PREPARÉMONOS
1 de diciembre de 2025 Año
XXIV No
1539
PREPARÉMONOS
2025 no ha sido un año fácil para los trabajadores. Es
cierto que ya quedaron atrás los tiempos en que cada sesión del legislativo o
cada fecha de distracción nacional eran un riesgo para que se aprobaran leyes
lesivas a los trabajadores o para ataques como el ilegal cierre de Luz y Fuerza
del Centro. Ya no hay represión a los movimientos sociales, como cuando
organizar una movilización era casi sinónimo de tanques y fusiles en las calles
(algo que algunos que hoy claman represión no han visto nunca) y hoy se tienen
facilidades, tal vez en exceso, para crear nuevas organizaciones.
Pero la verdad es que las agresiones al movimiento
social no han desaparecido por completo, como lo pueden atestiguar los
compañeros del Monte de Piedad, de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas
Petroleros o de Fuerza Independiente de Trabajadores de la Salud. El salario
mínimo ha crecido como nunca, pero los salarios contractuales están a la baja;
50 mil trabajadores de universidades del país tienen salarios inferiores al
mínimo general, lo que además de ser inconstitucional, contradice el discurso
oficial. En materia de empleo, a pesar de la reforma laboral para abatir la
subcontratación, cada vez avanza más la precariedad bajo diversos nombres y
pretextos, incluso en sectores de alta capacidad profesional, con empleos sin
estabilidad ni seguridad social, presos de la voluntad del patrón y sin nada
que les permita hacer oír sus voces. Al mismo tiempo, los presupuestos para las
instituciones públicas de educación superior, investigación y cultura
permanecen prácticamente congelados.
En materia de seguridad social, nunca llegaron las
jugosas pensiones que prometieron las reformas de 1997 al IMSS y de 2007 al
ISSSTE y hoy la realidad muestra pensiones ínfimas y se liberó a los patrones
de sus obligaciones. En este terreno, se prometió revertir tales reformas y al
momento no hay un solo paso en ese sentido.
Incluso en los aspectos que han tenido avances, como
las vacaciones, hay resistencia a aplicarlos a fondo como en el ININ, y la
aprobación de la jornada semanal de 40 horas, aunque ha sido reconocida como
justa por el gobierno mexicano, se pospone su aprobación una y otra vez por las
presiones de la patronal que se resiste a cualquier cambio en beneficio de la
clase trabajadora.
Todo esto, en un marco de crecimiento de las
provocaciones de una derecha nacional e internacional dispuesta a lo que sea
con tal de evitar cualquier medida favorable a la sociedad, por limitada que
sea. Esta derecha hoy llega al límite de pedir la intervención extranjera
contra un gobierno que fue elegido democráticamente por una absoluta mayoría de
votos.
En este contexto la clase trabajadora debe hacer oír
su voz con fuerza, con independencia de clase y con sus propias propuestas.
Para frenar a la derecha no se requiere arriar las banderas de lucha ni ponerse
atrás de nadie, sino conjuntar todas las fuerzas democráticas bajo las banderas
comunes.
Pero frenar a la derecha pasa
también por hacer realidad el diálogo social, que el gobierno escuche las voces
de quienes votaron por él y se marche juntos por los objetivos comunes. Por lo
pronto, en la Unión Nacional de Trabajadores se está trabajando ya en la
actualización del Proyecto Alternativo de Nación que se ha venido planteando al
gobierno en años recientes. Es urgente que el sindicalismo democrático se
prepare ante las luchas que vienen y que lo haga construyendo su unidad.
Las obligaciones de los
delegados
Según el
artículo 20 del Reglamento de la organización de base:
Artículo 20. Los Delegados Departamentales
estarán obligados a informar y a discutir con su Grupo de Trabajo los asuntos
tratados en el Consejo de Delegados Departamentales y a informar al mismo sobre
las propuestas de los Grupos de Trabajo, en el entendido de que la Asamblea
General respectiva es la máxima autoridad después del Congreso Nacional del
Sindicato en el cual se resolverá lo conducente.
Comité Ejecutivo
Nacional
Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización
El mínimo y
los demás
Como cada fin de año, la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos, hecho su análisis, ha fijado el salario mínimo general que regirá para
2026. Se espera hoy el anuncio de la presidencia.
Se trata de una medida importante y de justicia, pero
parcial e insuficiente. Desde el sexenio anterior se inició el crecimiento del
salario mínimo general, lo que indudablemente benefició a quienes perciben este
salario.
Sin embargo, los salarios
contractuales, aquellos que son producto de la negociación de los sindicatos,
permanecen presos de los topes salariales y por lo tanto tienden a la baja. No
solo eso. Muchos salarios contractuales, los de los niveles inferiores de los
tabuladores salariales, han quedado por debajo del salario mínimo en algo que
es inconstitucional y contrario al discurso de los dos gobiernos más recientes.
Se menciona que, en el caso de los trabajadores universitarios, 50 mil de ellos
han quedado con salarios inferiores al mínimo.
El sindicalismo democrático ha
fijado una posición al respecto, en un documento que fue firmado por la Nueva
Central de Trabajadores, la Unión Nacional de Trabajadores, la Coordinadora
Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y
Cultura, la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, la
Federación Nacional de Sindicatos del Sector Ciencia y Tecnología, la
Federación Nacional de Sindicatos Universitarios, el Frente Amplio Social y
Unitario y el Encuentro Nacional de Dirigentes Sindicales, Campesinos y de la
Sociedad Civil.
Hay que decir, sin embargo, que un pronunciamiento
político, por amplio que sea, como éste, en cuya promoción participamos, no es suficiente
para cambiar políticas diseñadas sin oír a los trabajadores. Se necesitan otras
formas de lucha para que se escuche y se tomen en cuenta las voces sindicales.
Otro terreno en el que se construye la unidad, es
la solidaridad con el pueblo Palestino. El pasado sábado se realizó una marcha
unitaria para manifestar la solidaridad con los trabajadores y el pueblo
Palestino, en la que participó la coordinación de sindicatos mexicanos en
solidaridad con Palestina. En el mitin realizado frente a la embajada de
Estados Unidos, el SUTIN intervino a nombre de la UNT.
Demanda
de aguinaldo 2024. Después de la sentencia dictada acerca del
pago de aguinaldo, recibida recientemente, se acordó iniciar la demanda por el
pago del aguinaldo 2024. Se trabajó con las solicitudes de las audiencias de
conciliación de más de 40 compañeros afectados y el viernes se confirmaron dichas
audiencias. Estamos en espera del calendario de audiencias.
Productividad.
Después de un largo proceso, el pasado lunes 24 finalmente concluyeron los
trabajos de la Comisión Mixta de Productividad, firmando las partes el
documento final para entregar los estímulos a la productividad del ejercicio
2024, el que será entregado a los trabajadores sindicalizados y operativos de
confianza, como lo marca el CCT. Agradecemos a los miembros de la COMIPRO su
arduo trabajo.
sutin.nucleares@gmail.com
https://sutin-nucleares.blogspot.com
¡Por la Unidad Proletaria!
Comité Ejecutivo Nacional
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