13 de marzo de 2023                                                Año XXII                                                                   No 1383

Inicio de pláticas y respuestas

A convocatoria del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el viernes 10 de marzo se iniciaron las pláticas conciliatorias para la revisión salarial 2023 entre el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN).

Las pláticas se realizaron vía remota con la comparecencia, por parte del SUTIN, de los secretarios general y del trabajo, el presidente de la CNVF, un integrante de la Comisión Revisora (CR) y dos abogados de la asesoría jurídica. Por el ININ, estuvieron el Director General, el de Administración y los gerentes de Recursos Humanos y de Asuntos Jurídicos, así como su asesoría jurídica. Otros integrantes del CEN, CR y CNVF estuvieron en el auditorio Rafael Galván desde donde se hizo el enlace, con el apoyo solidario del STRM.

Se presentaron las partes y el SUTIN planteó su petición de incremento salarial, a lo que el ININ contestó que carece de recursos para cualquier incremento. Agregó el Director General del ININ que la petición sindical -que calificó como sui generis- no está clara, aunque mencionó que es loable la intención de mejorar la situación del personal de niveles salariales bajos. Afirmó que la petición implicaría incrementos de hasta 80% y que quienes menos ganan en el ININ, perciben 20 mil pesos y hay quienes ganan mucho más.

Se argumentó la petición diferenciada que se solicita; se recalcó que, para el SUTIN, el 20% de incremento salarial general y la tabla de salarios diferenciados para los niveles del 1 al 15 son precisos. El ININ señaló que se harán consultas a la cabeza de sector sobre recursos.

La sesión terminó con el acuerdo de realizar la siguiente plática el martes 14 de marzo de manera presencial, a las 12 horas en el CFCRL.

Ninguna novedad

Esta primera plática, en la que la administración repitió el esquema de otros años al señalar que se deberá esperar hasta que la cabeza de sector dé indicaciones, no representó ninguna novedad.

Lo que sí tiene algunos aspectos novedosos es el formato del proceso. El trámite se inició ante el Poder Judicial, quien al admitirlo fijó el 21 de marzo para la audiencia de conciliación en las instalaciones del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México. Previamente, se realizan las pláticas conciliatorias con el apoyo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esta es la parte legal que se debe seguir de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.

En lo interno, a fin de aspirar a un buen resultado, es de gran importancia la participación de la base del sindicato en todas las acciones que sean necesarias.

Como parte del plan de acción que ha elaborado la Secretaría de Organización en coordinación con la Comisión Revisora, este miércoles 15 se realizará el simulacro general de huelga. A las 12 horas, se saldrá de las áreas, se colocarán los sellos -que se distribuirán a través de los delegados departamentales- y se trasladará el personal hacia el área de la entrada principal del ININ. La coordinación para cada grupo estará a cargo de la persona delegada departamental, quien se podrá comunicar, de ser necesario, con la secretaría del CEN que atiende su grupo.

Es muy importante realizar esta acción con la mayor participación y organización posible, a fin de dejar clara la unidad de nuestra organización en el actual proceso de revisión salarial y ante cualquier problema.

A fin de optimizar la comunicación interna y superar los obstáculos que pretenden aislar entre sí a representantes y base, esta semana quedará integrado el grupo de WhatsApp del Consejo de Delegados Departamentales, por lo que invitamos a que hagan llegar a la Secretaría de Organización la información de los delegados quienes no lo hayan hecho.

Otras actividades

En otro orden de cosas, la semana anterior se reanudaron, con importante participación, las sesiones de los grupos de trabajo. En éstas, se presentó la información general y se profundizó en los temas de interés de cada grupo. Cabe señalar que se manifestaron en varios grupos inquietudes ante la problemática vivida por la organización en el pasado reciente y las acciones que se puedan tomar al respecto. Se ha estado aclarando que en este momento la tarea central es la revisión salarial y hacia ella se deben enfocar los principales esfuerzos. Esto no implica que se dejen de lado otros temas, pero sí que se deben seguir los procedimientos establecidos en los estatutos y finalmente, será la base quien decida.

La semana fue de intensa actividad. Además de las funciones específicas de cada secretaría como la atención de trámites, elaboración de oficios o apoyo a compañeros enfermos y seguimiento de problemas ante el ISSSTE o revisión de los vehículos del sindicato a fin de programar su mantenimiento mayor, y una vez que concluyó la entrega-recepción del local de Rio Becerra y del local sindical en el Centro Nuclear, todas las secretarías han estado asistiendo a los grupos, los que les corresponde o apoyando a quienes deben cubrir otras actividades.

Una actividad muy importante, que se complicó por el estado en que se recibió el patrimonio sindical, fue la preparación de los espacios y equipos para las pláticas de conciliación. Fue necesario hacer compras y reparaciones y revisar el estado de la conectividad. El apoyo solidario del STRM para garantizar condiciones adecuadas para la conexión remota fue invaluable.

Comisiones

Se tuvo la primera reunión de la Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Especialización. En ella se autorizaron 4 solicitudes de horario flexible.   A fin de agilizar los permisos de los horarios flexibles de los compañeros investigadores, se llevó a cabo la reunión vía remota. Sin embargo, no se tuvo buena conectividad de voz y video, solo audio y vía WhatsApp se daba el voto de aprobación, por lo que se solicitó al presidente de la CCAE que las futuras reuniones se realicen de manera presencial.

Comentarios

Agradecemos a las o los compañeros que han hecho comentarios en el blog del sindicato. Algunos comentarios son verdaderamente enriquecedores pues incluyen puntos de vista y preguntas que ayudan a la representación a enriquecer su visión de la realidad.

En la construcción de la unidad

Esta semana tendrán lugar el 21° Congreso Nacional Ordinario y de elecciones de la Unión Nacional de Trabajadores y el Congreso del Frente Amplio Social y Unitario y el Encuentro Nacional de Dirigentes. El primero se realizará el jueves 16 en las instalaciones del STUNAM; con un día de diferencia y en las instalaciones del STRM, se hará el de FASU-ENADI.

Ambas reuniones son de gran importancia en la construcción de un proyecto de unidad del movimiento democrático y en la consolidación de tales organizaciones.

En el caso del Congreso de la UNT, además de aprobar los informes de sus comisiones, se presentará una reforma estatutaria que aborda la equidad de género y crea una nueva vicepresidencia, la de jóvenes. El congreso elegirá también su Comisión Nacional Ejecutiva, para la que se ratificarán o modificarán las posiciones que actualmente ocupan diversos sindicatos y se cubrirán los espacios vacantes.

La definición de la táctica y estrategia de la central, así como de su plan de acción, son de gran importancia ante la situación política nacional, en un ambiente ya marcado por lo electoral y en el que cada vez es más necesario llevar las voces y las respuestas de la clase trabajadora a todos los espacios políticos.

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