Revisión salarial, condiciones y tareas
6
de marzo de 2023 Año
XXII No
1381
Revisión
salarial, condiciones y tareas
A pesar de que el sindicalismo
democrático, particularmente el agrupado en la UNT ha insistido en la búsqueda
de interlocución al más alto nivel, por respuesta ha encontrado sólo el
silencio; a lo sumo, hay algunos contactos en temas muy particulares a nivel de
secretaría de estado, pero con el vacío desde Palacio Nacional.
En el plano sectorial, es
conocido el interés gubernamental en la recuperación de la industria petrolera
lo que ha resultado en centrar la atención en el proyecto de Dos Bocas y
brindarla de forma escasa para otras alternativas como la nuclear, aunque hay
indicios de cierto interés.
En el plano local, los
resultados de las anteriores revisiones contractuales, así como las medidas
implementadas con respecto a la representación sindical, muestran una práctica
que no coincide con lo declarado en el ámbito del gobierno federal, pero sí
coincide con las prácticas en otras instituciones, lo que muestra la
persistencia en espacios gubernamentales, de grupos que marchan en
contrasentido al discurso oficial.
Finalmente, el deterioro de la
vida sindical experimentado en los tiempos recientes, dejó secuelas que sólo
con la participación mayoritaria y consciente de la base de nuestra
organización, de manera unitaria pero crítica, se podrán superar.
La revisión salarial y la
recomposición sindical son tareas prioritarias en este momento y están
estrechamente ligadas. Si no somos capaces de actuar unidos, optimizar fuerzas
y recursos e impulsar acciones creativas, no podremos superar los resultados de
las revisiones anteriores.
Pero no podremos tampoco superar
esos resultados, si no damos vida a todas y cada una de nuestras instancias
organizativas. Empezaron ya a funcionar los grupos de trabajo y las recientes
asambleas han mostrado una participación importante de trabajadoras y
trabajadores de base. Esto, sin embargo, es insuficiente si no ligamos la lucha
inmediata con la de mediano y largo plazo, si no combinamos nuestras demandas
económicas y laborales con la participación en la política nacional, en
discusiones como la de las políticas científica y energética nacionales y si no
somos capaces de mostrar a la sociedad, la importancia de que el ININ cuente
con las condiciones que le permitan ser un factor para el desarrollo nacional.
Participar en todas las
actividades del plan de acción diseñado por el CEN y la CR, en las acciones de
la UNT como el 21 Congreso Nacional Ordinario y de Elecciones y en el
fortalecimiento del ININ, son tareas inaplazables. Si descuidamos una, podríamos
estar peor. Si atendemos colectiva y decididamente todas, podremos aspirar a
una mejor situación.
Por lo pronto, este viernes se
iniciarán pláticas por vía remota y hemos recibido una respuesta del ININ a nuestras
peticiones que merece un análisis cuidadoso.
Actividades de las
secretarías del CEN
Secretaría de Educación y Cultura.
Se continuó con el proceso de entrega recepción del Rincón Cultural; se lleva un
avance del 90%, esta semana se estará concluyendo.
Secretaría de Seguridad
Social. Se asistió a oficinas del ISSSTE en Toluca en solicitud de información
sobre la documentación necesaria para registro como nuevos representantes
sindicales. Se nos informó que por el momento no había gestores. Por otro lado,
se visitó a los compañeros enfermos Daniel Camacho y Antonio Méndez y se asistió
a 2 entregas de finiquito, correspondientes a Tere González y Jorge Ruiz
Enciso.
Secretaría del Interior. Se
contrató una nueva compañía de vigilancia para el local de RB, se han
verificado dos autos (Jetta y camioneta) y se intentó verificar uno de los Vento
lo que no se pudo, porque en 2021 y 2022 no fue verificado y tenía multa, la
que se pagó la multa y se llevará nuevamente hoy. El Ing. Alfonso Lugo Landeros
informó su decisión irrevocable de renunciar al ININ, con lo que un puesto de
representación quedará vacante.
Secretaria del Trabajo: Apoyo
a los y las trabajadoras en los trámites sindicales. Se han realizado oficios
para la administración sobre asuntos correspondientes al trabajo (telefonía,
internet, permisos para entrega-recepción, permisos para comisión revisora,
etc).
Se ha trabajado con las abogadas
del buffet del Dr. Fuentes para continuar con el proceso de entrega - recepción
sobre cuestiones legales.
Secretaría de Prensa. En
lo que va del año esta secretaria ha atendido las reuniones zoom de grupo, en
colaboración con la Secretaría del Exterior y el Secretario General. Se ha
distribuido el boletín del CEN Enlace Nuclear, participando en las
marchas y/o mítines, en reuniones de la UNT e informando a la base de lo
realizado en el exterior.
La entrega recepción está
avanzada en un 95%, debido a que no se han encontrado algunos bienes que están
dados de baja y aparecen en lista activa. Se está revisando lo recibido y
preparando un listado para la compra de material de papelería y equipo para uso
rutinario. Se está recopilando número telefónico y correos alternos de toda la
base para incluirlos en los diferentes grupos.
Debido a las malas condiciones en
las que se encontró la Secretaría del Interior, se le ha estado apoyando para
activar el auditorio y en el mantenimiento del edificio.
Secretaría de Finanzas. Se
asistió a Banorte con el Secretario General para firmar la documentación del
cambio de firmas, en la cuenta del fondo de resistencia. Estaremos pendientes
de que el banco nos avise que ya ha quedado el trámite y nos hagan entrega de
la chequera correspondiente.
Se solicitó a la administración
del ININ, que realice los depósitos de los fondos retenidos, a petición
nuestra, en las cuentas correspondientes.
Se está revisando la información
y el funcionamiento del sistema contable que se recibió.
Secretaría del Exterior. Se
participó en las actividades con motivo del 3er aniversario de la huelga del
SUTNOTIMEX, en mítines frente al Palacio Nacional y al Senado de la República.
Se asistió a la ceremonia con motivo del 11 aniversario del SUTINAOE y toma de
protesta a su nueva representación.
Se participó en la asamblea del
SUTIEMS en la que analizaron y aprobaron la propuesta con la que terminó la
huelga estallada el 16 de febrero en defensa de CCT y modelo educativo.
En la UNT se participó en dos
sesiones de la comisión de trabajo de la Vicepresidencia de Asuntos Políticos,
Económicos y Sociales, como parte de los preparativos del congreso; en 2
sesiones de la comisión de trabajo de la Vicepresidencia de Comunicación Social
y comisión de comunicación del FASU; se apoyó la actualización del directorio
de la UNT; se participó en la 3a reunión plenaria de la UNT, donde se informó sobre
la revisión salarial y se solicitó apoyo.
En la CNSUESIC se participó en
la Reunión Ordinaria de Representantes y en reunión de la Comisión Política, de
la cual se elaboró proyecto de resolución.
Todas las secretarías iniciaron
su participación en los grupos de trabajo y en trabajos de la revisión
salarial.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
El SUTIN y su condena a la autoextinsión.
ResponderEliminarCon la encomienda de la SENER, poco a poco el sindicato está perdiendo su membresía, sus prestaciones, y últimamente hasta sus horarios. El SUTIN continúa fallando le a sus agremiados, no solo con falta de retiros dignos, o revisiones salariales raquíticas, sino solapando la corrupción y esterilidad de sus líderes. La falta de unidad se hace palpable al haber una base dividida. Por una parte están los agremiados más antigüos, beneficiados con dos o hasta tres evaluaciones a lo largo de su vida laboral, y que se han vuelto índolentes ante las condiciones económicas de sus compañeros de más reciente ingreso. Comentarios como no importa que no nos incrementen nada el salario con tal de que no nos quiten se hacen presentes en este grupo. Éstos solo están buscando retirarse en las mejores condiciones, incluso a costa de la cancelación de su plaza, con tal de llevarse más dinero, cómo si el que hubieran devengado durante su vida laboral no hubiera sido suficiente. Por otra parte están los agremiados de más reciente ingreso, los cuales entraron a laborar con la esperanza de que el sindicato mantuviera su palabra de apoyo, y que en un futuro no muy lejano, el trabajo de éstos pudiera ser evaluado. Éste grupo de trabajadores, los cuales representaban la esperanza y la sangre nueva de la organización sindical poco a poco se ha ido diluyendo. Algunos, al ser personal recomendado por la administración, durante una gestión corrupta de concurso de plazas, han sido contratados directamente para ocupar puestos de mandos medios y superiores, otros más han sido beneficiados con el reciente otorgamiento de plazas, sin importar pasar por encima de los derechos de sus compañeros. Otros fieles al SUTIN al sentirse defraudados debido a la corrupción ININ-SUTIN han decidido emprender, quizás demasiado tarde en nuevos horizontes de oportunidad, en los cuales el trabajo sea reconocido antes que las relaciones con la administración y el sindicato. Esto se ha convertido en un asunto con un desenlace bastante definido. La extinción del SUTIN. Si la representación sindical continúa promoviendo la corrupción, ya sea directamente haciendo cochupos con la administración o indirectamenre evitando demandar al ININ por todas las violaciones a su contrato colectivo, mientras practican turismo sindical, apoyando otras organizaciones, en vez de la propia, cómo candil de la calle y oscuridad de la casa. Si se continúa por este camino pronto el SUTIN cerrará otro capítulo en la historia de México, de la misma manera que el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, o el Sindicato Mexicano de Electricistas.
Ojo esos de Prensa! Ponen BUFFET de abogados cuando debe ser BUFETE, hay mucha diferencia entre ambas palabras.
ResponderEliminarPara sustituir a los que se van del CEN, habrá convocatoria abierta o sera por dedazo?
ResponderEliminarDE QUE SIRVE UN BLOG SI NO RESPONDEN A LAS DUDAS O COMENTARIOS?
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