9 de enero de 2023                                             Año XXII                                                                No 1372

Para la regeneración de la vida sindical: unidad y organización

El reciente proceso electoral, en que se eligieron los órganos que estarán al frente del SUTIN del 6 de enero de 2023 al 5 de enero de 2025, no fue una elección más. Fue parte de un proceso que debe ser asumido por quienes integramos el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear, para recuperar plenamente la vida sindical de nuestra organización, con la participación de todas y todos en el análisis y toma de decisiones en los asuntos que les afecten, siempre guiados por nuestros documentos básicos y por los acuerdos tomados por asambleas y congresos.

No se trata de una tarea fácil ni su cumplimiento depende solo de la voluntad de alguna persona o grupo, sea representante o de base. Se enfrentarán grandes retos que solo podrán superarse exitosamente si cada integrante del sindicato asume su parte en la responsabilidad colectiva, sea en la generación de información y su difusión, en el análisis, en la toma de decisiones o en la vigilancia para que se cumpla lo acordado.

El SUTIN ha vivido ya momentos difíciles y ha salido adelante. Hoy corresponde trabajar de manera colectiva por recuperar plenamente nuestra vida sindical. Lo primero que debemos hacer es evaluar el estado de nuestro sindicato. Las condiciones en que debimos realizar el proceso electoral implicaron un retraso en los tiempos estatutarios para la entrega-recepción que debió realizarse desde diciembre. Esto no significa que se pueda proceder de manera desordenada o improvisar. A última hora del jueves 5, día en que terminó la vigencia de la toma de nota al CEN anterior, nos enteramos que se hizo una entrega a integrantes del Consejo Nacional. Esperamos que esto no implique tratar de evadir responsabilidades, y la entrega recepción cumpla con lo establecido por los estatutos. Confiamos en contar con el apoyo del Consejo Nacional y se dará la información precisa de qué y en qué condiciones se recibe, así como de los pendientes que sean reportados o detectados.

La relación ININ-SUTIN

Aunque en principio se ha recibido por parte de la administración una negativa al reconocimiento de la nueva representación en tanto no se reciba la toma de nota por parte de la autoridad laboral, esto no significa que quede en el aire la relación laboral. En reunión previa con la administración, ésta manifestó que están a salvo los derechos de las y los trabajadores, lo que fue reiterado el viernes 6 en reunión amplia en el auditorio general del Centro Nuclear por el Director General, al anunciar que los trámites continuarán sin problema. Para verificar que así sea, el CEN dará puntual seguimiento a toda la información al respecto que la base nos haga llegar y, en caso contrario, impulsará las medidas que fueran necesarias. De cualquier manera, invitamos a las y los trabajadores a hacer solo los trámites que sean necesarios.

En febrero, se deberá iniciar el proceso de revisión contractual en materia salarial. Para ello, debemos elegir a la brevedad a la comisión revisora y preparar la documentación correspondiente. Se trabajará en ello de inmediato.

Algunas tareas

Un tema central que debemos abordar sin dilación es el de la materia de trabajo. La insuficiencia de recursos materiales y humanos para los proyectos de investigación, la falta de apoyo para la captación de becarios o las dificultades que se viven para allegarse material bibliográfico y para publicar, así como medidas unilaterales en lugar de acuerdos en las comisiones mixtas, son solo algunos aspectos que requieren atención urgente. Convocaremos a investigadores y profesionistas, a abordarlos y a diseñar las estrategias que permitan avanzar hacia soluciones.

No menos importante es estar presente en la discusión nacional sobre la política científica, sobre todo a la luz de una iniciativa de ley que puede implicar grandes cambios en la materia. El SUTIN debe estar presente y plantear sus puntos de vista.

Ninguna recuperación ni avance serán posibles si no reactivamos a fondo nuestra organización. Cada grupo debe elegir a sus representantes y se debe reactivar el Consejo de Delegados Departamentales. En los temas de materia de trabajo y política científica, el Consejo Técnico Científico del SUTIN es el órgano que debe deliberar y proponer el camino a seguir. Después de años sin renovación, las comisiones mixtas deben incorporar a las personas que decida la base, para reactivar sus trabajos en condiciones adecuadas y en un marco de respeto entre las partes. En la siguiente asamblea se deberán tomar decisiones, lo que será más fácil si desde este momento se van preparando las propuestas correspondientes.

La comunicación entre los trabajadores y entre estos y la sociedad, son vitales para una sana vida sindical y para la construcción de la unidad de todos los y las trabajadoras. El SUTIN continuará con sus responsabilidades en la Vicepresidencia de Actas y Acuerdos de la Unión Nacional de Trabajadores, en la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura y con el conjunto del movimiento democrático.

Ninguna de las tareas inmediatas o futuras del sindicato puede ser exitosa sin la participación de la base. A esto le apuesta el Comité Ejecutivo Nacional, que retoma con esta edición la publicación de enlace nuclear. Ponemos a disposición de los trabajadores el correo electrónico sutin.nucleares@gmail.com y el blog https://sutin-nucleares.blogspot.com.

¡Por la Unidad Proletaria!

Comité Ejecutivo Nacional