día. Reconocemos que se trata de dos pasos positivos, aunque son por completo insuficientes, pues la atención a las y los trabajadores nucleares requieren más que eso; requieren, sobre todo, un trato respetuoso. Pero el hecho de haber abierto el diálogo, es digno de ser valorado y algo a lo que hay que dar continuidad. Por lo pronto, seguramente se tendrá que mencionar en la audiencia de esta semana ante el Tribunal Laboral Federal, junto con lo que se diga en las pláticas conciliatorias convocadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en las que participaremos desde el auditorio de nuestro edificio sindical.

Precisamente, parte de la continuidad necesaria está en la acción colectiva del sindicato. El grupo de trabajo de modelos y prototipos (Talleres generales) nos pidió hacer llegar el mensaje que aparece en esta edición a toda la base, y otros grupos nos han hecho llegar consignas tanto para expresar su pensamiento en las instalaciones del ININ como para llevarlas el primero de mayo.

Por otro lado, una de las instancias deliberativas que más puede aportar al pensamiento colectivo, el Consejo Técnico Científico, se reunirá para integrar sus comisiones de trabajo y para analizar temas de interés local y nacional.

Para redondear, nada como lograr una gran participación de trabajadoras y trabajadores en la jornada de lucha del primero de mayo. Por cierto, teniendo como marco esta fecha, la Presidencia de la República convocó a dirigentes sindicales a un acto que tendrá lugar en Palacio Nacional. A éste, llevaremos los mismos planteamientos que haremos horas antes en la calle.

Todos a la marcha del primero de mayo por la reivindicación de nuestros derechos laborales y la fortaleza de nuestro sindicato y fuente de trabajo.

Grupo de trabajo de Talleres Generales

Desde las secretarías

Todas las secretarías están asistiendo a los grupos de trabajo asignados y apoyando otros. Algunos grupos han hecho propuestas y la información se enriquece con observaciones y críticas.

Se realizó la tercera reunión de la Comisión de Becas. En ésta, se aprobaron 6 nuevas becas: una de doctorado, una de maestría, una de licenciatura, y 3 becas para servicio social; se rechazó un servicio social para el área jurídica. Se dio una prórroga normal para una beca de doctorado.

Se asistió a dos finiquitos, se facilitó el auditorio de Río Becerra para una reunión de trabajo de un comité del congreso de la Ciudad de México y continúan los trabajos de mantenimiento en equipos, en el edifico sindical y en vehículos.

Convocatorias

Se convoca a investigadores, profesionistas y técnicos especializados a la reunión del Consejo Técnico Científico que se realizará el martes 25 de abril a las 10:00 horas en el auditorio principal del Centro Nuclear.

Se convoca a los integrantes del Comité Nacional de Huelga a reunión el viernes a las 12:30 horas en el local sindical, para organizar movilizaciones en apoyo a la revisión salarial y la participación en la marcha del primero de mayo.

Se convoca a todas las y los trabajadores el primero de mayo a partir de las 9 horas, para participar en la marcha que se realizará de Eje Central y Tacuba hacia la Plaza de la Constitución.

¿Simplificación orgánica o retroceso de derechos?

El martes 18 de abril la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados publicó la iniciativa enviada por la Secretaría de Gobernación, para reformar, adicionar y derogar diversos ordenamientos, en materia de simplificación orgánica.

Con esta iniciativa se pretende afectar a 18 organismos públicos descentralizados o desconcentrados, entre los que se encuentra el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA).  Según la exposición de motivos de la iniciativa, el personal de base y de confianza actuales de este instituto se integrarán, el presupuesto asignado se compensará y las funciones se mantienen. No obstante, el Sindicato de Trabajadores del IMTA ha manifestado su rechazo a tal cambio en virtud de que el cambio jurídico para la institución no garantiza la continuidad de los trabajos de investigación y desarrollo ni los servicios que se realizan, y los derechos de los trabajadores están amenazados con el paso de una institución cuyos trabajadores son regidos por el apartado A del artículo 123 constitucional a una dependencia que los ubica en el apartado B. En lo inmediato, el Contrato Colectivo, las condiciones de jubilación, la negociación salarial y los mecanismos de contratación del personal, están en riesgo.

Ya desde hace tiempo que se sabía de las intenciones de un cambio como el que ahora ya está plasmado en la iniciativa, el SITIMTA ha estado llamando la atención y desarrollando acciones en defensa de la integridad de su institución. Ahora, ya con la iniciativa presentada, han intensificado el trabajo. El SUTIN, que acompañó en su momento la lucha por el reconocimiento del SITIMTA y por la firma de su contratación colectiva, ha expresado su solidaridad. Estemos atentos a los llamados del SITIMTA y por lo pronto, este primero de mayo, nos pronunciaremos contra la desaparición del IMTA y de Notimex.

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