Temas para la reflexión y para la acción

 30 de enero de 2023                                                Año XXII                                                                  No 1375

Temas para la reflexión y para la acción

En días recientes, se han estado realizando reuniones convocadas por la Dirección General con los diferentes grupos de trabajo, en las que se han planteado, desde aspectos particulares o peticiones de apoyo, hasta temas de interés general. Entre estos, está la relación entre administración y sindicato que, por encontrarse aun en trámite la toma de nota para la nueva representación, no se está realizando de manera regular, aunque en general -como se manifestó en reunión previa- se dijo que se apegaría a lo establecido en el CCT. El CEN, de cualquier manera, está atento a cualquier caso que requiera seguimiento, por lo que reitera su invitación a todas las personas sindicalizadas a que nos hagan llegar la información necesaria.

En las reuniones se ha pedido al personal hacer el mayor esfuerzo en el desempeño de su trabajo a fin de sacar adelante al ININ. Compartimos plenamente este punto de vista, pero agregamos que para que éste sea fructífero, se requiere de las condiciones que así lo permitan. Esforzarse personalmente, puede quedar a medias si no se cuenta con los recursos, el equipo y el personal para que tal esfuerzo rinda el mejor de los frutos.

Se ha mencionado la intención de desaparecer al ININ mediante su integración con el Instituto Nacional de Energías Limpias, lo que fue impedido gracias al trabajo de la administración. Sin embargo, en un escenario nacional tan complejo como el actual, son muchos los riesgos para la continuidad y el buen funcionamiento de las instituciones. Temas como la insuficiencia presupuestal o cambios de ya sea administrativos o legislativos, pueden poner a muchas instituciones en riesgo, por lo que se debe mantener toda la atención. Se ha abordado también el papel del ININ para ampliar la capacidad nuclear, así como la imagen positiva que del Instituto tiene la Secretaría de Energía, lo que indudablemente es resultado del trabajo que durante mucho tiempo se ha realizado por el personal, mismo que indudablemente se debe mejorar.

Saludamos el trabajo de la administración, pero consideramos que la mejor manera de defender al ININ, es generando las condiciones para fortalecer todas las actividades institucionales, mediante la participación de las partes en un clima de diálogo y respeto mutuo, sin imposiciones, y abordando las diferencias con apego al CCT, al derecho y a la justicia. Un avance sería que se diera a conocer a los trabajadores y trabajadoras, el programa de la actual administración a mediano y largo plazo.

En otro orden, es positivo llamar a los niveles altos a presentar proyectos, con lo que se puede aprovechar plenamente su capacidad, pero para que tales proyectos sean exitosos, deben ir acompañados por el personal técnico y profesional suficiente y los medios de trabajo necesarios, dentro de la norma contractual. El ININ requiere urgentemente mecanismos para evitar que el conocimiento y la experiencia acumulados se desperdicien y, por lo contrario, para que sean la base para el crecimiento y la proyección nacional de nuestra institución. En el SUTIN estamos listos para abordar toda la problemática y contribuir al fortalecimiento de la materia de trabajo, con estabilidad en el empleo. Estamos convencidos de que debe hacer con la participación de todas y todos los trabajadores, sin descalificaciones ni exclusiones.

Estos y otros temas se abordarán en los grupos de trabajo sindicales en un ejercicio de intercambio de ideas para recuperar la interacción entre las y los trabajadores, una vez que normalicemos la vida sindical de nuestra organización. Por ello, convocamos a actualizar a los delegados departamentales y hacer llegar la información a la secretaría de organización; asimismo, hacemos una invitación a todos y todas a participar activamente en la conformación de propuestas para reactivar la parte sindical de las Comisiones Mixtas a fin de ponerlas a consideración de la asamblea (de manera excepcional en este año par).

Terminan los plazos

Como informamos la semana anterior, la mayoría de integrantes del CEN y de la CNVF, acompañados por el STUNAM visitamos el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), a fin de solicitar información acerca del estado que guarda la solicitud de toma de nota para la nueva representación.

La comisión que fue recibida por los funcionarios del CFCRL, escuchó la explicación de los plazos para que haya una resolución y las razones por las que ha tomado más tiempo del fijado por la ley. Comentaron los funcionarios que en unos días estaría la resolución y se notificaría el resultado. Confiamos en que sea favorable a nuestra organización, a fin de dejar atrás la incertidumbre y pasar de lleno a cumplir nuestras tareas.

Las demandas de la Jornada Nacional de Lucha

El manifiesto de la marcha del 31 de enero, la segunda más importante del año del sindicalismo democrático por su amplitud, incluye entre sus demandas la solidaridad con el SUTIN en su lucha en defensa de su fuente de trabajo y por la entrega de la toma de nota a su nueva representación.

Es de gran importancia la participación de los trabajadores nucleares como parte del proceso de recuperación de nuestra vida sindical, aunque los horarios y falta de recursos dificultan hacerlo. No obstante, una parte del CEN estará desde antes del inicio de la marcha, que será a las 16:00 horas e invitamos a todas y todos a participar en la medida de las posibilidades. 

SUTIN con la FENASSCYT

A invitación de la Coordinación General de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología (FENASSCYT), el SUTIN estuvo presente en su reunión, realizada el 25 de enero en las instalaciones del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social. Participaron cerca de veinte sindicatos integrantes de la Federación provenientes de todo el país, y organizaciones invitadas, como el SITIMTA y la Unión de Personal Académico del Cinvestav, además del SUTIN.

Además de aspectos organizativos, se abordó la iniciativa de Ley General de Humanidades, Ciencia y Tecnología que fue presentada para su discusión ante el Congreso de la Unión.

Se acordó preparar un documento que recoja inquietudes y propuestas en temas fundamentales para los trabajadores, mismo que se presentará a los legisladores en un Foro que se propuso realizar. Se invitó a los sindicatos fraternos a participar en estas actividades, así como en el congreso nacional que planean realizar en mayo próximo.

Otros temas fueron los problemas de algunos sindicatos, como los de trabajadores de los Colegios de la Frontera (Norte y Sur), a quienes se amenazó con desconocer sus contratos colectivos al pasarlos al apartado B y se está retrasando la entrega de la toma de nota a su representación.

En su oportunidad, el SUTIN dio sus puntos de vista sobre la problemática discutida y un informe general de su situación y el retraso del CFCRL para entregarle la toma de nota a su nuevo CEN, solicitando la solidaridad de la FENASSCYT.

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